{"id":4963,"date":"2020-07-29T20:13:22","date_gmt":"2020-07-29T23:13:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=4963"},"modified":"2020-07-29T20:22:20","modified_gmt":"2020-07-29T23:22:20","slug":"podcast-da-negociacao-06","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=4963","title":{"rendered":"Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o 06"},"content":{"rendered":"<p>Mesmo com o fim da vig\u00eancia da Senten\u00e7a Normativa no dia 31 de julho de 2020, os direitos dos empregados est\u00e3o garantidos, sendo ajustados \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o pertinente.<\/p>\n<p>Saiba mais nesta edi\u00e7\u00e3o do informativo:<\/p>\n<div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-4963-1\" width=\"640\" height=\"360\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/IMG_1867-2.mp4?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/IMG_1867-2.mp4\">https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/IMG_1867-2.mp4<\/a><\/video><\/div>\n<p>Ol\u00e1, este \u00e9 o Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o, onde s\u00e3o aprofundados os principais temas que n\u00f3s, empregados dos Correios, precisamos estar atentos durante este momento t\u00e3o importante e decisivo na nossa hist\u00f3ria.<\/p>\n<p>Nesta ter\u00e7a-feira, dia 28 de julho, a empresa recebeu, em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a resposta da Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Tel\u00e9grafos e Similares &#8211; Fentect, com o resultado das assembleias: rejei\u00e7\u00e3o da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho apresentada pelos Correios no dia 14 de julho.<\/p>\n<p>Os sindicatos apresentaram proposta de manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas no formato da Senten\u00e7a Normativa vigente. Os Correios reiteram que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel atender o pleito, em virtude da preocupante realidade financeira atual da empresa.<\/p>\n<p>Tendo em vista que a vig\u00eancia da Senten\u00e7a Normativa finaliza no dia 31 de julho de 2020, como n\u00e3o houve acordo, a empresa continuar\u00e1 concedendo os benef\u00edcios aos empregados conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n<p>Os direitos dos empregados est\u00e3o garantidos, mesmo sem Acordo Coletivo de Trabalho, sendo ajustados \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o pertinente. Desta forma, continuar\u00e3o a ser concedidos os seguintes benef\u00edcios: Plano de Sa\u00fade, Vale Refei\u00e7\u00e3o\/Alimenta\u00e7\u00e3o, Vale Transporte, Reembolso Creche e Bab\u00e1, Adiantamento de F\u00e9rias, Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias, Adicional Noturno, Horas Extras, Licen\u00e7a Maternidade e Licen\u00e7a Ado\u00e7\u00e3o, Per\u00edodo de Amamenta\u00e7\u00e3o, Acompanhamento em Consultas de Dependentes, Fornecimento de EPIs, Antecipa\u00e7\u00e3o de 50% da Gratifica\u00e7\u00e3o Natalina, Trabalho em Dia de Repouso e Processamento de Consigna\u00e7\u00f5es, de acordo com o que est\u00e1 previsto na CLT e legisla\u00e7\u00f5es que regem o tema. O Anu\u00eanio continuar\u00e1 sendo pago, conforme praticado.<\/p>\n<p>At\u00e9 a data de t\u00e9rmino da Senten\u00e7a Normativa, pr\u00f3ximo dia 31 de julho, teremos importantes comunica\u00e7\u00f5es sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. Continue acompanhando os informativos da empresa para saber tudo que envolve os nossos direitos e fique atento a mensagens falsas. O que est\u00e1 em jogo \u00e9 a sobreviv\u00eancia dos Correios e o nosso futuro profissional. Pense nisso!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesmo com o fim da vig\u00eancia da Senten\u00e7a Normativa no dia 31 de julho de 2020, os direitos dos empregados est\u00e3o garantidos, sendo ajustados \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o pertinente. 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