Nesta quinta-feira (10), Correios, Fentect e Findect participaram de reuni\u00e3o extraordin\u00e1ria convocada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) para uma \u00faltima reuni\u00e3o de media\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Os Correios mantiveram os principais pontos da proposta apresentada na \u00faltima sexta-feira (4) e ampliaram de 77 para 78 o n\u00famero de cl\u00e1usulas contempladas, com a inclus\u00e3o do Grupo de Trabalho para Revis\u00e3o de Processos Administrativos Disciplinares (GTPAD).<\/p>\n\n\n\n
Com isso, 78 das 80 cl\u00e1usulas do acordo vigente est\u00e3o contempladas. Apenas duas n\u00e3o integram a proposta: Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias e Libera\u00e7\u00e3o de Empregado Eleito para Conselho. A assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade est\u00e1 mantida e sal\u00e1rios e benef\u00edcios t\u00eam reajuste de 100% do INPC, sem incid\u00eancia sobre as fun\u00e7\u00f5es, a partir de 1\u00ba de agosto.<\/p>\n\n\n\n
As assembleias dos trabalhadores, j\u00e1 previstas para esta quinta-feira (10), acontecem em um momento decisivo para a empresa.<\/p>\n\n\n\n
Plano de sa\u00fade: o que est\u00e1 na proposta<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n A assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade est\u00e1 mantida. O que a proposta prev\u00ea \u00e9 uma mudan\u00e7a no modelo de gest\u00e3o, para buscar uma alternativa sustent\u00e1vel para empregados e empresa.<\/p>\n\n\n\n Os n\u00fameros ajudam a entender o desafio. Nos \u00faltimos tr\u00eas anos, o plano perdeu cerca de 20 mil benefici\u00e1rios, mas as despesas e os custos assistenciais subiram de R$ 2 bilh\u00f5es para R$ 2,3 bilh\u00f5es. Com menos benefici\u00e1rios e maior despesa, o custo por pessoa aumentou.<\/p>\n\n\n\n Desde 2018, n\u00e3o houve reajuste nas mensalidades e coparticipa\u00e7\u00f5es dos empregados. Nesse per\u00edodo, o aumento dos custos ampliou a parcela suportada pela empresa e contribuiu para o d\u00e9ficit.<\/p>\n\n\n\n O que muda, ent\u00e3o?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n A proposta mant\u00e9m a assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade e garante a continuidade do subs\u00eddio dos Correios, independentemente do modelo de gest\u00e3o que venha a ser adotado.<\/p>\n\n\n\n E a mudan\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 imediata. As condi\u00e7\u00f5es do CorreiosSa\u00fade II permanecem vigentes enquanto o novo modelo \u00e9 discutido por 120 dias em grupo de trabalho com participa\u00e7\u00e3o da empresa e das entidades representativas dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n Ou seja: os Correios continuar\u00e3o participando do custeio da assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, qualquer que seja o modelo adotado.<\/p>\n\n\n\n Hora de conhecer a proposta<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n As assembleias s\u00e3o o espa\u00e7o de decis\u00e3o dos trabalhadores. Neste momento, informa\u00e7\u00e3o faz diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Conhecer o que est\u00e1 mantido, o que muda e o cen\u00e1rio em que a negocia\u00e7\u00e3o acontece \u00e9 fundamental para uma decis\u00e3o consciente.<\/p>\n\n\n\n Os Correios respeitam a decis\u00e3o das assembleias e esperam que este momento seja conduzido com informa\u00e7\u00e3o, di\u00e1logo e sabedoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nesta quinta-feira (10), Correios, Fentect e Findect participaram de reuni\u00e3o extraordin\u00e1ria convocada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) para uma \u00faltima reuni\u00e3o de media\u00e7\u00e3o. Os Correios mantiveram os principais pontos da proposta apresentada na \u00faltima sexta-feira (4) e ampliaram de … Continue lendo