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Ol\u00e1, este \u00e9 o Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o, onde s\u00e3o aprofundados os principais temas que n\u00f3s, empregados dos Correios, precisamos estar atentos durante este momento t\u00e3o importante e decisivo na nossa hist\u00f3ria.<\/p>\n
Conforme amplamente divulgado, nesta sexta-feira, dia 31 de julho de 2020, encerra-se a vig\u00eancia da Senten\u00e7a Normativa, que \u00e9 a norma coletiva que atualmente regulamenta as rela\u00e7\u00f5es de trabalho nos Correios.<\/p>\n
Apesar de n\u00e3o ter havido acordo, a empresa continua trabalhando para garantir a concess\u00e3o dos benef\u00edcios aos empregados, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o. Para isso, os Correios providenciaram a assinatura imediata de tr\u00eas portarias, que objetivam regulamentar alguns dos temas que estariam presentes nas cl\u00e1usulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2020\/2021.<\/p>\n
A primeira portaria trata do Plano de Sa\u00fade, que continua sendo disponibilizado nos moldes atuais. O documento mant\u00e9m a inclus\u00e3o de benefici\u00e1rios titulares e dependentes, sem qualquer mudan\u00e7a na forma de concess\u00e3o, permanecendo o mesmo custeio e compartilhamento praticados no plano.<\/p>\n
J\u00e1 a segunda portaria regulamenta os Vales Alimenta\u00e7\u00e3o e Refei\u00e7\u00e3o. A concess\u00e3o est\u00e1 garantida para todos os empregados na ativa, com o m\u00ednimo de 22 vales, para aqueles que trabalham cinco dias na semana, e 26 vales, para os que cumprem jornada de seis dias. Al\u00e9m disso, continua a ser disponibilizado o valor a t\u00edtulo de cesta.<\/p>\n
A portaria de n\u00famero 3 fixa a disponibiliza\u00e7\u00e3o do Reembolso Creche\/Bab\u00e1. M\u00e3es e pais continuar\u00e3o contando com o benef\u00edcio para seus filhos at\u00e9 o quinto anivers\u00e1rio, sem altera\u00e7\u00e3o de valor.<\/p>\n
Os outros direitos permanecem sendo concedidos sem necessidade de portarias espec\u00edficas, conforme informado em podcast anterior e em outros informativos. S\u00e3o eles: Vale Transporte; Adiantamento de F\u00e9rias; Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias; Adicional Noturno; Horas Extras; Licen\u00e7a Maternidade e Licen\u00e7a Ado\u00e7\u00e3o; Per\u00edodo de Amamenta\u00e7\u00e3o; Acompanhamento em Consultas de Dependentes; Fornecimento de EPIs; Antecipa\u00e7\u00e3o de 50% da Gratifica\u00e7\u00e3o Natalina; Trabalho em Dia de Repouso e Processamento de Consigna\u00e7\u00f5es. Todos eles concedidos de acordo com o que est\u00e1 previsto na CLT e legisla\u00e7\u00f5es que regem o tema. O Anu\u00eanio tamb\u00e9m seguir\u00e1 sendo pago, conforme praticado.<\/p>\n
Continue acompanhando os informativos da empresa para saber tudo que envolve os nossos direitos e fique atento a mensagens falsas. O que est\u00e1 em jogo \u00e9 a sobreviv\u00eancia dos Correios e o nosso futuro profissional. Pense nisso!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Confira nesta edi\u00e7\u00e3o como a empresa est\u00e1 trabalhando para garantir os benef\u00edcios aos empregados, mesmo com o t\u00e9rmino da Senten\u00e7a Normativa Conhe\u00e7a os documentos:\u00a0Portaria 01, Portaria 02 e Portaria 03. Ol\u00e1, este \u00e9 o Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o, onde s\u00e3o … Continue lendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4981","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4981"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5015,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4981\/revisions\/5015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}