{"id":5369,"date":"2024-08-15T16:54:41","date_gmt":"2024-08-15T19:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5369"},"modified":"2024-08-15T20:58:23","modified_gmt":"2024-08-15T23:58:23","slug":"proposta-final-resgata-a-gratificacao-de-ferias-de-70","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5369","title":{"rendered":"Proposta final resgata a gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias de 70%"},"content":{"rendered":"\n<p>Nesta quinta-feira (15), os Correios apresentaram \u00e0s entidades sindicais a proposta final do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025. Vale destacar que a nova proposta foi constru\u00edda com base no di\u00e1logo e no entendimento, e resgata benef\u00edcios hist\u00f3ricos da classe trabalhadora, como a gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias no valor de 70% que havia sido retirada pelo governo anterior, e o pagamento do Vale Peru.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento linear de R$ 260,00 <\/strong>para quem tem remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 R$ 6.326,03 a partir de janeiro de 2025. Esse valor equivale a um aumento de at\u00e9 7,65% para quem ganha menos e garante um aumento de 4,11% para quem tem remunera\u00e7\u00e3o maior &#8211; mais de 100% da infla\u00e7\u00e3o (INPC) de agosto de 2023 a julho de 2024.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento de 4,11%<\/strong> para quem tem remunera\u00e7\u00e3o acima de R$ 6.326,03 a partir de janeiro de 2025 &#8211; mais de 100% da infla\u00e7\u00e3o (INPC) de agosto de 2023 a julho de 2024.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento de 4,11%<\/strong> nos benef\u00edcios a partir de agosto\/2024, o que corresponde a mais de 100% da infla\u00e7\u00e3o\/INPC de agosto de 2023 a julho de 2024.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vale Peru de R$ 2.500,00<\/strong> sendo R$ 1.000,00 em dezembro de 2024 e R$ 1.500,00 em janeiro de 2025.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uma folha de \u201cticket\u201d extra mensal<\/strong> para os meses de agosto a dezembro de 2024, na assinatura do ACT, para empregadas e empregados com remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 R$ 7.300,00.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resgate da gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias<\/strong>, com aumento da atual gratifica\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de 33%, para 70%, para empregados com per\u00edodo de frui\u00e7\u00e3o iniciado a partir de janeiro de 2025. A gratifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 calculada de forma proporcional sobre o per\u00edodo aquisitivo: para o per\u00edodo aquisitivo referente a 2024, o c\u00e1lculo ser\u00e1 de 1\/3 sobre a remunera\u00e7\u00e3o vigente; j\u00e1 para o per\u00edodo aquisitivo referente a 2025, o c\u00e1lculo ser\u00e1 de 70% sobre a remunera\u00e7\u00e3o vigente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>E ainda! <strong>Aumento de 20% nas fun\u00e7\u00f5es motorizadas <\/strong>a partir de janeiro de 2025, de forma a reconhecer a import\u00e2ncia dessas trabalhadoras e desses trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Plano de sa\u00fade \u2013 <\/strong>A altera\u00e7\u00e3o do regulamento do plano est\u00e1 prevista para o pr\u00f3ximo m\u00eas. Essa altera\u00e7\u00e3o prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o da coparticipa\u00e7\u00e3o de 30% para 15% e isen\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7a sobre quimioterapia, radioterapia, hemodi\u00e1lise e home-care, al\u00e9m da extin\u00e7\u00e3o da cobran\u00e7a de mensalidade sobre as rubricas vari\u00e1veis. A empresa ainda se compromete a apresentar em at\u00e9 90 dias a\u00e7\u00f5es de melhorias a serem implementadas em conjunto com a Postal Sa\u00fade e com a participa\u00e7\u00e3o das federa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dias parados \u2013<\/strong> Pela proposta, os dias parados devem ser compensados pelos empregados que aderiram ao movimento at\u00e9 a normaliza\u00e7\u00e3o da carga postal.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Confira as propostas no campo social!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aperfei\u00e7oamento de todos os Grupos de Trabalho &#8211; GTs<\/strong>, a exemplo dos GTs de Anistia e de Revis\u00e3o dos Processos Administrativos que, ap\u00f3s an\u00e1lise e julgamento de processos, deliberaram pela readmiss\u00e3o de 3 trabalhadores at\u00e9 o momento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atendimento psicossocial para v\u00edtimas de ass\u00e9dio<\/strong>, havendo comprova\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da den\u00fancia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concess\u00e3o de at\u00e9 2 dias de licen\u00e7a<\/strong> para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento das licen\u00e7as <\/strong>paternidade e em caso de ado\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento do tempo de amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong> para 3 horas di\u00e1rias, podendo a jornada ser de 5 horas corridas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inclus\u00e3o de cl\u00e1usula para incentivo e participa\u00e7\u00e3o<\/strong> das mulheres na lideran\u00e7a da empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento de licen\u00e7a remunerada <\/strong>para mulheres que forem v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica de 10 dias para 20 dias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concess\u00e3o de 1 sal\u00e1rio base<\/strong> para ajudar na mudan\u00e7a de domic\u00edlio, quando necess\u00e1rio, para v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"675\" src=\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9-1024x675.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5372\" style=\"width:612px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9-1024x675.png 1024w, https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9-300x198.png 300w, https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9-768x506.png 768w, https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9-1536x1012.png 1536w, https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/image-9.png 1583w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Todos esses avan\u00e7os s\u00f3 foram poss\u00edveis porque confiamos no di\u00e1logo como melhor caminho para um acordo ben\u00e9fico para todas e todos. Foi assim tamb\u00e9m em 2023, quando fechamos o ACT em mesa, resgatando 40 cl\u00e1usulas que haviam sido extintas pelo governo anterior.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compromisso &#8211; <\/strong>Avalie a proposta com responsabilidade e lembre-se: a atual gest\u00e3o j\u00e1 provou seu compromisso com a classe trabalhadora, com medidas concretas que mudaram a sua vida pra melhor, como a retirada dos Correios da lista de privatiza\u00e7\u00f5es, a concess\u00e3o de bolsas de estudos para profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio, a suspens\u00e3o do SD e a implanta\u00e7\u00e3o do regime de controle de ponto por exce\u00e7\u00e3o para carteiras e carteiros, entre outras.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chegar a um acordo sustent\u00e1vel \u00e9 responsabilidade de todas e de todos!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta quinta-feira (15), os Correios apresentaram \u00e0s entidades sindicais a proposta final do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025. 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