{"id":5623,"date":"2026-08-13T12:47:37","date_gmt":"2026-08-13T15:47:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5623"},"modified":"2026-08-13T12:47:37","modified_gmt":"2026-08-13T15:47:37","slug":"act-2026-2027-correios-propoe-manter-clausulas-sobre-relacoes-sindicais-e-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.correios.com.br\/acordocoletivo\/?p=5623","title":{"rendered":"ACT 2026\/2027: Correios prop\u00f5e manter cl\u00e1usulas sobre rela\u00e7\u00f5es sindicais e benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os Correios e as federa\u00e7\u00f5es (Fentect e Findect) se reuniram, nessa ter\u00e7a e quarta-feira (11 e 12), para dar continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es do Acordo Coletivo de Trabalho 2026\/2027. As mesas trataram de rela\u00e7\u00f5es sindicais, disposi\u00e7\u00f5es gerais e benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A empresa abriu as atividades atualizando os encaminhamentos de demandas apresentadas nas mesas anteriores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>est\u00e1 em andamento o processo de licita\u00e7\u00e3o para a compra de novos uniformes;<\/li>\n\n\n\n<li>foram enviadas informa\u00e7\u00f5es sobre a atualiza\u00e7\u00e3o cadastral de empregados\/as que adquiriram defici\u00eancia ap\u00f3s o ingresso na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>foram compartilhados tamb\u00e9m documentos sobre Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT), sa\u00fade e reabilita\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o ACT 2026\/2027, a empresa prop\u00f4s manter as cl\u00e1usulas sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>abono acompanhante;<\/li>\n\n\n\n<li>antecipa\u00e7\u00e3o de 50% da gratifica\u00e7\u00e3o natalina;<\/li>\n\n\n\n<li>dia do pagamento de sal\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>negocia\u00e7\u00e3o coletiva e processo permanente de negocia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>representa\u00e7\u00e3o dos empregados e acesso \u00e0s depend\u00eancias;<\/li>\n\n\n\n<li>fornecimento de documentos e acumula\u00e7\u00e3o de vantagens;<\/li>\n\n\n\n<li>concurso p\u00fablico, cursos e reuni\u00f5es obrigat\u00f3rias;<\/li>\n\n\n\n<li>contradit\u00f3rio, ampla defesa e penalidades;<\/li>\n\n\n\n<li>consigna\u00e7\u00f5es em folha;<\/li>\n\n\n\n<li>acompanhamento do acordo e concilia\u00e7\u00e3o de diverg\u00eancias;<\/li>\n\n\n\n<li>seguran\u00e7a no emprego;<\/li>\n\n\n\n<li>trabalho nos fins de semana;<\/li>\n\n\n\n<li>situa\u00e7\u00e3o em caso de estado de calamidade p\u00fablica ou estado de emerg\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>adicional de periculosidade para motociclista;<\/li>\n\n\n\n<li>vig\u00eancia de 1\u00ba de agosto a 31 de julho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m ficou acordada a manuten\u00e7\u00e3o dos textos sobre mensalidades sindicais, quadro de avisos, taxa negocial e desconto assistencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O que pode mudar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os Correios propuseram reajuste correspondente a 20% da varia\u00e7\u00e3o acumulada do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor (INPC) sobre o aux\u00edlio para empregados e dependentes com defici\u00eancia, o reembolso creche e bab\u00e1, o vale refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o, o vale transporte e a gratifica\u00e7\u00e3o de Quebra de Caixa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diante do cen\u00e1rio financeiro da empresa, foram propostas altera\u00e7\u00f5es nas cl\u00e1usulas de adiantamento de f\u00e9rias, modelo de oferta do plano de sa\u00fade, libera\u00e7\u00e3o de dirigentes sindicais e trabalho em dia de repouso. Ainda nesse contexto, para adequa\u00e7\u00e3o da gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias aos patamares estabelecidos na CLT, foi proposta a retirada da cl\u00e1usula 75.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m foram apresentados ajustes sobre responsabilidade civil em acidentes e multas de tr\u00e2nsito, e registro de ponto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a cl\u00e1usula 74, que trata da libera\u00e7\u00e3o de empregado eleito para conselhos, ser\u00e1 exclu\u00edda em atendimento \u00e0 determina\u00e7\u00e3o da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (SEST\/MGI), por estar em desacordo com as regras de governan\u00e7a aplic\u00e1veis \u00e0 participa\u00e7\u00e3o de empregados nesses colegiados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O que vem agora<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta financeira ser\u00e1 apresentada na pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (18), \u00faltima etapa prevista para esta rodada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os Correios e as federa\u00e7\u00f5es (Fentect e Findect) se reuniram, nessa ter\u00e7a e quarta-feira (11 e 12), para dar continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es do Acordo Coletivo de Trabalho 2026\/2027. 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