A Fentect, federa\u00e7\u00e3o que representa 31 dos 36 sindicatos de trabalhadoras e trabalhadores dos Correios no Brasil, oficializou \u00e0 empresa a aprova\u00e7\u00e3o da proposta apresentada em mesa de negocia\u00e7\u00e3o para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025. Assim, a empresa j\u00e1 tem qu\u00f3rum suficiente para oficializar formalmente a SEST, Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais, sobre o tema, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o atual, para prosseguir com a assinatura do acordo com a Fentect.<\/p>\n\n\n\n
Vale lembrar que, por meio do di\u00e1logo, empregadas e empregados dos Correios est\u00e3o conseguindo, pelo segundo ano consecutivo, uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, como um reajuste linear que garante um aumento superior a 4,11% para 55 mil empregados, o pagamento de Vale Peru, aumento de 20% na fun\u00e7\u00e3o de motorizados e o retorno da cl\u00e1usula sobre a gratifica\u00e7\u00e3o de 70% de f\u00e9rias no ACT, al\u00e9m de avan\u00e7os na coparticipa\u00e7\u00e3o no plano de sa\u00fade, entre outras melhorias.<\/p>\n\n\n\n
1. Aumento linear de R$ 260,00 <\/strong>para quem tem remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 R$ 6.326,03 a partir de janeiro de 2025. Esse valor equivale a um aumento de at\u00e9 7,65% para quem ganha menos e garante um aumento de 4,11% para quem tem remunera\u00e7\u00e3o maior – mais de 100% da infla\u00e7\u00e3o (INPC) de agosto de 2023 a julho de 2024.<\/p>\n\n\n\n 2. Aumento de 4,11% <\/strong>para quem tem remunera\u00e7\u00e3o acima de R$ 6.326,03 a partir de janeiro de 2025 – mais de 100% da infla\u00e7\u00e3o (INPC) de agosto de 2023 a julho de 2024.<\/p>\n\n\n\n 3. Aumento de 4,11% nos benef\u00edcios <\/strong>a partir de agosto\/2024, o que corresponde a mais de 100% da infla\u00e7\u00e3o\/INPC de agosto de 2023 a julho de 2024.<\/p>\n\n\n\n 4. Vale Peru de R$ 2.500,00<\/strong> sendo R$ 1.000,00 em dezembro de 2024 e R$ 1.500,00 em janeiro de 2025.<\/p>\n\n\n\n 5. Uma folha de \u201cticket\u201d extra <\/strong>mensal para os meses de agosto a dezembro de 2024, na assinatura do ACT, para empregados com remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 R$ 7.300,00.<\/p>\n\n\n\n 6. Resgate da gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, <\/strong>com aumento da atual gratifica\u00e7\u00e3o, que \u00e9 de 33%, para 70%, para empregados com per\u00edodo de frui\u00e7\u00e3o iniciado a partir de janeiro de 2025. A gratifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 calculada de forma proporcional sobre o per\u00edodo aquisitivo: para o per\u00edodo aquisitivo referente a 2024, o c\u00e1lculo ser\u00e1 de 1\/3 sobre a remunera\u00e7\u00e3o vigente; j\u00e1 para o per\u00edodo aquisitivo referente a 2025, o c\u00e1lculo ser\u00e1 de 70% sobre a remunera\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\n\n\n\n Plano de sa\u00fade \u2013 <\/strong>A altera\u00e7\u00e3o do regulamento do plano com melhorias na coparticipa\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista para o pr\u00f3ximo m\u00eas. A empresa ainda se compromete a apresentar em at\u00e9 90 dias a\u00e7\u00f5es de melhorias a serem implementadas em conjunto com a Postal Sa\u00fade e com a participa\u00e7\u00e3o das entidades sindicais.<\/p>\n\n\n\n Dias parados \u2013 <\/strong>Para os sindicatos que aprovaram esta proposta em assembleias, a empresa ir\u00e1 autorizar a compensa\u00e7\u00e3o dos dias parados.<\/p>\n\n\n\n ATEN\u00c7\u00c3O, MOTORIZADOS!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de todas as melhorias propostas no acordo, a empresa realizar\u00e1 o aumento de 20% em todas as fun\u00e7\u00f5es motorizadas<\/strong>, como forma de reconhecer a import\u00e2ncia dessas trabalhadoras e desses trabalhadores!<\/p>\n\n\n\n Confira as propostas no campo social!<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00a7 Aperfei\u00e7oamento de todos os Grupos de Trabalho \u2013 GTs<\/strong>, a exemplo dos GTs de Anistia e de Revis\u00e3o dos Processos Administrativos que, ap\u00f3s an\u00e1lise e julgamento de processos, deliberaram pela readmiss\u00e3o de 3 trabalhadores at\u00e9 o momento.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Atendimento psicossocial para v\u00edtimas de ass\u00e9dio<\/strong>, havendo comprova\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o da den\u00fancia.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Concess\u00e3o de at\u00e9 2 dias de licen\u00e7a<\/strong> para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Aumento das licen\u00e7as <\/strong>paternidade e em caso de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Aumento do tempo de amamenta\u00e7\u00e3o<\/strong> para 3 horas di\u00e1rias, podendo a jornada ser de 5 horas corridas.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Inclus\u00e3o de cl\u00e1usula para incentivo e participa\u00e7\u00e3o<\/strong> das mulheres na lideran\u00e7a da empresa.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Aumento de licen\u00e7a remunerada <\/strong>para mulheres que forem v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica de 10 dias para 20 dias.<\/p>\n\n\n\n \u00a7 Concess\u00e3o de 1 sal\u00e1rio base<\/strong> para ajudar na mudan\u00e7a de domic\u00edlio, quando necess\u00e1rio, para v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n\n\n\n Esses avan\u00e7os s\u00f3 foram poss\u00edveis porque confiamos no di\u00e1logo como melhor caminho para um acordo ben\u00e9fico para todas e todos. Foi assim tamb\u00e9m em 2023, quando fechamos o ACT em mesa, resgatando 40 cl\u00e1usulas que haviam sido extintas pelo governo anterior.<\/p>\n\n\n\n Compromisso \u2013\u00a0<\/strong>A atual gest\u00e3o reafirma, com a assinatura do ACT com a Fentect, seu compromisso com a classe trabalhadora, mudando sua vida para melhor, com a\u00e7\u00f5es concretas como a retirada dos Correios da lista de privatiza\u00e7\u00f5es, a concess\u00e3o de bolsas de estudos para profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio, a suspens\u00e3o do SD e a implanta\u00e7\u00e3o do regime de controle de ponto por exce\u00e7\u00e3o para carteiras e carteiros, entre outras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Fentect, federa\u00e7\u00e3o que representa 31 dos 36 sindicatos de trabalhadoras e trabalhadores dos Correios no Brasil, oficializou \u00e0 empresa a aprova\u00e7\u00e3o da proposta apresentada em mesa de negocia\u00e7\u00e3o para fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025. 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