Mediação no TST termina com possibilidade de acordo

A reunião de mediação realizada entre os Correios e as representações dos trabalhadores no Tribunal Superior do Trabalho (TST), na tarde de sexta-feira (11), em Brasília, terminou com possibilidade de acordo.

Depois de exaustivas reuniões com as duas partes, o vice-presidente do TST, o ministro Ives Gandra, apresentou a seguinte proposta:

1) R$ 200 de aumento linear para todos os trabalhadores, em forma de gratificação, a ser paga da seguinte maneira: R$ 150 a partir de agosto e R$ 50 em janeiro de 2016, com incorporação de 25% dos R$ 200 em agosto de 2016.

2) Reajuste de 9,56% nos benefícios vale cesta, vale-alimentação/refeição, auxílio para dependentes especiais e auxílio creche/babá a partir de agosto de 2015.

3) Incorporação de R$ 150 da GIP – Gratificação de Incentivo à Produtividade, sendo R$ 100 em janeiro de 2016 e R$ 50 em maio de 2016.

Ainda ficou prevista a universalização da entrega matutina até o final de 2016, conforme os critérios previstos na cláusula sobre o assunto no ACT 2014/2015 — ou seja, antecipação da fase 3 do projeto, de 60 para 30 meses.

Além disso, a proposta prevê a manutenção das demais cláusulas do ACT 2014/2015, com a criação de uma comissão paritária para discussão do plano de saúde.

Ficou acordado que as representações sindicais levarão a proposta do vice-presidente do TST para as assembleias do dia 15 e, caso seja aprovada, haverá a assinatura do acordo coletivo de trabalho.

O vice-presidente do TST elogiou a boa vontade das partes envolvidas na negociação. “Essa é a vocação dos juízes do Trabalho e quando chegamos a um resultado desses, a alegria é muito grande”, afirmou.

Veja a ata da reunião clicando AQUI.

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225 respostas a Mediação no TST termina com possibilidade de acordo

  1. TITANICorreios disse:

    Queria saber quem é o “iluminado” que faz essas propostas. É um rolo que não dá pra entender!
    Contudo, se você ver o resultado é sempre negativo para o empregado…

    • PIPI disse:

      O MAL DE TUDO É QUE QDO VEM COMO GRATIFICACAO , É SECO E NAO INFLUENCIA EM NADA DE 30 % EM FIM DE SEMANA EM HORA EXTRA E SÓ ALMENTA OS DESCONTOS COMO INSS , IMPOSTO DE RENDA , O DE QM PAGA PENSAO E O PIOR SE TIVER Q PAGAR O PLANO DE SAUDE , NO FINAL SÓ SOBE 30 REAIS NO SALARIO

    • sousa disse:

      vou responder para vc entender: a ATA do tst nao foi isso ai q a empresa esta colocando ai nao foi assim. aumento linear de 150 reais nos salario dos trabalhadores, e de 50 reais em jabeiro 2016 a titulo,de gratificacao incorporavel agosto de 2016 no prcentual 25 por cento. o resto e reeditacao.
      para confundir o trabalhador.

  2. Souza disse:

    O cargo de Analista de Correios, como sempre não repõe nem a inflação.A empresa deveria rempensar seu conceito de isonomia.

  3. ATENDENTE CLASSE MUNDIAL disse:

    E MELHOR ACEITA. DIANTE DA SITUAÇÃO ATUAL. GREVE E DISSIDIO NÃO VAI RESOLVE.

    • Jumento_ECTista disse:

      Jumentinho curtiu seu comentário.

    • atendente disse:

      SE O SINDICATO NÃO ACEITAR, VAMOS SE DESFILIAR, É O CORRETO TODOS UNIDOS PARA ACEITAÇÃO DA PROPOSTA.

      • SIMONE disse:

        SE VC GOSTOU DESSA PROPOSTA, VAI NA ASSEMBLEIA E VOTA A FAVOR, O SINDICATO NÃO TOMA A DECISÃO SOZINHO..A DECISÃO É TOMADA PELA MAIORIA DOS VOTOS NA ASSEMBLEIA….NÃO ADIANTA SÓ FICAR RECLAMANDO 🙁

        • nano disse:

          e adianta votar, quem foi na assembleia, eu não fui morreu de raiva tudo jogo de carta marca assembleia as 17:00 as 15:00 todo mundo sabia da greve, do mas alto escalão nao da para confiar, em ninguem eu confiei lutei, por anos até que vi, ouvi, etc tenho certeza hj, somos vendidos por todos os lados moedas de troca, o que tem que acontecer ja esta resolvido, pode mudar sim sempre, mas só DEUS creia.

        • atendente disse:

          Vc acredita nisso mesmo?

          • nano disse:

            Acredito assim como estou viva, participei de inumeras greves e nada nunaca era divulgado como o que realmente ocorre lá, fui vendo ouvindo e aprendendo muitas coisas , por issso não me arrependo por que aprendi.E tudo certo desde o principio.So creio em Deus pos este sim tem palavra e o mas importante a ultima palavra.

          • nano disse:

            Assim como estou viva, vivi greves e gres e aprendi.

    • MOREIRA disse:

      MELHOR PROPOSTA NÃO VAI APARECER. A PROPOSTA NÃO FOI EXCELENTE PORÉM BASEADO NOS ÚLTIMOS ACORDOS DIFICILMENTE VAI MELHORAR.

      • ATENDENTE disse:

        Moreira, concordo plenamente com vc, pois dificilmente um dissídio vai surgir uma proposta melhor do que a apresentada. Sabemos que GIP não é salário, porém as propostas anteriores foram bem inferiores.

  4. NEM A PAU JUVENAL disse:

    Todo ano é a mesma coisa.
    Deveriam ir para o TST logo na primeira reunião,pois assim já teriam resolvido este lenga-lenga.

  5. Daniel disse:

    Ofensiva a proposta, como sempre. Quer dizer, um pirulito mais R$ 50 a partir do ano que vem? Que ousadia é essa de oferecer aumento linear pra 100 mil trabalhadores com salários e funções diferentes? Como pode a empresa aumentar os próprios serviços em 28% e oferecer 0% de reajuste salarial? Deviam logo explicar que precisam da greve pra alguma coisam e pedir educadamente aos empregados que parem de trabalhar, em vez de todo esse teatrinho.

  6. atendente disse:

    Aí sim ein…

    Por mim já assinava… Na situação que estamos hoje, antes isso do que pior…

    • Willian Calera - Atendente DR-SPI disse:

      Até a faixa salarial NM 52 a proposta é superior a inflação. Ou seja, proposta vantajosa para mais de 90% da categoria.
      Aos insatisfeitos: já foram na assembléia manifestar sua opinião?
      Ou vão ficar criticando anonimamente?

      • Desânimo100% disse:

        Eu vou é cair fora, deixa que as funções continuem a ser ocupadas pela carteirada e ex sindicalistas. Os rumos da empresa já estamos vendo, vai ser igualzinho ao postalis. Não dura 3 anos esta barca.

      • nano disse:

        não adianta ja esta tudo acertado eu fui inumeras vezes e sei.

      • analista lascado disse:

        Não foi por falta de tentativa. Uma que nunca dão voz para os analistas. Aqui em GO chegamos a ser ameaçados caso insistíssemos em permanecer na reunião.

        É o ovo e a galinha. Ambos os lados tem de ceder. Esse foi o único ano em que a maioria dos analistas concordaram que ir pra contingência é uma decisão imbecil. Curiosamente, a proposta foi aceita aqui…
        Contudo, nunca vi ninguém do sindicato, ou do nível médio, tentar uma aproximação amigável. Fica essa guerra sem fim, de muito antes de você ou eu termos ingressado na empresa.

        Tem gente que acha que analista não tem nada que reclamar porque não entra em greve. Pois nível médio também não tem nada do que falar de analista, porque nunca baixou a guarda e tentou olhar o lado dessa classe. Se é para generalizar, que o façamos para ambos os lados.

  7. JEFERSON disse:

    A diminuição do compartilhamento do VA/VR não foi falada pq?

  8. Airton disse:

    Na verdade, no proximo dissidio, quando retirarem a gratificação, o reajuste será de +-5%, abaixo da inflação de 9,53%

  9. Lula disse:

    piada. nem a pau juvenal.

  10. joao gabriel disse:

    mesmo mantendo todos os criterios do acordo 2014/2015 nao teremos PLR e VALE-EXTRA???

  11. JOAO GABRIEL disse:

    com essa proposta do TST vai ter VALE-EXTRA ou PLR

  12. Itamar disse:

    Coloca mais um vale peru de 900,00 e ta fechado, ja que não temos PLR mesmo, pelo menos uma alegria no final de ano…

  13. Paulo disse:

    O aumento de 200 reais é excelente para os carteiros e alguns atendentes, mas para quem passou anos numa faculdade e tem nível superior não é nada bom. Sr. Presidente 200 reais não chega nem perto da reposição a inflação de 2015. É uma vergonha o descaso com o pessoal de nível superior.

    • Aborrecido disse:

      É lastimável a desvalorização dos funcionários com mais anos de casa “EBCT”, quanto mais tempo de trabalho você tem menos valor é despositado em você. Entendo que deveria ser mais valorizado pelo que já passamos ao longo de varios anos de dedicação à empresa. Mesmo assim vamos ser felizes pois faz bem ao coração.

    • MELHOR DO QUE NADA disse:

      ESSA PROPOSTA É A MELHOR PROPOSTA, POIS O SINDICATO NÃO VAI CONSEGUIR NEGOCIAR CARGOS COM A DIREÇÃO DOS CORREIOS.
      “FALE UMA MENTIRA MIL VEZES, QUE ELA VIRA VERDADE”. MVL

    • José Robson disse:

      Paulo, quem vai a lutar são os carteiros, nós atendentes, setor administrativo, etc, não arrisca o seu emprego, então, por quê reclamar da situação, os carteiros merecem reajuste maior e nós que não lutamos, nada.

    • Erica disse:

      Voce humilhou os atendentes e carteiros, a maioria hoje tem nivel superior mano, para com isso, hoje mano segundo grau até queimadura tem, vc fica falando como se fosse grande coisa ter nivel superior, se retrata porque pegou pesado.

    • MANOEL disse:

      Quer ser superior aos carteiros e atendentes e ganhar mais, procura outra empresa pra trabalhar. Voce acha que e melhor do que a gente. Quando morremos, vamos todos pro um buraco só. Deixa de ser besta.

    • João Bosco disse:

      Paulo, você se acha melhor do que os carteiros e alguns atendentes pelo fato de você ter nível superior?

    • Fabio disse:

      caro, amigo. sou carteiro e estou indo pra minha segunda graduação. a primeira é matemática e agora curso física. não me sinto melhor q ninguém. gosto de estudar e simplesmente por isso o faço.

  14. Mateus disse:

    Proposta razoável, se fosse salário e não outra gratificação.

    Essas gratificações são uma grande perda para os funcionários.

  15. Emilson disse:

    Colegas,

    Temos de ver que nem todos analistas são gestores e possuem funções gratificadas. A grande minoria é quem possui cargos com função e são gerentes.
    Temos de lembrar também que nem todos os analistas nasceram em berço de ouro e muitos vieram de uma vida muito sacrificada, anulando parte de suas próprias vidas, para conseguir alcançar um diploma e melhores condições de vida.

    Ai deixo minha pergunta. Analistas também não são trabalhadores?

    Por que apenas beneficiar a base enquanto isso já é o segundo ano que os analistas sequer conseguem repor a inflação do ano?

    Temos de compreender que somos da mesma empresa e temos de pelo menos conseguir a reposição da inflação. Não é justo sacrificar quem se sacrificou a vida inteira por uma melhor condição de vida.

    Por que não a seguinte proposta:

    1- Ajuste do percentual em relação a inflação do período do ano passado para todos.

    2- Para os trabalhadores em que o reajuste do valor inflação for menor do que R$ 200,00, que estes recebam um valor complementar (além do reajuste da inflação) para atingir o benefício de R$ 200,00.

    Assim conseguimos uma decisão justa tanto para a base como para os demais trabalhadores.

    • RDias disse:

      POR ACASO SAO OS ANALISTAS QUE Carregam essa empresa nas costas ou sao os carteiros?

      • Sergio disse:

        Deixe um analista não rodar a SUA FOLHA DE PAGAMENTO e talvez você dê importância a ele…

        • AMIGO CARTEIRO disse:

          Na verdade Edmilson o foco é na base porque tem representação numerica.E RDias e Sergio, o analista não tem mais valor porque ele “roda a nossa folha de pagamento “, esse é o trabalho dele, assim como entregar cartas, e vender, aliás, quem realmente é responsável pelo nosso pagemento são os agentes que arrecadam a receita nas Ac’s, nas Ud’s, sem o $ que entra ali não teria salario nenhum!E que estes continuem arrecadando porque o governo vai meter a mão nos lucros e talvez não sobre nada mesmo!

        • AtEnDeNtE disse:

          RDias, todos nós fazemos essa empresa acontecer e temos nossa importância.
          Sergio, a proposta é melhor para a base não porque a empresa acha que carteiros/atendentes são mais importantes, mas porque são eles que participam das assembléias, e manifestam sua insatisfação, até com greve, se preciso.

          Provavelmente vc não foi às assembléias e tem horror a greve….é assim (com esta proposta) que a empresa te agradece 🙁

      • AMIGO CARTEIRO disse:

        RDIAS, voce escolheu “carregar” a empresa nas costas, voce escolheu ou talvez não teve conhecimentos necessarios para fazer concurso para outro cargo que não fosse de carregador de objetos, então não reclame agora, o justo é aumento percentual, assim ninguém é beneficiado em detrimento de outros.Escolheu ou acomodou agora aguenta a bolsa cheia e tomara que sempre esteja bemmm cheia.

        • Atendente disse:

          Sério que alguém na empresa trata o outro coelga de trabalho assim?
          Que horror!

          • Atendente 007 disse:

            Olha só o nível desse blog.
            Gente somos todos importantes.
            Carteiro, atendentes, analistas e etc.
            Parem com essa bobagem, brigas daqui, brigas dali!
            Vamos ter unidade.
            Como podemos chegar em um bom senso nesse clima de guerra entre nós mesmo.
            Reflitam a verdadeira causa que merece luta.
            Ou será que a causa é:
            *o carteiro que carrega o correios.
            *ou o atendente que faz a receita.
            *ou o analista que faz isso ou aquilo.

            Cada um de nós temos suma importancia aqui.

    • gildasio disse:

      os ANALISTAS participam do movimento paredista

    • Jumento_ECTista disse:

      A vida não é justa companheiro. Sinto muito.

      • Pedro disse:

        É a velha história: Quem nasceu primeiro? O ovo ou a galinha???

        Os Analistas não participam da greve porque o Sindicato só luta pelos Carteiros. O Sindicato só luta pelos Carteiros porque os Analista não participam da greve.

    • nano disse:

      Se arrisca entra da greve para brigar, paga dias como nós e esat tudo certo… e tudo jogo de carta marcada não temos para onde correr e mesmo assim arriscamos se não tem cargo por que não pode fazer greve.Ficar chorando atras de mesa não resolve.

  16. Hugo disse:

    Para ser justo com todos os trabalhadores o valor do aumento tem que ser em %….. pois R$ 200,00 pode equivaler a 20% e para um analista NS09 equivale somente 4%!!!

    Isso é justo? 20% para uns e 4% (ou até menos que isso) para outros??? Cadê a isonomia?

    O valor teria que ser acrescentado direto no salário base para refletir em todos os beneficios e não em forma de gratificação!!!!

    Dessa maneira a empresa não atingirá mais 350 anos!!!!

    • Zé Bay disse:

      E é muito!
      Não vá gastar tudo viu!

      OBS: Já que os analistas são os mais inteligentes, superiores, intelectuais… Façam prova de concurso em outra empresa 🙂

    • AMIGO CARTEIRO disse:

      350 anos? Otimista você ein…

    • odacir disse:

      digamos que venha umma % de aumento, a basse que fez a greve perderá dinheiro… e os analistas serão benificiados, e aí??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

  17. Pedro Henrick disse:

    E o Vale Extra (peru)??

    E o Vale Cultura não terá aumento??

    PLR foi pro saco né?

  18. Vagner disse:

    NÃO ACEITOOOOOOO……………………………….Sugiro que a empresa mantenha apenas um plano de saúde, se quiser cobrar dos novos funcionários estabeleça isto no acordo coletivo mas mantenha apenas um plano, assim não haverá distinção no atendimento e nem custo de criação de outro plano. Também, sugiro que o aumento seja em percentual sobre toda a folha de pagamento, se todos temos que produzir, temos o direito de receber o mesmo percentual de aumento sem distinção. Chega de nos enrolar, todo ano estamos perdendo poder de compra no nosso salário com os famosos aumentos lineares, GIP, CIP ou qualquer outro nome que seja batizado. Vc recebe salário singular? quanto recebeu de aumento nos últimos anos? Vc tem bastante tempo de empresa? Está sendo valorizado por ter dedicado tanto tempo a serviço dos Correios? Ou será que apenas estamos aumentando o valor do salário de quem entrou agora na empresa. Não me entendam mal, não sou contra o aumento do salário dos novos, apenas acho que os mais velhos, os gestores, ou qualquer outro funcionário, não deve pagar esta conta, esta conta é da empresa. Se vc está insatisfeito como eu, comente a respeito.

  19. Andrea disse:

    Realmente não sei qual a intenção da empresa com os funcionários de nível superior..Seria a sua extinção?Depois deste “aumento”, acredito que sim

    • Zé Bay disse:

      Eu entendo assim:

      Quem é que sempre sai de greve? R: A base! (porque técnicos e analistas não saem de jeito nenhum, ou seja, quem se lasca é a base fazendo greve)

      Então, eu (empresa) vou dar valor pra base, pra eles não saírem de greve!
      Já que a maioria dos técnicos e analistas são pessoas com função, que fiquem caladinhos… aquele que sair de greve tá “sudido”… Porque eu pego, tiro ele da função, ponho outro e problema resolvido!

      OBS: Quando eu vou nas assembleias, não vejo nenhum técnico, nem analista… somente a base vai lá protestar! Então, acho que a empresa está entendendo que só a base está insatisfeita, por isso que ela está favorecendo só a base!!!

  20. Paulo disse:

    Não e o ideal, mas esta proposta ja foi mediada pelo TST, ou seja melhor que isto não fica.

  21. AtEnDeNtE disse:

    Até que enfim uma proposta razoável e boa pra empresa e empregados.
    Pena que todo ano a empresa só negocia no TST, aos 45 min do 2º tempo 🙁

    Grato pela intercessão intermediação, Ives Gandra

  22. MELHOR DO QUE NADA disse:

    ESSA PROPOSTA É A MELHOR PROPOSTA, POIS O SINDICATO NÃO VAI CONSEGUIR NEGOCIAR CARGOS COM A DIREÇÃO DOS CORREIOS.
    “FALE UMA MENTIRA MIL VEZES, QUE ELA VIRA VERDADE”. MVL

  23. ECETISTA FELIZ disse:

    ESSA PROPOSTA É A MELHOR PROPOSTA, POIS O SINDICATO NÃO VAI CONSEGUIR NEGOCIAR CARGOS COM A DIREÇÃO DOS CORREIOS.
    “FALE UMA MENTIRA MIL VEZES, QUE ELA VIRA VERDADE”. MVL

  24. FELIAS disse:

    A PROPOSTA É BOA.
    SE OS SINDICATOS NÃO ACEITAREM ESSA PROPOSTA, ACHO QUE VAMOS PARA 3% E 3% EM JANEIRO QUE BENEFECIA OS MAIORES SALARIOS.
    ACREDITO NO BOM SENSO DA CATEGORIA QUE VAI ACEITAR A PROPOSTAE NÃO DEFLAGAR A GREVE.
    ESQUECERAM DE MENCIONAR A REDUÇÃO NO DESCONTO DO VA E VR PARA 0,5%, QUE HOJE É DE 10%.
    POR MIM PODEM FECHAR O ACORDO SEM GREVE.
    APENAS NÃO DIZ SE A EMPRESA ACEITOU OU NÃO ESSA PROPOSTA.

  25. ECETISTA FELIZ disse:

    A PROPOSTA É A MELHOR PROPOSTA, POIS O SINDICATO NÃO VAI CONSEGUIR NEGOCIAR CARGOS COM A DIREÇÃO DOS CORREIOS.
    “FALE UMA MENTIRA MIL VEZES, QUE ELA VIRA VERDADE”. MVL

  26. antonio jabuca city disse:

    manutenção das demais clausulas do acordo 2014/2015, assim entendo que o vale peru sera pago este ano. sindicatos fiquem de olho.

  27. Paulo disse:

    Publicaram meu comentário e depois de algum tempo ele sumiu. Será que não querem que o pessoal de nível superior comente sobre a proposta de aumento de salário de apenas 200 reais?

  28. odacir disse:

    As partes perderam a capacidade de negociar…

  29. Zé Bay disse:

    Amigos, nem vem inventar de fazer porcaria de greve
    Assina esse negócio… Não enche o saco… essa coisa aí tá boa

    Pessoal administrativo que achar ruim, respondo apenas: DEVERIAM TER SAÍDO DE GREVE JUNTO COM OS CARTEIROS NOS OUTROS ANOS!!!!!!!!!

    Pessoal do Sindicato… Assina esse negócio logo!
    Se partir pra greve, já aviso, serei o primeiro Pelego a ir pras unidades entregar encomenda (não vou deixar meu nome aqui, mas já sabem que vocês tem menos 1 na possível greve né? rsrsrs)

    ASSINA LOGO!!!!!!!!!

    • AMIGO CARTEIRO disse:

      ZE BAY….. voce é medíocre…um fracote.

      • Zé Bay disse:

        Amigo Carteiro
        Tomara que o Ministro Ives Gandra, em próxima audiência, vire e fale: “Estou cansado de sempre mostrar propostas, e vocês do Correio sempre saírem de greve. O negócio é o seguinte, não vai dar aumento “borra” nenhuma… Já me encheu o saco… Tá gastando meu tempo todo ano… Na moral, se virem vocês aí”

        OBS: Ainda espero os 800 de abono que o Correio daria em 2011, mas que por frescura do Sindicato, não assinou logo o acordo e “sodeu” a vida de todo mundo

  30. DO OUTRO LADO DO PC disse:

    E VALE PERU NAO VI NA PROPOSTA

  31. PAULO disse:

    Nunca mais teremos aumento nos Correios. Pois só virão novas GPIs. Ou então quando sair do poder essa turama que aí está e os sindicatos resolverem fazer algo.

  32. joao gabriel disse:

    com essa proposta do TST termos Vale extra?

  33. Luzinha disse:

    E a redução da porcentagem do compartilhamento do vale alimentação? E o vale peru?

    • Pedro Henrick disse:

      Fazem parte sim..

      Depois de muita pressão a ECT publicou no primeira hora que o Vale Peru está mantido.
      Tenho certeza que não estava, mas agora está!

      Fiquemos felizes e satisfeitos pelo ajuda do TST.

      Não haverá greve.

      Bom pra quem como eu atendente NM3 que ganha pouco, o aumento representa 15%.
      Azar dos veteranos e dos NS que receberão aumento linear abaixo da inflação.

      • Zé Bobo disse:

        Tomara que você morra surrando a barriga no balcão pedindo pelo amor de Deus para o povo comprar telesena e carnê do Baú.

        • ARROZ COM PEQUE E CARNE DE SOL disse:

          Você é tão ZÉ BOBO que os correios não comercializa CARNÊ DO BAU a mais ou menos uns 7 anos.
          e estes oferecimentos que fizemos que pagam os nossos salários inclusive o seu.

  34. ATENDENTE CLASSE MUNDIAL disse:

    Mesmo com perdas não vejo neste senario condiçoes melhores. deveria entra o vale peru.

  35. PAULO disse:

    PREZADO SENHORES,DOS R$ 200,00 SÓ SERÃO INCORPORADOS SOMENTE 25% ?POREM E OS OUTROS R$ 150,00 QUE SE REFERE AOS 75%? QUANDO SERÁ INCORPORADO POIS, NÃO ESTA ESPECIFICADO OU DESCRITO, NESTE ACORDO MEDIADO PELO TST. POIS ESTA CARACTERIZANDO SOMENTE UM AUMENTO GARANTIDO DE R$ 50,00 ,ATÉ AGOSTO DE 2016.SENDO ASSIM NÃO CORRESPONDE NEM UM VALOR DA INFLAÇÃO DESTE ANO.
    COMO FICA ESTÁ SITUAÇÃO?

  36. Mateus de Castro disse:

    muda o dissídio pra dezembro.

  37. Paulo disse:

    E o reajuste sobre as funções como fica?
    Estão achatando os valores da maiorei dos trabalhandores com essa proposta. Do jeito que anda logo teremos uma vale alimentação se equiparando ao salário. Não que não seja bom o vale, mas e o salário, as gratificações?
    Quando se afata ou se aposenta o vale morre, aí se não tiver um salário quem sobrevive?

  38. Everaldo disse:

    Na proposta esta: “…….com incorporação de 25% dos R$ 200 em agosto de 2016”.E quanto ao restante? os 75% vão ser incorporado quando? Ou esse valor será retirado posteriormente?
    Também não foi mencionado a redução do percentual de compartilhamento do ticket.

  39. paulo disse:

    PREZADO SENHORES,DOS R$ 200,00 SÓ SERÃO INCORPORADOS SOMENTE 25% ?POREM E OS OUTROS R$ 150,00 QUE SE REFERE AOS 75%? QUANDO SERÁ INCORPORADO POIS, NÃO ESTA ESPECIFICADO OU DESCRITO, NESTE ACORDO MEDIADO PELO TST. POIS ESTA CARACTERIZANDO SOMENTE UM AUMENTO GARANTIDO DE R$ 50,00 ,ATÉ AGOSTO DE 2016.SENDO ASSIM NÃO CORRESPONDE NEM UM VALOR DA INFLAÇÃO DESTE ANO.
    COMO FICA ESTÁ SITUAÇÃO?….

  40. SUPER CARTEIRO disse:

    Vejam só, este ministro tem razão!
    – A maioria dos funcionários em fevereiro de 2016 receberão um reajuste de mais de 15%, isto é importatnte para quem recebe pouco. Se meu salário base fosse R$ 2.500,00 ou mais eu estaria recebendo menos que a inflação, no entanto, se o reajuste salarial fosse 15% só alguns é que teriam um bom reajuste, isto é, acima de R$200,00.
    Eu acredito que, de um modo geral, o Ministro Ives Gandra resolveu o impasse, sua proposta contempla no futuro proximo todos os funcionários.
    Não foi o melhor, mas é o melhor para o momento.
    A direção dos Correios está torcendo para os funcionários se desentenderem e não aceitarem a proposta do ministro do TST, pois não aceitando prevalece a proposta da direção dos Correios, é que nunca a proposta das federações foram, se quer, apreciadas e até ja tivemos prejuizos em anos anteriores em casos semelhantes a esse.

      • PIPI disse:

        CREIO EU QUE A SEGUNDA PROPOSTA AINDA SERIA MELHOR DE INCORPORAR 100 REAIS A PARTIR DE AGOSTO E 5 % EM JANEIRO POIS ESSES 100 REAIS INDICIARIA SOBRE TUDO E NO FINAL FICARIA MAIS DE 180 REAIS E ESSE 200 COMO GRATIFICACAO NO FINAL VAI FICAR SÓ UNS 30 REAIS A MAIS NO CONTRA CHEQUE POIS AUMENTARAO OS DESCONTOS

  41. José Robson disse:

    E o INSS, porque será que o TST não interfere na greve deles?

  42. EDSON disse:

    Gostaríamos sim de um aumento melhor, porém, se fizermos uma matemática simples, além do reajuste proposto de R$ 150,00 agora e R$ 50 em janeiro, teremos mais R$ 100,00 que a redução do % no ticket, somando tudo isso daria um aumento de R$ 250,00 reais, meu salário é base, e isso representa 15% de aumento.

    Isso no meu salário que tenho 23 anos de Correios, se compararmos isso com um salário base que está iniciando agora nos Correios, esse reajuste chega a 20%.

    A matemática é simples, façam as contas e não se deixem se levar por comentários de pessoas que ignoram o momento vivido pelo Brasil e pelos Correios.

    Deixo claro que gostaria, sim, de um aumento melhor, porém, na situação atual, é o que vamos conseguir. Não pensem que a ECT dará um aumento maior que esse. Não acredito nisso, nem mesmo com greve.

    Sou totalmente a favor das greves, várias e várias conquistas só vieram através das greves, mas analisem o cenário atual, a empresa jamais negociou dizendo que estava com 500.000 milhões de déficit, nesse momento greve não é a melhor solução, não podemos perder ainda mais nosso mercado, os Correios não estão precisando nesse momento de greve, greve é fortalecer a concorrência e causar prejuízos aos Correios e a nós mesmos funcionários.

    Vamos aceitar essa proposta o ano que vem já está aí e vamos deixar para pensar em greve o ano que vem.

    Olhem a ATA o vale peru está garantido.

    Essa é minha opinião.

  43. Lucia da Silva Mendes disse:

    Boa proposta!
    Se formos analisar pela a proposta que o governo estão dando para as universidades federais e institutos, 20% dividido em quatro anos. Portanto esta ótima! Principalmente porque não vão mexer no nosso plano de saúde.

  44. Francielly disse:

    Ainda não é uma proposta descente, mas acho que deve ser aceita, esperoq ue os sindicatos não façam politicagem e percam uma proposta dessas. Garantir um aumento em dinheiro desses, mesmo não sendo um aumento real e sim uma gratificação, com manutenção do plano e criação da comissão para investigação é um bom avanço.

    Meu medo é a federação querer fazer barulho político e não aceitar pra cumprir a tradição de greve.

  45. MARQUES disse:

    Redução da JORNADA DE TRABALHO para TODOS…………..

    6 HORAS CORRIDAS.

  46. MARQUES disse:

    Redução da JORNADA DE TRABALHO para TODOS…………..

  47. luiz Carlos de oliveira disse:

    Caros , a proposta do TST do jeito que esta apresentada é pior para os trabalhadores de nível superior do que a proposta anterior da ECT , é bom lembrar que quando das greves somos nós que vamos para o sacrificio defender a empresa , e a empresa nos paga como ? nos tratando de maneira desigual aos grevistas , o que quer a empresa que façamos greve também ? Basta fazer um calculo simples Para quem ganha menos que 2 mil reais a proposta cobre a inflação , para quem ganha até 3.300 reais a proposta é maior do que os 6% , mas para quem ganha acima disto a proposta é menor do que 6% , um analista senior por exemplo Salario base 8000 , esta tendo apenas 2,5% de salário , por uma questão de justiça por que não se repetir a proposta do ano passado ?? para quem a proposta do TST é melhor que fique a proposta do TST e para quem a proposta dos 6% é melhor que fique os 6%

    • Jumento_ECTista disse:

      Sacrificio quanto tempo, 1 mes? Ora francamente, quantos aqui ganham esses 8 mil? 50, 100 empregados? e quantos gaham até R$1500,00? 115.000 empregados. Perdeu playboy, essa proposta beneficia a grande maioria, e veja pelo lado bom, se assinarem vc não vai pro sacrificio esse ano, nem por um mês.

      • Outro Jumento disse:

        Curioso é que o povo briga com quem ganha 8000, dizendo que esses não podem ter reajuste, mas se esquecem que os reajustes das altas funções TODAS foram corrigidas pela inflação. Diretorias, assessorias estratégicas, presidências etc.
        E nenhum sindicato toca no assunto!
        Perdeu playboy? tira seus filhos da faculdade! Se nesse país quem estuda não é respeitado, haja vista um presidente “analfabeto”, para que quer esse sofrimento para seus filhos?

  48. ARROZ COM PEQUE E CARNE DE SOL disse:

    Ruim com sempre; mas, é melhor do que o correios propôs.
    Queria ouvir a opinião de Mara. Mara! por favor. fale!

  49. ” Além disso, a proposta prevê a manutenção das demais cláusulas do ACT 2014/2015, com a criação de uma comissão paritária para discussão do plano de saúde.”

    Isso quer dizer que o vale extra está garantido? Sim? Não?
    Alguém aí sabe?

  50. super carteiro disse:

    Tudo bem, é isso aí, desse jeito tá bom.
    É assim mesmo.

  51. super carteiro disse:

    Tudo bem, é isso aí, desse jeito tá bom.
    É assim mesmo….

  52. SUPER CARTEIRO disse:

    Bom só pra voce né Super(sub) Carteiro? e os demais trabalharam tantos anos para quê?? para beneficiar os outros???

  53. Pedro Henrick disse:

    Com isso creio estar cancelada a GREVE…

    ACEITO!

  54. Itamar disse:

    O vale extra em dezembro será mantino? O valor será o mesmo de 2014?

  55. DESANIMO disse:

    O vice-presidente do TST elogiou a boa vontade das partes envolvidas na negociação. “Essa é a vocação dos juízes do Trabalho e quando chegamos a um resultado desses, a alegria é muito grande”, afirmou.
    Alegria pra quem?? o juiz invocou o nome Santo do Senhor para nos ludibriar.

  56. Itamar disse:

    O vale extra será mantido? Será o mesmo valor de 2014?

  57. Mel disse:

    O blog dos Correios está apresentando inconsistencia desde uns dias…quando abro deixe uma resposta, aparece o nome e email da ultima pessoa que deixou resposta.
    a pessoa que escreveu desanimo mesmo…aparece o email dela mar………..@hotmail.com.br mas esses pontos foi eu quem colocou pois aqui aparece o email inteiro

  58. DESANIMO2 disse:

    A proposta do vice-presidente do TST não é tão ruim comparando com a proposta inicial, no entanto não é motivo de festa. Temos os salários se defasando ano após ano, com vários acordos ruins. A empresa não valoriza seu capital intelectual e nem os esforços dos seus funcionários. Não ficou claro nem sobre o Vale Peru.

  59. operador cac disse:

    Eu sei que essa proposta não faz nem sombra do que realmente deveria ser para atender toda a defasagem que vem sofrendo nossos salários nos últimos acordos.
    Mas devido as circunstâncias acho que esta proposta é boa e se esses sindicatos incentivar a greve e os carteiros aderirem, aí vms ter que engolir guela abaixo um aumento bem menor que esse pois quem tem mais tempo de correios sabe que qdo vai pra dissídio quem ganha é a???
    num presisa nem responder né =-)

  60. MAQUIAVEL disse:

    engraçado que pra dar um aumento de salario que seja razoavel aos funvionarios de base da ECT que são os que caregam a empresa nas costas ninguem quer mas aumentar salario de deputado senador e outros e possivel de aumentar ate 30 por cento . portanto, por que tanto dinheiro pra quem nao faz nada, por que ninguem tira desses salarios exorbitantese coloca eles pra viver com 1500 reais ao mes assim como os atendentes e carteiros vivem. garanto que sobra dinheiro ate pra pagar a divida externa e tambem pra manter a saude a educação a segurança nop brasil em dia . portanto façam propostas descentes e façam uma CPI dos correios pra ver onde ta indo nosso dinheiro, policia federal investique a administração dessa empresa que camufla seus balanços falando que ta com deficit. bando de mentiroso

  61. Gerente disse:

    Se o sindicato resolver bater o pé e não aceitar a proposta, vou me desfiliar!

    • AMIGO CARTEIRO disse:

      Eu tbm, alias vc sabe quais os procedimentos, para a desfiliação do sindicato, poderia me informar, pois na verdade já estou de saco cheio com esses sindicalistas que só se preocupam com seus prórpios interesses, pura policiticagem.

      • Gerente disse:

        Colega. Pelo q eu lembro, tem q enviar uma carta registrada com AR pra Fentect no seu estado e fazer uma declaraão de própio punho informando que não qr mais er filiado e datar e assiná-la. O endereço é só pesquisar no google por FENTECT RS por exemplo.

  62. joseedgar disse:

    incorpora rs150,00, da gip do ano passado agora, + 9,56% no vale, a infração deste ano em janeiro/2016, dos rs 200,00, proposto pelo tst, rs 100,00, em agosto/2016,+ rs 100,00, em dezembro/2016, todos os funcionarios irão aceitar. minha opinião.

  63. Toninho Jucá disse:

    Equipe de “Gestão de Pessoas” dos Correios,
    e os 6% de reajuste linear a todos os empregados ?
    Desapareceu ?
    “Em respeito aos empregados” mais uma vezes estão usando a técnica de fomentar intrigas e conflitos entre as classes trabalhadoras?
    Parabéns e obrigado por nada !
    Atte Toninho

  64. CRISTINA disse:

    Do jeito que vai a economia, o melhor é aceitar essa proposta. Uma greve agora só vai piorar a situação da empresa.

  65. miquelangelo disse:

    Achei esta proposta bastante razoavel principalmetne diante do cenário de crise em que passa o país e a empresa, o único problema me parece ser em realação ao palno de saúde e ao desconto muito alto em caso de adesão ao novo plano. Mas este item tem que continuar a discussão no que foi sinalizado pelo ministro. Fazer greve não resolve e sim aumenta o problema, já que a opinião pública está de saco cheio de greves e os clientes fogem da empresa e não vão acreditar em uma empresa que não cumpre os seus compromissos.

  66. AtEnDeNtE disse:

    1. O que se fez com a diferença de R$ 400,00 da PLR não paga na isonomia do ano de 2013/2014 ?
    2. Porque não se divulga o quanto se gasta realmente com patrocinio?
    3. Porque o Plano de Previdência não aplica o montante arrecadado em fundos dos Bancos Privados Nacionais (estes sempre batem recordes de lucratividade)?
    4. Porque existe diferença de valores pagos entre um Gerente de Agencia do Sudeste e um Gerente de Agencia do Norte/Nordeste, e isso não pode ocorrer com os Carteiros, OTTS e Atendentes?

  67. EDEVALDO MARTINS disse:

    pessoal não gostou da contra proposta, deveriam incorporar os 200,00 no salário de agosto 2015 e reajustar a tarifa postal imediatamente para R$ 2,00 uma carta simples ou fracionar igual Sedex, para outros Estados mais caro.

  68. Robson souza disse:

    Prezados, até quando a ECT irá tratar os empregados de nível superior como inferiores na empresa, aumento linear é injusto, e quem acredito que é justo, vá estudar preste concurso para nível superior e depois poderá falar alguma coisa.

    • Robson souza disse:

      Boa parte dos ecetistas tem nivel superior, agora o que faz diferenca em relacao ao tratamento da empresa é a disposicao ou nao de brigar por seus interreses, os trabalhores da base brigam e conqistam os que ficam escondidos tem que receber o qe lhes é oferecido.

    • SUPER CARTEIRO disse:

      Caro Robson Souza, você fez ou vai fazer greve ?
      Os funcionários de nivel médio fazem !
      Eu tenho nivel superior do mesmo jeito que muitos carteiros tem, mas se eu não estiver satisfeito com o meu salario eu “pego o beco!”
      Todas as manifestações sindicais quem paga a conta é somente os funcionários de nível médio, OS CARTEIROS, certo!!!

      • j disse:

        meu amigo tenho muitos colegas carteiros e ott com ensino superior , e infelizmente isso não significa nada para a empresa , básicamente porque o pccs é da escravidão e é para todos . afinal estamos todos no mesmo barco .

  69. Filipe disse:

    Ao meu ver a proposta elaborada junto ao TST esta mais do que boa. Ou alguém acha que na atual situação politica-econômica do país alguém em sã consciência reajustaria o salário de seus colaboradores na margem citada pela Fentect? Fazer greve hoje vai ser um tiro no pé pois além de não recebermos cfe a proposta acabaremos como nossa PLR metade assinando e metade não, levando a uma nova mediação junto TST que so acabará por nos prejudicar….

  70. Edson Mario da Silva Ferraz disse:

    Só nos pague as perdas salariais do período 2014/2015, que corresponde a 9.5% e 9.5% para os vales de alimentação, somente isso e nada mais.

  71. OTI disse:

    Vamos aceitar gente! o Brasil está passando por uma situação difícil o acordo está ótmo vamos ajudar o Brasil a voltar a crescer!!!!!!!!!!!!!!

  72. Paulo disse:

    É uma vergonha o TST oferecer um reajuste linear, que só faz achatar ainda mais os salários dos profissionais de nível superior, bem como dos mais antigos nas carreiras de nível médio e superior.

    Reajuste salarial deve ser em precentual, a fim de manter a isonomia e o poder de compra de TODOS os empregados!!!

    Vamos enviar e-mail para o Ministro Gandra mostrando nossa indignação

  73. Márcio disse:

    Correios, cade a minuta do acordo ? Como querem que a categoria aceite a proposta do TST, se a ECT não dispõe da minuta do acordo na íntegra….estamos assinando um cheque em branco. Como não querer greve deste jeito. Fica difícil.

  74. SUPER CARTERIO BOIOLA disse:

    O TANTO QUE OCÊ EMPURAR VAI……. AI…… VAI….. AI……

  75. Pra ond Vamos disse:

    Eu acho vergonhoso essa proposta, mas de acordo como anda a economia de nosso País e como o TST já decretou então vamos assinar, pois cada vez mais a situação está ficando dificil, é corte para todo lado no Governo Federal. Então não adianta chorar a Empresa só pode oferecer e como muito pesar vamos ter que aceitar é hora de nos unirmos.

  76. Atendente treindado e agora motivado! disse:

    Aprova logo, porque considerando a situação atual a proposta é muito boa, e tem o VALE PERU no fim do ano!
    E tem mais… com o TST na jogada, melhor que isso não fica!

  77. PAULO disse:

    FICOU FALTANDO SABER COMO FICA O PLANO DE SAUDE.POIS O SINDICATO PODE USAR ISSO PARA CONCRETIZAR A GREVE…?

  78. EDNAR disse:

    Alguém sabe se os sindicatos já resolveram aceitar ou nao?

  79. Marcelo Ap da Silva disse:

    Pessoal não vamos nos esquecer que,além do reajuste salarial deixar à desejar,do plano de saúde que foi para o espaço ano que vem temos mais uma bomba para segurar .
    Ou todos estão achando que os R$ 5.600.000,00 do rombo do postalis vão aparecer do nada.
    O seja INSS/Plano de Saúde/IR/Postalprev/Postalis/Sindicato/Arco/Seguro de Vida etc…vai sobrar o quê???

  80. Laco disse:

    Por que a Diretoria da Empresa, que, diferentemente dos trabalhadores já teve seus salários reajustados pela inflação, não cogitam reduzir seus salários e eliminar despesas com patrocínios e publicidade, consultorias, aluguéis de imóveis e veículos de luxo com motoristas, viagens nacionais e internacionais, e muitos outros gastos totalmente dispensáveis?
    Por que só os trabalhadores têm que pagar pela incompetência da Direção dos Correios, que não consegue produzir lucros porque aparelhou profundamente a Empresa?

  81. Jurinha disse:

    Agora só resta lamentar, a Empresa quis isso em dois meses empurraram com a barriga, isso que os estrategista ganham pra depois levar um valor maior na PLR, infelizmente não seria ideal uma greve nesse momento, mais acho que a Empresa brincou demais, agora aguenta, GREVE POR TEMPO INDETERMINADO, perde nós Empregados e perde a Empresa e muito mais a População, pois todo ano a mesma coisa, será que não tem pessoas competentes na Empresa pra fazer o disco virar, ta na hora.

  82. Sergio Moro disse:

    Acabou a assembléia agora a pouco…GREVE.

  83. Sergio disse:

    Que beleza!!! A greve foi decretada em algumas regiões. Agora é esperar a empresa tirar TUDO da gente e ir para o TST, onde não teremos praticamente NADA… Parabéns aos espertos sindicalistas que puxaram greve por motivos políticos… Aliás, já ouviram o áudio do DIVISA, presidente do Sintect-SP, mostrando a verdadeira cara e seus interesses??? Um marginal que nem deveria estar representando os trabalhadores.

  84. Sergio disse:

    Vejo muita gente de nível superior aqui reclamando do aumento que é bom apenas para os que ganham menos, porém não tem coragem de ir para o enfrentamento, nos momentos de greve apenas assistem os carteiros na luta e não se juntam a eles, quando resolverem se unirem aos carteiros e fizerem parte das graves terão aumentos melhores, pois a empresa hoje tem medo apenas dos que fazem greve, vai dar aumento para quem não faz freve para que?

  85. FRED disse:

    CORREIOS: UMAS DAS VERGONHAS DO BRASIL.

    BRASIL: A VERGONHA DO MUNDO.

  86. COSTA disse:

    REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO: 6 HORAS PARA TODOS.

    PELO MENOS TEREMOS QUALIDADE DE VIDA E TEMPO PARA ESTUDAR……….

  87. FRED disse:

    CORREIOS SIGA OS PASSOS DO DESGOVERNO DO GDF…..

    REDUÇÃO SALARIAL DO PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTES DOS CORREIOS.

    MANDAR EMBORA OS FUNCIONÁRIOS DE OUTROS ÓRGÃOS.

    VAMOS ACABAR COM OS PATROCÍNIOS.

    OS CORREIOS É UM POBRE METIDO A RICO…

    VAMOS ACABAR COM ESSES INTERMINÁVEIS PALESTRAS NO AUDITÓRIO E SALÃO NOBRE, REGADO A COFFEE BREAKS, TODO DIA ESSA PALHAÇADA, GASTANÇA,

  88. SÉRIO disse:

    Enquanto há trabalhadores tendo seus salários parcelados no país, essa corja q nos representam “refugam” esse pequeno reajuste q no momento q passamos seria muito bem vindo. Agora esqueçam vale peru final do ano, o “baita” desconto q teríamos no compartilhamento dos vales, e qualquer tipo de gip ou incorporação de tal. No máximo um aumento num percentual abaixo da inflação, BEM FEITO PARA NÓS COM ESSA GREVE PATÉTICA NO PIOR MOMENTO POSSÍVEL!

  89. Lucas Marim Santos disse:

    Há um certo descaso com os trabalhadores. Por ser uma empresa pública, faltou transparência quanto a PLR, às diárias e agora as funções que não sofrem reajustes, a falta de empregados e até da estrutura mínima para alcançar a receita almejada para 2020.A empresa começou cortando custos de forma cega, sem dar possibilidade para uma real expansão na sua receita. Não se ganha nada com mentiras, pois quando não mais se sustentam o prejuízo deixado é muito maior do que qualquer ganho imediatista. Temos que vender produtos de qualidade e trazer uma real satisfação nos clientes, mesmo os exigentes e não depender de pesquisas que engrandecem nosso ego mas não nos deixam crescer.

  90. Jumento_ECTista disse:

    Pela primeira vez em 4 anos vi um acordo vantajoso para a maioria e sem greve. Parabéns as partes envolvidas e até ano que vem.

  91. ECTista Revoltado disse:

    Se conseguirmos menos que o ofertado pelo Ministro, nunca mais esse sindicato verá um centavo sequer do meu dinheiro!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Na situação atual do país, de cortes em cima de cortes, esse aumentozinho está de bom tamanho.
    A maioria dos ecetistas (acredito que cerca de uns 70%), que ganham menos de 1500 reais de salário-base, manteria o poder de compra.

    Agora, graças a esse SINDICATO VENDIDO POLITICAMENTE, vamos ao TST com a possibilidade de ter somente os 3% desde agosto e 3% em janeiro.

    O QUE É NADA!!!

  92. SUPER CARTEIRO MACHO disse:

    UI….UI….UI….UI….UI…..BATCHE………NO SUL NÃO.UI…NO SUL….UI….AI…

  93. SUPER CARTEIRO disse:

    ACHO QUE SOU BOIOLA TAMBÉM……
    QUERO TICKET……
    QUERO VALE PERU……
    QUERO SER…..

  94. Palhaço disse:

    Tem como postar aqui a imagem do meu dedo médio para quem imaginou essas propostas indescentes?

  95. jorge disse:

    Mara o que você achou das negociações agora que estão na reta final ,?

    na minha própria opinião estão horriveis.!! e o que você acha ?

  96. Zé Bay disse:

    Gostaria de lembrar que 3% no salário do Presidente do Correio equivale a R$1401,83
    Maior que meu salário!!!!!

    Ah pera… 3% não cobre a inflação né? Tem que aumentar mais o salário dele que está em R$ 46727,27 (informação disponível no site dos Correios)

    Isso porque eu estou falando SÓ do Presidente do Correio… Imagina outros cargos que ganham 20 mil… 22 mil… 40 mil (que é o Vice Presidente)

    Eu prefiro reajuste linear… Mas, espera… Linear é injusto né?
    Ah tá… não… pera… Tem que dar 9%, porque assim meu salário sobe cerca de 105 reais
    Aí vem uns dizendo “Vá estudar”… O último RI que teve pra supervisor do meu setor, eu era um dos 3 primeiros da lista… Mas, quem passou não fui eu, porque análise de perfil escolhe quem quiser… Aí eu pergunto “o que valeu se matar de estudar?”…
    Quem passou foi uma pessoa que acabara de entrar na empresa… Ou seja, quem manda em mim é um cara que não sabe nada do trabalho.

    Mas tem que ser em percentual né? Beleeeeza beleza

    • resposta ao bay disse:

      E você acha que realmente o presidente vai receber somente 150 reais?
      O reajuste dele, de vices, diretores e afins já foi dado e foi na casa dos 9%. Mas isso seu sindicato não quis lhe falar né?
      Ninguém do adm luta para diminuir o salário do operacional, muito pelo contrário. Quem sempre quer diminuir os salários de quem ganha mais é justamente quem propõe aumento linear.
      E quem disse que o adm quer somente 9% ??? tem anos que adm não tem aumento, na verdade, só diminui! Grande burrice é essa de ficar discutindo entre as classes… Mas fazer o quê… todos caíram na ratoeira…

    • VAI TRAMPAR VAGA disse:

      SOU EU O SUPER CARTEIRO BAY

    • MOREIRA disse:

      FALOU TUDO!

  97. Craque Neto disse:

    Essa proposta do TST é um baita de um descaso, são migalhas, diga-se de passagem.

  98. DIEGO disse:

    Eu não sou sindicalizado e tgorço para o sindicato perder muitgos filiados. Todo ano é a mesma coisae ele não aprende. E o pior, poucos ´prejudicam muitgos.

  99. Fabio Herold Rodrigues disse:

    Por pior que seja acordo o melhor a fazer é assinar logo isto, depois acontece como nossa mini-plr que já era pouco com valor de R$620,00 e por (in)copetencia destes sindicatos que a unica coisa que representam é o interesse do umbigo de seus dirigente, recebemos a fortuna de R$220,00, e o restante paira por vai. O interesse dele é que vá para TST

  100. Jura disse:

    Bem pessoal, agora estamos no final Feliz, o jogo da Fentect e Findect foi lançado, ano passado houve a mesma coisa, a Findect aprova e a Fentect não, agora a Fentect orientou assinar acordo, perceberam que há um jogo ai, não vamos ingolir se já não houve interesse pessoal nesta conversa, realmente uma VERGONHA.

  101. Fabio Herold Rodrigues disse:

    Devem assinar logo isto, ou os exelentissimos dirigentes dos sindicatos querem que aconteça com a plr 2013, que após meses de enrolação fixou-se valor de R$620,00, mas como alguns sindicatos acharam que valor era muito alto, não assinaram, acabamos recebendo o valor de R$220,00 e os outros R$400,00 repousam por ai em algum lugar. Já não é seguido a tal de meritocracia, agora nem o principio de usonomia, esses “mia” todos só existem nop papel. Vivemos a merc~e desses dirigentess de sindicatos que o unico interese que representam é o interesse de seus próprios umbigos. Assinam logo senão o que nos restará e o “aumento” que TST e empresa decidirem que “merecemos”

  102. Não Zé Bay disse:

    Um amigo da DR do Goiás acabou de me mandar. Saiu no primeira hora:

    “Os ocupantes dos cargos de nível superior terão seu salário aumentado em percentuais abaixo do reajuste inflacionário. A este aspecto cabe ser evidenciado que os Correios, ao adotarem esta política de aumento salarial, vão ao encontro do modelo de valorizar ainda mais os trabalhadores da linha de frente, reconhecendo, assim, a importância dos profissionais envolvidos com a atividade-fim da empresa”

    Grande respeito demonstrado! Se é essa a política da empresa, só mostra o despreparo e a mediocridade de pensamento dos gestores.

  103. antonio jabuca city disse:

    total falta de respeito por nós, tanto por parte da ECT (ex-sindicalistas), como dos sindicatos (fentect, sindect e cia.), TST fez sua parte, apesar que esqueceu o 9,56%.

  104. Rose disse:

    O esporte vai ganhar mais investimentos para que o Brasil suba posições no ranking de medalhas nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos que serão realizados no Rio de Janeiro, em 2016. Em 2012, o governo anunciou um investimento extra de R$ 1 bilhão no próximo ciclo olímpico.

    Para patrocínio tem , mas para PLR não???????

  105. Mateus disse:

    Por favor ECT
    Dá a inflação + 2,5 % ou seja 12% e ponto final.
    Acaba com a gratificação, não precisamos de gratificação.
    Precisamos de sálario , aquele incorporado no sário base.

  106. Rose disse:

    O esporte vai ganhar mais investimentos para que o Brasil suba posições no ranking de medalhas nos Jogos Olímpicos e Paralímpicos que serão realizados no Rio de Janeiro, em 2016. Em 2012, o governo anunciou um investimento extra de R$ 1 bilhão no próximo ciclo olímpico.
    Ai está a PLR não paga.

  107. isauroaureo disse:

    Não gosta da greve, mais ela é necessária uma vez que percebemos que as pessoas que dirige a empresa pensam que somos um monte de idiotas, não somos um monte mais sim alguns que ainda vem aqui punir os colegas que opitaram por parar.
    É GREVE!!

  108. tarcisio lapa disse:

    Receita de vendas dos Correios cresce 9,6% até maio
    Materia deste blog ainda este ano e agora vem dizer que está no prejuizo de 500 milhoes?

  109. tarcisio lapa disse:

    Esclarecimento sobre matéria do jornal O Globo
    Publicado em 31 de maio de 2015 por Correios
    Com relação à matéria publicada no domingo (31) pelo jornal O Globo, os Correios esclarecem que empresa não vive qualquer tipo de crise. Pelo contrário, a estatal brasileira é hoje um dos poucos operadores postais públicos do mundo que registra resultados positivos ao mesmo tempo em que mantém serviços acessíveis à população.

    Matéria publicada ainda este ano e agora como estamos em CRISE vem dizer que está no preju de 500 milhoes.Palhaçada a contabilidade da empresa hein………

  110. antonio jabuca city disse:

    prejuizo??? converça pra boi dormir… greve (Findect), vamos ver no que vai dar. troca de gentilezas entre “eles”…

  111. MOREIRA disse:

    NÓS QUE RECEBEMOS MENOS DE 2.000 DEVEMOS EXIGIR QUE ESSA PROPOSTA DO TST SE CONCRETIZE. SOMOS A MAIORIA DOS EMPREGADOS DA ECT E EM CASO CONTRÁRIO DEVEMOS NOS MOBILIZAR E CANCELAR QUALQUER TIPO DE VÍNCULO COM SINDICATO. SE O SINDICATO NÃO FAVORECE A MAIORIA, NÃO MERECE TAMBÉM REPRESENTAR A GRANDE MAIORIA. UNIDOS SOMOS MUITO FORTES.

  112. Desanimada disse:

    Tudo tão cansativo e previsível …

  113. CARTEIRO SOFRIDO disse:

    Pode mandar pra mim que eu mesmo assino!

    Sindicato corrupto e empresa michuruca!

  114. LIBERTÉ disse:

    JÁ QUE TÁ DIFÍCIL:
    – Salário de Bancário
    – Condições de Trabalho de Bancário (SEGURANÇA)

    QUEREMOS:
    – Jornada de Trabalho de Bancário (6 Horas)

  115. Atendente#LOCO#DE#TAR#NA#ECT disse:

    PQP, esse aumento é uma vergonha, deve se levar em conta o percentual (%) e não aumento liner, pois na vdd a empresa tem cargos e salarios diferentes, ate que pra mim ta legal pois fica acima dos 9,56 %, mas para muitos não, porque não então fazer algo justo para todos!!!!

  116. José Luiz Leal disse:

    Olá.

    Gostaria de que todos nós, empregados dos Correios, tivéssemos consciência da situação econômico-financeira da empresa e, portanto, de que a informação fidedigna e correta fluisse por todos os canais disponiíveis. Assim, qualquer um de nós poderia propor inovação com qualidade, para qualquer assunto, incluindo um ACT.

    A seguir proponho, a luz das informações de que disponho, três possibilidades de COMPLEMENTAÇÃO a este ACT:
    1. A) Redução da jornada de trabalho para 30 horas, em todas as posições de trabalho; sem horas extras; sem redução de salários; sem a incorporação das gratificações pendentes; com a contrapartida de aumento de produtividade em 5% (2015/2016).

    B) Ampliação das metas em 15% (2015/2016), com o trabalho à distância (teletrabalho) para 25% dos empregados em atividades administrativas elegíveis; por dois dias na semana, entre terça e quinta-feira; com redução de jornada de trabalho para 30 horas semanais; com auxílio alimentação para os dias de home-office; sem auxílio-trasnporte (quando houver) para esses dias.

    2. Redução de jornada para 30 horas, com redução de salários em 14,11% (25% de redução horária, descontados os 9,56% da inflação dos últimos 12 meses), com incorporação das gratificações pendentes, com a contrapartida de aumento de produtividade em 2,5% (2015/2016).

    3. Manutenção de jornada; reajuste de 3% no salário-base de agosto 2015, imediatamente, e 3% em março de 2016, com a incorporação de todas as gratificações pendentes, preservado o valor mínimo de R$ 150,00, nesses cálculos, com a contrapartida de aumento de produtividade em 7,5% (2015/2016)

    Grato.
    José Luiz.

  117. Monteiro disse:

    E vocês atendentes de agência, nem para fazer como fazem os bancários.

    Colocar cartazes, estamos em greve e fechar as agências?

    Merecem as metas, merecem ser fiscalizados o dia todo no cumprimento de tais metas de combo, A.R, valor declarado, etc.

    Gente vamos fechar as agências.

  118. Leonardo disse:

    Nos últimos 2 anos nosso salario base aumentou R$ 50,00…
    ACORDEM!!!!! Essa GIP representa uma perda salarial a longo prazo… e parem de se vender por esmolas…

  119. Marcelo B.DUTRA disse:

    Incrível ter pessoas que ainda defendem esta proposta ridícula. Acho que certas criaturas merecem passar por todo o sofrimento que esta Empresa causa. Vai ser inocente assim lá na EBCT.

  120. jeca tatu disse:

    senhor jose luiz tu parece que mora na suiça ou num mundo de ETs por favor

    deixa de ser burro, ja ganhamos umam izxaria que nem da pra pagar nossas contas, e vc vem ainda com propostas bestas?
    tem cada ideia esse povop aumentar produtividade e reduzir salario? quewrem que os funcionario do s correios morem em favelas?
    por que nao reduzir os salarios de nivel supeerior e dos altos escalões? eu tambem sou formado em gestão publica e deveria ter direito a salario mais condizente com minha formação
    investiquem essa empresa policia federal pois o dinheiro ta indo pelo ralo estamos sendo roubados e nao sabemos isso sim, correios ta igual a petrobras
    fala serio

  121. j disse:

    Os correios estão acabando com o que atraia e valia a pena estar trabalhando na ECT, mesmo sendo o salário mais baixo entre as estatais semelhantes. Primeiro acabaram com PCCS , mudando para o”” PCCS DA ECRAVIDÃO “”por tudo o que mudou NO PCCS e ainda não foi implantado por inteiro . Agora atacam o”” PLANO DE SAÚDE”‘ que a cada 1000,00 reais vai se pagar ou os novos vão pagar de 6% – 60,00 reais individuais , a 12,98% -129,80 com dependentes lembrem – se a cada 1000,00 no salário bruto . o que prevejo e o sucatiamento do antigo plano e obrigatoriedade de se passar a outro . outro é a duvida constante, auais do PLR.
    só atualmente está nos restando o VA/VR E CESTA BASICA/BABA/DEFICIENTE e pergunto por quanto tempo ainda , entre outras coisa… Como visto como estam tirando nossos direitos já consagrados de tempos e estremamentes necessários para todos nós . e dentre estes principalmente o PLANO DE SAÚDE . mais não descarto nenhum .!!!!!!

  122. AtEnDeNtE disse:

    Ué….não teve reuniões esta semana?
    A última ata que o Correio disponibilizou no blog foi do dia 11/set.

    Parece que o Correio não está muito a fim de manter os trabalhadores informados sobre o que é discutido nas mesas de negociação 🙁

  123. lilica disse:

    Acho uma falta de respeito oque o sindicato está fazendo, novamente vamos perder dinheiro por causa da irresponsabilidade deles.Dessa forma que está,os trabalhadores não precisam de representantes, porque só nos prejudicam.

    • Atendente 007 disse:

      Lilica, não é somente sindicato.

      Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
      Todo ano é a mesma conversa.
      Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
      O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
      E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.

      Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.

      GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
      Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
      Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
      Tem é que unir forças.

      Fazer e acontecer!

      Bem, isso é o que penso!!!

      • lilica disse:

        concordo com oque o colega pensa.Hoje pela manhã tive a noticia que vão tentar prorrogar até dia 22 o dissidio,para ver se os sindicatos tem
        um pouco de responsabilidade e reveja sua decisão.Sinceramente espero que pensem um pouco nos trabalhadores e não só no que vão
        ganhar em troca de um acordo falido.Como muitos falaram, a proposta não é das melhores, mas nas atuais circunstâncias acho que vale
        a pena .

  124. Dissídio disse:

    Alguém ficou contente agora?
    Dissídio, perdemos mais uma vez graças ao hipócritas que recusaram a proposta.

  125. Edson disse:

    Não sei se é possivel, mas gostaria de saber se poderia contribuir com uma base sindical que aceitou a proposta.
    Não sou mais sindicalizado, mas gostaria de voltar a ser, porém não queria ser da base sindical a que pertenço, e sim à uma base que aceitou a proposta.
    Acho que se isso fosse possivel nós conseguiriamos acabar com estas bases sindicais que são radicais ao extremo, nos fazendo perder acordos salarias bons e ficando com os péssimos.
    No caso da ultima PLR eu recebi em trono de 50% menos que outros colegas da empresa, ai a minha base sindical diz que está na justiça, grande coisa!!!!

  126. Era uma vez em Itapipoca disse:

    Nos meus 7 anos de trabalho nesta empresa observei que:
    1. A empresa tem ano a ano faturamento recorde
    2. A empresa chora mais que a nega do leite quando se trata de dar aumento
    3. A empresa usa de pegadinhas mirabolantes para não dar aumento real
    4. todo ano elabora no mínimo 5 propostas começando pela mais horrível até chegar na reposição da inflação.
    5. A Greve ao que parece tem finalidade recreativas e partidárias (minha opinião, já que também curto umas férias kkk)
    6. todo ano a pauta da reivindicação é entregue antes mas só resolvem brincar de negociar as vésperas da data do inicio da Greve.
    171. mais uma vez o plano deles esta dando certo.

    • MARIa ines grandizoli botaro disse:

      kkkkkkkkkkkkkk, muito boa.
      é isso ai colega, ri para não chorar tenho umas tres vezes mas anos de casa que você …bua bua bua.

  127. jaja disse:

    Parabéns aos sindicatos?
    Conseguiram o que queriam, os 6%, bando de incompetentes.
    Tem representante que deveria estar na cadeia e não representando a categoria.
    Parabens por nada.

  128. dgpoeta disse:

    bom dia estar aí o que sindicato queriam dissidio agora vamos ficar com a esmola que a ect vai dar.
    é uma vergonha ver o nosso salario comparado a um bancario.
    hoje fazendo as contas para pagar no fim do mês
    este emprego nao dar nem para comprar muitas coisas
    só o essencial aluguel 200,00
    alimentação400,00
    transporte 400,00
    o restante ficam no fgts
    inss
    sindicato
    é uma vergonha

  129. Paulo disse:

    Percebe-se uma verdadeira categoria desunida, mal organizada, sempre a mesma história, só os carteiros na luta.
    Costumo comentar que quando toda a categoria pegar junto, carteiros, gestores, atendentes, indiferente do porte das unidades, fecharem as portas, a empresa vai sentir o descontentamento e ver a força que a categoria tem quando quer, desta forma não vai ter com persseguir gestor, esse ou aquele funcionário devido ter participado de paralisação, por que dai atingiria todos.
    Enquanto as coisas acontecerem desta forma, categoria dividida, sindicato fraco, e cheio de esquemas politicos vamos amargar isso que vemos todos os anos, perdas e perdas..

    • Atendente 007 disse:

      Paulo, concordo com você.

      Mas primeiro deveriamos mudar quem nos representa.

      Nosso sindicato estão pensando somente neles.

      Volto a dizer:

      O própri sindicato coloca carteiro contra atendente e assim por diante.

      Vamos unir pessoal!!!

    • MARIa ines grandizoli botaro disse:

      Infelizmente esse dia nunca chegará amigo.

    • José Luiz Leal disse:

      Olá.

      Disseram-me que escrevi asneiras; que não tinha nada a ver cobrar mais produtividade; que pensei em redução de salários quando os salários já estão baixos; que, então, se reduzissem os salários do pessoal de nível superior e coisas mais.

      Creio que bastava prestar um pouco mais de atenção e ver que, naquelas propostas (que adaptei de outras tantas, consagradas por aí), estava a oportunidade de a empresa reduzir custos e nós empregados também.

      A redução de jornada traz redução de alguns custos diretos para ambos os lados.
      O aumento de produtividade traz crescimento de receitas e da lucratividade para a empresa.
      Em minha opinião, ganhamos todos.
      Basta ver os exemplos de outras empresas (no Brasil e no exterior).

      Grato.
      José Luiz.

  130. VALÉRIA disse:

    Já passou da hora da empresa abrir um link para votação da proposta na intranet, assim todos poderiam participar no seu próprio ambiente de trabalho, pq convenhamos nem todos tem acesso as votações em assembléias em sindicatos, pois as mesmas ocorrem sempre nas sedes dos mesmos. O mais justo e democrático seria esta prática ai com toda certeza o resultado reflitiria a realidade !!!!!!!!! Chega de decidirem por mim !!!!!!!!!! Sou mãe, sou trabalhadora desta empresa, sou dona de casa, não moro na cidade sede do sindicato de minha região e quero ter direito ao meu voto, até pq não sou filiada exatamente por não concordar com as ideologias do sindicato da minha região, porém, mesmo não sendo filiada a decisão deles continua a atingir em cheio o meu bolso, como no PLR do ano passado que recebi a quantia de 200,00 enquanto outros receberam 600,00. Eu sei que alguns deste blog vão dizer que mesmo assim poderia participar das assembléias, acontece que o ano passado na votação da PL mesmo morando a 100 km de distância da sede do sindicato, nos organizamos para irmos participar da votação, mas o sindicato sem aviso previo antecipou o horário da assembléia, isso é correto ??? E aos que se julgam superiores aos ATENDENTES saibam que seus salários são pagos com as vendas e negócios que nós Atendentes realizamos !!!!!!!!! é o atendimento a porta de entrada de dinheiro para esta empresa e consequentemente para o seu bolso !!!!!!!

  131. Leandro disse:

    Jogada da empresa para jogar a culpa em cima do sindicato,
    os sindicalistas e ECT estão juntos nessa, só pode ser isso,
    como que vão recusar uma proposta dessa, na atual cituação
    em que está as coisas….
    vão se f……………………….

    • Atendente 007 disse:

      Lilica, não é somente sindicato.

      Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
      Todo ano é a mesma conversa.
      Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
      O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
      E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.

      Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.

      GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
      Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
      Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
      Tem é que unir forças.

      Fazer e acontecer!

      Bem, isso é o que penso!!!

  132. Atendente Maranhão disse:

    Estão patrocinando olimpiadas, vários esportes olimpicos e até o Rock in Rio… Quando vão patrocinar os funcionários? Cada dia mais perdemos nosso poder de compra e sem falar nas pessimas condições de trabalho e assaltos…

  133. antonio jabuca city disse:

    Os analistas sempre reclamam mas se olharmos bem que faz as planilhas em que ate Julho a empresa da lucro e em Agosto da prejuízo.
    São os analistas da empresa que fazem as propostas de reajuste, plano de carreira e etc e não carteiros, atendentes e ott, muito menos sindicalistas.
    Se voces são pessoas esclareicidas lutem pelos seus direitos também.

  134. Laco disse:

    KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

  135. kid bengala disse:

    sindicato é a pior coisa que inventaram bando de larapios, sem noção, so pensam neles mesmo nunca no direito da classe deveria haver uma lei que se por maioria ganhasse, proibir os tais sindicatos, pois ele so atrapalham a vida do trabalhador…nunca vi eles conseguirem algo benefico so prejuizo para os trabalhadores e lucros pra eles…

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