Entrega de pauta Findect

Na manhã desta quinta-feira (11), os Correios receberam a pauta de reivindicações dos sindicatos filiados à Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) para começar as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.

De posse do documento, a empresa fará as avaliações internas, com a confiança de atender, dentro das possibilidades, as demandas dos trabalhadores.

Os Correios acreditam que as negociações transcorrerão de forma tranquila, no intuito de continuar mantendo a prestação de serviço de qualidade para a população brasileira.

Clique e veja as pautas da Findect:

Pauta de reivindicações

Pauta de reivindicações Mesas Temáticas

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91 respostas a Entrega de pauta Findect

  1. Sergio disse:

    19% de aumento?
    40 reais no vale?

    KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

    O que esse sindicato quer? Fazer greve porque não houve acordo e deposi aceitar na marra 5%?

  2. Era uma vez em Itapipoca disse:

    E lá vamos nós para mais uma sessão de disco riscado, “diante da crise econômica, crise mundial devemos levar em consideração os processos da rebimboca da parafuseta.. bla .. bla bla, e antes que eu me esqueça, tome greve, dissidio e luta pelo não descontos dos dias parados, aff… alguns roteiros não mudam…

  3. Ninguém é besta disse:

    Querida Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, não acha que está esquecendo de pagar cerca de 400 reais da PLR a vários coleguinhas, não?

    • Correios disse:

      Prezado colega

      No que tange ao pagamento da PLR 2013, última paga pelos Correios, a empresa procedeu com o pagamento de acordo com os critérios estabelecidos no programa e de acordo com a base sindical que assinou o referido acordo. Para conferir os critérios do programa e sindicatos que o assinaram, acesse o arquivo nesta página, em “Documentos”.

      • MARIANGELA disse:

        Prezado colega, falou muito mas não esclareceu nossa dúvida. E a PLR 2014. Já não deveria ter sido paga? Aliás a maioria dos colegas ainda não entendeu os “critérios” utilizados. Só o que sabemos é que os 600 reais do ano passado foi uma vergonha; e queremos saber onde está o valor desse ano. Queremos DATAS e VALORES.

      • atendente esperando pdv disse:

        sr correios a empresa nao pagou os 400,00)
        porque nao quis. infelizmente somos orquestrado por uma mafia muito poderosa

      • Leandro disse:

        Os critérios foram aceitos pela empresa por que os mesmos a favorecia, quero esse ano como vai ser. Os sindicatos que não assinaram o pagamento dos 600 R$ também não assinaram para receber os 200 R$. E ai como que fica?

      • Ninguém é besta disse:

        Gostaria de ressaltar meu possicionamento quanto ao pagamento da PLR 2014:
        acredito ser BASTANTE JUSTO que a parte da categoria que foi prejudicada no recebimento da PLR passada tenha garantido o direito ao recebimento do valor da PLR 2014 + R$ 400,00, visto que seria uma afronta ao principio da isonomia que não fossemos ressarcidos pelo ocorrido no ano passado em que recebemos apenas cerca de R$ 200,00.

      • Fabio Rodrigues disse:

        e o tal principio da Isonomia (igualdade entre todos) fica só no papel…

      • William disse:

        Eu sai da empresa em outubro/2014 e só recebi 220,00. Os outros receberam mais que eu, sendo que atendi aos tais critérios e o sindicato ao qual eu era filiado assinou o acordo. E o que vocês tem a dizer?

        • Sergio disse:

          Você entrou no critério “uma categoria, uma empresa, vários sindicatos”.
          Trocando em miúdo, você entrou na categoria “falta de tratamento isonômico a partir da empresa”.

      • Atendente disse:

        Então está entre os critérios assinar um acordo com uma FEDERAÇÃO com registro cassado?

  4. me engana que eu gosto disse:

    cadê a ‘gip’ nesse acordo coletivo,nem se fala mais nisso!q absurdo!

    • desiludido disse:

      Não se fabricam mais “gip” como antes kkkk

    • Correios disse:

      Prezado colega

      O Parágrafo 5º da Cláusula 63 (Reajuste Salarial) do Acordo Coletivo vigente diz o seguinte:
      “Caso a aprovação de contas pela Assembleia Geral Ordinária, a que se refere o parágrafo anterior, ocorra após o mês de maio do respectivo exercício, a incorporação da GIP se dará na folha de pagamento do mês subsequente à aprovação das contas, com efeitos retroativos ao mês de maio do exercício correspondente”. Portanto, devemos aguardar a aprovação das contas pela Assembleia, que deve acontecer nos próximos dias.

  5. Atendente muito descontente disse:

    Todo ano e essa demora ja se tem as datas de pagamento PLR…GIP..dissidio
    mas novamente camos pra GREVE nada se resolvera e o dissidio vai julgar a favor da ECT
    e nos atendentes estamaos sem defesa porque so vejo o sindicato lutar pelo direito dos carteiros
    esse sindindicato em primeiro lugar e a ECT e em segundo os carteiros o restante dos funcionarios
    e so pra pagar a conta…..

    • Ailton disse:

      Me responde então meu colega atendente, qual a porcentagem de atendentes vão pra greve. Vocês se escondem atras do balcão das agências e depois ficam reclamando. Vão pra luta………….

      • ATENDENTE DE LUTA disse:

        Concordo com o COMPANHEIRO Ailton, somos nós quem coletamos o $$$ e colocamos dentro da empresa, O ATENDENTE tem que se
        conscientizar e VIR para LUTA!!! Os Carteiros param em maior quantidade enquanto atendentes acham comodo ficar atras do balcão colocando dinheiro
        dentro dos cofres da empresa e ai quando o carteiro volta da greve!!! O Setor ta lotado! Pq a entrega parou mas a captação continuou la gerando receita!

  6. João disse:

    Atenção Sindicatos!!!
    Não esqueçam que a GIP e a CIP também devem ser rejustadas.

    • Correios disse:

      Prezado João

      A Cláusula 63 do ACT 2014/2015, parágrafo segundo, estabelece que: “Sobre a GIP incidirá anualmente o percentual linear de reajuste salarial concedido por ocasião da data-base.”

      • JOSÉ ANDRADE MOTTA disse:

        Prezado colega que responde pelo pseudônimo de “Correios” já que vc é o dono da verdade, meu nome é real é JOSE ANDRADE MOTTA, me responda umas perguntas com a verdade que lhe é peculiar, isso se vc não tem nada a esconder:
        1- SEU NOME?
        2- LOTAÇÃO?
        3- PERTENCE A ÁREA DA ALTA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA?

        OBS:
        Já imagino até o que vai responder!

  7. NESTOR SERVEZÓIO disse:

    COMEÇOU A PALHAÇADA.

  8. Fábio Ferreira da Cruz disse:

    Olá!
    Talvez não esteja extamente dentro do tema, mas estou preocupado com a PLR referente ao ano passado.
    Não ouvimos, sequer, falar sobre valores ou data de pagamento.
    O fato de a do ano anterior ter demorado a ser negociada não é desculpa pra que essa também demore.
    Desde já, muito obrigado!

  9. Gilberto disse:

    Pauta razoável e “pés no chão”. Boa sorte para todos nós !!!!!!

  10. rodrigo disse:

    esperamos que as negociações transcorra de forma rapida e convincente para o bem comum de todos, isso reflete para que tenhamos uma boa empresa prestadora de serviço.

  11. M disse:

    CORREIOS POR FAVOR RESPONDA A PERGUNTA DO COLEGA… POIS É MINHA DÚVIDA TAMBÉM

  12. J disse:

    vamos ver ver se não teminamos nos tribunais e perdendo , como todos os anos

  13. NESTOR SERVEZÓIO disse:

    O QUE É FINDECT?

  14. JOÃO BOSCO REGIS disse:

    Olá Correios!

    Qual a destinação que foi dada para o montante que foi arrecadado com à venda do Banco Postal para o Banco do Brasil?????????????

  15. Ébano Henrique da Silva disse:

    Atenção sindicatos!!!! Como pode colegas em acidente de trabalho não está recebendo vale alimentação e o vale cultura devido uma data base do acordo coletiva. Pois estou nessa situação, e olhe que estou no inss desde 03/07/2014 vinte sete dias antes da data base do nosso acordo coletivo 2014/2015

  16. Ébano Henrique da Silva disse:

    Por favor, ECTB paguem os vales alimentação e o cultura aos funcionários que estejam no beneficio por motivo de acidente de trabalho independente do tempo em que ele iniciou o beneficio de especie acidentaria. Pois estamos na mesma situação juridica e não dependendo de data base de act estavamos vestindo a camisa da empresa que tanto nos orgulhamos!!!!

  17. money que é good nóis num have 2 disse:

    PELO AMOR DE DEUS! VOCÊS ESCREVEM ERRADO DEMAIS! COMO CONSEGUIRAM PASSAR NO CONCURSO?????

  18. Guilherme disse:

    Caro Correios,

    quanto aos funcionários que receberam cerca de R$ 200,00 de PLR, por decisão de determinados sindicatos e que posteriormente tiveram estendidos os outros cerca de R$ 400,00, totalizando uma PLR comum a todos de R$ 600,00, há previsão para o pagamento desses R$ 400,00?

  19. Fran disse:

    Aí você abre o Blog dos Correios e está lá: RECEITA DE VENDAS CRESCE 9,6% ATÉ MAIO.

    Até quando irão enrolar para o pagamento da PLR e apresentar propostas descente no acordo? Até quando? Eu leio todos os anos o recorde de receita dos correios nas revistas de negócios e no anuais de empresas para se trabalhar. E na hora do acordo e da distribuição dos lucros é a choradeira da crise mundial e da despesa operacional.

    • Atendente disse:

      Fran, bom dia!

      A receita aumenta, porém boa parte do lucro é destinado para ativedades extra CORREIOS, como é o exemplo dos patrocínios. A empresa não lembra em melhorar a qualidade dos ambientes de trabalho, como também não investe em novos equipamentos. Aí fica a pergunta, PARA ONDE FOI O DINHEIRO DOS INVESTIMENTOS, TANTO FALADO PELA DIREÇÃO DA NOSSA EMPRESA?

  20. Cristian Felipe Ratz Pires disse:

    Começou cedo a palhaçada, o que vai ser a próxima? A findect não teve seus direitos caçados? Está representando quem, a direção da ECT?

  21. Leandro disse:

    Sindicato?
    Recursos HUMANOS?
    Postal Saúde?
    PLR?
    Periculosidade?…
    A ditadura está ai “pessoar”?

  22. netty disse:

    Já consta no RH 24 h a incorporação de R$ 50,00 no salario.

  23. luciano disse:

    O gip foi incorporado

  24. plr nunca disse:

    quando sai a plr 2014

  25. PDV disse:

    SÓ QUERO QUE A EMPRESA, QUE NÃO VAI DAR AUMENTO MESMO,
    QUE LANCE UM PDV. TO FORA, TRABALHAR PARA PAGAR AS MORDOMIAS
    DO ALTO ESCALAO DA EMPRESA ASSIM NÃO DA

  26. rene disse:

    é um tal de clausula e paragrafo na hora de justificar o que ainda não foi cumprido, então porque não se usa o mesmo tal paragrafo, artigo onde tem q se pagar a periculosidade das motos juntamente com o AADC e para de ficar so ganhando tempo como esta acontecendo?

    • Ninguém é besta disse:

      Caro Rene,
      Gostei! Eu quero ver a empresa responder essa!

    • quémoleza sentano pudim disse:

      Acordo coletivo do tal adicional dos motorizados deixaria de ser pago no caso de lei que criasse adicional semelhante. Tá lá, agora malandragem quer receber dois benefícios pela mesma razão… kkkkk

    • Marcos disse:

      rene, no contra cheque consta o pagamento do AADC e logo abaixo seu desconto o problema é que é computado no valor bruto que tem desconto do INSS então alem de não receber ainda temos o desconto INSS sobre o valor do AADC.

  27. Ninguém é besta disse:

    Gostaria de ressaltar meu possicionamento quanto ao pagamento da PLR 2014:
    acredito ser BASTANTE JUSTO que a parte da categoria que foi prejudicada no recebimento da PLR passada tenha garantido o direito ao recebimento do valor da PLR 2014 + R$ 400,00, visto que seria uma afronta ao principio da isonomia que não fossemos ressarcidos pelo ocorrido no ano passado em que recebemos apenas cerca de R$ 200,00.

  28. MIGUEL disse:

    A TODOS MOTORIZADOS/MOTO; VAMOS PEDIR RAPIDEZ AOS NOSSOS REPRESENTANTES SINDICAIS COM RELAÇÃO AO PROCESSO SOBRE O PAGAMENTO DO AADC JUNTO ÁS VARAS DO TRABALHO. OUTRA COISA O PAGAMENTO DO AADC É RETROATIVO Á METADE DO MES DE OUTUBRO DE 2014 ATÉ OS DIAS ATUAIS. VAMOS LUTAR PELOS NOSSOS DIREITO. VIDA DE CARTEIRO MOTORIZADO/M NÃO É NADA FÁCIL; O “SD” DE MOTORIZADO/M É DE 50 KM, ISTO MESMO, TRABALHAMOS POR 6 E RECEBEMOS POR UM. ESPERO QUE DIVULGUEM ESTA MENSAGEM!!!!!!!!!!!!!!!!!.

  29. zé ruela dos correios disse:

    por favor alguem poderia me informar se a empresa
    tem a intençao de lançar um pdv

  30. SANTOS disse:

    é….uma parte da GIP foi incorporada…..e a porcentagem do lucro líquido, por mínimo que seja, tem que ser incorporado também….KD ?

  31. Ébano Henrique da Silva disse:

    Empresa olhe para todos que estão em B91 no INSS devido à acidente de trabalho independentemente do inicio do beneficio, pois já estas perdendo em ações trabalhistas em todo o Brasil relativo ao vale alimentação e cultura aos quais todos que estejam no B91 tem direito.

  32. Aparecido da Silva disse:

    Eu não entendi, um colega disse que foi incorporado R$50,00 da GIP. Más olhando no meu olerite desse mês, 051094 Grat. Incentivo Produtividade – GIP = R$ 150,00 sendo que antes éra R$ 200,00 ai logo a baixo tem esse lançamento, 056094 Dev. Grat. Incentivo Produtividade – GIP = R$ 50,00 – Descontando esse valor. ai tem um Gratificação de Salário de R$ 50,00 + , Ou seja, não mudou nada. alguém sabe me explicar?

  33. William disse:

    E eu que nem recebi o vale-cultura?

  34. PLR disse:

    98º O valor correspondente à PLR 2014 será pago após a aprovação das contas relativas a 2014
    pela Assembleia Geral e aprovação do pagamento da PLR pelo Conselho de Administração – CA,
    conforme Art. 20, Item 3, Alínea “I”, do Decreto 8.016/2013.

  35. PAULO disse:

    Gandara/Diviza. Bom dia!! Tudo bom? Quero dar uma sugestão a respeito do PCCS.
    Estou com 15 anos de ECT, sou técnico e a carreira está estagnada com esse tempo era para eu ser um profissional master, mas continuo como junior e muitos outros profissionais também com mais de 10 anos de carreira estão com carreira estagnada sem progressão(é muita injustiça).
    Reenquadramento imediato de junior para pleno após 5 anos de ECT; reenquadramento imediato de pleno para sênior após 10 anos de ECT; reenquadramento imediato de sênior para master após 15 anos de ECT.
    Atte, Paulo TST – 15 anos (junior) ECT.

    Responder

    • money que é good nóis num have 2 disse:

      Prezado Paulo, estou há 13 anos nesta empresa, sou atendente, formada em jornalismo, comecei o curso de direito e este ano irei fazer especialização. Nunca tive meu currículo aprovado para um RI, nunca fui indicada para cargo nenhum e sabe por quê? É porque nesta empresa só sobe degraus que tem QI!Fui aprovada em vários concurso de tribunais, INSS, MPF, mas nunca fui chamada e sabe por quê? É porque neste país só consegue emprego público de primeira quem tem QI. Portanto, caro colega, NÃO SE ILUDA!

  36. carteiro lll disse:

    SABE O QUE É PLR??????? VOU RESPONDER, PERUA LOTADO DE REGISTRADO.KKKKKKKKKKKKKKKKK

  37. FLORIPA disse:

    O aumento está na media, acredito num bom acordo, agora é só esperar ou ir a luta.

  38. CHICÃO disse:

    Tudo blá..blá..blá…., no final molham a mão dos sindicalistas e fazem o que a empresa quer.
    P L R -(pirua lotada de registrado)
    AUMENTO….8% e olhá lá…
    término das negociações — OUTUBRO/NOVEMBRO – 2015
    Quérem apostar???????

  39. Reinaldo disse:

    9% de aumento + 10% de aumento real e vale de 40 reais kkkkkkkkkkkk sem falar o resto. BALELA BALELA BALELA…como sempre!!! Esse Findect é uma piada.

  40. Reinaldo disse:

    Se essa proposta da Findect for aceita..Eu viro o BOZO. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  41. TITANICorreios disse:

    Pessoal, no final vamos receber as migalhas da empresa…

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