Confira a simula\u00e7\u00e3o:
a) de R$ 3.400,00 para R$ 3.605,70;
b) de R$ 5.500,00 para R$ 5.832,72;
c) de R$ 7.000,00 para R$ 7.423,50.<\/p>\n\n\n\n
2. Vale Extra, <\/strong>no valor de R$ 50,93 para os meses de ago\/24 a dez\/24, para empregadas e empregados com remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 R$ 7,3 mil.<\/p>\n\n\n\n 3. Vale Peru, <\/strong>sendo R$ 620,47 pagos em 13\/12\/24 e R$ 500 em 02\/01\/25.<\/p>\n\n\n\n 4. Reajuste de 4,11% nos benef\u00edcios <\/strong>a partir de ago\/24 (reposi\u00e7\u00e3o de 100% da infla\u00e7\u00e3o – INPC no per\u00edodo de ago\/23 a jul\/24).<\/p>\n\n\n\n Plano de Sa\u00fade –<\/strong> O processo de altera\u00e7\u00e3o do regulamento do plano de sa\u00fade para a redu\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o de 30% para 15% tem previs\u00e3o de implementa\u00e7\u00e3o no pr\u00f3ximo m\u00eas, ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de ajustes necess\u00e1rios para adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s normas vigentes. Al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o, a altera\u00e7\u00e3o prev\u00ea isen\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7a de mensalidade sobre quimioterapia, radioterapia, hemodi\u00e1lise e home-care, e extin\u00e7\u00e3o da cobran\u00e7a de mensalidade sobre rubricas vari\u00e1veis. A empresa ainda se compromete a apresentar em 90 dias a\u00e7\u00f5es de melhoria para o plano, com a participa\u00e7\u00e3o das federa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n ATEN\u00c7\u00c3O, MOTORIZADOS!<\/strong> Al\u00e9m de melhorar a proposta do Acordo Coletivo, a empresa realizar\u00e1 o aumento de 20% em todas as fun\u00e7\u00f5es motorizadas<\/strong>, como forma de reconhecer a import\u00e2ncia dessas trabalhadoras e desses trabalhadores!<\/p>\n\n\n Confira as propostas no campo social!<\/strong><\/p>\n\n\n\n 1. Aperfei\u00e7oamento de todos os Grupos de Trabalho – GTs, <\/strong>a exemplo dos GTs de Anistia e de Revis\u00e3o dos Processos Administrativos que, ap\u00f3s an\u00e1lise e julgamento de processos, deliberaram pela readmiss\u00e3o de 3 trabalhadores at\u00e9 o momento.<\/p>\n\n\n\n 2. Atendimento psicossocial para v\u00edtimas de ass\u00e9dio, <\/strong>havendo comprova\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da den\u00fancia.<\/p>\n\n\n\n 3. Concess\u00e3o de at\u00e9 2 dias <\/strong>de licen\u00e7a para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual.<\/p>\n\n\n\n 4. Aumento das licen\u00e7as <\/strong>paternidade e em caso de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n 5. Aumento do tempo de amamenta\u00e7\u00e3o <\/strong>para 3 horas di\u00e1rias, podendo a jornada ser de 5 horas corridas.<\/p>\n\n\n\n 6. Inclus\u00e3o de cl\u00e1usula <\/strong>para incentivo e participa\u00e7\u00e3o das mulheres na lideran\u00e7a da empresa.<\/p>\n\n\n\n 7. Aumento de licen\u00e7a remunerada <\/strong>para mulheres que forem v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica de 10 dias para 20 dias.<\/p>\n\n\n\n 8. Concess\u00e3o de 1 sal\u00e1rio base <\/strong>para ajudar na mudan\u00e7a de domic\u00edlio, quando necess\u00e1rio, para v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n\n\n S\u00e3o muitos avan\u00e7os! <\/strong>No in\u00edcio de 2023, a atual gest\u00e3o assumiu uma empresa que havia acabado de sair de um processo de privatiza\u00e7\u00e3o – o que gerou, por anos, incerteza e de inseguran\u00e7a para todas e todos que trabalham nos Correios. Al\u00e9m disso, o governo anterior havia tirado mais de 50 cl\u00e1usulas do ACT, extinguindo direitos hist\u00f3ricos.<\/p>\n\n\n\n Resgate – <\/strong>J\u00e1 no primeiro ano do governo do Presidente Lula, por meio do di\u00e1logo e da negocia\u00e7\u00e3o, os erros do passado come\u00e7aram a ser corrigidos, com a retirada dos Correios da lista de privatiza\u00e7\u00f5es, a reabertura das portas para os sindicatos e o resgate de mais de 40 cl\u00e1usulas do ACT.<\/p>\n\n\n\n Di\u00e1logo – <\/strong>Os Correios confiam no di\u00e1logo como melhor caminho para um acordo ben\u00e9fico para todas e todos. Entendemos e valorizamos os anseios das trabalhadoras e dos trabalhadores, por isso, a fim de analisar de forma mais profunda as demandas trazidas pelas representa\u00e7\u00f5es sindicais, a empresa prop\u00f5e a prorroga\u00e7\u00e3o das negocia\u00e7\u00f5es do ACT 2024-2025.<\/p>\n\n\n\n Chegar a um acordo sustent\u00e1vel \u00e9<\/em><\/strong> responsabilidade de todas e de todos!<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estamos chegando \u00e0 reta final da negocia\u00e7\u00e3o do ACT 2024-2025! Quando olhamos para tr\u00e1s, vemos o quanto a empresa e as representa\u00e7\u00f5es sindicais conseguiram avan\u00e7ar no resgate dos direitos de trabalhadoras e trabalhadores. Confiante de que o di\u00e1logo \u00e9 o … Continue lendo ![\"\"](\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-8.png\")
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