O presidente dos Correios, Wagner Pinheiro de Oliveira, concedeu entrevista coletiva para a imprensa no dia 14 de setembro, em Brasília, sobre a paralisação de parte dos trabalhadores da empresa, que teve início hoje.
Na entrevista, destacou os benefícios da proposta que a empresa havia feito na segunda-feira e que representava um aumento salarial final de 13%. Informou, ainda, que a entrega diária de cartas e encomendas está mantida, embora exista a possibilidade de atrasos.
Assista a edição da entrevista coletiva nos vídeos abaixo:
Prezado Wagner Pinheiro de Oliveira, vamos fazer uma troca de 6 meses: venha viver com um salário de operador de triagem e depois me dê um resumo do que “achou” e então, daí sim, fale em grandiosos 13%. abraços.
Seu Wagner Pinheiro de Oliveira, acabou de decretar a greve geral, retirou-se das negociações, eu que não havia parado neste dia 14, sabendo da situação, agora me sinto na obrigação de ajudar meus companheiros.
Wagner Pinheiro de Oliveira, sempre disse em publico que tratou os funcionários com ética e respeito, cade o respeito para com aqueles que continuaram a prestar os serviços a população.
Então o que nos resta é apoiar aqueles que estão brigando por uma situação melhor para nós.
E agradecer ao senhor por tirar a duvida que pairava sobre nossas cabeças de entrar ou não em greve. E olha que se desgatou por uma minoria.
A ECT nao para, sabe porque, Sr. Wagner Pinheiro?
Porque os setores estao com diversos funcionarios terceirizados, que nao podem sequer pensar em greve que sao demitidos sumariamente. Assim, deste modo, a ECT nao para mesmo!!!
Digo, pois, que a TERCEIRIZACAO E UMA ESCRAVIZACAO LEGALIZADA.
Moderador, sem boicote e censura. Publique o nosso comentario!
Presidente aumenta para R$150,00 linear que a gente volta trabalhar.
Exmo. Sr. Presidente
O senhor, com toda experiência que tem nos campos da administração e economia, e por ter “controlado” o maio plano previdenciário privado, que é o da Petrobrás, acredita mesmo que os funcionários dos Correios ganham um salário digno de servidor público? Ou melhor, com todos os lucros que a empresa obteve e o alto desempenho obtido pela mesma, declarado pelo senhor em diversas entrevistas a imprensa, acredita mesmo que não merecemos aumentos reais no salário?
e impossível colocar as entrega em dia numa paralisação
uma unidade com 48 carteiros só 2 trabalhando e impossível
remanejamento de carteiro de outra unidade não tem como colocar o serviço em dia e impossível
pessoas contratadas e impossível pois as mesma não tem preparo e nem conhecimento do serviço e por outro lado os que estão trabalhando temporariamente se não tiverem ajuda não conseguem fazer o serviço
pois são muito fraco
o povo sabe que não tem condição de entrega de 100% numa paralisação
isto e uma realidade e experiencia propiá pode confia
Srº Presidente, com todo respeito, ir à imprensa para falar em ganho real de 3%? O Srº acha que isso não é motivo para a greve? A greve tá forte, e espero que dessa vez sejamos valorizados!
Esperamos que este empasse seja resolvido rapidamente da melhor maneira para todos.
Senhor Presidente bom dia.
Os aprovados no ultimo concurso, não seria a solução para amenizar as faltas em decorrência da greve?
Tenho acompanhado e se estiver errado me corrija, mas só chamaram nivel superior, enquanto que carteiros e operadores de triagem, sequer fizeram o teste físico, alías houve adiamente do referido teste.
As avaliações da capacidade física e laboral para Agente de Correios — carteiro e Operador de Triagem e Transbordo (OTT) estão sendo feitas desde o dia 12 de setembro . O cronograma está sendo cumprido e as contratações serão efetuadas.
Parabéns à ECT na realização desse concurso público!
A atual gestão mostrou à anterior direção (fracassada, boicotando o concurso), como se faz um concurso público. Pelo visto, os funcionários já estão trabalhando (em diversas areas e cargos) e outros já fazendo os testes físicos.
Agora só falta melhorar o salário dos funcionarios da ECT para que empresa possa crescer ainda mais!
Uai, responderam este comentario, pq será?
tantos outros e nenuma manifestacao por parte dos correios…
Sim começaram a ser chamados, após o cancelamento do primeiro concurso, depois de uma longa espera e com a dificuldade adcional da distância do local do teste.
Candidatos das cidades de Londrina, Maringá e do estado de Santa Catarina foram convocador para a avaliação física em Cascavel!!!
Pelo jeito a direção da empresa e o governo Dilma não tem nenhuma intenção de modernizar a empresa e sim em privatizar os Correios.
Em primeiro lugar sinto-me honrrado em trabalhar nos correios há quase 10 anos vestindo a camisa da empresa com muito carinho, porém desde 2006 até os dias de hoje fico envengonhado de sair na rua para trabalhar nas entregas seja de moto,ou pior ainda de kombi aonde envolve sedex e a famosa encomenda PAC que deveria se chamar PER (Pagou,Encalhou,Reclamou) pois o que ouço de reclamações da população todos os dias deve ultrapassar o número do FALE CONOSCO , fora que no meu contrato de trabalho não consta que sou obrigado a escutar palavras de baixo calão, por que felismente para ECT sou eu quem estou representando a empresa naquele momento. Não estou em greve por respeito a população, coisa que a ECT não esta tendo durante os ultimos anos.A ECT tem vários métodos para a melhoria de seus serviços prestados, um deles é a (Primeira Hora) que comunica seus empregados sobre as melhorias, campanhas,modernizaçõs, lançamentos e tantas outras coisas sobre a empresa, mas na vendade nem 1% disso chega a acontecer diante de nossos olhos, vivemos em costante pressão para realizarmos o impossível para um ser humano e o pior é que muitos de nós continuamos dando o último gás para que a extra-função sera realizada a custo de 40 horas extras por mês fora as convocações para trabalhar nos domingos,e a familia junto com a saúde vão para o espasso. Será que a população sabe disso? Senhor Presidente Wagner Pinheiro de Oliveira como membro de sua equipe pesso-lhe que coloque essa casa familiar em dia com respeito ao seu time que veste a camisa dessa gigantesca empresa que é orgulho de nosso país dando-lhes melhores salários e o principal, contrate todo o pessoal nessesário para que volte os bons tempos de CDDs zerados , entregas em dia , população satisfeita e por fim MISSÃO CUMPRIDA isso sim é o correio em que eu ingressei.Em um dia de trabalho recebemos a visita de um chefe superior aonde o mesmo discursou em bom e alto tom ( Temos que nos esforçarmos ao máximo para que a ECT continue em primeiro lugar nas pesquisas, e que nossos empregos fiquem garantidos por muito tempo) Pasmo com tal declaração fiz uma proposta séria ao mesmo: Podiamos fazer uma troca durante uma semana ,eu faria o seu trabalho e voçe faria o meu da mesma forma : intensidade, pressão, transito,chuva, sol , cliente mal educado,cliente insatisfeito pelo atraso,e o pior ser orientado a dar desculpas esfarrapadas para a população,2 horas extras todos os dias, sendo carteiro, motorista,picsicólogo e no final da tarde virar OTT. Aida firmei compromisso com o mesmo propondo registrarmos em cartório que se ele desse conta do que eu fasso nessa troca eu pediria a conta no mesmo instante por que me consideraria um pleno inútil para essa empresa, o mesmo ficou quieto por auguns instantes e por final dando uma baita gargalhada perante todos na unidade. Aí vai uma pergunta CADE O RESPEITO.
Eu acredito que estas contratações estão sendo feitas sim,no entanto porem,
com muito atraso,estou mentindo??as mesmas não eram pra sem feitas apos o ultimo P.D.V ??quando foi mesmo o ultimo P.D.V??Faz um bom tempo não é??
Pois acredito também que estas contratações só estão sendo feitas depois do indicativo de greve!!!!como forma de pressionar a categoria!!! Ou sera que estou equivocado??
A proposta oferecida pela ECT está boa para os empregados.É um absurdo a deflagação da greve nesta epoca em que a ECT está enfrentando grande batalha para sobrevivencia no mercado repleto de concorrentes.Nós trabalhadores da ECT devemos ficar preocupados em manter o nosso emprego e nossos beneficios conquistados até então com muita luta e reconhecimento da nossa empresa.
você deve ser daquele cargo comissionado, que não quer perder a boca, pergunto você trabalhou no dia das crianças, pois eu sim, outro detalhe para esta administração, segundo a lei eu devo receber a hora extra no mesmo mês que eu a fizer, e não 2 meses depois, talvez seja muita competência administrativa, fale para todos seu wagner porque o seu reajuste é diferenciado, talvez porque você teve indicação politica, ou seja todos os políticos se dão bem,entendeu seu gelson, vá entregar 3 bolsas, pedalar 24km, isso mesmo, 24km e trabalhar de graça para não ser punido, e pior não saber qdo vai receber, não se esqueça se privatizar a 1ª linha a ser demitida são os sem competência, e no administrativo tá cheio.
Apenas detalhando a informação, acho que é justo dizer que esses 13% de aumento – que são 13% apenas para parte dos trabalhadores, ou seja, os carteiros – é constituído de 6,87% de correção inflacionária + 50 reais.
o Senhor presidente dos correios está equivocado quando diz sobre o aumento oferecido pelos correios na realidade o aumento que a empresa se refere é de 50,00 e ainda só apartir de janeiro de 2012 isso é uma vergonha de aumento, queria ver se ele e sua familia viveria com este salário pago pelos correios, a verdade é que ele e a área administrativa com um aumento de 6,87 por cento vai fazer muita diferença, para quem tem um salário de cinco mil,dez mil, vinte mil reais mas para que tem um salário de 870,00 como é o salário de quem está com 7anos de empresa não faz diferença nenhuma, Senhor presidente dos correios pense no efetivo dos carteiros e não naqueles que tem salário altos nos correios, pois a maioria dos carteiros por exemplo vivem de emprestimos pois com o que ganham não dá para pagar nem suas contas.
Primeiro, gostaria de dizer que, se a Empresa se dispoe a ouvir seus empregados, abrindo um canal de comunicacáo direta, que pelo menos divulgue as opinioes dos participantes, ao inves de simplesmente deletar os conteudos. Ja que as opinioes dos colegas nao sao importantes e nao sao divulgadas, pq abriram esse canal? Nao havendo ofensa, texto indecente, imoralidade, palavras de baixo calao, pq deletam os comentarios? Se se dispuserem a ouvir seus empregados, que o facam de forma integral, e NAO HAVENDO BOICOTE. SEM CENSURA.
Sr. Wagner Pinheiro, a Empresa nao para pq esta repleta de mao-de-obra TERCEIRIZADA!!! Com esse monte de MOT por ai, substituindo a mao-de-obra qualificada e treinada pela ECT, fica facil administrar a situacao. Os terceirizados sequer podem sonhar em greve, pq seriam sumariamente demitidos. Estou errado?
Portanto, continuo afirmando que A TERCEIRIZACAO E UMA ESCRAVIDAO LEGALIZADA.
Tenham uma boa tarde.
gostei do video a proposta foi exelente mas quero escrever algumas palavras 1º a greve nao vai parar o motivo nao e apenas o salario se proposse 10 por cento para esse ano estaria otimo mas essa de pagar em 2 vezes um aumento real nao e bom mais esse abono de 800 reais fez com que irritace os trabalhadores e como se comprace uma nao greve fora isso as condiçoes de trabalho que vieram a ser reduzidas em 10 por cento apos um ano e meio de trabalho exalstivo que ocasionou muitas doenças de trabalho eos temporarios mais dao trabalho do que trabalham e por isso que hoje a empresa passa por essa greve pela indignaçao dos trabalhadores com a empresa pois veja que trabalhamos tanto que nao ouve nesse tempo sem funcionario perda de produtividade. sem mais
A proposta do Correio não é ao todo ruim. Considero-a ‘quase boa’ e achei precipitada esta greve.
Porém, alguns pontos precisam ser esclarecidos:
-Abono salarial não é salário. Muitos trabalhadores prefeririam R$66,00 (valor do abono dividido por 12 meses) incorporado no salário e R$0,00 de abono.
-Não são 13% de aumento salarial. São 6,87% de reposição da inflação e 6,13% de aumento real.
—> O que falta pra melhorar:
-R$116,67 de aumento linear, sem abono, aí sim seria um ganho pra categoria. O MESMO VALOR, porém incorporado no salário, diminuindo a massiva diferença entre o piso salarial dos funcionários dos Correios e outros funcionários públicos.
Veja só como as coisas são: O Wagner Pinheiro em momento nenhum falou que o reajuste linear de R$ 50,00 só seria concedido a partir de janeiro. A entrevista foi muito curta e deveria ser aberta para a participação dos ouvintes pois eu perguntaria ao Wagner Pinheiro por que esse abono de R$ 800,00 não poderia ser dividido por 12 e incorporado aos salários? Dessa forma seria um aumento também linear de R$ 67,00 e juntamente com os outros pontos (6,87% + R$ 50,00) seria um aumento bastante significativo principalmente para os trabalhadores que ganham menos. Penso que se a empresa tem caixa para desembolsar R$ 800,00 para pagar a mais de 110.000 funcionários de uma só vez não seria impossível incorporar aos salários a parcela correspondente a um mês do valor do abono.
Trabalho na ECT há 25 anos e sou Atendente Comercial e me orgulho em trabalhar nesta Empresa.
O que acontece é que, se for comparado nosso salário com o de outras empresas Estatal, nos quesitos
econômico, tempo de serviço, principalmente no salário base, estamos abaixo da média desses trabalhadores.
No mínimo a equiparação salarial com as estatais. A contra proposta tem que partir daí. A negociação tem que ser pautada objetivando que a base alcance no mínimo R$1.200,00 reais. Se não for possível de imediato que se faça um plano para atingir. Que seja parte neste ano e parte o ano que vem + correções inflacionárias. Tudo isto depende de querer negociar.Me parece que é o momento de diálogo, sem ameaças. A Empresa deve reconhecer que paga mal e baixar o tom. O Sindicato por sua vez deve flexibilizar para negociar e a categoria deve prestar atenção se há interesses políticos partidários por trás de tanto radicalismo de alguns líderes. Se há pessoas realmente comprometidas com a categoria ou se estão se aproveitando da situação para se promover perante os companheiros. Retomar o clima de diálogo e negociação é sinal de força. A palavra é voltar a negociar com inteligência.
Junior,
Refernte ao que você disse sobre “promoção de alguns companheiros”, devemos nos atentar, com razão, ao fato de que em breve teremos eleições sindicais.
Não podemos descartar mesmo esse possibilidade. Podemos ter, de fato, pessoas “agitando” a situação para se promover no futo, ou melhor, na próxima eleição do sindicato.
É ficar de olho!
Sem querer parecer partidário a empresa, mas…. Você já pensou se a empresa fosse privatizada??? Será que pagaria o piso de 1200,00 + os benefícios que a empresa hoje disponibiliza?
1200,00 é o sonho dos trabalhadores… mas não sei se está a nosso alcance!
Estava ouvindo um comentário de um colega que trabalha a mais de 20 anos nos Correios, que disse que essa história de privatização é todo o ano a mesma conversa, só pros sindicatos conseguirem mobilizar a massa, no entanto, ele disse algo que é realmente de se pensar: por que o Governo Federal privatizaria uma estatal, que desde sempre foi cabide de políticos, e agora com essa MP que a Presidenta assinou pelo jeito vai ficar mais fácil de fazer remanejos das politicagens.
Se fossem privatizar, quem deveria de ter medo são os que estão nos mais altos cargos, sem qualificação técnica, com excelentes salários, com certeza esses seriam os primeiros a “dançar”.
É lamentável que o trabalho de base tenha um piso tão baixo, vergonhoso.
E até agora ninguem falou ou escreveu sobre os atendentes. Que sindicato é esse que só se preocupa com os carteiros?
Sou atendente comercial e trabalho 70% do tempo atendendo clientes do Banco Postal e cade proposta do sindicato para nós. Onde está um quebra de caixa decente?, cade a segurança de um banco? Onde esta a proposta da jornada de trabalho igual aos bancos? Piso salarial???
Se tivessemos um sindicato realmente dos funcionarios dos correios e os atendentes fossem lembrados nas negociações, garanto que com a nossa paralização essa greve não duraria uma semana que a empresa faria um acordo decente.
Colegas,
A proposta da empresa é uma boa proposta. Favorece principalmente a classe de carteiros, OTTs e atendentes. Esta greve irá jogar a sociedade contra a idéia de correios público, pois se fosse privado não haveria greve. Quando as encomendas e faturas começarem a atrasar a sociedade vai questionar a legitimidade da greve. Esta greve é uma manobra dos sindicatos. Peço que o Sr. presidente mantenha-se firme e encaminhe para dissídio e a justiça irá julgar. Os dias parados devem ser descontados caso contrário no ano que vem mais gente vai aderir à greve.
abraço
Clarindo – técnico de Correios – SC
Olha… Dissídio não é bom para os funcionários não!
Boa Noite Clarindo, “chegado”!!
Cuidado porque numa empresa que visará só lucro, sua cabeça poderá estar ocupando espaço demais!!!!!!!!!!!!!!!!!!
vc fala isso pq vc tc de correio e não carteiro vamos trocar de lugar pra ver se vc naõ muda o discurso
senhor presidente é por amar essa empresa q estamos de greve se continuar assim em 2015 estaremos ganhando um salário mínimo e garanto que os que ficaram não estão satisfeitos mas sim com medo de perder seus empregos e saiba que a população apóia o movimento e a empresa não é vc nem ninguêm ,linha de frente somos nós carteiros bate a porta da população merecemos respeito acima de tudo.o movimento continua e não se preocupa, quando nosso justo aumento chegar agente vai trabalhar se preciso domingo para normalizar a situação com maior prazer. amamos os correios me orgulho de trabalhar nessa empresa toda minha família gosta pense nisso…
senhor presidente, se vç somar por dia a bolsa de um carteiro , sem contar com os AR e SEDEX, ´so com cartar simples dá em media de 400 a 500 reias, ou seja com dois dias de entrega o correio paga nossos salarios, e o restante?????
Fico com a opinião do senhor Willian. Prática. Realista. E dentro do Orçamento dos Correios.
A proposta do Correio não é ao todo ruim. Considero-a ‘quase boa’ e achei precipitada esta greve.
Porém, alguns pontos precisam ser esclarecidos:
-Abono salarial não é salário. Muitos trabalhadores prefeririam R$66,00 (valor do abono dividido por 12 meses) incorporado no salário e R$0,00 de abono.
-Não são 13% de aumento salarial. São 6,87% de reposição da inflação e 6,13% de aumento real.
—> O que falta pra melhorar:
-R$116,67 de aumento linear, sem abono, aí sim seria um ganho pra categoria. O MESMO VALOR, porém incorporado no salário, diminuindo a massiva diferença entre o piso salarial dos funcionários dos Correios e outros funcionários públicos.
(willian)
Sr. Wagner Pinheiro,
O que o Sr. precisa tentar compreender, é que nós, trabalhadores da ECT, não estamos solicitando meramente aumento salarial, o que reivindicando, é uma política salarial que de fato imprima de forma veemente e real o discurso de valorização do trabalhador da ECT, discurso este que estamos cansados de ouvir, ela está nos seminários motivacionais, nas entrevistas ao presidente da ECT… Concordo sim, o sindicato deveria pausar o movimento grevista e buscar mais uma tentativa de entendimento. no entanto, que garantias têm os trabalhadores de que em mais uma rodada de negociações consiga o mínimo daquilo que reivindica?
Penso que o que deve ser negociado é um plano de melhoria salarial a longo prazo, que contemplasse tanto trabalhadores da base quanto as carreiras de nível superior, um plano que poderia ser negociado pensando na sustentabilidade da empresa e ao mesmo tempo na valorização de seu maior patrimônio, o capital humano e intelectual que cotidianamente é responsável pelo sucesso permanente da ECT em seu desafaios: a busca de maior lucro, no cumprimento de sua função social como empresa púbica, na manutenção da credibilidade que esta empresa tem junto á sociedade brasileira e agora mais que nunca, o maior desfio, tornar essa empresa uma empresa de classe mundial. O sucesso da ECT não é fruto somente “das cabeças pensamentes” de meia dúzia de diretores, mas sim do esforço diário dessa gente que não tem medo de desafios, o conjuntos dos trabalhadores da ECT.
Sr. Wagner Pinheiro,
O que o Sr. precisa tentar compreender, é que nós, trabalhadores da ECT, não estamos solicitando meramente aumento salarial, o que reivindicamos, é uma política salarial que de fato imprima de forma veemente e real o discurso de valorização do trabalhador da ECT, discurso este que estamos cansados de ouvir, ela está nos seminários motivacionais, nas entrevistas do presidente da ECT… Concordo sim, o sindicato deveria pausar o movimento grevista e buscar mais uma tentativa de entendimento, no entanto, que garantias têm os trabalhadores de que em mais uma rodada de negociações consiga o mínimo daquilo que reivindica?
Penso que o que deve ser negociado é um plano de melhoria salarial a longo prazo, que contemplasse tanto trabalhadores da base quanto as carreiras de nível superior, um plano que poderia ser negociado pensando na sustentabilidade da empresa e ao mesmo tempo na valorização de seu maior patrimônio, o capital humano e intelectual que cotidianamente é responsável pelo sucesso permanente da ECT em seu desafios: a busca de maior lucro, pela sustentabilidade, no cumprimento de sua função social como empresa púbica, na manutenção da credibilidade que esta empresa tem junto à sociedade brasileira e agora mais que nunca, o maior desfio, tornar essa empresa uma empresa de classe mundial. O sucesso da ECT não é fruto somente “das cabeças pensantes” de meia dúzia de diretores, mas sim do esforço diário dessa gente que não tem medo de desafios, o conjuntos dos trabalhadores da ECT.
Entendo que a ECT não é um orgão da burocracia estatal, é um empresa, estatal, pública, mas uma empresa, e como toda empresa numa economia de mercado, tem por objetivo maior a busca pela sustentabilidade de seus negócios dentro do nicho de mercado em que atua. A ECT dispõe hoje de capital humano qualificado para tal, se não fosse assim, não veríamos sucessivos recordes de lucro nos fechamentos de balanços anuais publicados pela empresa. No entanto, a política salarial da empresa muitas vezes faz com que esse capital humano migre para outras estatais ou até mesmo para o setor privado, foram muitos os casos durante o contrato do Banco Postal com o Bradesco, que ainda não acabou, de funcionários da ECT que abandonaram seu cargo na empresa pra trabalhar para este banco, isso é um só um exemplo entre muitos que poderiam ser citados aqui. Está na hora da empresa rever sua política de gestão de pessoas e principalmente a política salarial. Necessita-se urgente de um PCCS justo e que funcione, e de revisão dos salários.
simplesmente ridicula a “proposta” da ECT…abono…800,00…salario base….800,00….PLR….800,00….isso já tá virando piada….ah, fala sério!
Olá leitores e colegas ecetistas!
Trabalho na empresa há 11 anos e sinto orgulho de ser carteiro de uma empresa com credibilidade!
Particularmente acredito ser difícil aceitarem um aumento linear de pouco mais de 100 reais nos salários, mesmo com zero de abono, visto um aumento no salário implicaria um aumento significativo em outros valores como férias, décimo terceiro, impostos, anuidade…Pensem nisto multiplicado por 110 mil funcionários!!!
Acredito que a última proposta apresentada pelos Correios não seja tão mal! O que mais me incomoda é o clima organizacional provocado por condições difíceis de trabalho: quem trabalha em cidades pequenas sabem do que estou falando!!
Por exemplo: trabalho em uma cidade do interior do Paraná com aproximadamente 20 mil habitantes, portando o meu gestor é responsável pela área de distribuição e comercial. E do meu ponto de vista ele executa um bom trabalho nas condições que temos: vejam que a agência é a mesma desde a fundação da cidade há 25 anos. A agência consta de 2 atendentes comerciais, onde uma delas é responsável pelo financeiro também ( o correto é que ela ficasse exclusivamente para a função); quando chove e a fila está grande os clientes infelizmente tem que ficar com guarda-chuva de fora da agência( o espaço é muito pequeno para a atual realidade!). Os Correios aprovaram um projeto de ampliação da agência há mais de 3 anos, mas por enquanto estamos lá naquele aperto: imaginem quando chega a carga com caixas…temos que ser rápidos( somos 2 carteiros motorizados e 1 de bicicleta) pois é o mesmo local que se faz expedição, e quando fechamos a agência colocamos as 2 motos e 2 bicicletas!! Fora dizer que a agência foi assaltada 2 vezes e só nos últimos meses estamos com um guarda (com cassetete) para inibir a ação de marginais.
São estas coisas que me deixa chateada….não são os cachorros, os salários, o sol escaldante (chega os 40º!!), o vento frio cortante….A nossa agência é uma das que mais arrecadam no Paraná, nós os carteiros procuramos realizar um trabalho de excelência à população que merece o melhor, mas não vemos este retorno da ECT!!! Enquanto tem agências sendo pintadas e havendo troca de móveis, existem outras necessitando de agência compatível com sua atual realidade!!!
Fico imaginando como não deve estar as DR que não tem lucratividade…..afinal os correios tem responsabilidade social!!! Gostaria que o responsável pelo Blog fizesse suas explanações!!!
\obrigada pela oportunidade! E como dizia “não importa como, a gente entrega”, e com esta filosofia vamos executando da melhor forma possível nosso trabalho!!
Angela,
Os Correios possuem um orçamento anual destinado aos investimentos em infraestrutura. A conservação e a implantação de melhorias nas agências é uma das prioridades na aplicação deste orçamento e segue um cronograma. Anualmente inúmeras unidades passam por melhoria seja por obra, seja por manutenção.
O efetivo de cada Unidade é calculado e reavaliado periodicamente com base na carga de trabalho.
Para uma avaliação precisa da posição de sua unidade com relação aos aspectos físicos e com relação ao efetivo, isto só poderá ser realizado sabendo-se o nome da Unidade envolvida.
investimento aonde, pois em biguaçu- sc, tiraram um carteiro e passaram a supervisor, ja faz 4 anos, mais 2 carteiros se machucaram e viraram atendentes na vaga que era de carteiro, vá contando, um se aposentou nunca mais apareceu a vaga, agora a ac biguaçu vai ter 4 atendentes e somente 3 caixas, porque você angela não explica essa situação, è por esse motivo que biguaçu foi em massa para greve, em uma cidade com 60.000 habitantes com 6000 registrados por semana e somente 7 carteiros ativos, venha trabalhar em biguaçu, e ainda dizem que a greve so tem 19% parado.
esqueci de falar da avaliação da carga, porque você não explica porque na semana do sd não vem carga alguma e na semana seguinte vem 30 caixas de correspondência , talvez deve ser o mister m agindo.
ESPERO QUE VC CONSIGA UMA BOA REFORMA EM SUA AGENCIA, QUE ELA FIQUE TODA BONITINHA, FOFINHA SE POSSIVEL.
Sr.. Presidente. O salário do que já foi de 5 mínimos, agora está em torno de 2 ,foi defazado no decorrer dos anos, é uma vergonha, uma empresa estatal que dá lucro para a empresa e repassa parte desse lucro com o Governo Federal, querer apenas dar um aumento real de menos de 2%, 50 reais, Isso é brincadeira….É tirar sarro do profissional que leva a empresa nas costas, felizmente o presidente não é um carteiro, um operador de triagem, um motorista, senão ele estaria de greve.hoje por tempo interminado. com certeza. Espero que a empresa volte com as negociações, e tenha bom senço, em melhorar esta proposta para que possamos voltar ao trabalho, e nos orgulhar, como sempre de pertencemos a uma das melhores do país, e continuar-mos uma referencia de bom desempenho entre a população.
Srº Presidente se a empresa não tem necessidades de contratar novos funcionário, então quer dizer que ela esta com o seu quadro completo. Com tercerizado recebendo salario maior que o dos carteiros mas de contra partida suas empresas atrazam e seus pagamentos e eles nem se quer podem reclamar, pois são mal tratados ou até ameacados com demissão sumária.
Como ficará, o Senhor diz que so negociará se os fucionarios voltar a trabalhar os fucionario por sua vez diz que so retomarár as atividades caso a empresa negocie e quem perde com essa demora são os crientes não seria melhor o Senhor entrar em acordo o mais breve possivel para não prejudicar a mais ninguem, pense nisso.
Que democratico esse brog de vcs, so deixa o de bom as críticas e as ideias vcs apagão, isso e muito feio em uma cultura democratica.
Observando os comentários, fiquei surpreso que a empresa não tenha censurado a maioria. Ou melhor, não surpreende: É óbvio que na era da internet a censura não pode durar muito, afinal, o que não é possível publicar neste blog, é possível publicar em outros com mais de cem vezes de visibilidade. Voltando aos comentários, vejo que alguns colegas se indignam com a greve achando, como por exemplo, o Gelson José do Nascimento, um “absurdo a deflagração da greve” e que “a proposta oferecida pela ECT está boa”, palavras dele. Ignorando questões sintáticas e semânticas, minha pergunta para o Gelson é: A proposta é boa para quem ganha R$ 10.0000,00 por mês ou por ano? Todos os funcionário com um pouquinho apenas de discernimento sabem que este movimento não se limita a questões salarias, mas também a questões estruturais da empresa. A falta de pessoal que causa sobrecarga de trabalho, a falta de infraestrutura que prejudica a qualidade do mesmo (e em muitos casos a saúde dos funcionários) são questões mais prementes do que as também importantes questões salariais. O que se ouve mais dos trabalhadores é que os mesmos estão esgotados com a demanda crescente de trabalho e redução do efetivo. Ou de maneira mais precisa, o trabalho cresce em progressão geométrica e o efetivo cresce em progressão aritmética. As agências, principalmente as menores, estão sucateadas. Faltam coisas básicas como balcões de atendimento (os que existem estão em péssimo estado), climatizadores, os prédios tem problemas como infiltrações, mofo, etc. E ainda por cima, no interior, os atendentes tem que resolver tudo e até seria engraçado (se não fossem as consequências), os mesmos, além de terem como responsabilidade o atendimento, a distribuição e outros pormenores como as dúzias de emails mal formulados que recebemos diariamente, os atendentes tem que se responsabilizar pela qualidade dos prédios. E agora pergunto: Como fazer tudo isso? Para quem pedir ajuda? Colega Gelson, acho que você deve ponderar sobre sua opinião a respeito desta manifestação e refletir que a mesma não é contra à ECT e muito menos à sociedade. Pelo contrário, o que se busca são condições dignas de trabalho, suporte real da empresa e não apenas virtual para que seja possível no plano da realidade executar nosso trabalho com qualidade e satisfação dos clientes. O que está claro é que não se pode estigmatizar os trabalhadores da base desta empresa. Os mesmos, caro Gelson, querem ter condições de executar seus respectivos trabalhos sem precisarem optar entre a satisfação dos clientes e a própria saúde. Observação: Ainda não aderi ao movimento mas estou cada vez mais convencido da necessidade do mesmo.
Mensagem para o moderador: favor publicar este comentário na íntegra para evitar o “retrabalho” de ter que postar em outros fóruns. Obrigado.
Observando os comentários, fiquei surpreso que a empresa não tenha censurado a maioria. Ou melhor, não surpreende: É óbvio que na era da internet a censura não pode durar muito, afinal, o que não é possível publicar neste blog, é possível publicar em outros com mais de cem vezes de visibilidade. Voltando aos comentários, vejo que alguns colegas se indignam com a greve achando, como por exemplo, o Gelson José do Nascimento, um “absurdo a deflagração da greve” e que “a proposta oferecida pela ECT está boa”, palavras dele. Ignorando questões sintáticas e semânticas, minha pergunta para o Gelson é: A proposta é boa para quem ganha R$ 10.0000,00 por mês ou por ano? Todos os funcionário com um pouquinho apenas de discernimento sabem que este movimento não se limita a questões salarias, mas também a questões estruturais da empresa. A falta de pessoal que causa sobrecarga de trabalho, a falta de infraestrutura que prejudica a qualidade do mesmo (e em muitos casos a saúde dos funcionários) são questões mais prementes do que as também importantes questões salariais. O que se ouve mais dos trabalhadores é que os mesmos estão esgotados com a demanda crescente de trabalho e redução do efetivo. Ou de maneira mais precisa, o trabalho cresce em progressão geométrica e o efetivo cresce em progressão aritmética. As agências, principalmente as menores, estão sucateadas. Faltam coisas básicas como balcões de atendimento (os que existem estão em péssimo estado), climatizadores, os prédios tem problemas como infiltrações, mofo, etc. E ainda por cima, no interior, os atendentes tem que resolver tudo e até seria engraçado (se não fossem as consequências), os mesmos, além de terem como responsabilidade o atendimento, a distribuição e outros pormenores como as dúzias de emails mal formulados que recebemos diariamente, os atendentes tem que se responsabilizar pela qualidade dos prédios. E agora pergunto: Como fazer tudo isso? Para quem pedir ajuda? Colega Gelson, acho que você deve ponderar sobre sua opinião a respeito desta manifestação e refletir que a mesma não é contra à ECT e muito menos à sociedade. Pelo contrário, o que se busca são condições dignas de trabalho, suporte real da empresa e não apenas virtual para que seja possível no plano da realidade executar nosso trabalho com qualidade e satisfação dos clientes. O que está claro é que não se pode estigmatizar os trabalhadores da base desta empresa. Os mesmos, caro Gelson, querem ter condições de executar seus respectivos trabalhos sem precisarem optar entre a satisfação dos clientes e a própria saúde. Observação: Ainda não aderi ao movimento mas estou cada vez mais convencido da necessidade do mesmo.
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é com grande tristeza que vemos a nossa empresa naufragar tendo comandante pessoas que torcem para isto,nem parece que estamos do mesmo lado.
Sr presidente queremos apenas reconhecimento pelo bom serviço que prestamos nada mais.
O salario basico esta muito baixo no minimo deveria ser de 1200 reais o básico,200 reais linear em agosto mais os 6,87. e mesmo assim não recupera a perda mas dá um folego para quem quer sobreviver!O desconto vai gerar uma revolta eo presidente sera mal visto pelos funcionarios já que então é lenda que o presidente é aberto ao dialogo!Uma pessoa aberta ao dialogo não maltrata seus funcionarios descontando de um salario miseravel que não se compara da PETROBRAS!Ele primeiro dialoga para depois tomar as providencias cabiveis!
Só temos uma palavra para essas constantes greves nos correios: PRIVATIZAÇÃO!
O Sr Wagner Pinheiro em momento nenhum falou que o reajuste linear de R$ 50,00 só seria concedido a partir de janeiro. A entrevista foi muito curta e deveria ser aberta para a participação dos ouvintes pois eu perguntaria ao Wagner Pinheiro por que esse abono de R$ 800,00 não poderia ser dividido por 12 e incorporado aos salários? Dessa forma seria um aumento também linear de R$ 67,00 e juntamente com os outros pontos (6,87% + R$ 50,00+67,00) seria um aumento bastante significativo principalmente para os trabalhadores que ganham (R$890,00 no meu caso , com 8 anos de casa) . Penso que se a empresa tem caixa para desembolsar R$ 800,00 para pagar a mais de 110.000 funcionários de uma só vez não seria impossível incorporar aos salários a parcela correspondente a um mês do valor do abono.Abono é ilusão ,temos que reivindicar um salario digno , abono não entra no 13 salario , nas férias e nem na periculosidade , não nos deixemos enganar por essa tática de abono.
SR PRESIDENTE, QUANDO DA POSSE DO SR. ACHEI E ERA CAPAZ DE APOSTAR QUE JAMAIS PASSARIAMOS POR SITUAÇÃO COMO ESTA QUE ESTAMOS PASSANDO, POIS A CONFIANÇA E SEGURANÇA QUE O SR. NOS TRANSMITIU QUANDO DA SUA POSSE FOI TUDO O QUE PRECISÁVAMOS PARA CONTINUAR ACREDITANDO NESTA EMPRESA. POIS O SR. PODE ACREDITAR AINDA EXISTE QUEM AMA ESTA EMPRESA, MAS DIGO PARA O SR. QUE ESTÁ DÍFICIL MANTER A ESPERANÇA POIS O QUE VEMOS NOS ENTRISTECE POIS NÃO SEI O QUE ACONTECE NOS CORREIOS POIS DE TODAS AS EMPRESAS DO GOVERNO NÓS SEMPRE FOMOS E CONTINUAMOS SENDO A MAIS DISCRIMINADA EM TERMOS DE SÁLARIOS POIS TODO ANO É A MESMA LADAINHA PARA CONSEGUIR PELO MENOS A PERCA COM A INFLAÇÃO. MAS SR PRESIDENTE COM TODO RESPEITO QUE O SR MERECE, NÃO ADIANTA A EMPRESA FICAR COM MUITO BLA BLA E COMVERSA MOLE DIZENDO QUE RECONHECE O ESFORÇO DE TODOS E SEMPRE ESTAR ELOGIANDO QUE TODOS TEM SE ESFORÇADO, ETC… O MAIOR RECONHECIMENTO NÓS ESPERAVAMOS AGORA ( DEPOIS DE CARREGAR ESTA EMPRESA NAS COSTAS NESTES PERÍODOS DIFICEIS QUE TEMOS ATRAVESSADO ) ERA VER UMA INICIATIVA OUSADA PRINCIPALMENTE DO SR PRESIDENTE EM RECOMPENSAR QUEM SEMPRE ACREDITOU, APOSTOU, HONROU, SOFREU, DEIXOU FAMILIA, LAZER ETC….. PORQUE NO CAIXA DO SUPERMERCADO NÃO ADIANTA LEVAR A MENSAGEN DA ECT DIZENDO MUITO OBRIGADO PELO ESFORÇO, LÁ O QUE VALE É $$DINHEIRO. ENTÃO ESTA POLITICA COR DE ROSA DE FICAR COM MUITO BLA BLA NÃO ADIANTA. QUER VER TODO MUITO FELIZ ? DÊ UM AUMENTO DIGNO. QUER MELHORAR O AMBIENTE DE TRABALHO ? DÊ UM AUMENTO DIGNO. QUER VER OS INDICES DE QUALIDADE SUBIREM ? DÊ UM AUMENTO DIGNO. QUER DIMINUIR O ABSENTEISMO ? DÊ UM AUMENTO DIGNO. E ASSIM VAI….. AINDA ASSIM CONFIO NO SENHOR E MUITO MAIS EM DEUS QUE O CONSTITUIU SOBRE NÓS……….
Senhores, Acredito que sem ilusões de grandeza podemos entender a proposta como o início de uma negociação. Sinceramente não achei atrativa a proposta da empresa principalmente no que inclui o Abono Salarial que não acrescenta no salário e futuramente não contará de nossos vencimentos. Porém, acredito que a GREVE da forma que é feita também não beneficia ninguém (Nem a ECT e nem os próprios grevistas). Tenho algum tempo de empresa e nunca cheguei a ver uma greve mudar radicalmente uma proposta feita pela empresa. Aliás, já vi acordos coletivos acabarem no Dissídio e prejudicarem uma maioria que não aderiu ao protesto. Acredito que a GREVE tenha de ser feita com conciência de modo representativo de forma que não impacte na população. Quem sai de greve tem que voltar a trabalhar de qualquer forma e quando voltar vai ver tudo acumulado e dias de trabalho dobrado pela frente.
Acredito que uma nova contra-proposta feita pelo sindicato teria mais efeito (inclusive na imagem do sindicato) do que a deflagração da greve. Não adianta imaginarmos piso salarial de R$ 1600,00 e seis horas de trabalho …. Não acredito em um futuro longíncuo que a empresa cederia a esse sonho coletivo… Mas talvéz seja o tempo de colocarem na pauta alguns anseios dos colaboradores (em sua maioria) que sofrem com deslocamentos necessários para a prestação do serviço da empresa. As diárias estão totalmente desvalorizadas e não foram corrigidas ao longo do tempo… (Porém não vi isso na pauta de reinvidicação….)
A calma e a seriedade podem definir um melhor acordo coletivo.
VERGONHA NACIONAL: CARTEIROS E OTTs GANHAM MENOS QUE OS FUNCIONÁRIOS DO SERVIÇO DE COLETA DE LIXO EM CURITIBA-PR. FUNCIONÁRIOS(ESTIVADORES) DO PORTO DE PARANAGUÁ TERÃO AUMENTO DE 27% EM OUTUBRO DESTE ANO. E o presidente dos correios, que diz ter vasta experiência no assunto, vem com uma probosta absurda de 6,87% + R$50.00 em janeiro de 2012(grana que a inflação “comerá” antes do término de 2011. Como mencionou outro colega: Sr. presidente, tente viver por 3 meses com o salário de carteiro, ai a gente conversa sobre o assunto.
Por que a greve foi aprovada se a maioria queria trabalhar? não era para ser o contrário? agora essa super maioria aparece de uma hora para outra? Por que esta ” maioria ” não foi às assembléias?
trabalho nos correios a 10 anos meu salario base é 1045 não da nem 2 minimos
eu só quero um salario que dê para cuidar da minha familia com minimo de conforto mais nada!!!
O que denegriu a imagem dos correios no Brasil foi a falta de contratação, os concursos públicos anulados, a eterna demora na contratação, e quando são contratados, já estamos novamente defasados. Estávamos com o efetivo todo trabalhando, e ainda assim muitas correspondências estavam atrasadas; fizemos um esforço absurdo, em alguns lugares com horas extras, mas o presidente não divulgou isso na mídia.
Os culpados pela má imagem dos correios são vocês, que ganham MUITO BEM, e não nós, que defendemos nossos direitos. Façam uma boa proposta e a greve acaba, vocês sabem muito bem disso!!!
Nosso colega Gelson José do Nascimento deve ser chefe nos correios, ou a esposa deve ganhar muito bem, ou é solteiro e mora com os pais ou é de Marte. Realmente, amigo, nosso salário e benefícios não são de todo ruim, mas se nosso aumento real for de 3% ou 4%, estamos fritos. Se somarmos tudo e tivermos um aumento de 13%, está bom para você? Para mim, não! Só meu aluguel subiu 15% esse ano. Isso significa que em 5 anos vou trabalhar para pagar aluguel, se não conseguir uma própria. Cai na real, meu. Guarda os recibos do mercado e compara pra você ver.
fui aprovado neste ultimo concurso, mas estou surpreso de ver tanta injustiça para com os mais fracos!
muitas pessoas entram neste ramo basicamente por calsa do desemprego e é desta forma que tbm ingressei; espero que um dia possa ser presidente desta empresa e assim quando me falarem sobre as dificuldades dos mais fracos saberei responder a altura!
Há uma dúvida :
anelo por mais conquistas para os grevistas… pois sei o que é ter de viver com tao pouco de salário no mes, tenho absoluta certeza de que isso só beneficiaria ainda mais a marca e a produçao dos carteiros pois, tres profissionais satisfeitos produzem mais que cinco mal compreendidos.
abraço a todos
e continuem na luta!
Sr MOderador favor publicar ou terei que fazer quantas vezes necessário, (sei q nao desrespeitei a ninguem!)
É muito triste ver alguém que construiu sua carreira política estando supostamente ao lado dos trabalhadores, participando de greves, posturar-se desta forma, agora que se encontra em uma posição de comando.Nós, senhor vagner pinheiro, carregamos a empresa nas costas,literalmente.Você deveria se envergonhar por tal conduta,diante da luta de milhares de trabalhadores que nada mais querem além de um pouco mais de justiça,nos ganhos por seu trabalho, até prq é às custas de nosso trabalho que pessoas como vc ficam cada dia mais ricas.Como qualquer representante capitalista,o que vcs querem é nos explorar ao máximo,se possível nos escravizar,tirar a ultima gota de nosso sangue.É triste prq vc um dia “foi” trabalhador.
CALMA O QUER AMIGO ,TODOS OS BENEFICIO QUE VOCÊS CONSEGUIRAM ATE AGORA ,FOI ATRAVES DE MUITA LUTA , A IMPRESA TEVE MAIS DE 40 DIAS PRA RESOLVER ISSO E SÓ APRESENTOU ESSA PROPOSTA RIDICULA EM CIMA DA HORA. ESSES CARAS NÃO ESTÃO PREOCUPADOS COM IMPRESA ,ELE SABIAM QUE A CATEGORIA NÃO IA ACEITAR ,NA REALIDADE,ESSA ISSSO QUE ELES QUERIAM ,ELES FALAM MUITA COISA NA MIDIA ,MAS NÃO PODEMOS ESQUECER QUE ELES SÃO POLITICOS E POLITICOS NÃO SÃO DE CONFIANÇA. POR QUER SERÁ QUE ELES ADORAM UMA ESTATAL ??????? ABRIGA É FEIA ENTRE ELES , AFINAL TODOS SÃO PATRIOTAS E ESTÃO PREOCUPADO COM O POVO BRASILEIRO .
GENTE COM BOM SALÁRIO PRODUZ MAIS E TRABALHA FELIZ.
VIDE VALORES DE REMUNERAÇÃO SINGULAR.
DIRETOR REGIONAL= 16.500,00
DIRETOR REGIONAL ADJUNTO= 13.500,00
ASSESSOR DE COMUNICACAO SOCIAL= 10.700,00
ASSESSOR DE RELACOES SINDICAIS=10.700,00
ASSESSOR JURIDICO= 10.700,00
ASSESSOR PLANEJAM=10.700,00
ASSESSOR DE QUALIDADE= 10.700,00
ASSESSOR REGIONAL DE QUALIDADE= 10.700,00
ASSESSOR TECNICO REGIONAL=10.700,00
CHEFE ASSESSORIA DESENV MERCADO=10.700,00
COORDENADOR REG DE OPERACOES=13.500,00
COORDENADOR REG DE SUPORTE=13.500,00
COORD. REG. RECURSOS HUMANOS=13.500,00
COORDENADOR REG DE NEGOCIOS=13.500,00
GERENTE DE ÁREA DE DIRETORIA REGIONAL=10.700,00
GERENTE ATIVIDADE – CTCI – CTE OU CTC=7.000,00
SUBGERENTE DE GERENTE DE ÁREA=7.600,00
GERENTE C.T.E OU C.T.C=7.749,51
GERENTE REGIAO de VENDAS ( ANTIGO REOP )=10.800,00
GERENTE CDD OU CEE=4.700,00
GERENTE AGENCIA DE CORREIO=5.300,00
GERENTE ATIVIDADE – CTC OU CTE=7.000,00
ASSISTENTE COMERCIAL=4.690,00
ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR=4.690,00
COORDENADOR – UO CTE OU CTC =3.200,00
INSPETOR REGIONAL ou AUDITOR=4.900,00
INSTRUTOR=4.900,00
CARTEIROOOOOOOOOOOO (807,00*)
Abel,
No âmbito da ECT é preciso fazer a distinção entre cargos e funções:
A ECT contrata todos os funcionários e os associa a cargos. Os cargos são enquadrados dentro de uma estrutura sequencial de 90 níveis, 60 deles de nível médio (do NM 01 a NM 60) e 30 de nível superior (do NS 01 ao NS 30), de acordo com características de formação profissional. Os 90 níveis estão encadeados por uma diferença salarial de 2,5% entre cada nível e a ascensão entre os níveis é de livre trânsito para todos os funcionários, considerando-se princípios de reconhecimento do tempo de serviço, mérito no desempenho das atividades e realização de recrutamento interno.
Além do cargo assumido por todo funcionário, a Empresa tem a prerrogativa de designar alguns deles para o exercício de determinadas funções, como Diretor Regional, Instrutor, etc. As funções podem ser assumidas por indicação ou recrutamento interno. O valor estabelecido para o exercício de uma função é proporcional à responsabilidade das atividades a serem exercidas.
Até recentemente existiam impedimentos regimentais para que determinados cargos assumissem algumas funções. Os impedimentos foram revogados e, atualmente, todo funcionário, ocupante de qualquer cargo, pode pleitear o exercício de uma função desde que atendidas as regras explicitadas no MANPES.
E o atendente comercial????????????
Esse trabalha para o Silvio Santos e Bradesco (ou Banco do Brasil)
Vai ter que vender muita telesena……
Que atendente comercial?? Atendente Bancario voce quer dizer.
Passo 80% de minha jornada de trabalho, pagando aposentados e cobrando titulos. Sem um quebra de caixa decente e nenhuma segurança. E chamam isso de Correio?
é bem legal, né? ver que pelo menos de Reven pra cima tá todo mundo muito bem obrigado, com seus ótimos salários, nada contra, mas convenhamos in um salário base de R$807,00, é ridículom, sempre que a gente vê quando sai concurso público, os dos Correios é sempre uma miséria. Há horas que eu queria poder dizer ao Presidente com todo o respeito que essa comunicação interna dos Correios é sem condições, nota-se um descaso com o trabalhador, as comunicações internas, são sofridas, uma redação ruim de se entender, e a atualização de informações poderia ser mais perto do real, fico sabendo mais do que está acontecendo pela internet do que pelas comunicações internas dos Correios; e nem me refiro aos grevistas, e sim à nós que estamos trabalhando, é desmotivante, tá cansativo, todo mundo sequelado de LER, DORT, e doenças referente ao excesso de trabalho, a Empresa, sinceramente poderia tomar uma postura mais humanizada em relação aos seus empregados, esse pessoal das DR’s principalmente do setor administrativo, tratam os carteiros e atendentes como uma subcategoria, chega dar nojo, uma burocracia, um conhecimento de tramites, e pelo jeito que o Presidente dos Correios se importa com nós, parece que é do mesmo jeito, bem isento. É por isso que atendentes, carteiros e ott’s estão desmotivados, cansados e vendo que na realidade nem Empresa, muito menos sindicatos se importam de fato com a classe trabalhadora.
srº Presidente: Vamos valorizar a classe dos correios principalmente a area operacional que carrega essa empresa com muita garra….. salario decente jáaáaaaaaa.
Ministra do TST nega pedido dos Correios para suspender greve
Está marcada para terça (4) audiência entre sindicato e Correios; no pedido ao TST, Correios argumentou que greve é ideológica
Do G1
A vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministra Cristina Peduzzi, negou nesta sexta-feira (30) o pedido de liminar da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) para que fosse suspensa imediatamente a greve dos empregados, que começou em 14 de setembro.
Está marcada para a próxima terça-feira (4) uma audiência de conciliação entre a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect) e a direção dos Correios.
No pedido feito ao TST, os Correios argumentam que a paralisação é um “movimento atentatório à ordem pública” e teria “nítido conteúdo político-ideológico”.
Segundo informações da Fentec, os trabalhadores dos Correios entraram em greve por não aceitarem a proposta inicial dos Correios de 6,87% de reajuste. Os grevistas reivindicam 7,16% de reajuste, aumento linear de R$ 200, e piso salarial de R$ 1.635.
Nesta quinta-feira (29), os Correios apresentaram uma proposta para por fim à paralisação que incluía desconto de um dia de greve por mês, aumento linear de R$ 80 (a partir de janeiro de 2012), reajuste salarial de 6,87% e abono de R$ 500. A proposta foi rejeitada pela categoria.
Na decisão, em caráter liminar, a ministra considerou que os serviços prestados pelos Correios são “relevantes”, mas não são “essenciais” a ponto de interferir no direito de greve. “O fato de a ECT exercer serviços públicos relevantes não impede nem pode impedir o exercício do direito de greve por seus empregados, na forma assegurada pelo artigo 9º da Constituição”, disse Peduzzi.
Os Correios também pediram que o TST declarasse “abusiva” a paralisação dos trabalhadores. Para a ministra, no entanto, não há evidências de ilegalidade na greve.
“[A empresa] não demonstra qualquer tentativa de acordo com os sindicatos profissionais e os empregados para assegurar quantitativos mínimos para a prestação de serviços, restando inobservado, portanto, o requisito legal que autoriza a intervenção do Poder Público”, afirmou a ministra. O mérito do pedido dos Correios só será julgado após a reunião de conciliação.
Moderador, favor respeitar o direito constitucional de liverdade de expressão, artigo 220° da Constituição Federal, principalmente o parágrafo 2°, que proíbe qualquer forma de censura.
Existe uma forma fácil de acabar com a greve: o pagamento de um salário digno. Simples assim.
nao concordo com presidente da empresa , os transportes pertencem a terceiros que paga com preço auto para terceirizados , alguem informe a ele que os terceirizados estao de olho na empresa , chega de criar problemas com funcionarios nao houve transparencia , nao ultimas negociaçoes , nao ir mais , e melhor para o BRASUL e para os BRASILEIROS essa conversa e bem politica , nao fiz greve mais to quase fazendo pela essa intrangigencia da empresa , estamos num pais democratico acho eu …. so ha ultima chence qd se estar pra morrer acho que a empresa nao esta para isto , estao de olho noutra coisa politicamente falando,…..tem carteiro trabalhando de seg a domingo o que acho uma loucura ,,,,,ta tudo errado vamos negociar em paz nao desta maneira , nao gostei de ler sobre de cara dizer 800,00 de abono isso artificio malicioso que deveria ser revisto pelo TST,mais tudo bem , queremos um pouquinho de ganho real dificil da diretoria da empresa entender , nao adianta dizer que foram feito todos esforços que nao foi bem asssim sem mais dizer e muito indignado com direçao da empresa …………….
a entrevista feita na giria para INGLES VE ( POPULAÇAO) a realidade e outra dizem greve politica NO FUNDO TODA GREVE E POLITICA E POLITICAMENTE FALANDO
TRABALHO MAIS 30 ANOS PASSA ANO E ANOS TUDO A MESMICE , EU ACHO QUE GOVERNO DEVERIA POR NA CONSTITUIÇAO QUE GREVE NAO HA NENHUMA EFICACIA PQ TEM PROBLEMAS DEMAIS, ENGRAÇADO POLITICO NAO FAZ GREVE PQ …………………………………………………………..
VAMOS DIRETORES E POLITICOS ENTREM NUM ACORDO PELO MAIS DEMOCRATICO
NAO USE ARTIFICIOS PARA JOGAR A POPULAÇAO CONTRA OS FUNCIONARIOS ISSO ILEGAL
PARA BEM DO BRASIL E DA POPULAÇAO SEJAM MENOS RADICAIS ISSO NAO LEVA NADA EU NAO FIZ GREVE MAIS ESTOU BASTANTE INDIGNADO COM DIREÇÃO
As duas propostas anteriores foram bem melhores do que a proposta que os representantes do sindicato (FENTECT)aceitaram no dia 04/10/2011. Isso é brincadeira ou não é.
As duas propostas anteriores reajustando o salário dos funcionários dos Correios. Foram bem melhores do a proposta aceita pela FENTECT.
ANTES SINDICATO ERA UMA COISA E EMPRESA ERA OUTRA. AGORA NÃO SE SABE O QUE É UM E O QUE É O OUTRO, POIS, DEPOIS O SINDICALISTA, RETORNA PRA EMPRESA COMO GESTOR.