Proposta de acordo reflete transparência nas negociações

Em esforço coletivo que envolveu os Correios e as representações dos trabalhadores, que evidencia a disposição da empresa para negociar, foi apresentada na sexta-feira (9), em Brasília, proposta para fechar o Acordo Coletivo de Trabalho.

Confira a proposta:

– Reajuste de 9%, nos seguintes percentuais: 6% a partir de agosto de 2016; e 3% a partir de fevereiro de 2017;

– Incorporação total do percentual remanescente da GIP em agosto de 2016;

– Reajuste nos benefícios em 8,74%, conforme tabela anexa (CLIQUE AQUI);

– Manutenção do compartilhamento e da quantidade de vales refeição e alimentação, conforme o último acordo;

– Constituição de comissão paritária entre empresa e federações, com o objetivo de apresentar uma proposta de melhoria no plano de saúde em 120 dias e prazo de 60 dias para submissão da proposta em assembleia.

– Manutenção das demais cláusulas do ACT 2015/2016.

Na mesma reunião, foi assinado um termo aditivo ao ACT do ano passado que garante a incorporação da GIP retroativa ao mês de maio de 2016, no percentual de 25%, referente à parcela prevista no ACT 2014/2015 – ou seja, não é mais necessário aguardar a aprovação do balanço da empresa pela Assembleia Geral.

A empresa, apesar das dificuldades, se esforçou para apresentar uma proposta favorável a todos os seus trabalhadores, sem a necessidade de paralisação nem interrupção dos serviços prestados aos nossos clientes.

A assinatura do acordo é responsabilidade de todos.

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