Os Correios realizaram, nesta quarta-feira (2), a quarta reuni\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho com a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o das federa\u00e7\u00f5es de representa\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados. A reuni\u00e3o foi realizada em formato h\u00edbrido e, conforme definido no cronograma, contou com a apresenta\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas sociais, suas mudan\u00e7as e novas textos dentro do assunto, al\u00e9m das sugest\u00f5es das federa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
A proposta da empresa \u00e9 que sejam dez as cl\u00e1usulas sociais, entre manuten\u00e7\u00e3o e sugest\u00e3o de novos textos, dando aten\u00e7\u00e3o a temas relevantes. Isso equivale a um consider\u00e1vel aumento em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero existente hoje, de apenas quatro cl\u00e1usulas.<\/p>\n\n\n\n
As dez cl\u00e1usulas propostas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
1- Manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de Anistia, com estabelecimento de prazo de 60 dias para a constitui\u00e7\u00e3o de grupo de trabalho sobre o tema ap\u00f3s a assinatura da ACT;<\/p>\n\n\n\n
2- Retorno da cl\u00e1usula de Aposentados(as) com propostas de adequa\u00e7\u00f5es para oportunizar a\u00e7\u00f5es que valorizam a diversidade humana e o respeito \u00e0s diferen\u00e7as e do relacionamento com as entidades representativas dos aposentados, visando recepcionar, analisar e responder as suas demandas;<\/p>\n\n\n\n
3- Manuten\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula com um novo tema “Enfrentamento aos ass\u00e9dios”, com proposta de adequa\u00e7\u00e3o, com um prazo de 60 dias, ap\u00f3s a assinatura do ACT, para a constitui\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho tem\u00e1tico de enfrentamento aos ass\u00e9dios, com 7 representantes dos Correios e 7 das Federa\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n
4- Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas (com propostas de adequa\u00e7\u00f5es) sobre promo\u00e7\u00e3o de equidade racial e enfrentamento ao racismo, com a\u00e7\u00f5es que visem \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do tema e a constitui\u00e7\u00e3o, em at\u00e9 60 dias ap\u00f3s a assinatura do ACT, de um grupo de trabalho sobre o assunto;<\/p>\n\n\n\n
5- Proposta de nova cl\u00e1usula sobre os direitos das pessoas LGBTQIA+, com a devida valoriza\u00e7\u00e3o \u00e0 diversidade humana, garantindo a\u00e7\u00f5es para promo\u00e7\u00e3o e respeito \u00e0s diferen\u00e7as e a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o; al\u00e9m de implementar campanhas de comunica\u00e7\u00e3o sobre o tema LGBTQIA+; cursos de forma\u00e7\u00e3o inicial e continuada sobre o assunto; campanhas especificas objetivando o combate \u00e0 LGBTfobia no ambiente corporativo, al\u00e9m de instala\u00e7\u00e3o de comiss\u00f5es regionais que tratem o assunto em seu \u00e2mbito;<\/p>\n\n\n\n
6- Cria\u00e7\u00e3o de nova cl\u00e1usula voltada para as pessoas com defici\u00eancia, com a\u00e7\u00f5es e campanhas para sensibilizar as empregadas e empregados; promover cultura de respeito \u00e0s pessoas com defici\u00eancia, e assegurar curso de forma\u00e7\u00e3o em LIBRAS;<\/p>\n\n\n\n
7- Nova cl\u00e1usula dos Direitos Geracionais, com a\u00e7\u00f5es para promover respeito \u00e0s diferen\u00e7as e contra a discrimina\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de estudos a serem realizados dentro da empresa sobre pluralidade e a diversidade geracional;<\/p>\n\n\n\n
8- Manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula sobre garantias ao empregado estudante, tendo como uma das a\u00e7\u00f5es a flexibiliza\u00e7\u00e3o da entrada\/sa\u00edda do estudante para provas finais do semestre limitado a duas vezes; e flexibiliza\u00e7\u00e3o das regras de teletrabalho quando da realiza\u00e7\u00e3o de curso no exterior;<\/p>\n\n\n\n
9- Retorno da cl\u00e1usula sobre a licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o, com adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 licen\u00e7a paternidade.<\/p>\n\n\n\n
10- Proposta de nova cl\u00e1usula sobre licen\u00e7a paternidade: conceder 20 dias para licen\u00e7a paternidade a partir do nascimento da crian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Em meio \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es, a Superintendente Executiva, Angela Rosa, enfatizou que as mesas tem\u00e1ticas e Grupos de Trabalho que foram retomados nessa nova gest\u00e3o foram constitu\u00eddos para dar garantias, com discuss\u00f5es espec\u00edficas e temas importantes \u00e0s empregadas e empregados, e citou a import\u00e2ncia que o presidente Fabiano Silva dos Santos tem dado a temas relevantes.<\/p>\n\n\n\n
Vale lembrar que as novas cl\u00e1usulas no ACT precisam ser aprovadas pela SEST.<\/p>\n\n\n\n
A quinta reuni\u00e3o ser\u00e1 realizada nesta quinta-feira (3), e ter\u00e1 como tema Direitos da Mulher. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os Correios realizaram, nesta quarta-feira (2), a quarta reuni\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho com a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o das federa\u00e7\u00f5es de representa\u00e7\u00e3o das empregadas e empregados. A reuni\u00e3o foi realizada em formato h\u00edbrido e, conforme definido no cronograma, contou … Continue lendo