Mesa de negociação continua debate de cláusulas do ACT

Representantes dos Correios e dos empregados prosseguiram, nessa quinta-feira (18), em Brasília, com a negociação do Acordo Coletivo – ACT 2019/2020.

A representação dos Correios apresentou uma segunda proposta para as 18 cláusulas nas quais a empresa propõe alterações de texto. Os ajustes serão avaliados nas assembleias da categoria.

Entre as cláusulas que foram discutidas no encontro, estão as que tratam de: gratificação natalina (57), adiantamento de férias (54), averiguação das condições de trabalho (30), itens de uso e proteção ao empregado (37), saúde da mulher (14), assédio sexual e assédio moral (3), prevenção de doenças (38), saúde do empregado (40), aposentados (2), processo permanente de negociação (22), entre outras. Conheça o conteúdo da proposta na íntegra acessando as atas das reuniões (manhã e tarde).

O retorno das negociações ficou agendado para o próximo dia 23, conforme calendário definido previamente entre as partes.

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Prosseguem as reuniões para o Acordo Coletivo

Focados na sustentabilidade da empresa, os Correios seguem as negociações com os representantes dos empregados para construção do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020.

 

Já as discussões sobre os pais no Plano de Saúde continuam em andamento em outra esfera, sob mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a pedido das representações sindicais. Atualmente os Correios têm um gasto de, aproximadamente, meio bilhão de reais por ano para manter no plano de saúde pais e/ou mães de apenas 30% do seu efetivo.

 

É fundamental que cada empregado compreenda a importância de prosseguir trabalhando com o compromisso maior de fortalecimento da empresa. É hora de dar continuidade à busca por resultados e reforçar, cada vez mais, os Correios e a confiança da população nos produtos e serviços desta empresa, que é do tamanho do Brasil.

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Federações apresentam resultados das assembleias

As reuniões para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 foram retomadas nesta terça-feira (16), quando os representantes dos empregados apresentaram os resultados das assembleias referentes à proposta dos Correios.

De acordo com os representantes da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), os 31 sindicatos que representam rejeitaram a proposta da empresa. Já os representantes da Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) informaram que Maranhão, Tocantins e São Paulo rejeitaram a proposta dos Correios; Bauru e Rio de Janeiro realizarão assembleias posteriormente.

Os representantes da empresa ponderaram que a proposta dos Correios é focada na sustentabilidade da organização, enquanto a pauta de reivindicações apresentada pelas federações objetiva uma ampliação dos benefícios, inviável em função do atual cenário econômico-financeiro da empresa.

As reuniões para negociação do ACT 2019/2020 seguem nos próximos dias, conforme calendário acordado entre as partes.

Confira a ata da reunião.

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Negociação do Acordo Coletivo de Trabalho

Na última semana (2/7), os Correios deram início às negociações entre os representantes da empresa e dos empregados para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2019/2020.  Dando sequência ao calendário acordado em mesa de negociação, a primeira semana de reuniões destinou-se às apresentações do cenário econômico-financeiro e da proposta de acordo da empresa, com exceção do índice de ajuste econômico, do registro de ponto e da cláusula 28 – que serão oficializadas pelos Correios até o dia 11 de julho.

 

Conforme destacado pela área financeira para os representantes dos empregados, apesar de o resultado contábil ter sido levemente favorável até o mês de maio, as projeções para os demais meses do ano não indicam resultados positivos. O cenário de caixa aponta para dificuldade de liquidez de recursos, em função do crescente consumo de disponibilidades verificado no ano, o que torna fundamental manter as ações focadas na sustentabilidade da empresa.

 

A proposta de ACT formulada pelos Correios – manutenção de 45 cláusulas, adequação de 19 e alteração de apenas 15 – será levada para discussão nas assembleias, marcadas para acontecer até 15 de julho. A retomada das negociações está agendada para o próximo dia 16, quando serão oficializados os resultados das assembleias e apresentada a análise das federações quanto à proposta da empresa, bem como suas principais reivindicações.

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Correios apresenta proposta para ACT 2019/2020

Em continuidade à apresentação da proposta dos Correios para o ACT 2019/2020, a reunião desta quinta-feira (4) começou com os representantes da empresa detalhando as 12 cláusulas para as quais são propostas modificações, tendo como foco a recuperação econômico-financeira e o resgate da sustentabilidade da organização.

Conforme estabelecido em calendário previamente acordado em mesa, as outras três cláusulas para as quais os Correios propõem alterações – índice de ajuste econômico, registro de ponto e cláusula 28 – serão oficializadas pela empresa até o dia 11 de julho.

Ao final da reunião, os representantes dos empregados apresentaram seus argumentos iniciais com relação à proposta da empresa, comprometendo-se a levar as cláusulas para discussão nas assembleias, a serem realizadas entre 5 e 15 de julho.

A retomada das negociações está agendada para o dia 16 de julho, quando serão oficializados os resultados das assembleias e apresentada a análise das federações quanto à proposta da empresa, bem como suas principais reivindicações.

Confira a ata da reunião e a proposta da empresa para o ACT 2019/2020.

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Correios apresenta cenário econômico-financeiro

A reunião das negociações para o ACT 2019/2020, realizada nesta quarta-feira (3), iniciou com apresentação do cenário econômico-financeiro dos Correios.

Apesar dos resultados dos indicadores já mostrarem um crescimento nas receitas em 2019, ainda há um déficit acumulado, o que torna fundamental a implementação de ações focadas na sustentabilidade da empresa.

Na sequência, foi apresentada a proposta dos Correios para o ACT 2019/2020. Das 79 cláusulas que compõem o acordo vigente, foi proposta a manutenção de 45, a adequação de 19 e a definição de uma nova proposta para apenas 15 cláusulas.

As cláusulas a serem mantidas e ajustadas foram detalhadas nesta quarta; as cláusulas a serem redefinidas serão apresentadas na reunião de quinta-feira, com exceção da Cláusula 28 e do índice econômico, conforme definido em calendário acordado entre os representantes da empresa e dos empregados.

Confira a ata da reunião no link e a apresentação dos Correios.

 

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Abertas as negociações para o Acordo Coletivo

Na tarde desta terça-feira (2) começaram as negociações entre os representantes da empresa e dos empregados, para assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho – 2019/2020.

Ambos manifestaram suas expectativas com relação ao processo. De parte da empresa, há a disposição de ouvir as propostas e fazer um trabalho sério e comprometido. As representações dos empregados esperam que o resultado das negociações seja bom tanto para os trabalhadores quanto para a empresa.

Nas próximas quatro semanas serão discutidas na mesa as propostas da empresa e das representações dos empregados, propostas estas que serão também levadas à apreciação dos trabalhadores, em assembleias.

Confira o calendário das reuniões, definido em comum acordo, e a ata da reunião no link.

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Correios apresenta nova proposta para plano família

Nos dias 21 e 27 de fevereiro ocorreram mais duas reuniões em Brasília envolvendo os Correios e as federações representativas dos empregados. Os encontros deram continuidade às discussões com vistas a atender à decisão judicial que trata da inclusão de pai e mãe em plano família a ser criado.

Na penúltima reunião, foram apresentados às federações diversos dados solicitados por estas sobre os beneficiários do plano de saúde e sobre detalhes da proposta do novo plano.

Na última reunião, os Correios apresentaram uma segunda proposta de mensalidade para o plano família. A representação dos trabalhadores irá avaliar a nova proposta em conjunto com os dados fornecidos feita pela empresa.

Novas reuniões estão previstas para os dias 19, 20 e 21 de março.

Veja as atas das reuniões do dia 21/2 aqui e do dia 27/2 aqui.

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Empresa apresenta proposta de custeio para plano família

Na manhã de quarta-feira (20), em Brasília, os Correios e as federações de empregados deram continuidade às discussões sobre a criação do plano para atender pais e mães dos empregados.

Os técnicos da Postal Saúde apresentaram uma proposta de custeio do plano família (veja aqui) e explicaram que poderão aderir ao novo modelo parentes consanguíneos, afins e dependentes que perderam a elegibilidade aos planos a que pertenciam. Esclareceram ainda que as mensalidades serão definidas por faixa etária e que a proposta contempla duas possibilidades: com e sem coparticipação. Por fim, os representantes da operadora fizeram um comparativo com os preços dos planos oferecidos pelo mercado nos mesmos moldes.

Os representantes das federações de empregados solicitaram diversas informações à empresa sobre a Postal Saúde, sobre detalhes da proposta de plano família apresentada e sobre uma possível reabertura dos ambulatórios.

Por fim, os representantes dos Correios reafirmaram a necessidade de uma acordo entre as partes já que, conforme decisão do TST, 31 de julho de 2019 é o prazo final para que os pais sejam mantidos no atual plano.

As discussões devem prosseguir nesta quinta-feira (21), em nova reunião às 14h30, em Brasília.

Veja a ata da reunião.

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Mesa de negociação retoma discussões sobre plano família

Na tarde desta terça-feira (19), em Brasília, os Correios e as federações de empregados tiveram a segunda reunião e retomaram as discussões sobre a criação do plano família para atender pais e mães dos titulares do atual plano de saúde. Conforme decisão do TST, 31 de julho de 2019 é o prazo final para que os pais sejam mantidos no atual plano.

A reunião teve início com uma apresentação do cenário econômico da empresa em 2018 e das perspectivas para 2019. Em seguida, a Postal Saúde explicou a legislação aplicada aos planos de saúde e os gastos da operadora com pais e mães no plano de saúde.
Por fim, foram apresentados modelos de plano família utilizados no mercado para atender pais e outros familiares.

As discussões devem prosseguir nesta quarta feira (20), em nova reunião às 9h30, em Brasília.

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