A Direção dos Correios empreendeu todos os esforços possíveis para que os empregados voltassem ao trabalho depois de acordo direto, fechado com as entidades sindicais, na tarde de terça-feira (4) no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Após as decisões desta quarta-feira (5), a Direção informa que mantém as portas abertas para o diálogo e segue defendendo que o retorno à normalidade ocorra da forma mais rápida possível.
À população brasileira, os Correios agradecem pela confiança e asseguram que a distribuição de correspondências e o atendimento ao público nas agências estão mantidos. A adesão à paralisação caiu para 23 mil trabalhadores. Isso significa que 80% do efetivo dos Correios segue trabalhando normalmente, garantindo a maioria dos serviços, com entrega de 2/3 da carga diária.
A Direção aguardará a decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), disposta a trilhar todos os caminhos possíveis para um desfecho favorável à população e aos funcionários.
Engraçado! As notícias que eu leio neste blog de respeito e valorização dos funcionários não batem com as propostas que são apresentadas na hora da negociação. Qual será a verdade nesta história?
Salários em 2004
Carteiro I = R$ 395,94
Analista Jr. = R$ 2.080,03
Em 2004 o salário do Carteiro I correspondia a 19,04% do salário do Analista Jr.
Salários em 2011
Carteiro I = R$ 807,29
Analista Jr. = R$ 3.211,58
Em 2011 o salário do Carteiro I corresponde a 25,14% do salário do Analista Jr.
Em 2004 o salário do Carteiro I era de R$ 395,94 e em 2011 passou para R$ 807,29, um aumento de 103,89%.
Em 2004 o salário do Analista Jr. I era de R$ 2.080,03 e em 2011 passou para R$ 3.211,58, um aumento de 54,40%.
Com o acordo coletivo de ajuste linear de R$ 50,00 e 6,87% os salários ficariam:
Carteiro I = R$ 916,19 em relação ao salário de 2004 um aumento de 131,40%.
Analista Jr. = 3.485,65 em relação ao salário de 2004 um aumento de 67,58%.
Com esse acordo, no ano 2011, o salário do Carteiro I corresponderia a 26,28% do salário do Analista Jr., lembrando que em 2004 correspondia a 19,04%.
A diferença do reajuste, durante os anos 2004-2011, entre Carteiro I e Analista Jr. foi de 63,82% a menor para o Analista Jr., se for equiparada essa diferença o salário do Analista Jr. seria de R$ 4.813,11, baseado somente no reajuste dado ao Carteiro I.
Considerando a inflação, acumulada entre 2004-2011, de 42,27%, nesses 7 (sete) anos tivemos aumento real de 25,31%, enquanto para os carteiros foi de 89,13%, isso sem compararmos que esse salário já está defasado em relação a outros órgãos.
Excelente observação, Jean!
Perfeito!
Esse é o socialismo e a igualdade! Aí ficam aquelas frases “vem sobreviver com o que eu ganho”, “vocês trabalham no ar condicionado”… êta sociedade!
Mario Sergio, concordo que o salário dos carteiros é pouquíssimo e que o trabalho é muito comparado a de um analista, mas, sei
solução, ao invés de fazer um concurso para carteiro é só fazer para analista. Inclusive esse ano teve essas duas opções
para concurso nos Correios.
Ps: não sou analista, mas, já estou me preparando para um cargo e salário melhor em outra empresa publica.
Mas quem trabalha mais nessa empresa o analista JR ou o carteiro?
Ps não sou carteiro.
Exatamente. Este é o ponto. Por que os funcionários de nível médio irão participar de greves se só são defendidos os interesses dos carteiros basicamente ?
R$ 80,00 linear é piada.
O sindicato deveria se chamar Sindicato dos carteiros, isso sim……………..
Caro, Jean!
Inclua nesta conta os 30% dos carteiros e retire os 30% do nível superior (que o sindicato barrou) e aí sim ficará claro quem o sindicato representa…
Jean no mesmo raciocínio que você, invertendo a situação chegamos a conclusão que se não tivessemos tidos todos esses aumentos lineares os Carteiros ganhariam hoje 609,88 reais. você acha justo?
Temos que diminuir a diferença entre o menor salário e o maior, concordo que você seja valorizado, é obvio que você se preparou para o cargo que ocupa e deve ter de se atualizar constantemente. Mas a partir daí achar que os Carteiros devam ser prejudicados. Sou contra a politica de exploração cultivada na nossa empresa em todos os setores e níveis. Porém essa politica de aumentos lineares que salvou os Carteiros de passar fome.
o ideal seria aproximadamente essa proporção:
salário nível médio inicial = 2.278,77 reais ( salário mínimo do DIEESE agosto de 2011)
salário nível superior inicial = 4.557,54 reais ( o dobro do mínimo devido a especialização)
No exemplo utilizado por você seu salário é (em 2004) 5 vezes ou 525% maior que o salário do Carteiro.
um vaqueiro na EMBRAPA, cargo de nível fundamental (4ª serie), ganha inicial 1088,00 reais, o memso que um Carteiro com aproximadamente 10 anos de casa.
Por fim os saláros da empresa estão defasados em todos os níveis, com exceção da cúpula que tem o salário compatível com os Ministrso do STF, cerca de 25.000 reais.
De onde vc tirou essa conta meu amigo, se eu entrei nos Correios em 2003 e o salário inicial do carteiro era 420 reais. E se os carteiros tiveram aumento de salário superior aos de ensino superior não foi por que a empresa reconheceu que nosso salários eram baixos. E sim devido a várias mobilizações dos trabalhadores, como por exemplo o adicional de periculosidade que a ECT tentou tirar da gente, mas lutamos em 2 greves pra que a empresa cumprisse o acordo firmado com os carteiros. Acho que vcs devem sim é lutar para consegui um aumento digno, pois nas greves agente quase não ver ninguém de nível técnico e superior, pois muitos são reféns das portarias que recebem. Mas felizmente só existe uma saída seja para os carteiros ou para o pessoal de nível superior, estudar e sair disso aqui!
Jean, a questão e simples, quando que os analistas e tecnicos dos correios mobilizaram para alcançar melhores salarios e condições de trabalho? Voce ainda esqueceu de mencionar outras beneficios dos funcionarios de base, por exemplo, diferencial de mercado, quebra de caixa, adicional de periculosidade, etc.
Aqui, nesse blog, houve varias reclamações que o sindicado representa apenas os carteiros, mas quantos atendentes e funcinarios da area de suporte foram em uma assembléia ou procurou o sindicato para alguma coisa? Pensem nisso!!!!!
Sou da area de suporte, nivel tecnico, e pela primeira vez aderi a greve…
Quando eu entrei na Empresa há 24 anos atrás, ganhava 1,5 vezes um salário mínimo! Esses R$807,29 e quivalem a 1,5 vezes um salário mínimo?
Vamos calcular:
R$ 545,00 x 1,5 = R$ 817,50
E aí colega, viu a diferença?
tenta participar da greve cidadão!!!!
JEAN SAO MUITAS CONTAS FEITAS MAS DESNECESSARIO,BASTAVA VERIFICAR QUE EM OUTRAS ESTATAIS O MENOR SALARIO PARA ENSINO SUPERIOR E DE 7.000,00 E NA EMBRAPA O MENOR SALARIO PARA QUEM POSSUI APENAS A QUINTA-SERIE E DE 1.200,00 E VOCE AINDA QUER FAZER COMPARAÇÕES ESTA CLARO QUE TANTO CARTEIROS COMO QUALQUER OUTRO FUNCIONARIO DOS CORREIOS NÃO ESTÃO SENDO VALORIZADOS COMO DEVERIAM SER.
Cesar,
Quantos funcionários tem a EMBRAPA? Dá pra fazer comparação?
manda os analistas jr e todos que trabalham nas ”areas de chefia” entrarem em greve tambem. pois eu so vejo os carteiros dando a cara pra bater. levanta da cadeira ai e vai correr atras de salario.
Sou péssimo em contas, mas o meu salário hoje apos 8 anos de correios é 890,00
o que você acha disso?
que vc deveria estudar para passar em outro concurso..simples
Muito legal, Jean, esta sua demonstração.
Provando através de fatos e dados a diferenciação nos recentes acordos coletivos fechado.
Alias, não deveria ser chamado de acordo coletivo, deveria ser chamado de acordo de classe, pois só atende a uma determinada classe trabalhadora da empresa.
Infelizmente a ADCAP não tem força política dentro da empresa para interceder nestas negociações.
Não sou filiado à ADCAP justamente por causa disso.
É só estudarmos e passar para o Cargo de Analista jr ao invés de comparar, inveja mata meu rei.
Engraçado, nunca vi analista Jr. fazendo greve nem participando de manifestação. Achei que estavam contentes!
Jean,
Você está levando em conta somente o salário base. E os 30% de gratificação que eles têm?
Então 916*1,30 = 1.190,00
O parâmetro para calcular o salario do trabalhador seria dignidade humana, como consta a CF! Porem somente alguns brasileiro são atendidos por essa ótica, ( juizes, políticos…..), Para nós, o correto! Para os outros, somente o possível tendo como parâmetro algo abaixo da dignidade.
Seria negligência dizer que a greve não gera desgaste a empresa (com prejuízos financeiros diretos e indiretos e má reputação), as forças sindicais (idem a empresa) e aos trabalhadores (desgastes e prejuízos incalculáveis). Mas também seria se não admitirmos que o Brasil foi construído a base de lutas.
Muitos apedrejam os sindicalistas e os funcionários em greve e esquecem que as negociações não começaram com paralisação. Este é de fato o último recurso, utilizado não só pelos funcionários ecetistas, bem como por professores, metalúrgicos, bombeiros, policiais, bancários e todos funcionários amparados pela lei de greve e que após negociações frustradas buscam reivindicar melhores salários, melhores condições de trabalho do jeito que lhes foi permitido.
O que não pode haver é intransigência por parte da ECT e da FENTECT. E que se há algum interesse político, partidário ou qualquer outro que não seja o melhor para os funcionários e a população que seja excluído de uma vez. Façamos deste acordo coletivo o melhor para os trabalhadores com salários e benefícios dignos de uma empresa pública de qualidade, mostrando a população que a ECT valoriza seus funcionários. Façamos do retorno ao trabalho o melhor trabalho possível, empreendendo nossos esforços durante toda a carreira de empregado público ecetista, em prol de um correios de qualidade.
Que esse acordo seja vitorioso, para que os próximos sejam melhores, até um dia não necessitarmos mais de “bater de frente”, pois somente o diálogo resolverá.
“desfecho favorável à população e aos funcionários.”
Até agora vocês não se mostraram nem um pouco favoráveis aos funcionários. Oferecendo uma miséria de aumento, retirando o abono sem acrescentar ao aumento linear e ainda descontando os dias do pessoal.
Com isso tudo, eu não vejo nada de favorável aos funcionários.
Rufus, quem resolveu tirar o abono foi a própria FENTECT… leia a ata da reunião. Inadmissível que gente como essa represente nós, trabalhadores…
Direção dos correios, dá pra se esforçar mais. Libera esses dias parados que a galera volta a trabalhar. Vocês sabem que a coisa tá ficando difícil e daqui a alguns dias a coisa vai estourar de vez. O pessoal tá cansado de fazer horas-extras. Temos famílias para darmos atenção aos fins de semana. Se continuar assim quando os grevistas voltarem, os outros saem doentes (=D>.
Direção, cobre os dias parados com trabalho e não com desconto salarial. os funcionários voltaram desmotivados, ocasionando um grande número de absenteísmo e baixa qualidade na execução das tarefas.
é isso ai companheiro
Gil,
o problema não são os dias parados, o problema ta mais complexo do que isso…
estamos sim satisfeitos com os beneficios… mas quanto ao salário ta precário a situação. Veja bem, estavamos quase nos dando bem com o TST, como ja vi comentários nesse post mesmo. Tínhamos os 80 reais linear e mais 500 reais de abono.. O Sindicato pega e me aceita uma proposta inferior?
Voce por exemplo esta entre a minoria que concorda em fechar este acordo da maneira que está. E para a maioria ainda está insatisfatório. Cá entre nós, a Empresa está em uma boa situação financeira, não está em situações de medingar… Até mesmo porque não estamos exigindo o incogitável, mas sim uma proposta que nos esfrie a cabeça, pois estamos todos tensos com esta situação.
Desculpa Eduardo Borges, é que me expressei mal. Não sou a favor dessa última proposta, preferiria, lógico, a dos R$ 80,00 – R$ 500,00 de abono e tal. O problema que eu quis expor é que se a greve se estender por mais tempo todos, mas todos serão prejudicados. Os que não aderiram à greve, pois correm um sério risco de adoecer por excesso de trabalho e os que aderiram à greve, pois podem ter grandes prejuízos financeiros. Só queria que a empresa se sensibilizasse com relação a esses dias parados. A galera não já expôs que aceita banco de horas? Então coloca banco de horas e não ficar usando esse bordão de que tem que descontar “em respeito a quem continuou trabalhando”. Acho que esse respeito tem que ser recíproco, quem aderiu, respeite o direito de quem não quis aderir, seja qual for o motivo, e da mesma forma quem não aderiu, respeite o direito à luta de seus colegas, que querem apenas um salário justo para todos. Detalhe: “TAMBÉM ESTOU EM GREVE.”
Parabéns !!!!! de terça-feira para cá , li muitos comentários, mas finalmente um de uma sutilidade realista e sóbria,Olha Gil creio ter lido mais de 800 comentários , fora alguns meus , mas o seu resume tudo neste momento!!
Já tem “doente” sem a greve, e não por causa dela!
Aonde estão as novas contratações?
Não é assim que se resolve às coisas, temos que sopesar os prós e contra. Todo mundo sabe que o sindicato pede um absurdo. Vocês já leram o acordo coletivo? Gratificação de 1salário minimo para motociclista e motorista e os demais funcionários que possui função eles sequer tocam no assunto. Salário base de R$ 1.600,00 é lógico que irá onerar a folha de pagamento da Empresa,. Temos que trabalhar mais e ajudar a Empresa se fortalecer, para que os clientes consumidores e apopulação voltem a contratar com a ECT.
Lembrem-se que lá fora é pior do que aqui dentro, só nosso tickete é mais que muitos salários de chefes de família. É só um aviso amigos.
O que será que está acontecendo?
A última proposta apresentada antes do TST era a “menos pior”.
Por que “acordaram” uma proposta pior?
O interesse é pelo salário ou pelas dos dias?
Eu não sei o que é pior: ouvir os discursos inflamados (como uma “guerra civíl”) dos sindicalistas ou
ver a população sofrer pela greve em razão do baixo nível dos negociadores
que representam a categoria?
Tanto barulho, tanto desgaste, prejuízos incalculáveis a população (pois o financeiro é o menor de
todos e o mais fácil de resolver).
Somos empregados públicos, que prestamos concurso, sabíamos de todas as condições do
trabalho, inclusive o salário e benefícios, e, infelizmente, não somos capazes de encontrar
outra forma de ação a não ser a de “bater na população” para, digamos, quem sabe,
“pressionar o governo”?.
Lamentável.
Realmente, os negociadores foram muito infelizes, seja por parte da ECT como FENTECT. A população está sendo penalizada devido a poucos. Poderia ter havido diálogo.
precisamos saber qual o grau de interesse de cada um nesse jogo de poderes.
Seja la qual for meu amigo, não é pra favorecer os trabalhadores para ser coerente a empresa no tst deveria dar o aumento pois a maioria dos trabalhadores como ela diz continuou trabalhando no sacrificio e ai mereciam a recompensa. se ela estivesse pensando na maioria nao teria feito o q fez.
Colega, então quando sair a decisão assine um documento abrindo mão do aumento, seja ele qual for, pois se está conformado com o seu salário o jeito é não aceitar mais aumento, trabalhe pelo salário que foi acordado desde o início de sua admissão. Será que consegue viver???? A greve está prevista como direito na Lei, não é algo extraordinário fora da realidade, além de funcionários dos Correios também fazemos parte da população, e como funcionário tenho uma ciência maior do que acontece dentro dos Correios do que como população, não acho que estamos “batendo na população” como vc diz, até pq os Correios é uma das formas de envio e recebimento, pode ser o mais barato na realidade financeira do Brasil mas não é o único. Sou a favor da greve e não acho certo o pessoal que vão para as unidades trabalhar no lugar dos carteiros, pois assim não darão credibilidade ao poder da greve e tem funcionários que reclamam que dos grevistas mas são eles que estão dando “cara a tapa” para conseguir algo que é para todos.
Atendentecac, não sou funcionário, mas na minha opinião quando se ópta por emtrar numa greve deve-se estar preparado, pois a lei que te
dá o direito de faze-la é a mesma lei que dá o direito ao empregado de descontar os dias não trabalhados, hoje em dia poucas pessoas estão
satisfeitas com o que ganham, bem a greve deveria ser a última alternativa, mas me parece que é a primeira, quanto a “bater na população” é
essa sim a impressão que temos, bem não sei se você é carteiro, mas se não for quando esta greve acabar você vai ser voluntário para ajudar
aos “companheiros” que estarão com seu serviço acumulado, caso contrário para você é muito comodo, abçs.
LAMENTÁVEL, MEU CARO, É TER PESSOAS COM PENSAMENTOS COMO O SEU. A GREVE É O ÚLTIMO RECURSO DO TRABALHADOR PARA TER UM JUSTO PAGAMENTO POR SUA FORÇA DE TRABALHO. OS GREVISTAS NÃO PARARAM SIMPLESMENTE POR PARAR, JÁ SE ARRASTAVA POR VÁRIOS DIAS AS NEGOCIAÇÕES E DURANTE ESSE PERIODO, POR QUE NÃO OFECER UMA PROPOSTA JUSTA QUE CONTEMPLACE OS TRABALHADORES? ESSA É A LUTA DE CLASSES, O EMPREGADOR SEMPRE VAI QUERER MAIS LUCRO, PAGANDO MENOS A FORÇA DE TRABALHO UTILIZADA.
Desculpe amigo, mas não houve negociação antes da greve, nem por parte da ECT nem por parte do Sindicato…. isso sim é lamentável…
Você estava onde que não observou as negociações companheiro.
Muito pertinente sua colocação, Gustavo.
Sempre ouço os colegas carteiros reclamarem que trabalham embaixo de sol de 40 graus, que muitas vezes tomam chuva, mas ao prestar concurso publico, ao ingressar neste serviço, sabiam que as condições do trabalho eram exatamente estas.
Não é argumento para prejudicar tanto a população brasileira que já está muito insatisfeita com a greve.
Ninguém está satisfeito com esta situação. O acordo oferecido pela empresa em 29/09/11 já estava de bom tamanho. Por que nao aceitaram na ocasião?
O que vejo é uma greve sem sentido, em que a única explicação plausível é uma greve vendida.
L.G se voce achou que a proposta do dia 29/09/11 estava boa?
muitos companheiros tambem acharam que estva boa. mais
voces não tiveram coragem de ir na assembleia e erguer a mão
para termino da greve preferem ficar em casa reclamando eu que
não estava satisfeito fui e ergui as duas mãos.!!!!!!!!!!
Meu caro colega carteiro SP, não fui a favor de nenhuma proposta da empresa, nem por isso fui a assembléias votar contra nem a favor.
Sempre fui absolutamente contra a aumento linear, pois acaba achatando os salarios do pessoal de nivel médio e superior. Para você entender isto, basta ler o comentário que nosso colega Jean deixou no início deste post.
E outra: se eu for em uma assembléia e votar que sou contra a aumento linear pois achata meu salário, eu saio de lá, no mínimo, linchado. E isto, literalmente falando.
Mas meu caro, estou pensando mais no coletivo, mais na empresa, do que em meu salário, pois eu citei que a proposta da empresa do dia 29/09/11 já estava boa para 80% dos trabalhadores da empresa, mas não pra mim.
concordo com as suas palavras, mas para acabar com essa briga interna entre funcionarios, porque a empresa não dá logo 16,65% de aumento para toda categoria. De carteiro a analista. Ainda um abono de R$500,00 assim satisfaria todos. Ao menos é o que eu acho. A luta é de todos.
A gente não reclama do sol ou da chuva e sim das condições de trabalho, pois quando prestamos concurso não estava dizendo que era pra você acabar com sua saúde, e é isto que acontece atualmente com muitos carteiros Brasil afora!!!
Concordo
Perfeito.
A Empresa ofereceu diversas propostas ótimas, entretanto, os sindicatos querendo cargos na Empresa levaram esta greve por 22 dias, agora precisamos muito da Empresa, em consideração aos funcionários que estão trabalhando, já que são mais de 80% conforme divulgado.
6,87% + abono 500 + 80 Janeiro, os descontos os funcionários em greve iriam recuperar com horas extras e trabalho final de semana, foi um presente de mãe, pois esta empresa é nossa mãe se fosse outra nos demitia.
Muito bem vamos esfriar a cabeça e analisar. Faltou realmente inteligencia por parte do sindicato para fazer a greve, ou não dependendo se que me entendem, mas no final das contas quem saiu perdendo mais foi quem ficou trabalhando. Todo mundo perdeu não há duvidas por conta do sindicato, mas quem entrou em greve lucrou muito mais com a proposta, já que os colaboradores que ficaram trabalhando perderam até o abono. É lógico que a empresa vai tentar colocar na cabeça de todo mundo que o culpado é o sindicato e realmente é não há o que discutir em relação a isso. Agora como fica a valorização dos funcionários que ficaram trabalhando??? Na hora de fazer hora extra e plantão recebemos varias notas de agradecimentos, mas na hora de defender os que ficaram trabalhando com uma proposta mais digna cade a empresa????? Sabe o que aprendi com tudo isso é que independente se o sindicato estiver errado ou não é melhor ir com ele, já que sempre o prejuízo vai ser menor. Muito obrigado empresa por ter aceitado essa proposta e sindicato vocês realmente deixaram a desejar, mas ano que vem estou com você na greve pode ter certeza!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
COMO É POSSÍVEL UMA EMPRESA DO PORTE DA ECT, COM FATURAMENTO AUTO SUSTENTAVEL; DEIXAR UMA GREVE SE ESTENDER POR TANTO TEMPO? FACIL RESPONDER: FAZENDO UMA PARCERIA COM A FENTECT. PARECE ESTRANHO MAS É A REALIDADE. NUNCA ANTES NA HISTORIA DESSA EMPRESA, CAPITAL E TRABALHO ESTIVERAM TÃO UNIDOS JUSTAMENTE PARA NEGAR AO TRABALHADOR O SEU PLENO DIREITO DE RECEBER O VALOR JUSTO POR SEU LABOR.
e muito respeito mesmo ao empregado pena talvez seja melhor ir para tribunais ; mas vossas exelencias sabem que poderiam e podem resolver a situaçao com todos trabalhadores e trabalhadoras pais e maes de familia . pensem se eu estivesse no lugar desses trabalhadores vendo uma diretoria que desde o começo da paralizaçao so soube fazer ameaças descontos muito obrigado mais uma vez pelo “RESPEITO AO EMPREGADO”.
Pasmem, a greve continua companheiros!
por que a ECT não poem logo fim a essa greve? apresente uma proposta favorável a categoria que vem sofrendo a 2 anos sem contratação! Já passou da hora de os Correios mostrarem que realmente tem compromisso com seus empregados e a população brasileira.
VAMOS AGUARDAR A DECISÃO DO TST
O que a empresa tem a dizer aos empregados dos Correios que estão desanimados e tristes com a empresa, que acham este acordo uma prova de que a empresa não valoriza como diz os seus maiores colaboradores. Os nossos benefício são muito bons, mas infelizmente, o nosso salário deixa muito a desejar. Infelizmente, nosso salário não nos proporciona manter uma família.
Gosto muito de trabalhar nos Correios, mas sou obrigado a ir atrás de algo melhor pra mim e minha família, para trabalhar em outros setores públicos que pagam um salário digno, bem longe do que eu ganho hoje trabalhando nos Correios. É uma pena, mas me sinto muito desmotivado com o que ganho.
E outra coisa, também estou muito insatisfeito com este sindicato, aliás, isnatisfeito é muito pouco perto do que estou sentindo. A SINTECT não nos ajuda em nada.
Obrigado pelo espaço.
Olá colega faço das suas as minhas palavras também.
Mas eu não entendo como q 20% decidem pelos restantes. Por que os 80% tem q te perder com tamanha intrasigência? É óbvio q vamos perder mais no dissídio, isso já aconteceu antes…
Eu entendo que se 20% vão decidir pelos 80% significa que 80% não quiseram decidir e aceitaram que 20% decidissem por ele. Se vc acha de decidir significa estar na greve, então porque não está?
e porque 20% dos que estao lutando tem mais força e representação do que os 80% que não estão na luta que se acomodam e se conformam com tudo. A GREVE E UM DIREITO GARANTIDO AOS TRABALHADORES E ESTA NA CONSTITUINTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!
o que voç~e não entende é que não são só 20% e que também as decisões são tomads por Assembleias, por isso CONTRA ou Á FAVOR, participe não tente ficar entendendo o que esta na cara e vc finge que não sabe. aproveite e leve também mais alguns (%) com vc nas Assembléias!!
Nada pessoal”" mas foi inevítavel
É facil saber porque 20% esta decidindo, por que 80% é omisso, participe efetivamente, esperar que os outros decidam por você é facil, e com isso vc perde o direito de reclamar depois, participe mais
A decisão do TST será a seguinte:
6,87 de reajuste;
Desconto de todos os dias parados em 12 vezes;
R$ 80,00 linear? babau!!!
É melhor assim, pois dessa forma tomamos vergonha na cara e poderemos parar por melhores condições de trabalho e não ao exagero.
Precisamos pensar positivo, pois ainda há possibilidade de conciliação entre a categoria e a Empresa.
R$ 100,00 p/ janeiro + abono + 6,87% descontar 1 dia por cada mês trabalhado . Nós recuperaríamos esses descontos com horas extras e trabalho em fins de semanas.
concordo contigo colga
Mais uma vez concordo com voce baiano.
não há interesse em resolver a questão a ECT não deveria ter retirado o abono deve dar o que foi acordado e manter o abono de 800 ai fecha senão não tem acordo.
FICOU DEMONSTRADO O VALOR QUE A ECT DÁ AOS SEUS FUNCIONÁRIOS. TOMEM CUIDADO, ESTAMOS TRABALHANDO DIRETO, SEM FOLGA, VÁRIOS FUNCIONÁRIOS INDO ALÉM DOS SEUS LIMETES. A ECT EM REPEITO AOS QUE ESTÃO TRABALHANDO HÁ MAIS DE 30 DIAS DIRETO E SEM FOLGA, PROCEDIMENTO QUE CONTRARIA A CLT, DEVERIA APRESENTAR UMA PROPOSTA MELHOR AINDA HOJE, NO SENTIDO DE DAR UMA DEMOSTRAÇÃO DE VALORIZAÇÃO AOS VERDAEIROS EMPREGADOS COMPROMETIDOS COM A HONRA E A POPULAÇÃO.
VAMOS ECT, NOS DÊ UMA RESPOSTA IMEDIATA!
Acho que esse sindicato está do outro lado, e não do nosso, não é possível um negócio desses, é terrível dizer, mas creio que a próxima proposta será pior para nos empregados da ECT.
DEVERIAMOS TOMAR VERGONHA NA CARA E TODOS SE DESFILIAREM DOS SEUS RESPECTIVOS SINDICATOS!!!
Ao invés de melhorar o acordo, está piorando…
acho que se colocarem
6,87
500 abono
80 reais a partir de outubro
compensação por banco de horas
todos voltam na mesma hora
pensem que se for este acordo acima todos saem ganhando
a empresa volta a faturar
os funcionários ganham aumento
a população volta a receber faturas
Só precisa oficializar e ta assinado
CONCORDO!
Concordo.
vamos atendente precisamos da suas forças,, vamos parar tudo,, so assim que eles toma vergonha,,,
CONCORDO COM VOCÊ
Concordo plenamente como o Gustavo, se o trabalho e o salário dos correios fossem tão ruins, não tinha tanto candidato querendo entrar é só ver o tanto de inscritos no ultimo concurso.
colega, raciocine… as pessoas nao estao querendo entrar nos Correios porque acham que o salario está bom, mas, simplesmente, porque querem UM EMPREGO! Hoje em dia, até concurso pra gari tem enormes filas. E voce acha que o gari consegue estar satisfeito com o salário que ganha?
Mandou bem Marcia!
vamos pra julgamento!!!!!
Gente….as coisas aqui estao andando para traz,é impressao minha ou estar ficando cada dia pior???
Afinal, GREVE é para que msm????? Melhorar, não é isso!!!!!!
EU ESTAVA NA GREVE, MAS QUANDO A MINISTRA DO TST APRESENTOU UMA PROPOSTA (RUIM) PERCEBI QUE MOVIMENTO ESTÁ ISOLADO, SE O EXECUTIVO, COM O MINICOM, E O JUDICIÁRIO ESTÃO CONTRA AS PROPOSTA DA CATEGORIA. NO PARLAMENTO NINGUÉM FALA NADA A NOSSO FAVOR. SE A CUT E A FENTECT ACHAM A PROPOSTA DA ECT BOA. SE A POPULAÇÃO ESTÁ SENDO PREJUDICADA, O QUE VAMOS GANHAR COM A GREVE ? NADA VEZES NADA. AMIGOS É HORA DE VOLTAR, MANTER A GREVE NÃO É INTELIGENTE.
A empresa sabe que esta influenciando o acordo é o ABONO…………
Vai ECT acaba com isso logo…………..
DIREÇÃO DOS CORREIOS
COLOCA O ABANO DE NOVO
DIRECAO DOS CORREIOS,
COLOCA O ABONO DE NOVO.
O QUE A DIRECAO DA EMPRESA CHAMA DE ESFORCOS..? FORAM MAIS DE 40 DIAS DE NEGOCIACOES ATE O DIA DA GREVE, E A EMPRESA APRESENTOU UMA PROPOSTA UM DIA ANTES DA GREVE SE É QUE PODEMOS CHAMAR AQUILO DE PROPOSTA… AGORA JA SAO QUASE UM MES DE GREVE E A EMPRESA AINDA NAO CONSEGUIU OU NAO QUIS FAZER UM PROPOSTA SATISFATORIA PARA OS FUNCIONARIOS, QUE ESFORÇO É ESSE..? A EMPRESA NAO ACREDITOU QUE HAVERIA GREVE E AGORA ESTAR PAGANDO PRA VÊR… A INSATISFAÇAO É GERAL… TODOS PERDEM COM GREVE, MAS O PREJUIZO ESTÁ SENDO MAIOR PRA EMPRESA…. É SÓ FAZER AS CONTA PRA VÊR. O PREJUIZO QUE EMPRESA ESTA TENDO POR DIA SE ESTIVESSE APLICADO NO AUMENTO PARA OS FUNCIONARIOS AINDA ESTARIA NO LUCRO.
PARABÉNS, CONCORDO COM VOCÊ. A EMPRESA TEM POTENCIAL DE SOBRA PARA ACABAR COM A GREVE, BASTA APRESENTAR UM PROPOSTA REAL QUE CONTEMPLE OS TRABALHADORES.
Tem potencial de sobra pra pagar um salário digno, mas não o faz.
Só que eles não querem investir em nós.
Não entendo desta forma. A FENTECT não quis negociar. Todo mundo sabia que ia ser apresentado no último dia. A Fentect sabia. Faz parte do jogo. Era optar em discutir a proposta, manter o estado de greve como trunfo. Que agendasse nova data que também faz parte do jogo. Como última alternativa greve. Pararam, coagiram, radicalizaram, intransigiram. Tudo pelo calendário de lutas. Nada pela proposta. Querem que a empresa negocie, mas usam instrumentos de intimidação, recorrem a apadrinhados políticos, inventam inverdades e neste clima querem chegar e atropelar na mesa de negociação. Não funcionou. Quando sentaram para conversar, viram a capacidade financeira da empresa. Só que já tinha feito o estrago. Agora não querem pagar pelos seus atos. Neste contexto devem descontar os dias, sim. A palavra é consequência. As regras todos conheciam. O radicalismo perdeu!! Agora, cadê todo mundo!?
Eu se tivesse parado aproveitava este final de semana e o feriado para voltar a trabalhar, com um aumento de 13%, com um ganho de 10%, planejando novas conquistas para o ano que vem. De um jeito bem diferente, pois deste não funciona.
Perfeita sua declaração Manoel. Infelizmente a maioria não enxerga assim, ou não querem exergar! Nosso país é pobre intelectualmente, essa é a realidade.
Perfeita sua ideia Manoel, raciocionio claro e facil leitura.
É lametável a forma como se conduz uma negociação de uma classe coletiva tão extensa como a dos funcionários dos Correios. O que se faz são sentarem e discutirem pauta como preconceito racial ou assédio e o mais importante que é a negociação salarial fica por último, ocasionando o que nem empregados e nem empregadores querem que é a paralisação da categoria. Chega de pessoas que estão preocupadas com o interesse próprio, cabe a própria categoria amadurecer e aprender que precisa de pessoas que possam representá-las com ética e transparência, pois da forma como está estaremos fadados a sempre sofrermos com acordos em que nunca se ganha nada e sempre se trabalha cada vez mais. Funcionário produtivo é funcionário motivado e bem remunerado.
Perfeita sua colocação, no tocante a Bem remunerado.
Perfeito!
Precisamos de um sindicato decente, que não só olhem para o próprio umbigo.
O bom seria que eles ganhassem o mesmo que nós, desta forma lutariam de verdade pela classe.
Eu concordo com esse Farias. Quem tiver um amigo na greve peça para ele ser inteligente e voltar ao trabalho.
Jose Souza
A ECT tem a ousadia de dizer que empreendeu todos os esforços possíveis para que os empregados voltassem ao trabalho depois de acordo direto, fechado com as entidades sindicais, na tarde de terça-feira (4) no Tribunal Superior do Trabalho (TST)… A cada momento essa empresa se mostra mais medíocre do se pode imaginar…
CONCORDO!
Os esforços por parte da empresa ainda esta muito pouco
Praticamente não avançou em nada a partir da proposta da ECT para não iniciar a greve no dia 14/09, e fechar o acordo coletivo, todos estamos perdendo, funcionarios (com sobre carga, desgate nesse impasse), população grandes transtornos que já viraram rotida nos ultimos anos, a ECT prejuizos financeiros, grevista desgastos sem avanço nas negociações, desconto merecidos nos salarios, se descontar os restante dos dias, vai ficar pior, SERÁ QUE REALMENTE COMPENSOU MAIS ESTA GREVE, só barulho e pouco resultado. Uma minoria causando grandes transtorno a todos, se não houver um basta o ano que será assim também. Um dia a fonte poderá secar e o governo desistirá de modernizar e privatizará a ECT que trabalhamos, pois fazemos o que concorrência quer, pois só queremos vantagens e mais vantegens, pois somos coitadinhos, pelo contrario trabalhamos numa dentres as melhores do Brasil.
Fico triste em ver um colega falando isso. Só em falar que trabalhamos em uma das melhores empresas do Brasil, merecíamos melhorias financeiras também não acha? Ser uma das melhores e sacrificar seus funcionários diariamente não acho que seja algo digno de se expôr.
Acorda meu caro! Vai pra iniciativa privada pra ver o que é sacrificio…
Mario Sergio, ainda não conheço na iniciativa privada, alguma empresa melhor que ECT, aliás nem estou procurando, mas se
souber vá para lá, eu acredito que estou mais satisfeito que vc. Estou me preparando para novos concursos publicos e fazendo um faculdade, com
intuito de crescer profissionalmente, pois minha força é no mérito, no conhecimento. A força bruta, radicalista fica para os que só
pensam em greve.
Desculpa, mas já trabalhei durante “10 anos” na iniciativa privada. Sei muito bem o que é sacrifício e posso te dizer que tem muita empresa privada que valoriza seus funcionários muito mais que os correios. Já fui promovido em empresa privada pelo “meu trabalho” e nos correios trabalho feito um louco e, após fazer um RI, ouvi que não tenho perfil para assumir uma função, aí um cara com ensino médio “incompleto” tem.
Tão ruim, que ninguém pede para sair, e milhões querem entrar. Como no ultimo concurso. Temos que estudar e crescer profissionalmente,
degrau a degrau, não avançar com greves, na força. Se todos pensassem como vc teriamos 100% de greves, não apenas 23% de coitadinhos..
.Quem não trabalhou não tem direito de receber! Desconta já, mas ECT endurece, mas no fundo ela é boazinha para sortes dos grevistas.
23% DOS COITADINHO SQUE LUTAM, ENQUANTO 77% ESPERAM PARA VER E, ACEITAM O AUMENTO DE MÃOS ABERTAS. SOU CONTRA GREVE, MAS A FAVOR DE LUTAR PARA SE CONSEGUIR ALGO JUSTO É CORRETO. PODERIAMOS DAR UMA FOLGA PARA A GREVE E TENTAR CONVERSAR!
HA, SOU A FAVOR DE DOAR 1 DIA DE MEU SALÁRIO PARA OS GREVISTAS!
Marcos, você está satisfeito com o que ganha?
Principalmente em relação a carga de trabalho!
Você acha que é o suficiente?
Consegue dar conta das despesas da sua casa sozinho?
Dificilmente vai ter um sim como resposta!
Realmente a proposta está ruim pois ficamos sem o famoso abono e não houve discussão das reivindicações que estavam na pauta, só se discute os dias parados. É complicado, tenho quase 9 anos de correio e não vejo avanço nessas negociações, primeiro, que começam a negociar muito tarde, esperam a data base chegar para negociar, segundo, não discutem o que está sendo reivindicado, praticamente só discutem salário e benefícios. Não discutem carga horária, não discutem os riscos dos atendentes e uma possível equiparação com os bancários, não discutem o aumento do quebra de caixa, não discutem mudança de horário de entrega de correspondências. Isso tudo só fica na pauta de reivindicações.
A empresa já está nos devendo o aumento desde agosto de 2011 e quanto aos benefícios eu já pago a creche da minha filha com aumento desde janeiro de 2011 e o valor do reembolso continua o mesmo, ou seja, o benefício está defasado desde janeiro.
Fico decepcionada com tudo isso.
Gostaria de saber se o sindicato pode aceitar a proposta que a Empresa fez: Abono de 500,00 – 80,00 a partir de janeiro/2012 e 6,87 a partir de agosto/2011.
Não é o que merecemos, mas é muito melhor do que a proposta que o “nosso sindicato” aceitou!!
Por favor, estou cansado de ouvir declarações equivocadas dos sindicalistas. Deveriam ter consultado tambem os outros funcionários que não são sindicalizados, pois nós tambem somos diretamente atingidos pelo dissidio. Eu penso, que deveriam ter aceitado a primeira proposta, era a melhor. Teriamos evitado o desgaste com a população, com os clientes e teriamos recebido mais. Quanto mais demorar, pior fica.Deveriamos nos preparar para enfrentar o mercado cada vez mais competitivo.
Engraçado, nenhum dirigente sindical se dignou a vir na agencia onde trabalho para me consultar…
Querem que eu participe de assembléia? Eu moro no interior, amigos… pq o dirigente sindical não pode vir aqui perguntar o que achamos da proposta e ouvir nossos anseios???
Ah, talvez não compense vir até aqui, então se agarram aos funcionários da capital; na verdade, a apenas UMA categoria de funcionarios…
E depois vem falar de luta, dar a cara a tapa, etc… papo furado, só isso!!!
Temos que mudar nossa representação. A FENTECT só quer saber de promover a si própria com joquinhos de poder, tentando mostrar que manda em alguma coisa.
Ou mudamos nossa representação sindical ou estamos fadados a ter somente essas misérias de acordos…
BASTA IR NAS ASSEMBLÉIAS, SENDO SINDICALIZADO OU NÃO … AGORA O SINDICATO IR DE ATRAS DE CADA FUNCIONÁRIOS PERGUNTAR O QUE ACHAM, PÔ AE NÃO DA NÉ
Penso que as negociações ao ponto que estão caminhando, ridiculariza toda a classe de trabalhodores dos Correios, principalmente aqueles que entendem a necessidade de um reajuste justo e de manter a qualidade os servisços de Correios, mas infelizmente a empresa e os acionista não entendem isso. Esse é o ponto chave, onde estão os interesses como, o monopolio, o fortelecimento e modernização dos Correios se o principal, os empregados não são levados a sério. Como deve estar situada agora essa Empresa Brasileira de Correios, que no passado foi considerada a segunda maior instituição perdendo somente para a familia, como seria o resultado neste momento de uma nova pesquisa junto a população?
Bem, sugiro que todos os 35 sindicatos da classe, promovam uma nova assembleia extraordinária e imediata em praça publica convocando todos os empregados que compareçam em massa, aqueles que estão indignados com a posição da Empresa todos aqueles empregados que estão se desdobrando para atuarem nos finais de semana nos Centros Operacionais, fins manter a entrega de pelo menos 2/3 de todas as encomendas, para uma decisão concensual e que neste momento a empresa tambem possa apresentar uma nova proposta para que enfim toda a classe decida o que devemos fazer desde dia em diante. Creio que precisamos alem de um reajuste justo, o respeito e a dignidade da pessoas que trabalham e vestem esta marca CORREIOS.
A empresa tem um dircurso muito bom mas na prática não colabora para o fim do impasse, cadê o respeito aos funcionários, não importa se em greve ou não, todos contribuimos muito para que os Correios tenha hoje a qualidade que tem.
Colaborar para o fim da greve é oferecer uma proposta mais próxima do ideal da categoria e não ficar trocando valores de lugar, põe linear, tira abono, antecipa linear mas deconta os dias.
Mais do que os grevistas quem está trabalhando merece mais, o prejuizo com a greve já é maior do que o aumentolinear de 200 reais.
Galera, acredito que abono não é salario, mas se fizerem o calculo verão que linear 80,00 em out sem abono, perdemos 260,00 , ou seja a proposta esta pior cada vez pior, todos perdendo, não esperem muito do TST na proxima proposta !!!!
Na realidade perdemos 180,00, tem o 13° tambem.
Será que os representantes da Fentect estão miopes ou não sabem ler !!!!
Pois substituir a proposta da Srª Juíza conciliadora que deu o abono de R$500,00, por duas parcelas de R$40,00, é de que no máximo, o representante da Fentect e seus dois auxiliares, estavam em outro acordo, e não dos empregados da ECT. Será que a Fentect ainda paga estes seus dois auxiliares para que lhes prestem assessoria??? isto é o cúmulo, ou então não entendem nada de acordo. Caso necessite estou a disposiçao.
O joão está certissimo a não ser pelo abono, creio que o abono só paga conta, ta parecendo que os companheiros estão mais preocupados com um abono que com o aumento. ECT cria logo esse banco de horas para acabar com essa greve, que só está desgastando a todos, sem excessão, sou grevista, mas já to vendo que essa greve está ficando sem rumo, não volto a trabalhar ao contrário de alguns, pq se sai é pq sabia o risco que estava correndo, não vou colocar o rabo entre as pernas e voltar agora.Mas pelo amor de Deus, chega de uma greve que parece que vai dar em nada.
Não vejo toda esta disposição por parte dos Correios para que haja um desfecho favorável para os funcionários e clientes. Os Correios podem estar perdendo faturamento e clientes , mas a mesma já obteve muitos lucros no período dos dois últimos anos quando implementou um PDV e não realizou contratações. O cumprimento das metas de faturamento e lucro da empresa nestes últimos anos foi a custa da saúde de seus colaboradores que tiveram que fazer o seu trabalho e o daqueles que aderiram ao PDV. Onde está o esforço?
FALARAM TUDO A MESMA COISA ATÉ AGORA EM TODOS OS COMENTARIOS MAS ALGEM LEMBROU DE PERGUNTAR PARA A EMPRESA COMO ELE VAI VALORIZAR QUEM NÃO ESTA EM GREVE E ESTA TRABALHANDO DIA E NOITE POR CONTA DESSA VERGONHA QUE CHAMAM DE NEGOCIAÇÃO?????
Mantém o que foi acordado como o TST e volta o abono de 800 ou 500 tanto faz os empregados aceita na hora. tá na cara que é o abono que tá pegando.
e FENTECT deixe as negociações dos proximos anos com outro sindicato vocês são fracos, são amadores.
EM RESPEITO AOS FUNCIONÁRIOS QUE CONTINUAM TRABALHANDO VAMOS PARA O TST E TODOS VÃO GANHAR NADA.
Uhuuuu!!! Os grevistas levaram uma bela invertida desta vez… Quero ver se ano q vem vão ter peito pra sair de greve!!! Qto mais dias parados, maior serão os descontos!!!
Proposta do TST na próxima segunda:
Inflação seca e desconto no contracheque dos dias parados.
Pelo menos acaba com os grevistas nos próximos anos.
Enquanto tiver sindicato fraco, terá grevista , infelizmente!!!!!!!!!!!!!
A questão não é sindicato, até pq achei essa proposta razoavel o problema é que na assembléia os companheiros já estavam com a continuidade da greve na cabeça, ai não há sindicato que termine a greve.
Endano seu. Tudo dependerá da empresa(proposta) e greve é para quem tem coragem de dar a cara para bater e não submeter-se a direção desta empresa.
Preferi os 80 desde já do que o abono. Muito melhor!
Sobre esse valor, entra INSS, fundo de garantia, etc.
Muito melhor! Só não prefere, quem não entende de contabilidade.
Como existe intransigencia das partes; a empresa não dialoga, a fentect tenta manipular os anseios da categoria, é necessário dialogo entre as partes e não monologos, parecem que as partes são surdas, e não houvem os comentarios. A proposta ideal seria os dias parados ser compensados a cada uma hora trabalhada equivaleria a duas paradas, a reposição da inflação 6.87 retroativo ao mes de agosto, os R$80,00 linear retroativo ao mes de agosto de 2011, ou linear de R$100;00 a partir de janeiro de 2012 e abono de 500 reais a ser pago a partir da assinatura do acordo. Duvido que nessas condições a greve não chegaria ao fim.
Gostaria de entender o que esta acontecendo:
1- a Empresa ainda estava negociando, não tinha motivo para a greve;
2- o Sindicato não apresentava contra-proposta e, cada proposta da ECT era pior que a anterior;
3- os meios de comunicação dizem que a greve já havia acabado e depois desmentem em uma nota tímida;
4- a direção do Sindicato diz que aceita a proposta inferior, do tribunal, sem esclarecer que teria de levar para votação nas assembléias;
5- sinto que a população esta cada vez mais revoltada com a situação, e por tabela com a ECT;
6- a credibilidade da ECT esta abaixo da da moeda (Real) nunca foi tão baixa.
Gente, é hora de repensarmos o que estamos fazendo, pois quando alguém, em uma entrevista inocente, disser que a ECT tem que ser privatizada para que o “serviço melhore” ou “para que a população seja melhor atendida” a população vai acreditar e apoiar a venda.
ai será tarde para apontarmos culpados ou para procurarmos bodes espiatórios, pois com estas atitudes estamos cavando nossa própria sepultura.
Vamos ser racionais, abrir os olhos, sentar, ouvir as partes e procurar o que é melhor para os empregados, para a direção, e principalmente para nossa Empresa e o seu futuro como estatal.
Se você concorda comigo responda apenas “SIM” e eu saberei que mais pessoas pensam como eu.
SIM.
Não. Tudo que foi privatizado ta ruim, veja o exemplo da telefonia, vai la no procom para vc ver quanta reclamação que existe com relação a telefonia.
a diretoria ta se esforçando?????? até agora o que eu vi foi a mesma proposta, desde o começo! tiram um pouco dali, colocam aki!! e fica nisso mesmo,, ai vão fazer um acordo!!! que conseguem piorar o que ja tinham conseguido!!! e ainda querem que os empregados aceitem isso!!
ta na hora da diretoria pensar nos 80 % que tão trabalhando,,, uma hora cansa ficar vendo esse “DESCASO” e ai eu quero ver!!
olhe na minha opinião se fosse dado um aumento de 300 linear a todos! isso acabava na hora!!! não precisava mais nada!! garanto que a maiora dos trabalhadores iriam aceitar!!! nunca todos vão ficar contentes!! mas garanto q a maioria da força de trabalho carteiros, atendentes, ficariam contentes
sem contar tambem com as perdas e gastos gerados pela greve!!
Pensem mais em seus empregados!!!!!!!!!
O que eu tenho visto nos comentários é que o pessoal está achando que é melhor 500,00 de abono e vez de 80,00 agora e eu digo que não é melhor não gente.
O abono é consumido de imediato, seja para pagar empréstimos, contas pendentes, cheque especial. O linear é consolidado no salário + os 6,87%, acrescidos de anu~enios, adicional de AADC 30% para os carteiros e outros.
Agora o que é mais importante é que o linear agora fortalece em pelo menos 04 meses a renda do Ecetista, pois, estamos falando de aumento real em base ao salário mínimo de 545,00, enquanto que se esses 80,00 vierem somente em janeiro/2012, vamos perder e muito pois o salario mínimo em janeiro vai para 620,00 e aí nem abono nem linear.
Embora ache que o Linear deve ser maior, os Ecetistas deveriam pensar melhor quando a empresa oferece abono.Isso está acabando com os salarios pois é um “sossega leão” que as vezes não dura nem um dia. Temos que lutar por salários maiores, bases salariais melhores e tentarmos ano a ano que um carteiro entre na empresa com, pelo menos, 02 sal mínimos.
Meu caro Bruno, muitos entendem o que você colocou, só que reivindicam a proposta formulada + o abono, entendeu.
Entendi!! Só que a ECT não dará o abono e os 80,00 agora e, entre os dois é preferível o abono.
Ou seja é preferível os 80,00 linear.
Ateh q enfim achei alguem que sabe raciocinar…. ABONO serve na verdade de “CALA A BOCA e GANHE MENOS”…
Sou de um tempo em que carteiro era respeitado…
É só isso que eu tenho pra falar.
Os colegas acima foram na maioria sensatos nos comentarios!
Todos sabemos muito bem sobre a questão salarial.Um aumento de salário não é uma promoção, ou uma loteria.Trata-se apenas de um reajuste.
Ao prestar concurso todos podem comparar os salários nos editais e quando assimaos o contrato de trabalho concordamos com as condições.
Portanto quem esprea que salário cresça astronomicamente com a greve, deve aproveitar os dias parados para estudar e prestar concurso para outra organização publica que pague mais…É o mais cabível
Querer sempre mais todos querem , mas devemos fazer da maneira certa…
Como diz o ditado: “Quem quer muito não quer nada!”.É isso que está acontecendo.As propostas estão cada vez piores e Deus sabe onde vai parar!
Ta na hora da empresa ouvir os 80% que estão trabalhando…Abono sim!
EMPRESA ACORDA!
JÁ ESTOU CANSADA
VOLTA COM O ABONO QUE TODOS VOLTAMOS
SE ISSO É O MÍNIMO, ENTÃO NOS DEEM O MÍNIMO DE ATENÇÃO E RECONHECIMENTO…
Como pode? As notícias que eu leio neste blog de respeito e valorização dos funcionários não batem com as propostas que são apresentadas na hora da negociação. Qual será a verdade nesta história?
Diante de uma direção intransigente e de representantes tão ineficientes, o que devemos esperar?
Para a infelicidade de todos, a greve é a única maneira onde trabalhadores podem lutar por
melhoras. Tentemos entender o que tem ocorrido… não vamos conseguir entender nada…
De um lado temos a ECT que cumpre o papel de toda e qualquer empresa, tentando obter o maior lucro
associado ao menor gasto possível. Mas do outro lado, onde deveriam estar aqueles que defenderiam
os interesses dos trabalhadores, o que há? Aceitar uma proposta que obviamente é pior do que a anteriormente
colocada, atesta a incapacidade de negociação dos nossos representantes.
Espero sinceramente que tanto a Empresa através de seus dirigentes quanto os ditos representantes dos
traqbalhadores entendam que avanço significa uma proposta melhor e não o que estamos vendo.
Os grevistas afirmam que lutam por todos os empregados, inclusive aqueles que estão fora da greve. Mas a verdade é que se preocupam apenas com si próprios. Se a empresa abonar os dias parados dos grevistas, independente de proposta financeira, todos encerram a greve.
Quanto a empresa, está apenas fazendo o papel dela. Temos que entender que estamos em 2011 e não há mais espaços para greves. O caminho é negociar.
Direção da ect coloca o abono de volta….
Esqueçam abono!!!!!!!!!!!!!!! Aumento real é o que é legal.
Faço minha essas palavras.
6/10/2011 – JOVEM PAN
Nêumanne Pinto critica incapacidade do governo em negociar fim da greve dos Correios
Em comentário à radio Jovem Pan, José Nêumanne Pinto destacou o fato de os sindicatos que
representam os trabalhadores dos Correios terem rejeitado a proposta, acertada na terça-feira
entre a estatal e a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios,
Telégrafos e Similares, mantendo a greve dos funcionários. Para ele, o recuo “é mais uma
demonstração de que os sindicalistas se sentem fortes o suficiente para peitar o governo”.
De acordo com o colunista, o executivo não tem tido competência para negociar com os
grevistas e lhes dá toda a tranquilidade para atuar da forma mais radical. Segundo ele, “falta um
mínimo de conhecimento de causa e interesse”.
Infelizmente os dirigentes sindicais não tem conhecimento e sequer estudo para negociar, também preferem não contratar pessoas com competência.Ademais a culpa é nossos, pois foi nóis que os colocamos como dirigentes sindicais. Não é Blenda?
Acredito que os dois lados (ECT e Sindicato) conduziram mal esta negociação, por um lado a empresa colaca “ex” sindicalistas na mesa de negociação, por outro lado nossos representantes são muito meia boca. Todos reclamam que a empresa apresentou propostas abaixo do esperado, mas cadê as contra-posposta do Sindicato…A greve é a última opção, nós funcionários e a sociedade não aguentam mais está situação é ruim para todo mundo….
Sobre os dias parados, é difícil julgar, pois têm aqueles que realmente estão engajados na luta por melhores salários e condições de trabalho, mais tem muita gente que encara como férias, vão apenas na segunda-feira para sentir o clima e voltam para casa dormir… portanto acredito que o banco de horas seja a melhor saída.
Em relação a proposta, agora não tem mais jeito é aguardar a julgamento do TST, mais nos preparemos para o pior, não vejo nada além da reposição da inflação. Torço para que a empresa apresente uma última proposta, melhor do que até agora apresentada e que finalmente cheguemos a um acordo..
VAMOS PENSAR JÁ PARA O ANO QUE VEM,AO INVES DE PEDIR AUMENTO DE SALARIO REINVIDICAR A IMCORPORA O BENEFICIO
AO SALARIO.
Queremos o Abono de volta.
Por favor direção da ECT, volte com o abono!!!
Não entrei e não entrarei em Greve por motivos pessoais, mas gostaria que a minha disposição em ir a rua, fazer hora extra, trabalhar em fins de semana, fosse vista com melhores olhos pela empresa, afinal quando a empresa informa que a proposta é muito boa, não informar que ela é boa para quem está em inicio de carreira e em cargos de base, mas deixa de lado, como se não fizessem parte da empresa, quem está há muito tempo ajudando a levar o nome dessa empresa além de técnicos e nível superior, afinal tambem entramos por concurso e merecemos aumento em percentuais IGUAIS aos que acabaram de entrar, pois está recebendo a empresa que até agora carregamos.
eu acho que correio esta fazendo jogo duro com os funcionarios
manda esses 80.00 pra agosto de 2011 e deixa o pessoal pagar as horas em extras pra acabar logo com essa greve !!!
E aacabamos com a Greve, muito SIMPLES!!!!
também concordo e TENHO CERTEZA ABSOLUTA QUE A GREVE ACABA
6,87 INFLAÇÃO
80,00 APARTIR DE OUTUBRO
500,00 ABONO
COMPENSAÇÃO DAS HORAS
O PESSOAL NÃO VAI VOLTAR ENQUANTO NÃO TIRAREM OS DESCONTOS DOS DIAS E DAREM UMA MELHORADA NA PROPOSTA, CORREM DURANTE AS ASSEMBLÉIA QUE ELES ESTÃO QUERENDO PERDER HOJE PARA GANHAR AMANHÃ.
o correio nao quer que acabe a greve se ela pode deixar o pessoal compensar 15 dias pq nao todos os dias pra acabar logo a greve !!!
A ECT deveria adotar o seguinte critério: ao apresentar sua proposta, deveria criar um mecanismo via E-mail ligado diretamente ao GEREC para aqueles que aceitassem a proposta oferecida. O funcionário digitaria seu nome, matrícula e órgão de lotação. Assim sendo, os valores e benefícios seriam depositados em sua conta corrente bem como benefícios. Aqueles que fossem contrários não se manisfestando dentro do prazo, aguardariam por desfecho final envolvendo ECT e FENTECT.
A ECT deve ser mais flexissivel na prática, não somente do discurso, fala que as portas da ECT esta abertas, porém, não atendes as nossas reividicações.
Na minha opinião se a ECT aumentar um pouco mais sua proposta acabamos com a greve, pois, acredito que no processo de negociação ambas as partes teve “ceder”, no nosso caso cederiamos muito e a ECT um pouquinho, mas, como nóis e a empresa estamos querendo resolver logo este empasse.
DEIXO AQUI UMA PROPOSTA:
AUMENTO LINEAR DE R$ 80,00 apartir de agosto deste ano-data base.
AUMENTO DE 6,87%
ABONO DE 800,00
V.A. DE R$ 25,50
V.C. DE R$ 150,00
E vamos companheiros, devemos ser flexissiveis tambem… As conquistas vem aos poucos…
Se esta descontente estude e passe em outro concurso se for competente, agora prejudicar o trabalho por causa de abono é inaceitável. A Empresa não é obrigada a dar abono a ninguém é uma liberalidade. Temos que trabalhar muito para recuperarmos a credibilidade da população para mantermos os Correios nas mãos do governo, senão a população pedirá a privatização.
Concordo!!!!
Após as decisões desta quarta-feira (5), a Direção informa que mantém as portas abertas para o diálogo e segue defendendo que o retorno à normalidade ocorra da forma mais rápida possível.
O que adianta um texto como este, aberto ao diálogo, quando na verdade o que predomina mesmo é a vontade da empresa.
A empresa diz, estamos aberto ao diálogo mas desde que seja da nossa maneira. A corda infelizmente só arrebenta do lado mais fraco mesmo.
Estou na empresa a nove anos , sou gerente de agência categoria V, realizo o trabalho de Gerente, Tesoureiro, Atendente , telefonista e as vezes de carteiro e fiquei triste ao saber que o meu salário hoje, somando salário, função e anuênio, é o mesmo que o salário inicial de um caixa do banco bradesco, que aliás estão de greve, e parece que está mais unida e mais forte do que nossa greve.
É´uma vergonha mesmo. mas fazer o que , sempre foi e sempre será assim, temos é que olhar pra frente e não deixar a peteca cair.
Deus nso proteja sempre.
6,87 % NÃO É MAIS DO QUE A OBRIGAÇÃO DA EMPRESA NOS CONCEDER, POIS É REPOSICAÇÃO
80,00 REAIS TEM QUE SER EM AGOSTO, POIS NOSSO DICIDIO É EM AGOSTO E NÃO OUTUBRO, MUITO MENOS JANEIRO
ABONO É ATRASO DE VIDA, POIS A DECADA DE 90 FOI A ERA DO ABONO, E VIMOS O NOSSO SALARIO SE DEFAZAR
LI UM COMENTARIO, ALIÁS O 1* COMENTARIO DESSE BLOG, AONDE NOSSO CARO COLEGA COMPARA SALARIO DE CARTEIRO COM SALARIO DE ANALISTA, ONDE DIZ QUE SOMENTE OS CARTEIROS FORAM PREVILEGIADOS, MEU COLEGA INFELIZMENTE 95% DOS 20% DOS GREVISTAS SÃO CARTEIROS! NOS QUAIS EM TODO ACORDO, SÃO A MAIORIA A COLOCAR A CARA A TAPA!!!!!!! E QUE NESSAS GREVES CUSTOU O EMPREGO DE MUITOS NESSES ANOS DE LUTA, NÃO ESCUTO FALAR EM DOBRA, TRABALHO NO FERIADO OU ATÉ MESMO NO FIM DE SEMANA NA DIRETORIA, NA ALA DOS TECNICOS, DOS ANALISTAS, ETC…
TRABALHAMOS SIM, DEBAIXO DE SOL E CHUVA, NEM POR ISSO DEIXAMOS DE FAZER NOSSO TRABALHO SEM FALAR NA QUANTIDADE DE CARTAS E ENCOMENDAS QUE SÓ TEM AUMENTADO “GRAÇAS A DEUS POR ISSO”, SÃO 20% DOS GREVISTAS QUE SE PARAR PRA ANALISAR SÃO OS QUE CARREGAM ESSA EMPRESA NAS COSTAS, É SÓ OBSERVAR E SER INTELIGENTE SE 80% TÁ TRABALHANDO POR QUE ESSES 80% QUE SÃO A SUPER MAIORIA NÃO MANTÉM ESSA EMPRESA NO MINIMO COM 1 OU 2 DIAS DE ATRASO SOMENTE?????? ASSIM QUE O TST DECIDIR NÓS VOLTAREMOS E FIQUEM TRANQUILOS, COLOCAREMOS TUDO EM DIA !!!!!!!!!! POIS SOMOS TRABALHADORES E HONRAMOS NOSAA CAMISA AMARELA.
QUE VERGONHA ECT, MAS QUE VERGONHA EM SINDICATO DE NADA.
POR ISSO QUE NÃO SOU FILIADO A SINDICATO E NEM PRETENDO SER ESTÃO PENSANDO SÓ EM BENEFICIO PROPRIO E NÃO DO TRABALHADOR.
SINDICATO, NÃO SE VENDE PENSE QUE SÃO ++++ DE 110.000 ECETISTA ( JÁ PENSOU SE VOCÊS LUTACEM PRA VALER QUEM SABE 100% DOS ECETISTA FILIADOS NESSE GRANDE SINDICATO)
PENSE NISSO SINDICATO.
O correio fala muito em respeito aos que estão trabalhando e por isso ofereçe menos aumento que antes???
Esse é o respeito que tanto falam aos quais estão trabalhando???
Quem não trabalha não pode ganhar. Decontos aos dias parados. O Sindicatinho só esta interressado agora em salvar a pele deles e nem quem saber mais de quanto será o aumento. Uma Federação que só luta a favor de um cardo… Eu era filiado mais não vejo alguém que luta por mim e sim por interesses individuais apesar que deveria ser para o coletivo
Queremos nosso abono de volta.
Só não concordo com o banco de horas:
6,87
500 abono
80 reais a partir de outubro
Desconto de 15 dias em dinheiro (um dia por mês); o restante no Banco de Horas.
É o mais justo.
Boa noite, senhores,
Só dar para deduzir que esse pessoal do sindicato não entende de nada.A primeira proposta da Empresa é a melhor de todas. A segunda foi razoável. E a terceira a pior de todas. E essa foi a que o sindicato bateu o martelo. Do jeito que estar indo é melhor acabar o sindicato e aceitar o que a empresa achar que é justo.Ninguem merece!!!!!
Por que não manter os benefícios no mesmo patamar e dar-se um aumento real de salários?
estou vendo que logo vem dezembro e não resolveu isso ainda. e olha se não enmendar um acordo no outro, ja virão , brigas para aumentar os salarios dos deputados.é da noite para o dia,e não é apenas 6,87%
Correios diz que 80% dos trabalhadores não aderiram a greve.
Correios entra na Justiça exigindo que 40% do efetivo volte a trabalhar.
Aí é questão de lógica. Uma das duas afirmações está errada. Qual será???
ECT PELO AMOR DE DEUS VOLTA COM ABONO E RECONHEÇA SEUS FUNCIONARIOS AUMENTO DE R$ 200,00 JÁ
Quanto a ECT já deixou de faturar nesses dias de greve!?
Quantas idenizações terá que pagar na justiça pelos atrasos gerados pela greve!?
Se a ECT tivesse negociado antes não teria que chegar a isto, esses “economistas” que dizem estar negociando com os trabalhadores, deveriam pensar nisso antes e conveerter este “provavél prejuizo”, o que está acontecendo devido a greve, em um aumento para os seus funcionários, uma aumento mais justo ao lucro da ECT!
É uma conta fácil, se economiza aqui (greve, multas, idenizações, sem contrar insatisfação da população, etc) e se aplica em qualidade, qualidade de trabalho para seus funcionários, que são o maior patrimonio da empresa!
Agora só nos resta a sorte! Pois no TST, não há negociação, ta decidido e pronto.
Vamos ver no que dar…
Que sirva de experiencia para o proximo acordo coletivo… A ECT deveria juntar todos esses comentarios postados aqui no blog e fazer uma cartilha de como negociar o nosso Acordo Coletivo, para ser usada nos anos seguintes…
é isso mesmo companheiro,não entendo como a ECT prefere ter enormes prejuizos sópara não valorizar de fato quem traz lucros crescentes a mesma..é lamentável!!!!
Grande esforço que a Empresa empreendeu, dá até para ver, ao invés de aumentar a proposta, foi abaixando ainda mais, e ainda punindo com descontos, isso é a consideração por aqueles que estão trabalhando, tirar até o abono, se tirou o abono pq não subiu um pouco mais a linear entao?
Tenho 15 anos de empresa e eu nunca vi uma classe dão desunida como nós funcionarios dos correios. Se pelos menos 80% do pessoal parace pelo menos 1 ou dois 2, principalmente os atendentes, ai sim qual seria o peso do prejuizo que a empresa arcarria. Até parece que todo mundo está satisfeito com o trabalho e a proposta mesquinha da empressa. Tive seis meses de atraso nas minhas ferias por falta de funcionario para cubrir um carteiro exausto. Tiveram que me da férias por que fui parar no médico. Quantos estão na minha cituação. Vemos os bancarios em greve, alguem fala em desconto de dias parados, será que o serviço deles é menos importante para a população do que os correios? E os antentendes, eles no caso, não foram transformados em bancarios as escondidas. E olha a diferença do salario deles com o nosso, não da nem para comparar. O Governo poderia ser mais condigente com aqueles que padecem para mover esta empresa e não pedir para cortar dias parados daqueles que lutam por uma condição melhor. Engraçado que falam tanto em crise, o momento das empresas é delicado, mas os vereadores que não fazem nada estão aumentando o numero de cadeiras e consequentemente o gasto publico. Será de onde que vem este dinheiro extra para pagar seus miseros salarios. Pesam nisso e no ano que vem galera.
Concordo plenamente com voce e todos os atendentes aderisse a greve principal os do interior os de agencias onde eles trabalham basicamente
sozinho o efeito seria bem maior .
isso e verdede os atendentes viraram bancarios so que tbem nao temos nenhuma seguranca sao sempre vitimas de assaltos e a empresa nao toma nenhuma providencia em relacao a seguranca
diretoria da ECT,cade o respeito com seus funcionarios?nao importa quem esta em greve ou não simplemeste respeite a todos!
Jean parabens pela análise feita comparando os salários de 2004 a 2011, no governo anterior era 1% e não se fala mas nisso, na greve de 1997 17 dias foi tudo perdido dias parados vale refeição alimentação. Isso mesmo temos que fazer comparativo o carteiro disse que sofre mas ganha 30% a mais que os empregados normais. Acho que ao invés de fazer greve deveriam estudar e prestar concurso onde ganha mais inclusive na Embrapa, onde vários sindicatos alegam que o vaqueiro ganha 1.600,00.
NESSA EMPRESA VITAL NUNCA VI UMA GREVE ASSIM ANTES…
O Sindicato foi a maior decepção dos funcionários!
Abaixo assinado para que saiam!!!