Correios apresenta a sua proposta financeira

Os Correios apresentaram hoje, dia 3 de setembro, a sua proposta financeira para reajuste salarial do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.

A proposta é de uma nova gratificação, nos mesmo moldes da Gratificação de Incentivo à Produtividade (GIP), no valor linear de R$ 100,00, a partir de janeiro de 2016, além da incorporação de R$ 100,00 da GIP atual também em janeiro de 2016, sendo que R$ 50,00 só seriam incorporados no mês de maio e estão sendo antecipados. Já os Vales Refeição e Alimentação e o Reembolso Creche e Babá serão reajustados em 9,56%.

Vale lembrar que o ACT é composto de todos os avanços históricos de acordos entre as representações da empresa e dos trabalhadores.

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14 respostas a Correios apresenta a sua proposta financeira

  1. FLAVIO disse:

    ECT ONDE ESTA O VALE PERU…………………………….

  2. adao gomes disse:

    estou precisando de aumento pra ontem nao pra janeiro,acho injusto negociar o que ja ta negociado,100 reais ja ta negociado independente de adiantar ou nao,espero que os diretores e presidente coloquem a mao na consiencia e pense um pouco na classe que se esforça para manter metas.

  3. Welde Almeida disse:

    Essa proposta apresentada pela ECT pode ser considerada uma brincadeira para com os seus empregados, aprovisionar 1 bilhão para a POSTALSAUDE e POSTALIS, apresentar lucro de 10 milhões. Na minha opinião a empresa está retirando beneficios dos seus funcionários.
    Não temos mais PLR, VALE PERU, MUDAM NOSSA DATA BASE, oferecem um gratificação ao invés de salário, reduzindo ainda mais os beneficios dos funcionários, e as metas estão sendo cobradas.
    A empresa está indo na contramão no que se diz respeito a valorização dos seus empregados.

  4. Indignado disse:

    Absurdamente RIDÍCULO!
    Além de oferecer um aumento menor que a inflação, ainda querem roubar 5 meses de cada funcionário, quebrando a nossa data base que é Agosto. A palavra é essa mesmo, ROUBO!
    Isso que chamam de avanço histórico???
    Na verdade, isso é um desrespeito histórico!
    Simplesmente Ridículo!

  5. chico reyo disse:

    Alguém terá que nos ajudar… o sindicato parece tão fraco que não consegue nada, a ECT quer impor sua vontade unilateralmente. Nossos direitos, benefícios e salário cada vez menores, se aceitarmos esse aumento, as negociações a cada ano arrochando mais, logo estaremos ganhando salário mínimo.

  6. eu disse:

    sem comentário……………………….

  7. atendente descrente disse:

    O funcionário que tiver um mínimo de dignidade e inteligência deve aderir à greve. Ou essa empresa quebra de vez ou nos respeita.

  8. MARQUENZIO disse:

    Poderiam ser mais abertos em relação a nossa condição de vida, pois em nosso contrato somo impedidos em servir outra instituição. A nossa remuneração é abaixo do que nescessitamos para ter uma vida digna. andamos em sol de 38º graus, termos hemorroidias, problemas de pele e colunas, não são obrigado a publicar. mais como diz juiz Sergio Moro, neste país é dificiel ser honesto.haja vida são nos subtraidos direitos de forma legais, somos tratado como funcionário de terceira classe, com esse rejuste, ou desjuste, e os debeneficio que nos estão retirando, estaremos andando para trás, e isso não nos motiva. logicamente que estamos procurando outras saida, pois entendemos que seja isso que a empresa queira. A empresa é uma otima empresa, mais sua hgestão está em mãos errada ou grupos que não se preocupa com o bem está de seus funcionarios. não há como se falar de qualidade de serviços se sua capacidade laboral está descontente, nesta nova reforma deveria se dá menso escravidão “branca” e mais oportunidade de crescimento e fortalecimento da empresa. sou satisfeito em trabalhar nesta empresa, pois na minha cidade tenho orgulho de dizer SOU FUNCINARIOS DOS CORREIOS. mais infelismente com agravamento de uma crise criada por um grpo tenho que tentar melhorar minha condição finaceira para então da uma vida digna para minha familia.

  9. MARQUENZIO disse:

    PLR, Salario, proibição de comentario, nada pode escrever, aumento salarial, controle de midia, deixa eu postar.

  10. atendente descrente disse:

    Dia 16 daremos a resposta.

  11. Desiludido disse:

    Vergonhosa essa proposta da empresa.
    Não quero GIP, Mercedes, Audi etc… só quero, pelo menos , a reposição da inflação, pode ser a que o governo divulga, pois se formos ver na realidade ela está dando mais de 30% ao ano.
    Com essa nova modadlidade de aumento que a empresa está propondo, estão tirando aos poucos os tão “exaltados benefícios que ela diz nos ter dado”.

  12. DUVIDAS? disse:

    Dúvidas?

    1. O que se fez com a diferença de R$ 400,00 da PLR não paga na isonomia do ano de 2013/2014 ?
    2. Porque não se divulga o quanto se gasta realmente com patrocinio?
    3. Porque o Plano de Previdência não aplica o montante arrecadado em fundos dos Bancos Privados Nacionais (estes sempre batem recordes de lucratividade)?
    4. Porque existe diferença de valores pagos entre um Gerente de Agencia do Sudeste e um Gerente de Agencia do Norte/Nordeste, e isso não pode ocorrer com os Carteiros, OTTS e Atendentes?

    Respondam estas e depois envio mais, grato. Até mais.

  13. paulo disse:

    essa proposta é vergonhosa si o objeto é a privatização vçs estão de parabens correios

  14. everson disse:

    A proposta menos pior seria reajuste de 9,56% nos salários
    nos Vales Refeição/Alimentação e Vale Cesta, Auxílio especial e no Reembolso Creche e Baba.

    Deveria haver uma politica de reavaliação (Redução de 15% por exemplo) dos valores altissimos pagos as funções da alta gestão tanto na Administração Central, como nas UEN’s, superintendências, Diretorias, Conselhos, gerentes de área, pois a disparidade é muito grande dos rendimentos com os carteiros, atendentes, etc., seria uma forma mais justa de distribuir a renda.

    Colegas já aposentados, com ITF, somando a nova função é uma unjustiça.

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