{"id":5480,"date":"2025-12-23T18:09:12","date_gmt":"2025-12-23T21:09:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5480"},"modified":"2025-12-23T18:09:12","modified_gmt":"2025-12-23T21:09:12","slug":"act-2025-2026-entenda-o-que-esta-sendo-decidido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5480","title":{"rendered":"ACT 2025-2026: entenda o que est\u00e1 sendo decidido"},"content":{"rendered":"\n<p>Nesta ter\u00e7a-feira (23\/12), as assembleias sindicais em todo o pa\u00eds avaliam a proposta constru\u00edda em media\u00e7\u00e3o conduzida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), que define o ACT 2025-2027.<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos diante de uma decis\u00e3o que impacta diretamente o sal\u00e1rio, os benef\u00edcios e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos empregados dos Correios nos pr\u00f3ximos dois anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 essencial compreender, com clareza, o que est\u00e1 sendo proposto. Trata-se da manuten\u00e7\u00e3o de direitos hist\u00f3ricos e da seguran\u00e7a dos nossos empregos, no momento mais desafiador da hist\u00f3ria recente da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que est\u00e1 sendo mantido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A proposta prev\u00ea a assinatura imediata do Acordo Coletivo de Trabalho, em 26\/12\/2025, com vig\u00eancia de dois anos, at\u00e9 julho de 2027. S\u00e3o 79 cl\u00e1usulas mantidas, dentre elas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias de 70%: a partir de 1\u00ba\/1\/2026 todos receber\u00e3o o valor cheio do benef\u00edcio, sem corte ou proporcionalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Plano de sa\u00fade dos empregados;<br>licen\u00e7a\/maternidade e paternidade: ampliadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio para dependentes com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Licen\u00e7a-acompanhante: at\u00e9 6 dias \u00fateis para dependentes e pais idosos;<\/li>\n\n\n\n<li>Empregado inapto;<\/li>\n\n\n\n<li>Situa\u00e7\u00e3o de calamidade p\u00fablica: garante sal\u00e1rio-base adicional a empregado atingido por estado de emerg\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Afastamento at\u00e9 alta hospitalar de rec\u00e9m-nascido\/m\u00e3e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Reajuste salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A proposta assegura recomposi\u00e7\u00e3o salarial de 5,13%, com efeito a partir de janeiro de 2026, aplicado tamb\u00e9m nos benef\u00edcios e nas verbas de natureza salarial e remunerat\u00f3ria (fun\u00e7\u00f5es).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sal\u00e1rio reajustado pago a partir de abril de 2026, com retroativo de janeiro, fevereiro e mar\u00e7o.<\/li>\n\n\n\n<li>Em agosto de 2026, novo reajuste com aplica\u00e7\u00e3o de 100% do INPC acumulado no per\u00edodo de agosto de 2025 a julho de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todos os benef\u00edcios ser\u00e3o reajustados em 5,13% a partir de abril de 2026, com retroativo a janeiro. Importante: todos os benef\u00edcios ser\u00e3o novamente corrigidos por 100% do INPC em agosto de 2026. Na pr\u00e1tica, os valores ficam assim:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aux\u00edlio para dependentes com defici\u00eancia &#8211; passa de R$ 1.030,58 para R$ 1.083,45, com retroativo de R$ 158,61 (pago em abril\/2026);<\/li>\n\n\n\n<li>Reembolso-creche e bab\u00e1 &#8211; passa de R$ 714,72 para R$ 751,39, com retroativo de R$ 110,01 (pago em abril\/2026);<\/li>\n\n\n\n<li> Vale-refei\u00e7\u00e3o e vale-alimenta\u00e7\u00e3o<br>&#8211; quem recebe 22 vales passa a receber R$ 1.497,67, com retroativo de R$ 221,49 (pago em abril\/2026);<br>&#8211; quem recebe 26 vales passa a receber R$ 1.728,24, com retroativo de R$ 252,81 (pago em abril\/2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Vale-transporte\/ jornada in itinere &#8211; passa de R$ 870,18 para R$ 914,82, com retroativo de R$ 133,92 (pago em abril\/2026);<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de quebra de caixa &#8211; passa de R$ 267,64 para R$ 281,37, com retroativo de R$ 41,19 (pago em abril\/2026)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Momento decisivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A validade da proposta est\u00e1 condicionada \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o nas assembleias e ao encerramento da greve nesta data, dia 23\/12\/2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, a participa\u00e7\u00e3o de todas e todos \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra vantagem da proposta \u00e9 a regra sobre as horas de greve. Se aprovada a proposta, as horas paradas poder\u00e3o ser integralmente compensadas, dentro do prazo estabelecido, conforme cartas enviadas \u00e0s federa\u00e7\u00f5es nesta data, a fim de baixar as cargas de fim de ano e reestabelecer a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Decidir com informa\u00e7\u00e3o, clareza e responsabilidade \u00e9 o melhor caminho para proteger o presente e o futuro dos Correios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta ter\u00e7a-feira (23\/12), as assembleias sindicais em todo o pa\u00eds avaliam a proposta constru\u00edda em media\u00e7\u00e3o conduzida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), que define o ACT 2025-2027. 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