Representações debatem os temas Anistia, Habitação e Garantias das Mulheres

O Título I do ACT 2014/2015 – “Das questões sociais” e seu Subtítulo “Das garantias da Mulher Ecetista” foram amplamente debatidos na semana passada, na UniCorreios, durante a Mesa de Negociação do Acordo Coletivo 2015/2016.

Os representantes dos trabalhadores e trabalhadoras puderam assistir à apresentação do relatório do Grupo de Trabalho da Anistia, cujo objetivo é analisar e julgar os pedidos de anistia com fundamento nas Leis 8.632/1993 – Paulo Rocha I e 11.282/2006 – Paulo Rocha II. Além disso, foi apresentado quadro resumo dos processos julgados até o mês de julho de 2015.

A empresa também apresentou o Programa Meu Endereço, que tem como finalidade a operacionalização da Cláusula 8 do atual ACT, em consonância com as políticas de sustentabilidade social dos Correios.

Já no subtítulo “Das garantias da Mulher Ecetista”, a empresa apresentou proposta de clausula nova, denominada  “Promoção da Equidade de Gênero e Enfrentamento ao Sexismo” e inserção de novos itens que visam, entre outros, garantir o empoderamento das mulheres e ampliar ações para o enfrentamento da violência contra mulher, ratificando compromisso de promover equidade no ambiente corporativo de trabalho.

A próxima reunião acontecerá na terça-feira (4). Veja as atas das reuniões na sessão “Documentos” neste Blog.

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208 respostas a Representações debatem os temas Anistia, Habitação e Garantias das Mulheres

  1. Atendente disse:

    E o salário Ó >

  2. Sensato disse:

    Chega de churumelas e discutam o que interessam a todos $$$$$$$.

  3. atendente do Pará disse:

    Eu me inrrito com essa historinha de Direitos iguais… e me sinto até discriminado em relação à isso, eu trabalho na mesma empresa que elas e não os mesmos direitos, por que? Eu não posso ter filhos ? Minha esposa trabalha fora e sou obrigado a tirar do meu bolso para pagar uma babá para ficar com eles enquanto as mulheres recebem benefício encima de benefício e pra agente nada…

  4. Uma semana para discussão, nossa parece que o quem trabalha na ECT e um bando de palhaço, já estamos no dia 03 e so discussão, brincadeira!!
    Realimente esse tópico e essencial para a minha vida… Dinheiro que é bom NADA!

  5. ectista disse:

    Muito se fala nesta empresa sobre os direitos das mulheres, o que acho muito válido. Só que os direitos dos homens também trabalhadores, onde ficam? Somos vítimas de preconceito a cada ACT em que não nos incluem como beneficiários do auxílio creche. Fica a pergunta: qual a diferença do pai para a mãe ecetista? Acredito que ambos tenham suas obrigações a cumprir e querem sempre o melhor para seus filhos.

    • Fatos>mimimi disse:

      Só mulher recebe por lei.
      A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em seu artigo 389, parágrafo 1º, estabelece que toda empresa que possua estabelecimento em que trabalharem pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos de idade deverão ter local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação.

      Nos termos da Portaria 3.296/1986, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a empresa poderá, em substituição à exigência contida no parágrafo 1º, do artigo 389, da CLT, adotar o sistema de reembolso-creche.

  6. ecetista disse:

    E a clausula de pagar babá ou creche para os filhos de empregados??Tambem temos esse direito…

  7. PAULO1111 disse:

    tenho já quase 2 anos e nunca vi niguem falar sob moradia e morro de aluguel não sei para que perde tempo com isso

  8. rossetto disse:

    Não queremos saber de temas, queremos reposiçaõ da inflação que não é baixa.

  9. Mara disse:

    Os acordos coletivos estão a cada ano melhorando nossas condições.

    Li todas as pautas e são ótimas, foram muito bem elaboradas.

    Veja nova melhoria e agora a empresa entra no cenário nacional ajudando a combater a violência doméstica no país.

    A pauta está em sintonia com os fatos sociais do país.

    • Atendente disse:

      Mara, vou fazer voto de silêncio quanto aos seus comentários.

    • Guenter disse:

      ???????????????? É sério isso? Existem pessoas tão alienadas a respeito dos fatos atuais que realmente influenciam em nossas vidas?? Quando o que deve ser realmente discutido é deixado de lado?? Isso tem que ser sarcasmo né? Não sou muito bom com indiretas.

    • bbb disse:

      Muito Bem Mara! concordo plenamente com você?
      Eu acho que tem gente que não dá valor ao que foi conquistado nos ultimos anos e tem saudades do tempo em que a empresa era sucateada para depois ser privatizada.
      Demitir os grevistas, sem dialogo, impondo tudo o queriam, inclusive retirada dos direitos trabalhistas.
      Este governo e empresa estão diologando com os trabalhadores, se não recebo o que gostaria, ao menos estamos ampliando algumas conquistas.
      Porque em tempos de crise o diálogo é o melhor caminho para novas conquistas.
      Se temos uma empresa que se dispõe a dialogar ao invés de demitir, é um grande avanço.

      • nivaldo ribeiro disse:

        Ei, amigo, estamos no Planeta terra , em que Planeta você está, sim estamos tendo varias conquista, como o Postal Saúde, convenio Médico, Odontológico,
        Otimo, quando não está suspenso por falta de pagamento, estamos sem crise, temos uma grande participação nos lucros da Empresa (PLR`) Grandes conquistas, espere que você verá mais!!!!

    • mundo novo disse:

      também vou ficar calado com seu comentaria. gozadora.

  10. "Mané" disse:

    Discutir a respeito do que realmente interessa ao empregado…”NADA”. Essas cláusulas não referentes ao salário deveriam ser discutidas, posteriormente, Isso só pode ser “enrolação” a fim de retardar o processo de aumento de salário. Isto só traz decepção aos empregados…será que nenhum membro dos sindicatos enxerga isso?

  11. Mauri disse:

    Cade as mesas tematicas que foram criadas ano passado para essas discussoes? Foi comunicado que após o acordo teriam constantes discussoesentre ECT e Sindicatos para clausulas diversas, me pergunto sobre o que discutiram nessas mesas tematicas? Porque já não ficou adiantado essas clausulas socias? Acredito que nessas reunioes do Dissidio deveriam ser agilizadas as clausulas economicas para evitar greves, prejuizos, desgastes denecessarios de funcionarios de modo geral. Mais uma vez não se leva em conta a eficiencia da ECT para evitar prejuizos e motivar os colaboradores. Porque não se aplica na ECT uma linha de transmissao eficiente e rapida para se trabalhar com mais rapidez no atendimento, pois a lentidão nos computadores devido uma rede lenta e mal planejada prejudica e eficiencia e a produtividade .Ficam perdendo tempo nessas epocas e outras com discussoes que já deveria ter sido resolvidas.

  12. Bil CAC disse:

    Por ai você já vê a qualidade dos nossos representantes, ao invés de discutirem questões salariais primeiro ficam discutindo questões sociais ou de habitação que na prática não existe. Lamentável.

  13. Mara disse:

    O pessoal do sindicato, após elaborar as pautas, excelentes, as duas, também estão atentos as atas e divulgações.
    O primeira hora até foi retificado:

    …..”Essa ação ratifica o empenho das entidades sindicais e da empresa em contribuir para acabar com essa prática que as mulheres são vítimas.”

    Parabéns pela atençao e dedicação em conferir as atas e informações que estão nos passando. Por isso os acordos coletivos estão melhorando a cada ano.

  14. Fatos>mimimi disse:

    Porte da Empresa: Grande Nível Profissional: Master (final de carreira) Salário Bruto: R$ 1.846,34

    E tem gente que diz que é explorado…rs

  15. Bil CAC disse:

    Creio que quando fomos comparar questões salariais temos que nos comparar a outras estatais a cargo nível médio ou seja com o mesmo grau de instrução e sem sombras de duvidas os Correios é a estatal que paga menos a seus colaboradores por exemplo, um cargo de nível médio TJ é em média R$ 4.500,00 e como falei é o mesmo grau de instrução de estudo nosso. Sei que o salário não terá esta alavancada de uma vez só, até porque este salário deste órgão citado chegou neste valor gradativamente com o tempo, a questão é que eles não pararam no tempo ao contrário dos Correios e isso também é culpa do nosso sindicato, onde não adianta agora pedir aumento exorbitantes de R$ 1.200 para piso de R$ 3.500 não porque não merecemos, mas sim porque hoje o salário deveria estar neste patamar, mas conquistado de forma gradativa durante o tempo, pois só deputados que conseguem aumentar seus próprios salários da noite para o dia com um reajuste de 80%.

    • Fatos>mimimi disse:

      Não colega, devemos comparar mesma atividade.
      Não há necessidade nenhuma de nível médio para carteiro.
      Querer comparar um técnico judiciário de nível médio com a atividade de entrega é demais.
      Carteiro é o entregador mais bem remunerado do País.
      Salário médio de uma empresa de grande porte para um entregador em final de carreira é R$1.800 bruto. E esqueça que ele vai ter os benefícios que você tem.

      • Bil CAC disse:

        Digo por você que é carteiro.

      • lg disse:

        Não vejo diferença nenhuma entre os dois, a diferença que existe é de apenas ele tem o status de ser da justiça

      • MARA disse:

        Gente tem carteiro que tem altas funções na empresa, como diretor regional, diretor adjunto, chefe de departamentos, gerentes em diversas áreas da empresa e alguns ganham mais que a presidente do Brasil.

        É claro que tem que exigir escolaridade para o concurso do carteiro, assim pegamos os melhores e depois os aproveitamos nas diversas funções que a empresa proporcionam.

        Já tá na hora de exigir nível superior e até mestrado para carteiro sim, para pegar os melhores profissionais do mercado que se interessarem em trabalhar na empresa e fazer carreira.

        • "Mané" disse:

          Are you crazy?

        • Atendente disse:

          VOCÊ TEM SÉRIOS PROBLEMAS. SE QUER EXIGIR MESTRADO PARA UM CARTEIRO ANDAR DE SOL A SOL COM UMA MALA MUITAS VEZES MAIS PESADA DO QUE O PERMITIDO, ENTÃO VÁ VOCÊ TRABALHAR COMO CARTEIRO, PRA VER SE TOMA UM CHOQUE DE REALIDADE. DO JEITO QUE VC FALA DEVE TER ATÉ DOUTORADO, OU NÃO NEH? POIS UMA PESSOA COM UM MÍNIMO DE ESTUDO NÃO SERIA TÃO ALIENADA. QUERIA MUITO VER A SUA CARA E SABER O SEU CARGO PARA PODERMOS ESTENDER MAIS ESTE ASSUNTO

        • MOMO disse:

          Sem noção nenhuma. Acorda!!!

        • Fatos>mimimi disse:

          KKKKK Mara vc é hilária.
          Temos um monte de universitários insatisfeitos entrando como carteiros e ficando alguns meses pra pular fora ou dar um jeito de ser reenquadrado.
          Para altas funções já temos os cargos de nível superior e técnico.
          Escolaridade deve ser exigida conforme o grau de complexidade da tarefa. Qual a complexidade de ler um endereço?

        • Bil CAC disse:

          kkkkk ganhamo smuito bem aqui para fazer isso né.

      • Davi disse:

        caro colega, quem exige nível médio é a empresa. E dizer que a comparação com o TJ é demais é por que vc não conhece a área administrativa da empresa, onde os auxiliares ganham menos que carteiro e trabalham com a mesma responsabilidade dos técnicos do TJ ao redigirem relatórios, pareceres, ofícios, dentre outros documentos.

        • Fatos>mimimi disse:

          Conheço muito bem Davi, não se compara nem de perto os memorandos e papeis que você citou. Tem vários sites que dão a média salarial por função/cargo/tarefa. Busca lá informação pra não ficar falando besteira.

      • Diosp disse:

        Inicial na dhlR $2200 + benefícios
        Fedex R $2500 + benefícios
        Agente de zoonozes com ensino fundamentalR $2100
        Será mesmo? Um carteiro q além da entrega. Fstura expede confere. Controla a baixa de objetos. Regulariza proter e roper merece edtsr ganhando menos de 2 salários minimos em 13 anos de empresa? Somos ahenye de correios e não mais carteiro.

  16. Pedro Henrick disse:

    Nesta pauta de equiparação de homens e mulheres equiparem a licença paternidade com a maternidade!
    Ou ao menos deixem o preconceito de lado e estendam o auxílio creche aos pais HOMENS! Por que somente as MULHERES possuem este direito?
    Quer dizer então se sou homem tenho que ser machista e não permitir que minha mulher trabalhe, pois tem que ficar em casa cuidando das crianças??

    • Atendente disse:

      Pedro, reembolso creche para os homens tudo bem, agora licença paternidade igual a maternidade? Espero que eu tenha entendido errado.

      • Rose disse:

        Hããã~~a~~ã

      • lg disse:

        Caso você não saiba em alguns casos a licença maternidade pode ser ampliada ao pai conforme a lei.

        • Atendente disse:

          Sei, sim. Inclusive vi uma reportagem ótima no Fantástico falando sobre isso. Nesse caso o pai era viúvo. Outros situações por exemplo que a lei dá o direito de licença paternidade é o caso do pai solteiro que adota uma criança. Se não me engano, inclusive no caso de casais homossexuais, quando ocorre a adoção é concedido o direito. Por isso este assunto não precisa entrar em pauta porque já é lei. Agora fora situações semelhantes, em que a criança dependa totalmente do pai, não há porque uma licença de 4 ou 6 meses; seria exagero. Concordo que a licença é pequena e veria ser aumentada, mas querer equiparar com a maternidade, já é demais.

      • Pedro Henrick disse:

        Entendeu errado não!
        Sou pai e 5 dias de licença é bem pouco!

    • MARA disse:

      Pedro,

      O pessoal do sindicato vai colocar na pauta sim, mas talvez no ano que vem, tema paciência.

      Achei interessante a sua ideia, pois ao igualar as licenças os homens ficam em casa e ajudam as esposas no período pós-parto.

      Todos vão ganhar com isso, as esposas poderiam ter mais filhos, pois contariam com ajuda de seus maridos nos correios,que receberiam as licenças de 06 meses.

      Estão vendo como nossos acordos coletivos estão melhorando.

    • atendente do Pará disse:

      ISSO MESMO TEM EQUIPARAR OS DIREITOS… O RESTO É MIMIMI…

  17. TITANICorreios disse:

    “As mulheres que forem carteiro feminino poderão prestar serviços internos em caso de gravidez e não vão ter redução salarial”. Pela “regra” da igualdade, quando os carteiros masculinos estiverem com restrição médica também poderão realizar trabalhos internos, sem redução salarial. Estou certo Arnaldo???
    Me ajuda aí!!!

  18. G K. disse:

    Estes assuntos, e outros deveriam ser debatidos durante todo ano, e não agora…
    Quando faltar alguns dias para ser deflarada a greve, aí o Empresa divulga quanto vamos ter de aumento.

  19. RECEBEDOR DA PERICULOSIDADE...!!!??? disse:

    POR FAVOR GENTE PAREM DE GASTAR TEMPO….
    POR FAVOR CADE O QUE INTERESSA, POSSO APOSTAR QUE AS MULHERES QUEREM DINHEIRO TAMBÉM, QUE PALHAÇADA…
    CADE OS 400 + DANOS… DA PLR
    QUE …..

  20. Camelo disse:

    E a respeito do salário…quando será discutido?

  21. edval gomes disse:

    a empresa não cumpre o acordo coletivo , os motoqueiros estão trabalhando nos domingos , para receber uma folga. O acordo de 2014/2015 diz que , trabalho em dias de domingo o trabalhador tem direito a 200% , ou a critério do empregado 2 folgas, e o sindicato não faz nada.

    • Rose disse:

      Nossa isso é verdade seriam 2 folgas mesmo, porque não vão procurar seus direito.????
      isso é totalmente contra Lei.

    • MARA disse:

      Edval,

      O pessoal do sindicato estão negociando, você precisa ter calma, pois assim que terminar o acordo eles vão analisar todo esses momentos e adotar a melhor solução, negociando com a empresa.

      Se cuidarem disso agora, poderão se enganar na hora de assinar o acordo coletivo. Vamos ter muita paciência com eles, pois a semana é muito curta, para debater nosso grande acordo coletivo, pois eles só tem de terça a quinta.

  22. tecnico disse:

    Redução jornada de trabalho para 30 hrs!!!

    • Fatos>mimimi disse:

      Boa, apoiado.

    • MARA disse:

      Nossa o pessoal não pode reduzir só a jornada. Acho melhor reduzir também o salário já que a jornada vai ser reduzida.

      Assim fica melhor para todos. Poderiamos trabalhar de domingo a domingo, 06 horas por dia, para ajudar na reestruturação da empresa, assim evitamos despesa com arranjo de layout, despesa com informática, transporte de móveis, etc.

      Aos domingos e sábados iríamos todos para o centralizador colocar a triagem em dia.

      As agências poderiam abri as 07 da manhã e fechar as 7 da noite para vender mais e ajudar na arrecadação financeira.

      Ai em 2020, teriamos um bom acordo coletivo. De 2015 até 2020, podiamos ficar sem aumento, assim ninguém fica estressado com acordo coletivo, com reajustes.

  23. Décio disse:

    Está na hora da empresa discutir o auxílio creche para os pais e rever os descontos do vale alimentação, pois o que vale hoje e o enquadramento na tabela salarial e não o real salário com adicionais inclusos.

    • Beatriz de babilônia disse:

      Concordo com o auxílio creche para homens. Afinal, eles podem adotar sozinhos e também se forem um casal.

      • MARA disse:

        Isso mesmo Beatriz
        Como a cada ano nosso acordo tem melhorado, logo este auxílio vai ser estendido para quem tem PET ou CAT.

        Seria maravilhoso se pudessemos ficar de licença ao adotar nossos gatinhos ou nossos cachorrinhos.

        Nossa gente são ideias maravilhosas para nosso pessoal colocar na pauta, pois eles estão pensando até no meu endereço, plano de remédios, folga de aniversário, 14º salário, tiquete para cafezinho.

        Hum já estou vendo como os próximos acordos vão melhorar mais ainda que anteriores.

  24. "Mané" disse:

    Discutir a respeito do que realmente interessa ao empregado…”NADA”. Essas cláusulas não referentes ao salário deveriam ser discutidas, posteriormente, Isso só pode ser “enrolação” a fim de retardar o processo de aumento de salário. Isto só traz decepção aos empregados, queda de produtividade, serviços mal oferecidos ao clientes, atrasos na entrega de objetos e etc….Será que nenhum membro dos sindicatos ou responsáveis dos Correios nas negociações enxerga isso?

  25. Atendente insastifeito disse:

    Porque os membros de todos os sindicatos nâo veem sobre nos todos Atendentes sobre funcionamento bancario
    diferenças de planos e cargos.Sobre horas 6 horas de banco trabalhadas. Planos color atrasados.Incorporacão
    das percas salariais. E olhar para todos atendentes nos dee uma boa noticia somos a frente dos correios e
    estamos todos muitos descondentes com nossos salarios vistos o correios ja e banco e nos trabalhamos
    ja quantos anos sem receber algo a mais sobre isso.

    • lg disse:

      porque somos desunidos, se os atendentes fizessem greve aí sim os correios parava, pois não teria nada para os carteiro entregar

    • MARA disse:

      Nossos atendentes são maravilhosos e hoje em dia tem agência climatizada, tesoureiro, supervisores para dar apoio a todo atendimento.

      Os sistemas estão ótimos e não travam mais como no começo.

      A quebra-de-caixa hoje está bem maior.

      Talvez você esteja insatisfeito por que é novo na empresa e a crise afastou alguns clientes, mas se você perservar e vender mais vai ajudar a empresa nesse momento dificil.

      Os gastos aumentaram um pouco por que tem pagar as funções das pessoas que estão se deslocando para as funções e ajudar a empresa ser mais rentável.

      Daqui a pouco as oportunidades vão aparecer para você crescer na carreira de atendente, subgerente, GERAT e até virar um chefe de departamento na empresa.

      Tudo é possível, mas você tem que ser bom vendedor, oferecer os serviços e ai você cresce nas vendas e na carreira.

      • Atendente disse:

        Eu não sei onde você trabalha, mas eu acho que só pode ser ironia sua.
        Aqui onde eu trabalho são apenas dois ventiladores e bem velhos, nada de ar condicionado. E o clima é muito quente.
        O tecnico de segurança do trabalho veio no ano passado fazer uma medição em um dia que nem estava tão quente e disse que os aparelhos dele estavam acusando um estresse, muito aquecimento.
        A gente é uma espécie de faz tudo, porque em agencia pequena não tem “apoio”, são poucos funcionários e tudo pra ser feito.
        E o sistema… pff ;//
        Sejamos sinceros, quase todo dia tem email dizendo que tem lentidão no SARA e Banco Postal, isso quando não para de funcionar totalmente.

        Sei lá, Mara. Acho que você encontrou um jeito de criticar muito interessante, colocando pontos positivos que não existem.
        Até sua defesa ao sindicato é bizarra. Quem fica na agência fazendo dobra em distrito pra cobrir sindicalista que o diga.

      • maidonico 666 disse:

        meu chessus…essa Mara só pode ser fake!!! Não acredito nessa guria!!!kkkkkkkkkk

        • Desalienado disse:

          Fica esperto!!! Essa Mara deve ser alguma acessora contratada especialmente para ficar apaziguando nossos comentários e dizendo como a empresa é maravilhosa ( vai ver que é por isso que ela usa o nome Mara, que deve ser um nome ficticio).

  26. Mara disse:

    Gente calma que o acordo coletivo vai ser melhor este ano.É preciso ter paciência com as negociações, pois o pessoal do sindicato está se desdobrando para bem nos representar. Viajam de volta para casa, voltam para a Capital Federal, tudo isso para representar bem a todos nós funcionários.

    Repito que li as pautas e tenho lido todas as atas, inclusive parabenizo o pessoal pelo zelo como texto das atas, exigindo correções entre o debatio e o escrito.

    Parabéns a esse pessoal dedicado que deixa seus afazeres para representar toda categoria profissional, muitos trabalhando até fora do horário nas reuniões de negociação.

    Vamos torcer pelo sucesso deles na negociação.

    • Bil CAC disse:

      Mara o que é um acordo bom para você?
      Por exemplo para você qual seria o aumento bom?
      Porque me desculpe você só fala em violência doméstica.

      • MARA disse:

        Um bom acordo é quando o pessoal do sindicato negocia bem o acordo coletivo nosso que é realizado todos os anos no mês de agosto de todos os anos, para o pessoal dos Correios, que ficam muito felizes, com o poder de negociação que o pessoal dos sindicatos tem para negociar os acordos coletivos de todos os anos do pessoal dos correios, que depois de negociado nós recebemos até os atrasados, mesmo quando o acordo é assinado nos meses posteriores ao mês de agosto.
        Em gratidão eu até deixo descontar a contribuição assistencial para nosso pessoal do sindicato continuar o maravilho trabalho.

        Graças ao nosso pessoal que vocês da CAC hoje trabalham 06 horas por dia, tendo direito a descanso, terminal de computador em bom estado, fones de ouvidos ótimos, local climatizado, isolado de barulho e muita oportunidade de crescimento na carreira ai na CAC pois você pode, um dia, até chegar a chefe da central de atendimento. Viu como tudo foi pensado para você subir na carreira ai no seu local de trabalho.

        Daqui alguns anos você já vai ser o chefe do departamento e lá do alto vai lembrar de que foi tudo graças ao nosso pessoal que negociou os maravilhosos acordos coletivos para você subir na carreira, subir na carreira, até o topo.

        • CAC disse:

          Hahaha…
          Mara, vc está muito enganada no seu comentário…
          Todos esse benefícios que vc colocou não foram conquistados pelo sindicato e muito menos ofertados pela empresa pq ela é boazinha. Eles estão em Lei, tendo a empresa obrigação de cumprir.
          Com relação a esta opartunidade de crescimento que vc falou, venha aqui nos visitar na CAC e me fala possibilidade de crescimento profissional que existe aqui.

          Quero ver sua presença aqui no blog depois da assinatura do acordo…

          Não vai sumir não ein!?

    • Rose disse:

      Nossa vc trabalha mesmo nos correios ou no Pais das maravilhas …”Alice!” é o que vc parece ser.

      • MARA disse:

        Rose

        eu trabalho sim e muito.

        Deveríamos ficar se aumento este ano para contribuir com a economia do país.

        Está muito apertado para todos e para a empresa que agora vai ter pagar muita gente para se deslocar em virtude da reestruturação.

        Gente pensa nas despesas da empresa. Vamos contribuir.

    • ADELAIDE disse:

      Coitados né Mara??? deixam seus afazeres para nos representarem… que dozinha deles.
      Acho que voce é um deles, tá louco, eles ganham com nossas contribuiçoes para fazerem isso e muito mais, ahhh vai procurar o que fazer.

      • MARA disse:

        Adelaide.

        Eu tenho muitas atividades para fazer, mas sempre dou um jeito de arrumar um tempinho para avaliar as negociações e ler as atas.

        Veja lá nas atas como eles se empenham para negociar bem.

    • ADELAIDE disse:

      OHH …Mara… que peninha deles não???

      • MARA disse:

        Adelaide.

        Veja como é corrido ficar para lá e para cá. Eu acho que é muito cansativo.

        Nós ficamos aqui e eles negociam por nós. Nós pagamos sindicato e desconto só um dia por ano do nosso salário.

        é muito pouco, deveríamos contribuir com mais para eles terem como se deslocar de avião.

    • PPPP disse:

      QUE PIADINHA VC ACREDITA EM PAPAI NOEL BRANCA NEVE E ALGUMA OUTRA COISA ACOOORDA

    • SOFRIDO disse:

      Mara você não deve trabalhar na mesma empresa que nós.
      É impossível trabalhar nos Correios e não perceber o quanto temos sido passados para tras, o quanto a empresa tem enrolado os funcionários e os sindicatos, da mesma forma, ou até pior que empresa, fica tentando iludir os funcionários com propostas surreais!

      • MARA disse:

        Como passado para trás?

        Não conheço nenhum caso. Todos que conversei por aqui estão felizes com os reajustes recebidos.

        Eu mesmo proponho que até 2020 não deve haver aumento, pois devemos contribuir com a economia do país e com a despesa que a empresa vai ter com a reestruturação.

        Ela está reestruturando, pois não tem como pagar mais tanto empregado.

        Gente entenda é melhor ficarmos sem aumento este ano. Vamos propor isso, todo mundo junto para nossos sindicatos. Vamos?

        • Mara você deve rir muito enquanto escreve isso, confessa vai. Entretenimento melhor que esse blog não há.

        • Marcio disse:

          Já que você não está precisando e apoia tanto assim o sindicato, doa o seu salário para eles, e fala somente por você….

        • Jaiminho O Carteiro disse:

          KKKKKKKKK

          Se vc propor para a Dima que não haverá inflação até 2020 podemos conversar!

          Pesquisa pra mim só quanto aumentou a energia e o combustivel 😉
          Isso que aqui no RS o governo está propondo aumento de ICMS para 19% no geral e 25% para 30% sobre os combustíveis.
          Ficarmos sem aumento para ajudar a empresa KKKKKKKK
          Acho q o melhor geito de ajudar a empresa é ficar em casa…
          Pensa…. n gasta luz… n gasta combustivel dos veiculos… pensa quanta economia…
          e vc poderia desligar o ar condicionado da sua sala tb só pra ajudar…

    • Ailton disse:

      KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

    • Santos disse:

      Mara,você só pode ser aquela, a MARAVILHA,aquela do ” sou curumim aiê,sou curumara aiê”.

  27. justica ja disse:

    vejo que todo ano e mesma coisa nossa data base e agosto ja era para se discutido ha muito essas questoes onde se tratar de porcentual 10% ou 15% pois e isto que importa para categoria

  28. MOMO disse:

    Colegas,

    A realidade dos correios é essa. Se querem salários melhores, procurem estudar e sair da empresa. Caso contrário, será isso a vida toda.

  29. Mauri disse:

    Percam tempo em discutir sobre a PLR que ainda não foi me pago de 2013, Será que teremos correção e o valor pago na sua totalidade? Cade o acordo sobre a PLR, tudo palhaçada e acredito que isso tenha interesses proprios, caso contrario já teriam pago o de 2013 e de 2014.Chamo isso de roubo sobre nossos direitos.

    • Fabio Rodrigues disse:

      O tal principio da ISONOMIA, que diz que todos são iguais perante a Empresa, que regularia o valor da PLR 2013 em R$620,00 para todos os empregados, só existe no papel. Porque eu, e muitos outros, recebemos apenas R$ 220,00 e nunca mais tive noticia dos outros R$ 400,00. Talves devemos ter trabalhado menos, alcançado menos metas, merecido menos que demais colegas (lembrando que mesmo o valor “cheio” de R$ 620, já seria uma lástima, por mais que digam que a empresa não dá lucro, sabemos o quanto a empresa movimenta anualmente). Trabalhamos para cumprir e bater metas que são dobradas quando batidas e não vemos nem sentimos uma contra partida.

  30. Mauri disse:

    Tenho vergonha de dizer algo sobre a PLR quando me perguntam, trabalhando numa das maiores e mais rentáveis empresas do País, valores irrisórios e ridiculos pagos, digo quando pagam. R$ 220,00 reais pagos ano passado e o restante desviado para quem? Cade os mesmos direitos trabalhistas dentro da mesma Empresa? Alguns ganham tudo e outros são assaltados.Isso não pode ser por causa somente de assinatura sindical, deve-se pagar e depois de acordarem com sindicatos somente deixarem definidos a vigência.

  31. paulo henrique de campos disse:

    ME RESPONDAM UMA COISA POR FAVOR SE ALGUEM SOUBER ESSA CORJA NÃO FAZ NEGOCIAÇÃO DIA DE 2ª FEIRA E 6ª FEIRA POR QUE ALGUEM SABE ELES NÃO GANHAM PARA TRABALHAR TODOS OS DIAS

  32. TAV Robson disse:

    É impressionante como a área de comunicação da empresa é habilidosa. Eles colocam no título que está havendo uma “NEGOCIAÇÃO” de acordo coletivo. Daí quando se olha a ATA, o texto diz: a representação dos empregados pediu… e a representação da empresa disse que a cláusula será mantida. Ora, cadê a negociação. Estou vendo uma imposição. Nessa negociação vale “A LEI DO MAIS FORTE”.

  33. antonio jabuca city disse:

    larga esta brincadeira e vai direto ao ponto salarial, não fiquem com esta lenga-lenga de sempre. respeito por nos.

  34. Wilson Ramiro disse:

    ….
    Na discussão do título das Questões Sociais, a empresa apresentou oportunidades de melhorias como a criação do subtítulo Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos e acréscimos aos itens do subtítulo das Garantias da Mulher Ecetista. (qual trabalhador incluiu isto???… isto não é para enfiar ideologia de gênero como se fosse reivindicação dos trabalhadores??)

    Mesmo sabendo que somos inovadores e referência nacional em cláusulas sociais, as representações dos trabalhadores desconsideraram o próprio histórico de conquistas e rejeitaram as posições da empresa. (até que enfim o sindicato serviu para alguma coisa!! Se não dá lucro financeiro pelo menos evita prejuízo moral)

    CTRL “C”

  35. Atendente disse:

    Pessoal, bom dia!

    Para quem estava esperando um acordo coletivo bom ou mesmo sem greve, não deve esperar muito, pois os CORREIOS já desmonstraram a sua real intenção:RESOLVER NO TST, e os SINDICATOS expuseram a sua intenção: GREVE SEM RESULTADOS. Ora, porque esperar bons frutos se já estamos acostumados que desde 2008 só conseguimos o que realmente a empresa oferece. Ela oferece, os sindicatos não aceitam e vai para o TST, onde a empresa sempre consegue o que quer. Não vamos nos iludir que teremos um bom aumento esse, pois a empresa já deixou claro que vai ao TST para mediação e lá vocês já conhecem muito bem qual é o resultado. Até o pagamento do mês de outubro.

  36. Carteiro Motorizado (M) disse:

    Moro no pais da !!!!
    Novos intens que serão discutidos nas mesas de negociações do acordo 2015/2016…
    …Quando vai acabar o mundo?…
    …Será que a vida em outros planetas?…
    …Será que homem pode engravidar?…
    …Qual o melhor fim para a novela das oito?…
    Esses assuntos podem fazer a diferença para os trabalhadores dos correios segundo representantes
    da empresa nas negociações.

    • MARA disse:

      Não brinca com o pessoal do sindicato. Eles estão se empenhando.

      o baixo número de filiados é que dificulta as negociações, pois eles tem pouco dinheiro para as despesas.

      • tecnico disse:

        Mara, esse sindicato eh um lixo!!!!!! quem o apoaia eh como a pessoa que se apaixonou pelo estuprador!!!!!

      • Sergio disse:

        Eles deveriam ter NENHUM filiado, pois só “trabalham” por interesse próprio. Basta a empresa oferecer uma função qualquer que o sindicalista pica a mula. Sempre foi assim, é assim e sempre será assim.

        Empregado que não serve para estudar nem trabalhar vira sindicalista.

        É simples assim.

        Quanto menos filiados, melhor. Essa corja deveria ser submissa ao que os empregados desejam e não aos acordos polítiqueiros e benefícios próprios.

      • Dioclélia disse:

        Então doe o seu dinheiro para eles, dispense o seu reajuste, eu quero aumento de salário sim, ano passado fomos enganados com essa GIP. Quero meu aumento, reposição da inflação e todos os meus direitos de trabalhadora e volte para o seu mundo de fantasias. Só pra lembrar sou filiada e acho tudo errado nesse sindicato.

      • PPPP disse:

        mara vc deveria trabalhar na petrobras kkkkkkkk

  37. TAV Robson disse:

    Provavelmente este comentário não será aprovado pela moderação, mas não deixarei de pronunciar-me.
    Está faltando transparência por parte da empresa. Tenho buscado informações neste blog considerando que aqui teria s informações mais precisas e atualizadas sobre a negociação, porém fui surpreendido hoje no primeira hora ao saber que as negociações estavam suspensas. Pergunto, porquê essa informação não foi publicada? Há interesses na desinformação dos empregados, atitude essa rotineira da atual gestão de nossa federação. Quanto mais burro o povo, mais perpetuar-se-ão no poder.

    • MARA disse:

      Talvez houve falha na comunicação. O pessoal do sindicato tem que viajar para casa, na sexta, para retornar e na segunda, para voltar as negociações.

      Logo tudo se normalizará é que as pautas foram bem feitas e o pessoal da empresa deve ter se assustado com as exigências, bem fundamentadas

      Por isso interromperam as negociações. Um sinal de que será bem melhor este ano, como nos outros anos.

  38. j disse:

    O que quero é ver o salário, ainda mais o meu que fui reabilitado a 4 anos e perti é muito , para mim uma injustiça, jamais vou recuperar a minha condição financeira antiga , para a de agora .

  39. rossetto disse:

    Por favor sindicatos, se unam, antes de um de voçês aceitarem a proposta da ECT, se comuniquem, pois, se um aceitar a proposta está tudo acabado;
    Por favor se comuniquem antes de aceitar qualquer proposta.

  40. Atendente disse:

    Não entendo a posição dos Correios. Como suspendem a negociação sem sequer apresentar a proposta sobre salário e benefícios? É o que interessa e o que incita a greve, adiar só piora. Que tipo de comportamento absurdo é esse?
    Agora, nosso sindicato, cheio de mentes brilhantes, vai enfrentar a afronta com mais uma greve sem sentido, que nos renderá mais um dissídio no TST (que já era a intenção da empresa), onde quem perde sempre somos nós, funcionários.
    Bem que se via que os Correios não seguiriam o calendário de negociações à risca. Tinha algo errado, principalmente com os tópicos mais importantes ficando por último e já extrapolando a data final do acordo que é ainda no mês de Agosto.
    É triste ver que a empresa não respeita o próprio calendário de negociações e que temos um sindicato tão fraco e desunido.
    Muita politicagem, pouca eficiência.
    Desse jeito fica difícil ser uma empresa de classe mundial. Funcionários satisfeitos são mais produtivos, meio óbvio, mas não parece.
    Por favor Correios, dê voz aos seus funcionários, eles tem muito a dizer sobre as condições de trabalho, sobre o sistema que nunca funciona, sobre a falta de segurança nas agências, o horário de entrega debaixo de um sol de 40º. Somos nós que vivenciamos o dia-a-dia e, infelizmente, tirando a Mara, que deve viver no país da Alice, ninguém está satisfeito.
    Eu recebi R$220,00 de PLR, mas não trabalhei menos que os colegas que receberam R$620,00. E nem sindicato, nem empresa se posicionam sobre o assunto. Este ano nem PLR nós tivemos. Classe mundial mesmo.
    Poderia dizer mil coisas ainda, mas na verdade não faz diferença, né?
    Espero que publiquem… Já passamos da época da censura.

  41. MARA disse:

    Nossa gente ai já é pedir demais, para o pessoal do sindicato ficar negociando as segundas e as sextas. Eles tem viajar para casa nesses dias.

    O pessoal anda muito stressado nos Correios.

    O acordo coletivo está a cada ano melhorando mais e mais. As pessoas insatisfeitas deveriam buscar novas colocações no Banco do Brasil, na caixa, no judiciário ou até mesmo se candidatar a um cargo político, assim poderiam realizar seus sonhos de altos salários.

    O país passa por um momento difícil e acho que este ano não deveríamos ter aumento para contribuir com o país, pois é uma empresa pública.

    o que vocês acham da ideia ?

    pessoal do sindicato, proponha adiar ao reajuste para 2020 para contribuirmos com o país e com as conta da empresa.

    • tecnico disse:

      Mara, ja que vc tem um coração tao bondoso… me repassa seu tkt esse mes? tambem estou em crise…

    • SkyWalker disse:

      Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk… És uma fanfarrona Mara!!! Pede p/ sair foi ótima!!!

    • JOÃO BOSCO REGIS disse:

      Finalmente alguém com bom senso participando deste maravilhoso blog! Acrescentaria só mais uma coisinha, que tal reduzir uns 30 ( Trinta ) minutinhos de nossa jornada diária, e cortar uns 30% do salário atual para ajudar nossa empresa chegar em 2020.

  42. MARA disse:

    Vejam as excelentes sugestões das pautas que estão sendo debatidas, o programa meu endereço e anistia.

    Está havendo empenho e por isso o acordo coletivo vai ser ótimo. Vai ser felicidade geral para todos vocês guerreiros.

    • Carvalho disse:

      Mara, já está ficando enjoativo…

      Eu por exemplo vejo seu nome e já passo direto, nem leio… Sei que coisa interessante você não vai falar…
      Vou continuar no meu processo de te ignorar na leitura, mas quem gosta de comentários polêmicos é o Youtube, Facebook.. Vai pra lá expressar suas idéias vai… Será uma ótima alternativa…

    • gerson disse:

      Mara vc conseguiu chamar a atenção, só dá vc, nos comentário ironicos, pensei que era só eu, mas vejo que tenho uma concorrente de peso.

    • Cristina disse:

      Você existe mesmo, Mara?

      • Desalienado disse:

        Fica esperto pessoal!!! Essa Mara deve ser alguma acessora contratada especialmente para ficar apaziguando nossos comentários e dizendo como a empresa é maravilhosa ( vai ver que é por isso que ela usa o nome Mara, que deve ser um nome ficticio). Vejam como ela fala “voces guerreiros” ao invéz de dizer “para nós”, kkkkkkk!

  43. EX- FUNCIONARIO disse:

    Caros amigos, sinto muita angustia em ver que a ECT, essa grande empresa, continua a politica de desvalorizar seus funcionarios e com a ajuda dos sindicatos. Ano após ano, essa mesma lenga-lenga e a mesma historia. Ate quando isso…
    Ate os atendente e gerentes de agencia se juntarem aos carteiros e fizerem uma grande paralização, não precisa de muitos dias mas que apenas todos mostrem sua indiginação para a diretoria e para o governo.
    Graças a Deus estou em outra estatal desdo ano passado e estou muito satisfeito, minha PLR por exemplo foi de R$ 9.000,00 se vcs se unirem talvez um dia os correios possam pagar isso tb.

    • Pedro Henrick disse:

      Sou atendente no interior de Goiás, e se este ano tiver greve eu estarei junto com o pessoal!
      entrei de greve junto na ultima e estou disposto a juntar novamente!

    • Simone disse:

      Concordo com vc!!!

    • TITANICorreios disse:

      Você fez o que é certo. Sair daqui.
      Esta empresa não tem mais nada a oferecer para os funcionários, por isso que tem essa política de desvalorização e sucateamento. Mesmo que todos cruzassem os braços, numa greve, não iria surtir efeito nenhum; pois empresa e sindicato estão juntos nessa…

      Obs.: a mara só está “zuando” no blog, ao postar ironias. Na verdade ela é mais um funcionário indignado com tudo isso…

    • Dioclélia disse:

      Certo. você está corretíssimo, eu sempre estou fazendo concurso, tenho certeza que tem empresa melhor que o correio. Você fez muito bem em deixar essa empresa. Aqui em minha cidade vários colegas saíram para outra empresas e estão muito bem. Não me lembre da PLR é uma vergonha.

  44. Marcelo silva disse:

    Boa noite gostaria de saber quem é essa mara pois essa pessoa é desequilibrada ou tá de brincadeira com nós do correios

  45. Marcelo silva disse:

    Bom referente ao nosso sindicato não tem o que fala, pois estranho que nossa por
    Ninguém sabe ninguém viu e fica por isso mesmo .concordamos de uma coisa
    Se foi assinado o porque de não paga é um direito de todos nós trabalhadores pois somos nós que pegamos sol, somos nós que sofrermos com inúmeros assalto e
    De sermos valorizados estranho se fosse o contrário nós trabalhador já tinha punido
    Nós de alguma maneira afffff pra que sindicato.

  46. Mauri disse:

    Vergonhoso para ECT do Parana dizer e colocar no BI que é um dos melhores do Brasil ao atingir as metas com seus funcionarios se esforçando ao maximo, ao contrário da Empresa , se esforçando ao máximo para não pagar os direitos dos funcionários, pois a PLR ainda não foi paga de 2013, e dizem que fazem papel bom na sociedade, acho que não somos da sociedade. Cade o dissidio já acertado , final de Agosto devem pagar o ACORDo, mas nem ao menos falaram de valores. Plano de saúde tenho que pagar particular sem reembolso. Só roubos.

  47. Guenter disse:

    Adiar o reajuste para 2020?? culpa da crise mundial?? Sinceramente espero que essas palavras sejam sarcásticas e escritas só pra dar risada.
    Trabalhar 7 dias por semana, 12 horas por dia só pra ajudar a empresa, depois dos bilhões que já foram embolsados por esse governo?? Talvez trilhões se for somar todo esse tempo??

    E NÓS que temos que pagar essa conta??
    Não queria entrar no mérito, mas vejo sérias tendências comunistas nessas palavras.

  48. Celso disse:

    Abandonai toda esperança, vós que entrais! Dante Alighieri

    Não há nada o que fazer senão protestos, e, aparentemente, não há nada que resulte disto.
    Algumas analogias para o que representa os Correios para seus funcionarios (pode-se dizer o mesmo dos sindicatos)

    TITANIC, COSTA CONCORDIA, FEDEX TUPINIQUIM, GRECIA, SELECAO DE 2014, COMEÇO DO TUNEL, IMPRENSA ESCRITA, CHUVA NO SERTAO, PROBIDADE BRASILIENSE.

  49. 8917531-0 atendente disse:

    Mara, é lastimável ler as suas colocações.

    Prefiro não me pronuniciar a respeito dos seus comentários.
    Sou atendente gostaria de fazer duas perguntas: O que você acha da segurança das agências(devemos preservar o ser humano ou não; qual a sua opinião vc acha que a empresa faz isso. Outra questão vc sitou 2020 vc sabe o que significa uma empresa ser de classe mundial.
    Um acordo justo tanto para os funcionários quanto para empresa sabe qual seria para sintetizar: um aumento de 12%. E ai vc acha que a empresa tem condições de dar este aumento?

  50. Ninguém é Besta disse:

    Tenho uma sugestão que talvez agrade a maioria: Por que a empresa não começa (ou recomeça) as negociações apresentando a sua proposta de reajuste de salários e benefícios para que em cima desta sejam debatidos os pontos que mais interessam a categoria?

  51. Ninguém é Besta disse:

    Querida e nobre colega Mara, você paga suas contas com uma varinha mágica?
    Se tiver duas, manda uma pra mim; e vê se manda por um Sedex “COMBO”, que aí você tanto estará ajudando a mim como a nossa querida empresa, que pelas minhas contas ainda tá me devendo mais de 400 reais da PLR 2013.

    • Mara disse:

      Combo para mim é venda casada.

      Está na lei de defesa do consumidor.

      O bom vendedor e aquele que interpreta as necessidades do cliente e oferece o melhor serviço.

  52. Wilson Ramiro disse:

    “Promoção da Equidade de Gênero e Enfrentamento ao Sexismo”
    Vocês querem dizer igualdade entre homens e mulheres, ou é o que, os empregados dos correios são humanos e até onde sei tem apenas homens e mulheres (alguns meio estranhos mas ainda assim homens e mulheres, sendo humanos que mais poderiam ser?????)

  53. G K. disse:

    Cadê a ATA da ultima reunião que tava aqui??

  54. Marques disse:

    A luta tem que ser pela redução da carga horária, 6h ou 7h corridas…….. Não adianta lutar por um aumento salarial justo, no final acaba ficando menos que a inflação……

    Sindicato seja inteligente, vamos lutar pela redução da carga horária……….

  55. Atendente sem esperança disse:

    Bom dia pessoal!! Concordo com alguns: a situação está crítica em uma empresa que deveria ser referência. Ao contrário do que dizem alguns, não encontrei, nas agências em que trabalhei nenhum ser satisfeito com a situação atual. E também não acho que acontecerá uma melhora com estes acordos. Há sim uma “exploração” com falta de funcionários. E não há esperança “no fim do túnel”. A melhor saída é realmente recomeçar os estudos e passar em outro concurso melhor (pior está difícil encontrar). Já me matriculei em cursos para tentar esta proeza. Boa sorte para nós. E vamos esperar outubro….

  56. j disse:

    hoje 13/08/2015 o judiciario mesmos com os seus salarios enormes conseguiram mais de 40% de aumentos fora os beneficos , duvido eles darem o retorno do trabalho a população de todo esse valor recebido , vamos agora esperar o aumentos dos correios a seus funcionarios, vamos ver ?

  57. FRAN disse:

    Então quer dizer que suspenderam a negociação? Não vai ter aumento esse ano? E o quadro de metas tá lá na parede. kkkkkkkkkkk

  58. Cristina disse:

    Mara, em que planeta você vive.Isso é fake, só pode!!!!!!!

  59. SOFRIDO disse:

    Onde estão as outras atas?
    Que dia vão publicar?

  60. G K. disse:

    Quando será a próxima reunião??

  61. AB-SURDO disse:

    SEI QUE SÃO EM SUA MAIORIA FUNCIONARIOS DE NIVEL MEDIO, QUE DIZEM QUE NÃO PODE GANHAR MAIS QUE PESSOAS FORMADAS,MESTRADO E DOUTORADO. RAZÃO POR VALER APENA A FORMAÇÃO, MAS POREM OS CARGOS DE CUNHO NIVEL MEDIO ((CORREIOS)) TRABALHAM – ATENDENTE – VALORES IGUAL A BANCOS (BANCO POSTAL) – CARTEIO & OTT – OBJETO DE VALORES (ELETRONICOS E PROCESSOS JURIDICO). DIGO – TANTO O BANCO QUANTO OS OBJETOS SÃO TRATADOS COM EXTREMA RESPONSABILIDADE, POR MERITO DO EMPREGADO POIS TODAS AS COISAS EM QUE ENVOLVE (CORREIOS) SÃO DE EXTREMA IMPORTANCIA.
    CREIO QUE O FUNCIONARIO TEM QUE SE TRATADO COMO OS VALORES OBJETOS E PROCESSOS – COM ISSO SALARIOS IGUAL A SUA IMPORTANCIA.

  62. Não Sabe de Nada Inocente. disse:

    Quero ver se esse ano vai ter uma greve de verdade.

  63. Kiko disse:

    O Tiririca disse que pior que está não fica.
    Mas, agora ele já arrependeu. Agora ele diz que PIOROU.
    Mara, casa com o TIRIRICA. Assim você fica com seu salário de palhaço.
    A cada dia que passa………….. os Correios ta piorando.
    Sedex que chegavam com 01 dia util na entrega; agora é de 03 dias para +
    o Salário Ó.

    • Mara disse:

      Kiko

      Será que o Tiririca é mesmo palhaço?

      Chamado de analfabeto, foi o deputado mais votado e hoje ganha mais de 100 mil por mês, assessores, privilégios.

      Acho que palhaço é quem chama o tiririca de palhaço, COM TANTOS DIPLOMAS PENDURADOS NA PAREDE.

      E bate cartão.

  64. Carteiro Motorizado (M) disse:

    A data base é para discutir mudança na base salarial (dinheiro), por tanto
    essa enrolação que o eletistas dos correios fazem todo ano e que
    por sua vez é aceita pelos sindicatos é uma vergonha.
    essas cláusulas devem ser discutidas durantre o ano, não agora.
    É uma vergonha mas não podemos fazer nada com relação a isso
    pois os sindicatos são “cria” de quem esta no poder e claro que cria não
    domina o criador…

  65. tecnico disse:

    Mara, tu num trabalha nao? tem 300 comentarios seu aki…

    • Mara disse:

      Técnico

      kkkkk

      boa pergunta: Meu trabalho é igual ao de muitos.

      ENXUGAR GELO E ENCHER PNEUS DAS VIATURAS DE TRANSPORTE DE CARGA.

      Afinal não é isso que os Técnicos e administradores fazem hoje na empresa?

  66. Luiz disse:

    Convenio Farmacia aos dependentes .

  67. LEE SOARES disse:

    GOSTARIA QUE ALGUEM FALASSE COMO FALA NA CLT QUE DEVE SER FEITO O PAGAMENTO DO 13 SALARIO, POIS O CORREIO PAGA É O SALARIO DE NOVEMBRO. ISTO ESTÁ CORRETO?

    • Mara disse:

      Digita isso no google e ele vai te dar um murro na hora.

      nossa e eu é quem sou voada, lunática.

      E agora meus críticos, ajuda o mocinho ai…

      A CLT não fala.

  68. Marques disse:

    Redução da jornada de trabalho para todos….

    7h

  69. Marques disse:

    50% do 13º é pago no mês de dezembro, até odia 21, já a outra parte o empregado pode receber nas férias, quando solicitado, ou 25% em março e 25% em junho, ou 50% em junho……..

    Pelo menos em relação a isso está tudo certo, vem sendo praticado de acordo coma lei.

  70. MARIAMARIA disse:

    Li agora alguns dos comentarios da MARA, são sem fundamentos, mas MARA voce conseguiu causar, tem um pessoal bem nervozinho nas respostas.

  71. JC disse:

    Não sei o que o sindicato quer.
    A empresa deveria consultar individuamente a cada funcionario, se aceita ou não a proposta, afinal o sindicato não é a voz de todos.

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