{"id":1550,"date":"2014-05-26T14:55:42","date_gmt":"2014-05-26T17:55:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=1550"},"modified":"2014-05-28T17:45:34","modified_gmt":"2014-05-28T20:45:34","slug":"plano-de-desligamento-incentivado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=1550","title":{"rendered":"Plano de Desligamento Incentivado"},"content":{"rendered":"

No per\u00edodo de 9 de junho a 11 de julho, os Correios abrem as inscri\u00e7\u00f5es para ades\u00e3o ao Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado \u2013 PDIA\/2014<\/a>.<\/p>\n

Para aderir ao plano, o trabalhador deve atender a alguns crit\u00e9rios: Ser empregado por tempo igual ou superior a 10 anos, al\u00e9m de ter idade igual ou superior a 50 anos na data do desligamento; ser aposentado em atividade na data do desligamento; e estar na situa\u00e7\u00e3o de \u201cATIVO\u201d na data do desligamento.<\/p>\n

O incentivo financeiro individual m\u00ednimo ser\u00e1 de R$ 30 mil e m\u00e1ximo de R$ 150 mil. No c\u00e1lculo ser\u00e3o considerados o tempo de servi\u00e7o e a refer\u00eancia salarial atual do empregado.
\nA rescis\u00e3o contratual ser\u00e1 feita na modalidade \u201ca pedido\u201d, com o pagamento de todas as demais verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n

As demais informa\u00e7\u00f5es, como c\u00e1lculo do incentivo e regras de ades\u00e3o ser\u00e3o divulgadas e disponibilizadas nos pr\u00f3ximos dias.<\/p>\n

Verbas Rescis\u00f3rias:
\n– Saldo de sal\u00e1rio at\u00e9 a data do desligamento;
\n– F\u00e9rias;
\n– Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias (1\/3) indenizada;
\n– Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias complementar indenizada;
\n– Gratifica\u00e7\u00e3o de Natal proporcional at\u00e9 a data do desligamento;
\n– Fundo de Garantia correspondente ao m\u00eas da rescis\u00e3o;
\n– F\u00e9rias vencidas (quando houver);
\n– Possibilidade de saque do saldo do FGTS;
\n– Outras parcelas devidas no ato da rescis\u00e3o.<\/p>\n

Observa\u00e7\u00f5es:
\n– A ades\u00e3o ao Plano \u00e9 um ato de livre e espont\u00e2nea vontade do(a)\u00a0empregado(a) e implicar\u00e1, no ato do desligamento, na extin\u00e7\u00e3o do contrato\u00a0de trabalho a pedido do(a) empregado(a) sem cumprimento do aviso pr\u00e9vio.
\n– O(A) empregado(a) eleg\u00edvel que optar por aderir ao Plano dever\u00e1 preencher o\u00a0formul\u00e1rio \u201cTERMO DE ADES\u00c3O VOLUNT\u00c1RIA\u201d, que ser\u00e1 disponibilizado\u00a0pela empresa, e entregar no \u00f3rg\u00e3o de gest\u00e3o de pessoas, at\u00e9 o prazo limite\u00a0para inscri\u00e7\u00e3o.
\n– A rescis\u00e3o contratual ser\u00e1 feita na modalidade \u201ca pedido\u201d.<\/p>\n

Veja AQUI<\/a> o cronograma do PDIA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No per\u00edodo de 9 de junho a 11 de julho, os Correios abrem as inscri\u00e7\u00f5es para ades\u00e3o ao Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado \u2013 PDIA\/2014. Para aderir ao plano, o trabalhador deve atender a alguns crit\u00e9rios: Ser empregado por … Continue lendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[51,50],"class_list":["post-1550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociacao-permanente","tag-correios","tag-pdia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1550"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1555,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1550\/revisions\/1555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}