Correios e Instituto Mauricio de Sousa selam compromisso com a infância

Estrelada pela Turma da Mônica, coleção de selos celebra 35 anos do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA)

Por Juliana Miranda

Cebolinha acertou em cheio no plano infalível. Em vez de escapar de uma coelhada da Mônica, o menino de fala trocada ajuda, agora, a carimbar um compromisso sério: o de proteger e celebrar a infância brasileira. Neste mês em que o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) completa 35 anos, os Correios lançam uma coleção de selos comemorativos estrelada pela Turma da Mônica — ícones afetivos de tantas gerações.

São quatro selos diferentes, cada um estampando uma dupla que simboliza a diversidade e o respeito que o ECA defende: Mônica e Dorinha, Cebolinha e Jeremias, Cascão e Luca, Magali e Milena. Personagens que, juntos, representam o Brasil real — múltiplo, acolhedor e cheio de histórias para contar.

Mais que figurinhas fofas, esses selos carregam uma missão: lembrar que proteger crianças e adolescentes é um dever coletivo. E que comunicar esse valor com leveza, humor e empatia, como sempre fez a Turminha, pode ser um caminho poderoso para a transformação.

“A obra de Mauricio de Sousa está ligada à infância brasileira como poucas no mundo”, comenta o jornalista cultural Renato Félix, fã dos gibis desde menino. “Os personagens da Turma da Mônica fazem parte do imaginário de crianças de todas as regiões, classes sociais e gerações. Sempre acompanharam o tempo, com temas e representações que dialogam com os desafios de cada época.”

A emissão também inclui um quinto selo, com a identidade visual oficial dos 35 anos do ECA, desenvolvida pelo Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). Um convite a refletir, relembrar e reafirmar o compromisso com os direitos da infância.

Os cinco modelos estão disponíveis para encomenda nas agências de todo o Brasil. Um presente perfeito para quem coleciona memórias — ou deseja espalhar boas mensagens pelo país, uma carta de cada vez.

Porque proteger a infância é algo que se aprende desde cedo. E, com a Turma da Mônica, fica mais fácil lembrar: amizade, justiça, diversidade e respeito também merecem selo.

MAIS CORREIOS|
O Brasil inteiro agora mais conectado

Nosso marketplace está no ar

Nasce uma plataforma que leva mais do que um nome — carrega um país inteiro. Nesta terça-feira, 1º de julho, lançamos oficialmente o Mais Correios, um marketplace 100% nacional que chega para abrir caminho de um novo tempo no comércio eletrônico brasileiro.

Nasce com o selo de confiança de uma marca que o Brasil reconhece e confia há 362 anos. E, agora, também entrega novas conexões e oportunidades para quem quer crescer, empreender, vender e comprar, com apoio real e segurança de ponta a ponta.

Nesta primeira fase, o Mais Correios já reúne mais de 500 mil produtos, em dezenas de categorias. Toda a jornada de compra acontece dentro da plataforma, com rastreabilidade, atendimento multicanal e logística integrada. Do clique à entrega, a gente cuida de tudo.

O que diferencia o Mais Correios

Presença

O Mais Correios une o físico e o digital: consumidores e lojistas terão o apoio de milhares de canais de atendimento dos Correios espalhados pelo país — como agências e lockers. Onde tem Correios, tem suporte.

Brasilidade

Um marketplace feito por brasileiros, para brasileiros. O Mais Correios também será uma vitrine para produtos locais, pequenos negócios e toda a pluralidade do nosso país.

Propósito

Do artesão do interior ao produtor urbano, todos terão espaço.A partir de agosto, micro e pequenos empreendedores poderão se cadastrar na plataforma, com apoio técnico e parcerias com instituições como o Sebrae.

Confiança

O frete oficial da plataforma terá o selo “Correios Mais Entregas”, com prazos estimados de até 3 dias úteis, podendo chegar a 1 dia útil em grandes centros urbanos. Entrega com rastreio, cuidado e confiança – de ponta a ponta.

Começamos hoje, mas o futuro já está em movimento. E ele chega por aqui — com identidade nacional e vocação pública.

Sejam bem-vindos: maiscorreios.com.br.

Presente pra você e pra todes, com orgulho

Respeitar a diversidade é mais do que um valor institucional — é nosso compromisso diário com a dignidade, a equidade e a transformação social. Os Correios, assim como o Brasil, também são feitos de todas cores. Por isso, temos avançado em ações concretas para promover ambientes mais acolhedores, seguros e representativos para todas as pessoas, em toda a sua pluralidade.

Neste Dia do Orgulho LGBTQIA+, celebrado em 28/6, o edifício-sede dos Correios em Brasília (DF) ganhou uma iluminação especial: os 20 andares foram coloridos com as cores do arco-íris. O gesto simbólico reafirma um posicionamento que vem sendo fortalecido por dentro — com políticas institucionais, formação de lideranças diversas e programas permanentes de valorização da diversidade.

Desde 2023, reafirmamos esse compromisso também em selos postais: lançamos uma emissão especial, em parceria com a deputada federal Érika Hilton no Palácio do Planalto, celebrando os ciclos da luta LGBTQIA+ — um marco histórico num país ainda marcado por altos índices de violência contra travestis e pessoas trans.

Internamente, lançamos em 2024 nossa Política Corporativa para Equidade de Gênero e Raça, Respeito e Valorização da Diversidade e Enfrentamento aos Assédios. Também reativamos o Programa Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos, voltado à promoção de uma cultura inclusiva em todas as unidades do país. A proposta inclui rodas de conversa, treinamentos e palestras sobre vieses inconscientes, discriminação e respeito às diferenças. 

Aderimos, também em 2024, ao “Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais”, firmado  pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em conjunto com 33 empresas públicas, e em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), o Ministério dos Povos Indígenas (MPI) e o Ministério das Mulheres (MMulheres). 

Esse pacto, organizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), tem como objetivo fomentar a cooperação interinstitucional para o desenvolvimento de práticas integradas que promovam esses princípios, com foco na implementação e no aperfeiçoamento de políticas e ações inclusivas e conta com um plano de ação para o biênio 2024-2025, que estabelece diretrizes específicas para o desenvolvimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão.

Entre as práticas inovadoras, em 2025 iniciamos a criação de grupos de afinidade — redes de colaboração formadas voluntariamente por empregadas e empregados que compartilham vivências, desafios e interesses em comum. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor, onde todos possam compartilhar suas experiências, desafios e aspirações.

Afinal, todo mundo merece ser quem é e ser respeitado por isso. Neste 28 de junho, somamos forças ao movimento global de defesa dos direitos LGBTQIA+, com coragem, responsabilidade e ações concretas. Porque orgulho também é entrega — e a nossa missão é que ela chegue a todas e todes, sem exceção.

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