Correios propõe novo calendário de negociações e Fentect recusa outra vez

A comissão de negociação dos Correios propôs nesta terça-feira (17), em reunião com a direção da Fentect, em Brasília, novo calendário de negociações para o acordo coletivo 2012/2013. De acordo com a proposta da empresa, seriam sete encontros, nos dias 23, 24, 25, 26, 27, 30 e 31 de julho. A ECT leva em conta a data-base da categoria (1º de agosto), o término do congresso dos trabalhadores ocorrido há mais de um mês e o compromisso operacional dos Correios com o processo eleitoral de outubro.

A Federação recusou outra vez, alegando que ainda não protocolou a pauta de reivindicações nem definiu seu comando de negociação. Vale lembrar que alguns sindicatos já realizaram assembleias e já protocolaram a pauta de reivindicações junto à empresa.  

Os Correios reafirmam o interesse em prosseguir as negociações, em respeito aos seus 120 mil empregados e a população brasileira, que paga e exige serviços de qualidade.

Esta entrada foi publicada em Sem categoria. Adicione o link permanenteaos seus favoritos.

Prezado leitor,

Só serão publicados comentários diretamente associados ao tema do post. Comentários com conteúdo ou termos ofensivos não serão publicados. Informações, dúvidas, sugestões ou reclamações sobre serviços devem ser encaminhadas ao Fale com os Correios

172 respostas a Correios propõe novo calendário de negociações e Fentect recusa outra vez

  1. carteiro não pelego disse:

    Então a pressa da negociação é a preucupação da eleição e não o reajuste do salário do trabalhador para sobreviver com dignidade com sua família.

  2. Pires Fortes disse:

    A empresa poderia nos dizer, a todos o empregados, principalmente para os grevistas do ano passado, quanto nós perdemos de PLR já que os balancetes de janeiro a agosto tiveram média mensal de lucro muito superior aos balancetes de setembro à dezembro. E a empresa também perdeu uns 200 milhões no final de 2011 e está perdendo bilhões de “imagem e marca” ao longo dos anos de mal serviço prestado a seus clientes. Portanto, propostas impossíveis jamais deveria ser apresentada pela FENTEC e proposta de apenas o INPC também deveria ser repensada pelos dirigentes.

  3. JP disse:

    Vamos esperar que toda essa preocupação com a qualidade do serviços prestados à população e aparente presteza dos dirigentes da ECT em negociar sejam reais, isto é, tenham reflexo no aceite de reivindicações dos empregados que procuram justamente condições para realizar um trabalho de qualidade que se hoje existe é somente por mérito e atuação direta do trabalhador ecetista.

    • Lorena disse:

      James, vi que você é diretor da Fentect. Desejo saber porque vocês discriminam os Analistas e Técnicos, não representam os interesses e as necessidades dos profissionais das áreas administrativas da Empresa e ainda lutam para que esses mesmos profissionais não se façam representar. Quanto ao início das negociações, é evidente que a Empresa está forçando uma situação para gerar mais desgaste entre a Federação e os empregados, o que é desnecessário.

      • Fábio disse:

        James se você de fato é um dos diretores da FENTECT coloque na pauta a ATUALIZAÇÃO dos salários dos analistas e Técnicos com base nas outras Estatais. Estamos com uma série de editais para concursos das outras empresas públicas e podemos ver como o salário dos empregados da Administração é uma piada. Caso não seja de interessa da Federação defender os interesses dos analistas e técnicos, sejam transparentes conosco para que possamos nos organizar e criar uma entidades que lute pelos nossos direitos!

        • Rose disse:

          É ISSO AI ATITUDE FABIO.!

        • joaquim lima costa disse:

          e depois a fentect e os sindicatos ainda reclamam porque o pessoal de nivel tecnico e superior nao greva. Apoiar uma greve pra que, se ela só defende demandas e necessidades de carteiros? grevar para garantir o tal “aumento linear”, por exemplo? com certeza…

          • fabio disse:

            JOAQUIM, o reajuste LINEAR apenas beneficia o colaborador recém contratado, e não aos CARTEIROS, como você cita em seu texto.
            Já que sou um carteiro e tenho sido prejudicado também.

        • José Robson Magalhães Jardim disse:

          Porque vocês analistas e técnicos não se juntam aos carteiros e atendentes comerciais nessa luta, ficam aguardando o desenrolar dos fatos, receber o reajuste às custas das lutas dos outros, criticar é fácil, venham para a luta, lotem as assembléias, sindicato é a categoria, e não os dirigentes.

          • Ana disse:

            As assembléias devem acontecer nos estados e no DF para justamente atualizar a PAUTA com as reivindicações que não estiverem contempladas, e para aprovar a PAUTA para ser entregue à empresa no dia 26.

            Algumas propostas dos Analistas e Tecnicos já foram incluidas, porque a NOVA direção da Fentect esteve com representantes desse setor e recebeu propostas para serem incluídas.

            É MUITO importante que os analistas e tecnicos compareçam à assembleia que o Sintect-DF tem de realizar para aprovação da PAUTA. E lá apresente suas reivindicações se ainda não estiverem contempladas.

            O Sintect-DF ainda não marcou a assembléia. Mas os trabalhadores devem exigir a realização desta, em frente ao Ed. Sede da empresa, antes do dia 26, para que uma grande quantidade de ecetistas e dos mais diversos setores participem e contribuam para que a campanha salarial desse ano tenha a adesao e represente todos os trabalhadores dos CORREIOS.

            Aqui http://www.fentect.org.br/conteudo.php?MENU=15&LISTA=detalhe&ID=226
            voce pode ler a pauta e preparar suas propostas que devem ser apresentadas na ASSEMBLEIA.

          • Lorena disse:

            Receber reajuste às custas dos outros? Não recebi reajuste nenhum camarada, apenas a reposição da inflação de 6,87%, que com ou sem a Fentect todos ganhariam…. agora, você se refere aos R$ 80? Isso é reajuste, camarada? Retire 27,5% de Imposto de Renda e veja que ficou R$ 58! O problema, meu caro, é que sua categoria é uma e a minha é outra… não vou pra Assembleia aumento linear de R$ 80, aumento no VA/VR de R 1… isso não atende às minhas necessidades. QUERO PODER SER REPRESENTADA POR PESSOAS DA MINHA CATEGORIA PROFISSIONAL!

          • Jonas disse:

            se juntam aos carteiros e atendentes..e os otts, e cac..foram esquecidos???

        • joel arcanjo disse:

          Peço aos companheiros analista que examinem os informes de chamados as assembleias e verão que é só encaminharem os adendos a pauta que serão anexados,pois é esse o interesse da nova gestão,incluir todos os trabalhadores no processo de negociações.Não é um caminho fácil devido a tantas mentiras e sabotagens,porém vamos à luta e a vitória

          • José Robson Magalhães Jardim disse:

            É isso ai Lorena, é por essas divergências na categoria que a empresa faz o que quer conosco, somos a mesma categoria< funcionários da ECT, independente de carteiros, atendentes, técnicos, etc. Deveríamos lutar para fortalecer nossa classe e não promover essa divisão ridícula, estamos todos no mesmo barco, chega de hipocrisia.

          • Lorena disse:

            Joel, podemos dar até um voto de confiança, desde que a Federação não se aponha a que os Analistas e Técnicos tenham assento na mesa de negociação. Veja, não sou Carteiro e portanto não posso dizer o que o Carteiro deseja e precisa. Do mesmo modo, os negociadores da Federação não são Advogados, Engenheiros ou Administradores da ECT e,, portanto, também não podem entender as necessidades desses profissionais….

          • Lorena disse:

            José Robson, a divisão é natural de um luta de classes que já está em curso e não apenas na campanha salarial. Os Analistas estão sendo maciçamente substituídos nas funções técnicas e gerenciais por Carteiros ligados ao movimento sindical…. E não é por mérito, não…. é simplesmente pela perseguição aos analistas e pela necessidade de colocar os “companheiros”. Aí te pergunto: quem vai nos defender: a Fentect? Faz-me rir!

          • Victor disse:

            Realmente está um descaso total com a categoria de técnicos e engenheiros, afinal nem uniforem é concedido a nós…

        • marcio disse:

          coloque na pauta tambem a revisao da gratificaçao de supervisores ….lute por todos meu amigo!

        • CEE nova iguaçu disse:

          Caro Fábio, não é só o salário dos analistas que são uma piada não,são os salários de todos os funcionários da ect pois ela é a empresa pública que tem os salários mais baixo de todas as estatais!

        • Gilson disse:

          Companheiros da negociação, não deixem de incluirem na pauta, as 6:00hs de jornada para quem trabalha com o Banco Postal,
          e o piso salarial de bancario.
          Precisamos que seja feito com urgencia.

      • Rose disse:

        concordo com vc Lorena, totalmente desnecessário eessa utópia da fentec.

      • joaquim lima costa disse:

        lorena, eu ACREDITO que isso venha de uma antiga cisma que os carteiros tinham com o pessoal de nivel tecnico e superior, porque ha alguns anos, segundo eles, esse pessoal costumava entrar na empresa sem concurso e apenas eles conseguiam pegar função. Ainda que seja por isso, é preciso ser muito tolo para nao enxergar que os tempos hoje sao outros, que hoje só entra na Empresa quem faz concurso – e o pessoal de nivel superior tem que ralar ainda mais. Até funções o pessoal de nivel superior perdeu. Hoje me parece que a fentect está usando o mesmo ranço de antigamente. Faz questao de nao se atualizar e continua jogando o pessoal de nivel basico contra o de nivel superior – como se quem passou cinco anos ralando numa faculdade, pagando mensalidade cara pra se formar, tendo que participar de provas, seminarios, tcc, etc, tivesse que sentir vergonha por ter se esforçado como é o normal pra chegar além na vida. veja que ha muito tempo grandes empresas já pagam adicional no salario pra quem conseguiu terminar uma pós-graduação, mas em quantas pautas de acordo coletivo ou de negociação voce viu a fentect sequer cogitar essa reivindicação?

      • Juliana Bosco disse:

        Lorena,
        Não representam os outros cargos, pq eles acham que defender direito de quem não
        é da “base”, é prejudicial pra imagem deles, pq eles querem “diminuir” as diferenças entre
        os cargos, pq assim eles ficam “bem na fita “, e tem o apoio dos carteiros que são a maioria.
        É um raciocinio logico.. pra eles, é assim que esse sindicato sobrevive..é incitando mesmo.
        A gente ve isso até nos discursos qdo tem greve, fazem questão de dizer isso, fomos
        chamados de parasita, “aquele pessoal que fica nas salinhas com ar condicionado”
        era provocação com musica baixo nivel e td mais.
        Dizem que mudou os representantes, pode até ser, mas, sera que mudou a mentalidade??

        Na greve passada depois de tanto transtorno, na ultima semana nem os carteiros aguentavam mais,
        pediam pra acabar e não eram ouvios..claramente que não tavam nem ai pro interesse de ninguem
        a não ser deles mesmo.

      • joel arcanjo disse:

        Quero convidar todos os analistas a se fazerem representar no grande ato do dia 26 em brasília na porta do prédio e nas assembleias estaduais de 18/07 a 25/07 entrando nessa luta.Entrem em contato com a federação.

    • agente postal 08 disse:

      Como diretor da fentect o senhor tá vendo pelos comentarios no blog, o tanto que nos eceticista estamos satisfeitos com os acordos anteriores né, pois bem já que so os membros das comissões que ganham com o acordo coletivo, diz lá pro seu pessoal para abandonar o barco, pois os eceticista com sindicato tá pior do que sem representante.

    • Poliana Machado disse:

      Hô James, se realmente é um dos diretores, dá um “ACORDA” pra esse pessoal da Fentect…eles prescisam ser mais realistas e deixarem de travar as coisas só por ser um ex-sindicalista que está na frente das negociações dos Correios. Nos pagamos o sindicato não é pra ver briguinha não, é pra nos representar nessas horas.

    • Mario disse:

      James,

      pq vc não disse quem era???? algum motivo?

  4. Lorena disse:

    Vejam só que sofisma: em um post anterior, a ECT afirma que “A Fentect é a representante dos empregados no acordo”. No entanto, neste post afirma que “Vale lembrar que alguns sindicatos já realizaram assembleias e já protocolaram a pauta de reivindicações junto à empresa”. Ora, essas pautas e esses sindicatos estão sendo desconsiderados pela Empresa, mas servem como exemplo para comparação com a Fentect???

  5. Jean disse:

    “A Federação recusou outra vez, alegando que ainda não protocolou a pauta de reivindicações nem definiu seu comando de negociação. Vale lembrar que alguns sindicatos já realizaram assembleias e já protocolaram a pauta de reivindicações junto à empresa”.

    Não entendi, a empresa alega que a Fentect é a unica representante????? Quer dizer para criar um clima de afronta ela usa esses argumentos, e por que não acata no acordo essas categorias??? perguntar não ofende!!!!

    • Milton disse:

      Jean,

      Precisamos entender o que o informe está dizendo, ou talvez vocês não saibam, já foram protocoladas onze, estou dizendo, onze (11), pautas de reivindicações, e a empresa já deixo claro que a única representante legal para negociar com a empresa é a FENTECT. No meu entendimento, a empresa está afirmando que pode chegar quantas pautas chegarem, a ECT só negocia a pauta da FENTECT.

    • Rose disse:

      vc não está entendeno a Fentec tem seus representantes em tdos estados do Brasil, vc nunca reparou qdo tem greve uns estados entram e outros não, não é uma decisão unanime de Sâo paulo um único estado.

  6. Luiz Gustavo disse:

    Novamente a FENTECT só quer anarquia.

  7. joacy barbosa disse:

    afinal, qual é a proposta inicial da Empresa? O que falta pra ela divulgar logo para todos os empregados? Para formarmos opiniao, precisamos saber dos fatos…

  8. Cledson disse:

    Ao invés de ficar convidando a Fentect todo dia para negociar não apresenta uma proposta justa aos funcionários?

    Aumento linear de R$130,00
    Vale alimentação de R$ 30,00
    Vale Cesta de 175,00
    Aumento de 20%
    e redução de carga horária para 6 horas diárias para quem trabalha com o banco postal.

    Com isso, não precisaria nem negociar com a Fentect.

    • ANA disse:

      CONCORDO PLENAMENTE!!!!!!!

        • Edina disse:

          Devem tar achando que estão em um conto de fadas. Isto não existe, e nem é possível, afinal já contabilizaram estes custos ao total de funcionários? Com certeza a empresa quebra, e juntos vamos nós. É isso mesmo que queremos? VAMOS CAIR NA REAL!!!!! E negociar SEM GREVE POR FAVOR!!!!!!!!!!

          • Rose disse:

            apoio o SEU GREVE!

          • Juliana Bosco disse:

            Edina

            Apoiado..tomara que acordem antes de fazerem outra besteira
            igual a do ano passado..ou pior.

            Não estamos tão bem como esse pessoal ta achando, a concorrencia
            é brutal..e torce pela nossa “grevizinha” anual.

        • Rose disse:

          é sim precisam acordar não é o Pais das Maravilhas…e o máximo que existe de aumento para os correios são sempre 6%

          • joel arcanjo disse:

            Quanto foi o aumento dos magistrados?quanto foi o aumento dos congressistas que vc votou?Quanto aumentou o IPTU,Passagens,Escola,Salão de beleza ?Só seissss?

        • Mario disse:

          prefiro que eles continuem dormindo…

      • Rose disse:

        é uma boa proposta!

        • joel arcanjo disse:

          me diga quanto era a singular e pra quanto ela foi?A empresa não bota isso no blog,será porque?Se eles são tão corretos porque não publicam quanto ganham?

          • Milton disse:

            Joel,

            Ai fica muito difícil fazer a discussão, você escreve no blog, querendo saber quanto era a singular, ai eu tenho a plena convicção que você estar por fora de tudo da lei e da ECT. Meu ilustre amigo, com a lei de acesso a informação, é só entra no portal da empresa e verifique quanto é a singular de cada gerencia por DR, salários de todos os empregado, caso não tenha é só solicita no próprio portal, a empresa é obrigada a fornecer todas as informações. Meu caro, ai é complicado debatermos.

      • José Robson Magalhães Jardim disse:

        Engraçado né? A empresa nem a federação ainda sequer sentaram à mesa para discutir o acordo e alguns ai dando pitaco de quanto deveria ser o reajuste, dando a entender à empresa que nossa categoria aceita qualquer mixaria que ela venha a oferecer, deveríamos exigir uma união todos os sindicatos m busca que uma negociação honesta e justa, em respeito à nossa categoria.

    • Jean disse:

      AUMENTO LINEAR DE r$ 130,00????????????? VC VIVE EM QUE MUNDO??????? Acorde pra vida esse tipo de “aumento” só beneficia quem estar entrado na empresa, enquanto quem tem anos de trabalho ficar com o salário cada vez mais achatado!!!!

      • Rose disse:

        é melhor que um aumento de 6%

        • marcilia costa disse:

          depende do quanto voce ganha, e do quanto vem se esforçando pra melhorar de vida estudando e fazendo concursos. 6% pode ser menos que os 130,00 que voce fala, ou bem mais. NAO AO AUMENTO LINEAR. CHEGA!

      • Milton disse:

        Jean,

        Você veja a total despolitização. Defender o aumento linear, é brincadeira, acorda pra vida, o aumento linear quem defende é os novatos minha gente, só eles que se beneficiam, tem que brigar é por percentual. Qualquer criança de 11 anos, se olhar ver isso de cara.
        80 reais no salário do carteiro que têm um ano de casa significa um aumento razoável agora pega 80 reais e coloca no salário do carteiro com vinte anos, ai você vai ver a diferença, tem que ser percentual, ai sim, para quem é novato tem um valor e para os mais velhos é outro minha gente, vamos acabar com esse tipo de reajuste, valor fixo ser distribuído linearmente, como é que vamos melhorar a nossa condição salarial defendendo esse tipo de aumento.

        JESUS CRISTO TEM PIEDADE DE NÓS, NESSE NOSSO ACORDO.

    • fabio disse:

      PELO AMOR DE DEUS GENTE.

      CHEGA DE REAJUSTE LINEAR.

      QUERO UM REAJUSTE DIGNO E REFERENTE AO TEMPO QUE JÁ DEDIQUEI A EMPRESA.

  9. ANGELO CARLOS disse:

    Realmente vivemos um momento de inversao de valores, onde a FENTECT se dá ao luxo de negar conversações com a Empresa em um disputado acordo coletivo de trabalho.
    A Federação esta mostrando dureza e firmeza nos propositos a que veio.

  10. Thiago disse:

    Hummm, isso tá me cheirando pizza… e das boas ainda…

  11. Mansim disse:

    Sabem o que isso quer dizer: “Greve à Vista”

    E sabem o que isso quer dizer também, e o que já é provável a bastante tempo: “PRIVATIZAÇÃO DOS CORREIOS À VISTA”.

    Só tem uma coisa que eu ia achar bom de ver, e como eu ia achar bom, era ver o sindicato dos Correios fazer greve depois que o Correio for privatizado um dia. Tomara estar vivo até lá para ver a cara deles tentando fazer greve.

    Quem quiser me criticar pela minha opinião, pode ir em frente, vivemos em uma democracia, porém o que está já está claro e provado é que esse sindicato realmente quer uma greve e realmente querem que um dia os Correios sejam privatizados.

    Já vi coisas absurdas demais nesse blog, como por exemplo: empregado de nível médio querendo ganhar o mesmo valor de um empregado de nível superior (o sol nasce para todos, vamos estudar?); reajuste de salário solicitado comparando com reajustes de outros orgãos como os funcionários das universidades federais ou com o judiciário (essa galera ralou para chegar lá, e muito).

    Acordem, os Correios entregam cartas e encomendas, só o que tem é empresas que sabem fazer isso e por um custo muito menor. Sejam sensantos “companheiros”, usem a massa cefálica, saibam negociar, aceitem negociar, analisem o momento que o mundo está passando atualmente, pensem não só em seus umbigos e sim em todos os empregados e seus familiares. Os correios não oferecem só salário não, também oferecem vários benefícios que devem ser colocados na balança também.

    Vou ficando por aqui, mas se Deus me permitir, quero estar vivo para ver o sindicato fazer greve se um dia os Correis se tornar privado, quero assistir de camarote…

    • Milton disse:

      Mansim,

      Não precisa morrero não. Vamos relebrar, você conheceu o sindicato dos Telefonicos? Um dos sindicato mais combativos do Brasil, te pergunto, quando você viu uma greve de telefonicos, depoi da proivatização. Eu não sei se existe ainda sindicato, eles tinham federação, já fizeram campanhas salariais unificadas com a FENTECT, é só voltar a fita.

    • Rose disse:

      EU CONCORDO com sua opnião bem clara e sugestiva, acredito tbém que comparação de salários não tem nada a ver, e necessário fazer por merecer.

    • Juliana Bosco disse:

      Mansim,

      felizmente tem muito mais gente com a mesma opinião tua, em cada palavra,

      pode ter certeza que tem muitos funcionários que veem a realidade (real) exatamente como

      vc comentou, funcionários com senso critico, que se interessam ..apenas não tem paciencia pra ler muitas comentarios absurdos nesse blog

      .. perante esses que dizem ser representantes de todos os funcionários, não somos ouvidos..

      mas, o interesse deles é bem outro..

    • joel arcanjo disse:

      Você catedrático deveria usar a massa cerebral para ler a história do Brasil e aprender,se é que vc não acha que sabe tudo como os tolos,que para alguns é sol mesmo,porém para outros foi só sombra e água fresca,e como diz a lex,”temos que tratar os desiguais de maneira desigual”.

    • Rafaek disse:

      Amigos somos praticamente bancarios. Principalmente no interior. Nao julgue o todo a partir apenas de sua realidade.

      • Dani disse:

        Eu concordo plenamente com você Mansin. A imagem da empresa anda muito arranhada. É claro que temos que brigar por melhores salários. Realmente se avaliarmos o critério empresa pública somos um empresa pública que dá lucro e apesar de não ser levando em conta, boa parte desse lucro vem de Receita Financeira e não Operacional. Porém, se deixarmos um pouquinho de lado o aspecto público e formos comparar com empresas do mesmo segmento, teremos que refletir bastante. De qualquer modo acredito temos que negociar melhores salários e muitas outras coisas, mas em cima de fatos reais, de números e pedir coisas coerentes. Eu fiz a leitura de alguns itens da pauto, porque realmente não consigo ler tudo de tanto absurdo. Com a criação das centrais financeiras temos visto muita coisa que não está bem e que afeta os trabalhadores de várias maneiras. Muitos clientes insatisfeitos pela demora no atendimento, podendo causar evasão de receita, já que o cliente se cansa e vai para a concorrência. Aumento de serviço para a área de atendimento, de modo que o gerente da agência acaba e tendo que assumir inúmeras demandas, sem ter aumento no valor de sua função. Provocar uma discussão sobre diminuição de algums despesas, pois isso também reflete no lucro. Tem muitos pontos importantes a serem discutidos de modo a melhorar as condições de trabalho e também a remuneração aí a gente vê uns pedidos absurdos que não dá para levar a sério…

    • Jose Bililiu da Silva disse:

      Mansin.

      Você esquece que para entregar essas encomendas no sol ou na chuva é necessário prestar um concurso igualmente para ingressar no INSS, TRT, TJ, etc… cargos de nível médio.
      Deixa privatizar colega, você não tem medo de partir para o mercado de trabalho como alguns funcionários parasitas desta empresa, TEM?

  12. antonio disse:

    reafilmo o que venho escrevendo. se a empresa, “ECT” e quem as comanda, tem mesmo respeito pelo seus mais de 120 mil empregados, venha como uma proposta descente, não somente a inflação 5%, mas sim algo mais com a realidade. respeito pelos seus mais de 120 mil colaboradores, que suam a camisa, porque se for na onda de alguns sindicalistas, representantes da empresa… estados todos, voces já sabem. porque alguns aih da direção e da coordenação de negociações, estes sim tem um salario bom e função gorda, que conta para efeito de aposentadoria, pelo teto. enquanto o resto. poe muito na mesa algo real e que realmente: seja de respeito aos mais de 120 mil empregados/colaboradores.

  13. Genylson disse:

    INFELIZMENTE A FENTECT IRA ARRASTAR ATE AGOSTO AS NEGOCICOES…
    BRINCADEIRA NOSSOS REPRESENTANTES HEIN…
    A ECT DEVERIA FAZER DE IMEDIATO UMA CONTRA PROPOSTA,
    PUBLICAR E ENVIAR AO SINDICATO, NÃO HAVENDO RESPOSTA DAR ENTRADA NO TST!!!
    A PAUTA ESTA PUBLICADA NO SITE DA FENDERACAO
    –> http://www.fentect.org.br/conteudo.php?LISTA=detalhe&ID=226
    RESPONDAM AO MENOS PARA OS 120MIL FUNCIONÁRIOS,
    QUAL SERIA A CONTRA PROPOSTA… POSE SER AQUI MESMO NO BLOG…

  14. JURA disse:

    Na verdade o espetaculo ainda não começou, isso é uma afronta a nos empregados, um quer conversar o outro não quer, quem perde somos nos e a população.

  15. antonio disse:

    concordo< como estou escrevendo, respeito pelos seu mais de 120mil empregados/colaboradores, acredito que não tem?! porque?! incompetencia?! insegurança?! ou desculpa?! nos BI's, cartas na mesa, primeira hora, ect… não fala qual é a proposta da empresa, 5%, e contraproposta?! ser pedra é facil, o duro é ser vitraça. só peço respeito pelos mais de 120 mil funcionarios/familiares.

  16. Ricardo Carteiro disse:

    Atenção colegas, uma proposta real seria:

    -Aumento de 9% ;
    -Aumento linear de 100,00 a partir de 01/08/2012 ;
    -Abono de 800,00 ;
    -Vale alimentação de R$ 30,00
    -Vale Cesta de 160,00

    Esses valores a ECT tem condições de dar e acredito que deixaria a maioria satisfeita.

    • Fábio disse:

      Só mudaria o percentual de aumento para 20%, no mínimo, já que o salário dos analistas está absurdamente desatualizado.

      • fabio disse:

        NA VERDADE TODOS OS SALÁRIOS ESTÃO DESATUALIZADOS, E NÃO APENAS O DOS ANALISTAS.

        E AINDA DIGO QUE NÃO É PORQUE A MAIORIA DOS CARTEIROS E ATENDENTES Ñ TEM TEMPO DE FICAR RECLAMANDO NO BLOG,QUE Ñ SOFREMOS COM ESSA DESIGUALDADE.

        VAMOS PARAR COM ESSA DIVISÃO DENTRO DA EMPRESA,

    • Rose disse:

      uma boa proposta tbém!

  17. ATENDENTE DA CAC disse:

    Engraçado… por que não é informado aqui no blog as datas em que foram acordadas entre a Fentect e Correios??? Por que só é divulgado que a Fentect não concordou??? No site da federação podemos verificar a proposta do acordo coletivo e também os esclarecimentos da fentect sobre as negociações. è bom estarmos por dentro das opiniões dos dois lados para estarmos preparados para opinar…

  18. katia disse:

    Se a empresa esta com tanta pressa podia nos apresentar a sua proposta.

  19. Augusto César disse:

    Na minha opinião, é plausível e bem facil de se acordar e aceitar essa proposta:

    Reajuste: 7,5% (NM) e 9,0% (NS), pois só o IPCA não é reajuste e sim manutenção
    Linear: 100,00 (NM) e 130,00 (NS), sou de carreira média, reconheço que os salários estão defasados, mas o pessoal de nível superior também sofrem demais com a defasagem de salários, ainda não é o suficiente, mas acho que isso evitaria greves e situações mais estressantes

    VA: 28,00 ao dia
    Cesta: 160,00
    Aux Babá para os trabalhadores homens

  20. antonio disse:

    augusto cesar, parabens, pena que tanto sindicalistas como representantes da empresa, vivem em outro mundo, que não é o nosso. respeito por mais de 120 mil empregados/funcionarios/colaboradores e filiados.

  21. Rose disse:

    Greve não resulta a nada, a não ser mais serviços para nós mesmo, acumulo de serviço trabalhos em finais de semanas, e não recebemos nada a mais por isso de aumento, e quem fez greve, recebe aumento igual ao de qualquer um que trabalhou por ele, greve é Injustiça, temos é que lutar , precionar o Sindicato a ser mais realista.

  22. Manoel Augusto da Silva disse:

    JÁ PASSAMOS DA METADE DO MES DE JULHO, E 01/08/2012 ESTÁ CHEGANDO. POR FAVOR ECT, VAMOS HONRAR O NOME DA EMPRESA QUE CAMINHA E MUITO BEM PARA SER DE CLASSE MUNDIAL. APRESENTE UMA PROPOSTA DIGNA, NÃO ESPERE A GREVE QUE SÓ CAUSA EFEITOS NEGATIVOS E NOS CAUSA STRESS.

  23. De BH disse:

    Por outro lado, a data do início da greve já está sendo agendado.

    Aqui em Belo Horizonte o Boletim Ecetistas em Luta traz uma lista das “…principais medidas defendidas pela direção Sintect-MG…”. No quinto item está escrito: “O indicativo de greve deve ser para o dia 11 de setembro…”.

    • Mario disse:

      de BH

      Nos ultimos anos, a primeira coisa que esse sindicato faz.,
      é isso,
      antes de qq coisa, agendar a greve..depois vem o resto, acho que agendam pra poder
      comprar passagem com desconto..

  24. Milton disse:

    Greve da EMBRAPA
    A categoria deflagrou greve na última sexta-feira e denuncia que apenas 31 das 87 cláusulas apresentadas pelos trabalhadores foram completamente acordadas. No caso dos salários, a Embrapa manteve a proposta de reajuste zero acima da inflação. O Sinpaf exige 5% sobre a correção pelo Índice de Preços ao Consumidor (IPCA), que mede a inflação, para que haja ganho real efetivo.
    Isso é só para vocês analisarem o cenário político econômico do país. Vocês que gostam sempre te tomar outras empresas pública como referência.

    • Jean disse:

      Mas vc sabe quanto ganha um vaqueiro???? mais que um carteiro!!!!

      • Jonas disse:

        Façamos concurso pra vaqueiro..não ha nado que nos impeça

      • Milton disse:

        Jean,

        Você pensa que tanger boi é fácil? Se fosse você estaria lá, recebendo muito mais meu caro.
        Se você trabalhasse na EMBRAPA estaria fazendo comparação com o banco do Brasil ou Petrobrás.
        Acorda Jean, vamos viver a nossa realidade dentro da ECT, porque é nela que trabalhamos. Temos que lutar para podermos ter uma condição salarial bem melhor, fortalecendo a nossa empresa e reivindicando condição de trabalho e aumento salarial. A EMBRAPA tem os trabalhadores dela, eles resolvem os problemas deles. Vamos nos concentrar no nosso Acordo Coletivo de Trabalho.

        • Jean disse:

          Vc quem iniciou esta conversa, se vc quer discutir os nossos assuntos por que colocou este tópico??????????????? O que não acho justo é empresas ou setores da mesma esfera de governo ter salários tão díspares. Claro que cada macaco no seu galho, mas chega a ser revoltante e se fosse vaqueiro lá estaria também em greve. Aqui não temos nenhuma motivação de greve, pois as proposta são ridiculas de ambas as partes!!!

    • Fábio disse:

      Dá uma olhada no salário inicial deles!!!

  25. Poliana Machado disse:

    Falou pouco e disse tudo Rose, REALIDADE, é disso que estamos prescisando, e não dessa pauta absurda que a Fentect está apresentando.

  26. Ricardo disse:

    Caro amigo Ricardo Carteiro,
    Esta proposta é melhor que a sua, rs….

    Será pago a todos os trabalhadores da ECT reajuste integral das perdas salariais acumuladas no período de 01 de agosto de 1994 a 31 de julho de 2012 mais um aumento real de 10% (dez por cento) sobre as perdas salariais, totalizando um reajuste de 43,7% (quarenta e três vírgula sete por cento), incidindo sobre os salários a partir de 1º de agosto de 2012 a 31 de dezembro de 2013.

    § 1º – Será instituído o gatilho salarial em favor dos empregados da categoria todavez que a inflação atingir 5% (cinco por cento).

    § 2º – Será instituído o piso salarial de R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) à categoria dos correios, reajustados automaticamente de acordo com os percentuais da alínea “a”.

    § 3º – Incorporação nos salários dos trabalhadores de toda a inflação de planos econômicos anteriores.

    • JURA disse:

      ai ce acordou, kkkkkkkkkkkkkkkkk?

    • Milton disse:

      Ricardo,

      Ainda tem gente escrevendo nesse blog em defesa da FENTECT.

      Dá para acreditar em uma federação que vai apresentar essa proposta de aumento salarial, isso só foi o que se refere a aumento salarial, vai lá ver o resto.

      O que foi que eu fiz a CRISTO?

      • Juliana Bosco disse:

        Milton,

        o resto ?? duvido que alguem conseguiu passar das que o Ricardo postou..

        não dá mesmo, não consegui encontrar ninguem aqui que tenha lido mais que isso..tiverem atque de riso

    • Ricardo Carteiro disse:

      Prezado Ricardo

      Gostei do comentário..rsrs

      Passei em um concurso da CEF, porém se essas reivindicações forem atendidas
      estou pensando em ficar na Ect mesmo…

      Abraço e bom Acordo Coletivo…

    • Augusto César disse:

      Meu ilustre Ricardo, é esse tipo de situação que faz com que perdamos o crédito, até quando a federação vai continuar com essas propostas que não se conquista 20% do que tem nela, e fica a discussão se arrastando até resultar numa greve, greve que até os funcionáreio da ECT são contra, pois a última foi catrastrófica. Faça uma proposta de acordo com a realidade atual.

  27. Resignado disse:

    Reposição da Inflação Já!

  28. ELAINE disse:

    Ah se a Fentect e a direção da ECT tivessem essa clareza e objetidade, tudo seria mais fácil.

  29. Cleber Silva disse:

    Auxilio Babá para todos os empregados ! Essa é a maior discriminação dentro da empresa.

  30. Ana disse:

    As assembléias devem acontecer nos estados e no DF para justamente atualizar a PAUTA com as reivindicações que não estiverem contempladas, e para aprovar a PAUTA para ser entregue à empresa no dia 26.

    Algumas propostas dos Analistas e Tecnicos já foram incluidas, porque a NOVA direção da Fentect esteve com representantes desse setor e recebeu propostas para serem incluídas.

    É MUITO importante que os analistas e tecnicos compareçam à assembleia que o Sintect-DF tem de realizar para aprovação da PAUTA. E lá apresente suas reivindicações se ainda não estiverem contempladas.

    O Sintect-DF ainda não marcou a assembléia. Mas os trabalhadores devem exigir a realização desta, em frente ao Ed. Sede da empresa, antes do dia 26, para que uma grande quantidade de ecetistas e dos mais diversos setores participem e contribuam para que a campanha salarial desse ano tenha a adesao e represente todos os trabalhadores dos CORREIOS.

    Aqui http://www.fentect.org.br/conteudo.php?MENU=15&LISTA=detalhe&ID=226
    voce pode ler a pauta e preparar suas propostas que devem ser apresentadas na ASSEMBLEIA.

    • Jonas disse:

      Ana

      por acaso ana e james são a mesma pessoa?..vc aparece defendendo o sindicato, qdo ele some..?
      e pelo tipo de argumentação ..parece sim, é pra fazer mais força na agitação?

      • Ana disse:

        não. eu não sou o James.
        Mas onsidero importante oferecer outro ponto de vistar e responder às questões. E oferecer informações que a empresa não vai disponibilizar aqui para a categoria.

  31. CONSUMIDOR disse:

    11 de Setembro? Seria algum parente do Bin laden que estaria por traz disso?

  32. Otacílio disse:

    ATENÇÃO NEGOCIADORES DOS CORREIOS E SINDICATOS. VAMOS VER A SITUAÇÃO DOS SUPERVISORES DE UD/CDD QUAIS A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO É INFERIOR A DO CARTEIRO NA RUA.
    eSTAMOS PERDENDO NOSSOS PROFISSIONAIS, QUAIS PREFEREM TRABALHAR NA RUA.

  33. Juliana Bosco disse:

    Reparem nesse paragrafo:
    O significado dessa política da empresa é o medo da mobilização dos trabalhadores. A direção da ECT sabe que a categoria está disposta a fazer uma luta ainda maior esse ano do que foi a do ano passado.

    agora me digam, é ou não vontade de bater o recorde da greve passada???

    todo ano querem uma maior

  34. marcio disse:

    Alô pessoal … é chegada a hora de rever a gratificaçao da categoria dos supervisores … os Correios são para os mais de 100 mil funcionários e não para uma minoria dos sindicatos …

  35. Carvalho disse:

    Vamos resumir o que está acontecendo:

    1- A empresa está com pressa por causa da proximidade das eleições;
    2- O sindicato que arrastar o mais próximo possível para as eleições;

    MORAL: Vai logo para o dissídio coletivo e teremos um reajuste máximo de 7%.

    Espero que a moderação não bloquei meu comentário, ou será que precisa de “peixe” político para também publicar no blog.

  36. antonio disse:

    por favor dirigentes e representantes da ECT e sindicatos/Fentect, tenham respeito pelos mais de 120 mil funcionarios/colaboradores/trabalhadores e filiados. pelo jeito como escrevi o ano passado: o tiro pode pegar no proprio pé. no artigo 14 ou 15 sobre OTT, não menciona que os atendentes que exercem somente tratamento e triagem nas AC’s categoria I, II e III, podetem ter direito ao ATT. e outra coisa, assembleias na cidade sede, e os das cidades muito longe??????????

  37. Juliana Bosco disse:

    Pra quem visita o site de vcs sindicalistas, fica bem claro,

    que na verdade a luta de vcs é com o ex sindicalista, q vcs não aceitam..

    por favor, e ainda querem credibilidade ? se a empresa não esta dizendo a verdade,

    como saber que vcs estão??

    tenham dó, e o que são aquelas reivindicações? vcs vivem onde? pedir muito pra depois negociar?

    isso ja não funciona faz tempo, pq ja foi banalizado dos dois lados. Sera que pelo menos esse ano da pra serem
    coerente?

  38. JURA disse:

    Afinal de conta o que estou vendo neste Blog é muita discussão entre Empregados, acho que isso prejudica bastante, na verdade acho que a Empresa vendo essas discussões, é o que eles mais querem, uns fazendo valores outros discordando, enfim isso acredito que não vai ajudar nunca, acho que tá faltanto um pouco mais de inteligencia para alguns colegas na ora de fazer um comentario, vamos pensar nisso o que a empresa mais quer é saber a opinião de cada um, então vamos ficar esperto

  39. Ricardo disse:

    Rose,

    Esta é a parte da pauta que trata dos valores salarias….

    Pauta de Reivindicações13/07/2012

    Proposta de Pauta Nacional de Reivindicações 2012-2013

    01 – MANUTENÇÃO DE TODAS AS CONQUISTAS GARANTIDAS EM ACORDOS ANTERIORES

    Cláusulas econômicas

    02 – REAJUSTE SALARIAL

    Será pago a todos os trabalhadores da ECT reajuste integral das perdas salariais acumuladas no período de 01 de agosto de 1994 a 31 de julho de 2012 mais um aumento real de 10% (dez por cento) sobre as perdas salariais, totalizando um reajuste de 43,7% (quarenta e três vírgula sete por cento), incidindo sobre os salários a partir de 1º de agosto de 2012 a 31 de dezembro de 2013.

    § 1º – Será instituído o gatilho salarial em favor dos empregados da categoria todavez que a inflação atingir 5% (cinco por cento).

    § 2º – Será instituído o piso salarial de R$2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) à categoria dos correios, reajustados automaticamente de acordo com os percentuais da alínea “a”.

    § 3º – Incorporação nos salários dos trabalhadores de toda a inflação de planos econômicos anteriores.

    § 4º – Isonomia salarial para todos os empregados.

    § 5º – Será garantido o pagamento de adicionais de penosidade, periculosidade e insalubridade para os profissionais das áreas operacionais e administrativas, que estejam expostos e/ou submetidos a condições penosas, perigosas e/ou insalubres, no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o salário do trabalhador.

    § 6º – Correção da defasagem, incorporação e equiparação do adicional (diferencial) de mercado, pelo seu maior valor, a todos os empregados.

    § 7º – A ECT concederá a título de Progressão Horizontal por Antigüidade 07 (sete) STEP´s em cumprimento ao Plano de Carreiras, Cargos e Salários – PCCS de 1995.

    § 8º – Correção da defasagem de todas as gratificações de funções aos trabalhadores.

    § 9º – Incorporação de todos os proventos, vantagens e benefícios no código salário dos trabalhadores quando faltar ao mesmo cinco anos para se aposentar.

  40. Mario disse:

    Jura, os comentarios aqui postados são as opiniões de cada um, independete se
    o blog é da empresa ou do sindicato, cada qual tem sua opinião, e tem deireito de expor
    e defende-la.

    Não acho que isso ou aquilo vai incitar alguem a algo, só se for muito sem noção, tipo maria vai com as
    outras, mas, isso, nem precisa ninguem fazer a cabeça, pq pessoas assim são manipuladas por qq coisa.

    Tanta é que as postagens dos “companheiros” estão sendo postadas aqui, se eventualmente restringem não é pq são
    do sindicato, meus comentarios ja foram bolqueados algumas vezes..

    • Mario disse:

      agora, querer querer que alguem não comente isso ou aquilo pq a empresa esta vendo..

      se esta vendo, esta vendo o que as pessoas pensam..só isso

      • Jura disse:

        Colega não sou de federação e nem sindicato, sou simplesmente um empregado igual voce, o que quez dizer é que dependendo dessa avaliação que cada um está expondo seu comentario, a empresa vai analisar e fazer do jeito que ela que, ainda não pensou nisso, ei simplesmente quiz dizer isso e não dizer que não tem o direito de expressar, tudo é valido, pois podemos estar sendo avaliado pensamento de cada um , minha atenção é nesse sentido de ver o que fala.

  41. Augusto César disse:

    Perdoem-me os que aderem a federação, sou sindicalizado, mas não sou muito fã desses movimentos, nem de acordo com essas reinvindicações fora da realidade, acho eu que se a ECT e a FENTECT conceituassem uma proposta salarial dentro dos parâmetros atuais da empresa, essa pauta seria rapidamente resolvida, ai sim poderiamos tratar com mais seriedade e credibilidade das outras como: Auxilio Creche para os homens, a situação dos supervisores, gerentes e OTT´s nos CDD´s/CEE´s e CTCE´s, a jornada de trabalho, condições de trabalho, segurança nas agências, as gratificações de funções, nada disso é tratado de forma mais considerada porque toda a discussão fica em torno de pedidos de aumento sem condições de serem aceitos. Por favor não critico o trabalho da federação, eles estão ai realmente para nos defender, só estou pedindo para as reinvindicações não serem tão incogitáveis, pois dessa forma poderemos tratar de outros assuntos, pois o acordo ele é coletivo de trabalho e não apenas aumento salarial.

    OBS: Continuo defendendo a proposta por mim demonstrada nos comentários acima, com o intuito de evitar situações mais estressantes como a greve, que, para falar a verdade, já está virando motivo de chacota dentro da própria ECT.

    • Augusto César disse:

      Não defendo a empresa, acho que ela deveria ser mais justa com os profissionais que vestem essa camisa e estampam seu símbolo, mas discussões por reinvindicações fora da realidade, realidade até dos próprios funcionários que sabem que não vão receber o que é pedido, da forma que é pedido, é uma perca de tempo e uma queda de braço sem necessidade.

    • Juliana Bosco disse:

      Augusto,
      justamente isso, nunca entendi pq não aproveitam as negociações de forma inteligente
      para reivindicar o que é realmente possível, e condições de trabaho,
      pq perder tempo discutindo valores
      absurdos se sabem que não vão conseguir pq não é viavel.

      Pq, pelo menos, não tentam ficar dentro da realidade e negociar como adultos e pessoas inteligentes
      que tem noção das coisas..de ambos os lados.
      Precisamos tbm lembrar qua a imagem da empresa precisa ser mantida, ela que garante clientes..e consequentemente
      nosso emprego

  42. bom censo disse:

    Valores abaixo, esta otimo.

    Aumento linear de R$ 50,00
    Vale alimentação de R$ 28,00
    Vale Cesta de 130,00
    Aumento de 7%

    Não precisa mais do que os valores acima.

  43. gilberto disse:

    Amigos já levamos um tiro pelas costas no ano passado, com a truculencia dos dirigentes da empresas puinindo de forma radical, não é por essas razoes que temos que baixar a cabeça e lutar por uma empresa justa que tenha pessoas seria para negociar e não deixar prolongar, o que acontesce todos os anos no acordo coletivo de trabalho. A empresa é do povo e não de alguns que se acham o dono dela, um abraço.

  44. carteiro PR disse:

    Milton! esta notícia é pra vc:

    O GLOBO
    ECONOMIA E PRIMEIRA PÁGINA
    Governo manda endurecer com os grevistas
    Estatais prometem recorrer à Justiça caso acordo não seja fechado. Ordem do Planalto é não conceder
    ganhos reais
    Geralda Doca
    BRASÍLIA . O governo está disposto a endurecer com os funcionários das estatais nas negociações dos
    reajustes salariais para o segundo semestre. A ordem é não conceder ganhos reais, apenas reposição da
    inflação; cortar o ponto de grevistas; e entrar com pedido de dissídio na Justiça do Trabalho nos casos em
    que houver radicalização do movimento.
    Segundo interlocutores do Planalto, a Eletrobras já se prepara para entrar com ação no Tribunal Superior do
    Trabalho (TST) para declarar ilegal a greve nas subsidiárias da estatal, que começou na segunda-feira. A
    Embrapa entrou com pedido de dissídio coletivo. O mesmo procedimento deve ser adotado pelos Correios,
    cujos funcionários têm data-base em agosto. A Petrobras e os bancos federais, com data-base em
    setembro, também deverão recorrer à Justiça, caso não haja acordo.
    Por sua parte, a equipe econômica analisa a contraproposta feita aos petroleiros pela Petrobras, anteontem,
    de aumentar a fatia da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Segundo uma fonte, o aumento será
    vetado, caso a soma ultrapasse os 4,5% do lucro líquido da empresa (estimado em cerca de R$ 35 bilhões
    neste ano) autorizados para PLR.
    Planalto cobra dos servidores produtividade.

    Este é o SEU governo.

  45. antonio disse:

    respeito, poruque estou vendo que alguns comentario meus estao sendo excluidos, poruqe ficam um metendo pau no outro, porque um tem gente do PCO, outro porue é do PT/CUT, e outro porque consegui estar na comissão da empresa porque é filiado a este, quem tem realmente preocupação e respeito aos 120 mil empregado. da EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS??????!!!!!! a concorrencia esta adorando tudo isto, principalmente para quem quer privatização. uma verdadeira falta de noção e competencia de ambos os lados.

  46. Francisco Benicio disse:

    Juliana,

    Bater o recorde da greve passada gera visibilidade na mídia, exposição dos líderes sindicais e oportunidade para aqueles mais influentes conseguirem seus segundos de palco rumo à candidatura em eleições futuras.

    “Companheiros”,

    Dá nojo ler esses textos repetitivos e inflamados! “Lutas”, “conquistas”, “mobilização”, “traidores”, “categoria”, “luta de classe”… de onde esse povo vem? Direto das fileiras do movimento estudantil? A ditadura acabou! Não existe “opressão de direitos”, não vamos dar as mãos e sair por aí cantando Chico Buarque. Sejam racionais e tratem de representar os funcionários ao invés de enganá-los em meio às disputinhas políticas de vocês. É negociando que se resolvem as coisas, e não chamando um monte de camisas vermelhas pra barrar a porta da empresa.

    Colegas,

    A ECT é uma EMPRESA pública e, tal qual qualquer outra empresa, visa o lucro. Propostas surreais como essa de 43% para todos os +115 mil empregados fariam QUALQUER empresa falir (ou virar um buraco negro como o INSS e o rombo anual pelo qual ele é responsável). A proposta do Ricardo Carteiro (juntamente com a sugestão do Fabio) é um excelente ponto de partida para as negociações. 43% é justo, mas não é viável. Um aumento de 20% representa UM QUINTO do salário! Considerando nossa atual situação, aprovar uma proposta como essa não significa “se contentar com migalhas”. Ao contrário, significa estabelecer novos parâmetros para as futuras negociações. Não somos Caixa ou BB, somos ECT. O dinheiro existe sim, mas não na quantidade em que imaginam os “mobilizados” que bolaram a pauta-piada desse ano.

    • Juliana Bosco disse:

      Francisco,

      uma das coisas que mais enoja, são esses discursos batido , de companheiros gritando isso , aquilo..
      essa coisa de ficar incitando, gerando discordia, fazendo COMPARAÇÕES absurdas, entre os proprios
      funcionários, e pior, com funcionarios de outras empresas, orgãos..bem coisa de quem não conhece
      outro argumento a não ser o velho discurso raivoso.

      Ontem os sindicalistas ja estavam cedo em frente ao predio, distribuindo comunicado de “luta”, e
      agendado a greve pra dia 10..

      .mas, pelo que estamos vendo, é que nem o operacional ta a fim de greve esse ano,
      justamente pq ano passado, fizeram greve e se deram mal, pelo reajuste e por ter os
      dias descontados.
      ..sei não
      se essa fentect não vai levar um grande “fora” esse ano

      A menos que faça uma proposta mais condizente com a realidade, só que acho meio dificil

      “Qualquer trabalhador dos Correios poderá propor, emendas , inclusões na pauta , desde
      que seja para completar as reivindicações, mas, não serão aceitas propostas para excluir ou modificar
      a essência das propostas.”
      (isto esta no informativo do sindicato.)

  47. FLAVIO disse:

    ECT faz uma proposta logo pois esperar o sindicato vai ser uma piada de mal gosto
    e se eles não aceitarem ja entra no TST
    boa sorte a todos mas sem greve………………pelo o amor de DEUS

  48. Augusto César disse:

    Francisco Benicio está correto, acho chucro e sem noção quem compara nossa situação com a situação de BB, Caixa, Petrobrás, eles faturam anos luz de vezes mais que a ECT, e mesmo assim não dão percentuais absurdos como solicita a federação, se vocês pesquisarem as proposta solicitadas pelos representantes dos bancários, verão que são bem mais aceitáveis que as propostas da FENTECT e com acordos bem mais aceitáveis, chega desse radicalismo que não dá em “absolutamente” nada.

  49. JURA disse:

    R$: 200,00 para as RS 05 a 25;
    R$: 100,00 para as RS 26 ao 60;
    Fim do campartimento dos vales;
    Um talonario R$ 700,00, no finaldo ano;
    Um abono de R$ 1.000,00;
    Acabar com comPartilhamento Medico e Odontologico.

    E tá bom de maiiiiiiiiis.

    • Lorena disse:

      JURA, então você propõe que os colegas de nível superior não tenha nenhum aumento salarial… ou. R$ 100 seria o “reajuste” deles, que retirando o imposto de renda de 27,5% ficaria R$ 72,50. Um “reajuste” bruto de pouco mais de 1% para muitas pessoas? Prefiro acreditar que matemática não é o seu forte…

      • JURA disse:

        Lorena.

        Defenda o seu que eu defendo o meu, ou voce acha que pode sair disso, isso é minha ideia ja que tu é boa em matematica exponha sua opinião.

        • Milton disse:

          Jura,

          Não precisamos tratrare os colegas como sendo diferentes, todos trabalham na ECT, todos estão com os salários defazandos, do carteiros ao Nivél superior. Vamos solicialisar os nossos desejos sem ofender ao colega.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado Campos obrigatórios são marcados *

Você pode usar estas tags e atributos de HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>