{"id":5062,"date":"2021-07-05T19:21:42","date_gmt":"2021-07-05T22:21:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5062"},"modified":"2021-07-05T19:42:03","modified_gmt":"2021-07-05T22:42:03","slug":"podcast-da-negociacao-01-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5062","title":{"rendered":"Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o 01\/2021 &#8211; 5\/7\/2021"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:85% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><video controls src=\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Podcast-da-Negociacao-01.mp4\"><\/video><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, este \u00e9 o Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o, onde iremos aprofundar os principais temas que n\u00f3s, empregados dos Correios, temos que estar atentos sobre a realidade da empresa, especialmente no per\u00edodo de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta segunda-feira, dia 5 de julho, foi realizado o segundo encontro para a constru\u00e7\u00e3o do ACT. Foram apresentadas a an\u00e1lise das pautas de reivindica\u00e7\u00f5es das entidades representativas, a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira da empresa e, ainda, a proposta de celebra\u00e7\u00e3o de acordo por parte dos Correios.<\/p>\n\n\n\n<p>Para compreender a proposta, \u00e9 importante lembrar que, assim como na \u00faltima negocia\u00e7\u00e3o, os Correios encontram-se em um contexto de forte crise econ\u00f4mica, intensificada pela pandemia da covid-19. Foram adotadas medidas como a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra terceirizada e a realiza\u00e7\u00e3o de horas extras para compensar a aus\u00eancia dos empregados que, para sua pr\u00f3pria seguran\u00e7a, foram inclu\u00eddos em regime de trabalho remoto. Mesmo com todas essas dificuldades, garantir a sa\u00fade de empregados, clientes e fornecedores permanece uma das prioridades da gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Paralelamente, os Correios vivem a realidade global de seus setores de atua\u00e7\u00e3o: queda acentuada dos servi\u00e7os de monop\u00f3lio e aumento da parcela concorrencial do neg\u00f3cio. Ainda que haja aumento da demanda pelos servi\u00e7os de encomendas, as perdas com o mercado de cartas ainda n\u00e3o foram equalizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo com os resultados positivos registrados nos dois \u00faltimos anos, h\u00e1 de se ressaltar que a empresa ainda possui preju\u00edzo acumulado, e \u00e9 longo o caminho at\u00e9 a quita\u00e7\u00e3o de todo o passivo. Entretanto, desde mar\u00e7o de 2020, t\u00eam sido garantidos aos empregados dos Correios sua remunera\u00e7\u00e3o integral, os benef\u00edcios constantes no Diss\u00eddio Coletivo de Greve e, ainda, todas as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas de direito.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, a proposta apresentada durante as negocia\u00e7\u00f5es reflete, rigorosamente, o atual momento dos Correios, que incluem a manuten\u00e7\u00e3o das 29 cl\u00e1usulas do atual diss\u00eddio e inclus\u00e3o de uma cl\u00e1usula referente a banco de horas, de forma a tornar o processo mais flex\u00edvel para o empregado, para que ele possa fazer essa negocia\u00e7\u00e3o diretamente com o gestor. Agora, os Correios aguardam a resposta das entidades para fechar o acordo.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o fique fora desse processo! Acompanhe todos os detalhes do Acordo Coletivo de Trabalho no Blog da Negocia\u00e7\u00e3o e pelos ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1, este \u00e9 o Podcast da Negocia\u00e7\u00e3o, onde iremos aprofundar os principais temas que n\u00f3s, empregados dos Correios, temos que estar atentos sobre a realidade da empresa, especialmente no per\u00edodo de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho. 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