{"id":5281,"date":"2024-07-15T20:01:59","date_gmt":"2024-07-15T23:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5281"},"modified":"2024-08-07T18:28:28","modified_gmt":"2024-08-07T21:28:28","slug":"clausulas-sociais-e-direitos-das-mulheres-sao-temas-de-analise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5281","title":{"rendered":"Cl\u00e1usulas sociais e direitos das mulheres s\u00e3o temas de an\u00e1lise"},"content":{"rendered":"\n

Nesta segunda-feira (15), a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o dos Correios e as representa\u00e7\u00f5es sindicais retomaram o di\u00e1logo sobre as propostas relacionadas \u00e0s cl\u00e1usulas sociais na quarta reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo 2024-2025.<\/p>\n\n\n\n

Os temas relacionados \u00e0s mulheres foram o destaque dos debates e, por isso, a condu\u00e7\u00e3o da mesa, tanto da parte da empresa quanto das entidades sindicais, foi realizada por mulheres.<\/p>\n\n\n\n

A empresa apresentou as propostas relativas \u00e0s garantias das empregadas mulheres e, considerando as contribui\u00e7\u00f5es das representa\u00e7\u00f5es sindicais, est\u00e1 propondo manter cl\u00e1usulas importantes que haviam sido extintas pelo governo anterior e que foram resgatadas pela atual gest\u00e3o, como as garantias \u00e0s empregadas gestantes e em per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o; a licen\u00e7a-maternidade de seis meses e o hor\u00e1rio especial de amamenta\u00e7\u00e3o, dentre outras.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Melhorias –<\/strong> A proposta tamb\u00e9m prev\u00ea melhorias, como na cl\u00e1usula de enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher, com a concess\u00e3o de acolhimento psicossocial e o encaminhamento \u00e0 rede de apoio \u00e0s empregadas v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n\n\n\n

Na cl\u00e1usula que trata da promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero e enfrentamento ao sexismo, a proposta da empresa \u00e9 adicionar, nas capacita\u00e7\u00f5es contratadas, a disponibiliza\u00e7\u00e3o de vagas na propor\u00e7\u00e3o de 40% para mulheres, 30% para negros e 20% para empregados lotados em unidades operacionais.<\/p>\n\n\n\n

Outras altera\u00e7\u00f5es propostas pelas representantes das entidades sindicais durante o dia ser\u00e3o analisadas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n

Amanh\u00e3 (16) a reuni\u00e3o prosseguir\u00e1 com a conclus\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o sobre as cl\u00e1usulas relacionadas \u00e0s mulheres e com o in\u00edcio da an\u00e1lise das cl\u00e1usulas relativas \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Confira o calend\u00e1rio das pr\u00f3ximas reuni\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

16\/07\/2024 \u2013 Cl\u00e1usulas sociais\/mulher e condi\u00e7\u00f5es de trabalho
17\/07\/2024 \u2013 Sa\u00fade do Trabalhador
18\/07\/2024 \u2013 Rela\u00e7\u00f5es sindicais
22\/07\/2024 \u2013 Benef\u00edcios
23\/07\/2024 \u2013 Benef\u00edcios e disposi\u00e7\u00f5es gerais
24\/07\/2024 \u2013 Proposta financeira
25\/07\/2024 \u2013 Proposta financeira<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nesta segunda-feira (15), a comiss\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o dos Correios e as representa\u00e7\u00f5es sindicais retomaram o di\u00e1logo sobre as propostas relacionadas \u00e0s cl\u00e1usulas sociais na quarta reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo 2024-2025. Os temas relacionados \u00e0s mulheres foram o destaque … Continue lendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[144],"class_list":["post-5281","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-acordo-coletivo","tag-act-20242025"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5281"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5283,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5281\/revisions\/5283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}