Negociações 2015/2016

Na quinta-feira (9), os Correios convidaram, por meio de carta, os representantes dos trabalhadores/as para dar início às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016. As mesas de negociação começarão no próximo dia 14, terça-feira.

Neste ano, empresa, Fentect e Findect estão iniciando as discussões das pautas antes do término da vigência do ACT atual – 31/07/2015, o que demonstra empenho das partes em discutir os assuntos de interesse dos empregados e empregadas.

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27 respostas a Negociações 2015/2016

  1. Ana disse:

    AHHHHH……..TAAAAAAA!!!!!!!!!!!!!!

    • GOMES II disse:

      AHHH…TAAA….ENTÃO TÁ BOM….. mas e a PLR … tá atrasada não???….

      • Jumento_Celestino disse:

        Se for a mesma merreca do ano passado melhor que nem tenha mesmo, sinto vergonha quando me perguntam quanto recebi de PLR.
        Até a Coopavel (quem é do Pr conhece) pagou PLR bem maior para seus empregados.

  2. JAN disse:

    “O que demonstra empenho das partes em discutir os assuntos de interesse dos empregados e empregadas”.
    Acho que esta faltando interesse pela empresa para discutir a PLR.

  3. Atendente muito descontente disse:

    Começa agora e termina em Novembro sem mudancas no valor proposto pela ECT e definido
    pelo Ministro ja estou assistindo essa novela a um bom tempo….

  4. Zeh Tenório disse:

    Só para provar o meu interesse, desfilei do Sindicato.

    As pessoas vivem reclamando de salário baixo, que o que ganham não dá para nada.

    Olhando o contracheque tem um monte de descontos, inúteis, que se somados tornam a realidade diferente.

    Outro fator é que esses pequenos valores sustentam moscas que vivem fazendo nada, ou melhor abelhas, quando não estão fazendo cera, estão voando.
    Pra que pagar sindicato, associações diversas? Só lembrando que em tais entidades a presidência é sempre uma monarquia, onde as pessoas se instalam,encastelam eternamente e muitos se quer voltam para a realidade do trabalho do dia a dia, o que lhes permitiriam celebrar acordos coletivos reais, dentro da realidade do trabalador ecetista. Tais como: Zerar o compartilhamento do Vale alimentação, Vale Cesta, claúsulas de valorização da escolaridade, progressivamente, zerar o compartilhamento de vale transporte ou abono transferência para empregados transferidos por necessidade de serviço, pois estes acabam ganhando menos em razão do compartihamento do vale transporte e acabar de vez com o desvio de cargo na ECT.

    • jose disse:

      E como me desfiliar do sindicato de maneira rápida e prática?

      Agradeço o retorno.

      • JURA disse:

        Faça uma Declaração de proprio punho desisstindo de se filiado e encaminha para seu
        Sindicato com uma Carta com AR-Aviso de recebimento, caso não resolva mande junta a Gerec o pedido tambem
        , assim, fica regsitrado seu pedido de desfiliação,

  5. Zeh Tenório disse:

    Duvido que este acordo vai ser celebrado dentro do prazo este ano. Nunca foi, pois sempre tem as férias de greve, o dá função que eu paro a greve, etc.

    Prazo é uma coisa que nunca se cumpre e olha que Agosto tem 31 dias.

    Tudo isso para depois fechar um acordo linear de TREZENTÃO, que representa um alto percentual para muitos e zero percento para quem está acima do piso.

    Ilude: Se embaixo o percentual representado pelo TREZENTÃO é alto, por que as pessoas vão estudar, melhorar, tentar ganhar mais, evoluir na tabela salárial se o sistema recompensa a paralisia. Só ficar na mesma que o sistema assiste e garante aumentos maiores, sob forma de linear.

  6. Zeh Tenório disse:

    Será que a mesa de acordo vai falar no ítem PROMOÇÃO POR MÉRITO, aquilo que nunca foi aplicado no PCCS 95 e que um dia ou outro conta virá. Ta na hora de alguém falar e entrar em acordo sobre isso, pois a defasagem do salário base reside na falta de aplicação das promoções por mérito do PCCS 95.

    Representa 70% de defasagem no salário base dos Correios.

    Um técnico Judiciário ganha hoje R$ 5.500,00 e um Analista Judiciário 7.900,00.

    No INSS, que está em greve é o mesmo valor:

    Alguém tem coragem de falar sobre isso na mesa de negociação?

    Não, por que o sistema atual de linearidade nos acordos, só premia, ilude quem quer ficar na mesma para sempre.

    Há anos que a empresa parou no tempo e os baixos salários de técnicos e analistas não atraem mais os empregados e aliás nem os R.Is para técnicos sairam do papel.

    Mas será que compensa sair do cargo de carteiro ( adicional de 30% ) para o cargo de técnico R$ 1.350,00?

    Ou analista R$ 3.500,00?

  7. Zeh Tenório disse:

    O PCCS 2008 foi implantado em01/07/20008 e os empregados admitidos antes desta data tem o direito de permanecer no PCCS 95, mas até hoje esse direito não foi reconhecido administrativamente.

    todos foram incluidos sem consulta no PCCS 2008 e aplicada as mesmas regras.

    PROMOÇÃO POR MÉRITO NO PCCS 95: até duas RS 10%.
    PROMOÇÃO POR MÉRITO NO PCCS 200: só 2,17%. Cada vez caindo o percentual.

    Falar sobre isso é tabú na empresa, no sindicato ninguém entrou com ação coletiva para defender esse direito de permanência no PCCS 95.

    Se entraram que citem o número dos processos.

  8. Zeh Tenório disse:

    Para quem acha que o PCCS 2008 é maravilhoso:

    1 – Até hoje passado mais de 07 anos, ninguém progrediu nos cargos de Júnior para pleno, de Pleno para Sênior, de Sênior para Master ou Especialista Postal.

    Alías Especialista Postal parece caviar, nunca vi, só ouço falar.

    2 – A catigoria se quer percebeu que os níveis ou estágios de cargos I, II e III também foram sucumbidos entre o PCCS 95 e 2008, o que garantia maior salário base entre os empregados e atividades diferenciadas.

    É categoria, são tantas reuniões e reuniões e só SUBTRAÇÃO DE DIREITOS.

    Pagar, ser filiado pra que?

    • roberto disse:

      parabens companheiro muito sabio seus comentarios falando a verdade com clareza não deixando duvidas, que nossos representantes tenham um pouco de humildade e façam destas suas palavras um bom começo de negociação o que eu acho dificil pois não vemos boa vontade em ambas as partes.

  9. antonio jabuca city disse:

    vai começar a novela da negociação. espero que todos tenham respeito por nós trabalhadores, mais de 120 mil. olha que li as duas propostas e pelo andar da carruagem, vai ter greve.

  10. Alves disse:

    Para quem ainda não entendeu:

    Greve é um pretexto para forçar a empresa ceder algumas funções e para mostrar força de um pseudo líder, que diz lutar em nome de todos.

    A realidade é mostrar que tem força mobilizadora, através da greve, com isso forçar a empresa ceder algumas funções.

    É só ver onde estão os puxadores de greve dos anos anteriores.

    Aquela greve de 28 dias, que enfiou o PCCS 2008, reduzindo direitos, levou o líder para função de analista, algo em torno de R$ 25.000,00 reais.

    Acorda pessoal, mas é a corda de por no pescoço que está por ai.

  11. PAULO disse:

    PCCS 2008, realmente a Findect e a Fentect, deveriam exigir da ECT que realiza-se o reenquadramento imediato dos profissionais com mais de 5 anos em cada estágio de desenvolvimento.
    5 anos de ECT para Pleno ; 10 anos de ECT para Sênior e 15 anos de ECT para Master ou Especialista.
    Existem muitos profissionais com mais de 12 anos de ECT e ainda é Junior (é muita injustiça).

  12. Ébano Henrique da Silva disse:

    cumpram a clausula 51 para todos acidentados por trabalho, pois dependendo do inicio do auxílio acidente alguns são excluido e vale lembrar que todos estão na mesma condição juridica grupo de negociadores!!!!!!

  13. JURA disse:

    Não espera mais que 8 na 9%, mais veja os aumentos nos ultimos periodos.

    LUZ: Alta nos últimos 12 meses 58%
    GASOLINA: Alta nos últimos 12 meses 11%
    ÔNIBUS URBANO: Alta nos últimos 12 meses 13%
    REFEIÇÃO FORA DE CASA: Alta nos últimos 12 meses 9%
    CURSOS REGULARES (EDUCAÇÃO): Alta nos últimos 12 meses 8%
    REMÉDIOS: Alta nos últimos 12 meses 6%
    ALUGUEL: Alta nos últimos 12 meses 8%
    TRABALHO DOMÉSTICO (DIARISTA/EMPREGADA): Alta nos últimos 12 meses 9%
    JOGOS DA CAIXA ECONÔMICA (LOTO, MEGASENA, ETC): Alta nos últimos 12 meses 47%
    CEBOLA: Alta nos últimos 12 meses 142%
    JUROS CHEQUE ESPECIAL: Alta nos últimos 12 meses 214%
    JUROS CARTÃO CRÉDITO: Alta nos últimos 12 meses 313%
    JUROS EMPRÉSTIMO PESSOAL: Alta nos últimos 12 meses 62%

  14. TITANICorreios disse:

    Zeh, infelizmente nem sindicato nem empresa está do nosso lado e por isso colhemos as migalhas. Por isso que devemos parar de pagar por serviços que não são executados, conforme você disse a respeito da mensalidade do sindicato e outras mais.
    Um dia li um discurso do Silvio Santos dizendo que a empresa tem a obrigação de cuidar dos seus empregados… Isto porquê o jornalista Carlos Nascimento estava internado, se tratando de um câncer, e seu contrato havia acabado. Daí, o Silvio mandou um funcionário no hospital com o contrato para o Carlos assinar e continuar sendo empregado do SBT.
    Fica o exemplo! 🙁

  15. gerson disse:

    esse ano com certeza não teremos greve,

  16. Pedro disse:

    Não teremos greve. Teremos GRAVE

  17. Walter disse:

    Olá em minha opinião essas negociações deveriam ser transmitidas ao vivo, mostrando transparência no processo de negociação já que a empresa investiu em Tv Correios fica a dica.

  18. TITANICorreios disse:

    Mais uma pra nós! Pra quem não sabe, os correios sempre anunciam exposição disso e daquilo no CCCs, onde tudo isso é patrocinado pela empresa. O que eles não falam é que no ano passado foram investidos pela empresa quase 17 milhões de reais. Agora aumento digno e plr nada…
    🙁

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