As negocia\u00e7\u00f5es do ACT 2022\/2023, iniciadas no dia 5 de julho deste ano, resultaram na aus\u00eancia de acordo entre a estatal e as representa\u00e7\u00f5es dos empregados. Dessa forma, a partir de hoje, 1\u00ba de agosto, as cl\u00e1usulas do Ac\u00f3rd\u00e3o TST 2021\/2022 perder\u00e3o a sua validade. Assim, a Empresa s\u00f3 poder\u00e1 manter o pagamento dos benef\u00edcios previstos em legisla\u00e7\u00e3o e em portarias internas. <\/p>\n\n\n\n
Desde o in\u00edcio do m\u00eas, foram realizadas oito reuni\u00f5es buscando a celebra\u00e7\u00e3o do acordo. A \u00faltima videoconfer\u00eancia do Acordo Coletivo de Trabalho 2022\/2023 foi realizada na sexta-feira (29), conforme o cronograma definido entre a empresa e os sindicatos. Na oportunidade, foram feitas considera\u00e7\u00f5es finais pelas partes, mas sem progresso. <\/p>\n\n\n\n
Conforme comunicado pelas representa\u00e7\u00f5es dos empregados, a proposta da empresa foi rejeitada nas assembleias. Cabe ressaltar que, caso fosse aceita, a proposi\u00e7\u00e3o da empresa reajustaria todas as verbas de natureza salarial (al\u00e9m dos vales alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o e cesta). A proposta apresentada pela Empresa contemplaria a totalidade dos empregados, n\u00e3o alcan\u00e7ando os diretores e membros de \u00f3rg\u00e3os colegiados que, desde 2016, seguem sem receber ajustes em seus vencimentos, ao contr\u00e1rio das not\u00edcias veiculadas ultimamente. <\/p>\n\n\n\n
Um ponto merece aten\u00e7\u00e3o: a legisla\u00e7\u00e3o pro\u00edbe que servidores e empregados p\u00fablicos possam receber reajuste salarial acima do \u00edndice da infla\u00e7\u00e3o registrada ao longo do ano eleitoral de 2022 ou ainda a readapta\u00e7\u00e3o de vantagens. A proibi\u00e7\u00e3o \u00e9 prevista na Lei das Elei\u00e7\u00f5es (Lei n\u00ba 9.504\/1997 \u2013 artigo 73, inciso VIII) e vale at\u00e9 a posse dos eleitos. <\/p>\n\n\n\n
Os Correios ressaltam que mobilizaram todos os esfor\u00e7os para celebrar o ACT 2022\/2023, por\u00e9m sem sucesso. Por essa raz\u00e3o, a empresa conta com a compreens\u00e3o dos empregados, j\u00e1 que uma poss\u00edvel paralisa\u00e7\u00e3o, neste momento, pode comprometer o bom andamento da empresa, prejudicando assim o processo de mant\u00ea-la financeiramente saud\u00e1vel e sustent\u00e1vel. As negocia\u00e7\u00f5es do ACT 2022\/2023, iniciadas no dia 5 de julho deste ano, resultaram na aus\u00eancia de acordo entre a estatal e as representa\u00e7\u00f5es dos empregados. Dessa forma, a partir de hoje, 1\u00ba de agosto, as cl\u00e1usulas do Ac\u00f3rd\u00e3o TST … Continue lendo
Acompanhe todas as informa\u00e7\u00f5es da negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho 2022\/2023 no App Sou Correios, no Blog da Negocia\u00e7\u00e3o (https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/<\/a>) e tamb\u00e9m pelos canais de comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"