Os debates sobre Acordo Coletivo – ACT 2018/2019 prosseguiram nesta quarta-feira (27). Na pauta do dia foram abordadas questões relacionadas às empregadas dos Correios.
De forma geral, a empresa propôs a manutenção das cláusulas de 10 a 15 do acordo vigente. Os itens tratam de ações de enfrentamento à violência contra a mulher, prorrogação da licença-maternidade, período de amamentação e promoção da igualdade de gênero.
Na ocasião, a empresa ressaltou que os programas de promoção da diversidade e equidade de gênero dos Correios têm se tornado referência para outras empresas e que pretende ampliar o alcance dessas ações, principalmente na área operacional. Segundo a empresa, os treinamentos no local de trabalho (TLT) sobre combate ao assédio moral e sexual já foram realizados por mais de 50 mil empregados.
As reuniões de negociação entre representantes da empresa e das federações dos empregados seguem até julho. O próximo encontro será realizado nesta sexta-feira (29).
Confira a ata de reunião.
