A Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria para Melhorias no CorreiosSa\u00fade est\u00e1 trabalhando desde o m\u00eas de outubro de 2016. As representa\u00e7\u00f5es da empresa e dos trabalhadores j\u00e1 discutiram melhorias em diversos assuntos ligados ao plano de sa\u00fade, com propostas j\u00e1 formuladas para avalia\u00e7\u00e3o. Entretanto, nenhum assunto \u00e9 mais sens\u00edvel do que o custeio do plano.<\/p>\n
Todo o trabalho da comiss\u00e3o est\u00e1 sendo desempenhado com a m\u00e1xima transpar\u00eancia, de forma que as representa\u00e7\u00f5es e os trabalhadores tenham ci\u00eancia do grave cen\u00e1rio pelo qual a empresa passa e, consequentemente, o plano. A forma atual de custeio do CorreiosSa\u00fade compromete a sua sustentabilidade e agrava a situa\u00e7\u00e3o da empresa. Essa situa\u00e7\u00e3o deixa o plano em situa\u00e7\u00e3o delicada perante a Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS).<\/p>\n
Considerando todo esse contexto, a representa\u00e7\u00e3o dos Correios apresentou, na tarde desta quinta-feira, dia 5, a proposta inicial <\/a>de financiamento do plano, diferente do modelo atual. A exemplo de outros planos de sa\u00fade vigentes no mercado, o custeio ser\u00e1 composto de mensalidade e coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A proposta dos Correios \u00e9 de que seja cobrada uma mensalidade, por benefici\u00e1rio, titular e dependente, para cobrir o valor gasto com assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e odontol\u00f3gica.<\/p>\n A ideia \u00e9 continuar oferecendo plano de sa\u00fade para todos os empregados, aposentados e seus dependentes, por\u00e9m, com grau de subs\u00eddios diferentes para os dependentes pai e m\u00e3e em rela\u00e7\u00e3o aos demais.<\/p>\n Para os empregados, aposentados e seus dependentes legais, excluindo pai e m\u00e3e, a proposta \u00e9 de um custeio parit\u00e1rio, ou seja, a despesa ser\u00e1 dividida entre trabalhadores e empresa no seguinte formato: Mensalidade por faixa et\u00e1ria, conforme normas da ANS, e faixa de renda. Clique AQUI<\/a>.<\/p>\n Al\u00e9m da mensalidade, a proposta prev\u00ea a cobran\u00e7a, para os empregados, sobre os procedimentos ambulatoriais, de 30% em consultas e 10% sobre exames e terapias. Interna\u00e7\u00f5es n\u00e3o ter\u00e3o, pela proposta, incid\u00eancia de compartilhamento. Exemplos de coparticipa\u00e7\u00e3o para alguns procedimentos podem ser visualizados clicando AQUI<\/a>.<\/p>\n J\u00e1 para os benefici\u00e1rios pai e m\u00e3e, a proposta \u00e9 de que o valor de mensalidade seja escalonado, durante 10 anos. Os Correios financiariam o plano, no primeiro ano, na propor\u00e7\u00e3o de 90%, ou seja, os empregados contribuiriam com apenas 10% da mensalidade. Anualmente, a taxa de financiamento dos empregados aumentaria na propor\u00e7\u00e3o de 10 pontos percentuais, ou seja, no segundo ano, a empresa ser\u00e1 respons\u00e1vel por 80% do financiamento, j\u00e1 no terceiro 70%, at\u00e9 que toda a despesa seja completamente assumida pelos empregados.<\/p>\n Clique AQUI<\/a> e veja como ficaria a mensalidade de acordo com a proposta apresentada pelos Correios para o ano de 2017.<\/p>\n Al\u00e9m da mensalidade, a proposta prev\u00ea compartilhamento nos mesmos moldes do plano dos empregados, aposentados e dependentes, ou seja, 30% em consultas e 10% sobre exames e terapias. Interna\u00e7\u00f5es n\u00e3o ter\u00e3o, pela proposta, incid\u00eancia de compartilhamento.<\/p>\n Preservar o CorreiosSa\u00fade \u00e9 responsabilidade de todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria para Melhorias no CorreiosSa\u00fade est\u00e1 trabalhando desde o m\u00eas de outubro de 2016. As representa\u00e7\u00f5es da empresa e dos trabalhadores j\u00e1 discutiram melhorias em diversos assuntos ligados ao plano de sa\u00fade, com propostas j\u00e1 formuladas para avalia\u00e7\u00e3o. … Continue lendo