Continuaram ontem (25) as negocia\u00e7\u00f5es entre a empresa e as representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores para o Acordo Coletivo de Trabalho 2016\/2017, com o tema \u201cSa\u00fade do Trabalhador\u201d. Estiveram presentes na reuni\u00e3o o vice-presidente de Gest\u00e3o de Pessoas dos Correios, Heli Siqueira; o presidente da Postal Sa\u00fade, Ariovaldo Aparecido; al\u00e9m dos representantes das entidades sindicais. Foram apresentados dados sobre a forma de custeio do plano Postal Sa\u00fade e a sua compara\u00e7\u00e3o com outros planos de servidores e empregados p\u00fablicos (Cassi e GEAP, por exemplo), sendo que o plano dos Correios demonstrou ser muito mais vantajoso para os empregados.<\/p>\n
Tamb\u00e9m foram repassados n\u00fameros relacionados aos gastos m\u00e9dicos com os empregados e dependentes, proje\u00e7\u00f5es de custeio, despesas administrativas e compara\u00e7\u00f5es entre o antigo plano (Correios Sa\u00fade administrado diretamente pelos Correios) e o atual (administrado pela Postal Sa\u00fade). Os dados apontam a necessidade urgente de revis\u00e3o da forma de custeio (empresa e empregado), de modo a garantir a sustentabilidade do plano, a exemplo de outros planos que possuem participa\u00e7\u00e3o patronal bastante inferior na compara\u00e7\u00e3o com o modelo implantado nos Correios (onde a empresa arca com aproximadamente 97% das despesas, em um cen\u00e1rio de fragilidade econ\u00f4mico-financeira).<\/p>\n
Como foram detectados alguns problemas na implementa\u00e7\u00e3o do plano atual, algumas a\u00e7\u00f5es j\u00e1 foram realizadas, com o objetivo de corrigi-los: proposta em curso para solu\u00e7\u00e3o do impasse com a Unimed; reposicionamento estrat\u00e9gico das unidades regionais da Postal Sa\u00fade, visando maior satisfa\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio e rede credenciada; redu\u00e7\u00e3o de despesas por meio de altera\u00e7\u00f5es do Plano Postal Benef\u00edcios Medicamento; e negocia\u00e7\u00e3o com os 50 maiores hospitais, dentre outras.<\/p>\n
Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s cl\u00e1usulas da Sa\u00fade e do Trabalhador, a empresa prop\u00f4s itens e altera\u00e7\u00f5es relacionadas a Atestado de Sa\u00fade na Demiss\u00e3o, Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA) e Sa\u00fade do Empregado e da Empregada. Em especial, na cl\u00e1usula Assist\u00eancia M\u00e9dica\/ Hospitalar e Odontol\u00f3gica, a empresa sugeriu a constru\u00e7\u00e3o de uma proposta em conjunto com as representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores que altere a forma de custeio para garantir a sustentabilidade do plano de sa\u00fade.<\/p>\n
As federa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m apresentaram suas sugest\u00f5es e demandas, com objetivo de aprimorar o acordo.<\/p>\n
As reuni\u00f5es da Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o continuar\u00e3o na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (30).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Continuaram ontem (25) as negocia\u00e7\u00f5es entre a empresa e as representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores para o Acordo Coletivo de Trabalho 2016\/2017, com o tema \u201cSa\u00fade do Trabalhador\u201d. Estiveram presentes na reuni\u00e3o o vice-presidente de Gest\u00e3o de Pessoas dos Correios, Heli Siqueira; … Continue lendo