Os Correios enviaram na sexta-feira (2) a proposta do ACT 2016/2017 para a representação dos empregados. Agora, os sindicatos e federações levarão a proposta às assembleias, que deverão ocorrer a partir dessa semana.
A empresa e os representantes dos trabalhadores participaram, ao todo, de nove encontros ao longo das últimas semanas. Durante todos os debates, os Correios sempre se mostraram dispostos a discutir e negociar as demandas apresentadas pela representação dos trabalhadores.
As negociações trataram das cláusulas do ACT 2016/2017 nos seguintes temas: Cláusulas Sociais, Disposições Gerais, Relações Sindicais, Saúde do Trabalhador, Condições de Trabalho, Benefícios e Cláusulas Econômicas.
Desde a primeira reunião, a empresa enfatizou, com apresentações financeiras, o delicado momento em que se encontra a instituição, e apresentou as propostas visando à saúde financeira da empresa.
Com o intuito de fechar um acordo com a representação dos trabalhadores, algumas cláusulas discutidas e levadas à Diretoria foram retiradas da proposta final, pela própria empresa, tais como: o Banco de Horas, a flexibilização da jornada de trabalho, a alteração da data de pagamento e a diminuição do número de parcelas de desconto do adiantamento de férias.
Por outro lado, os Correios mantiveram as outras propostas, com o objetivo maior de se alcançar a sustentabilidade financeira da empresa, sem impactar os contratos de trabalho vigentes. No atual momento financeiro da empresa e do Brasil, é essencial que seja mantido o maior equilíbrio possível nas contas.
Clique AQUI e confira as propostas da empresa, que representam, no momento, a sobrevivência econômica da instituição.
As últimas duas reuniões entre a empresa e representantes dos empregados estão marcadas para os dias 8 e 9 de setembro.
No cenário de dificuldade financeira atual, fechar o acordo é responsabilidade de todos.
Pela proposta divulgada não houve aumento na tabela de funções no percentual 6,74%… a cláusula sobre o “Quebra de Caixa” permanece o valor do ACT passado… A tabela de funções não será reajustada? De novo?
Na verdade já estamos (dois) 2 anos sem aumento de função, isso i Sindicato não discute, só coloca em pauta mais não discute em reunião.
Encontros para que? a empresa faz o que quer; diminuir o pouco que ganhamos é piada.
algumas clausulas foram retiradas, mas do lado economico pouco muda . é um absurdo pricipalmente para os salários mais baixos ,e´na verdade receber a menos do que 1 ano atrás .
1 – TARIFAS E SERVIÇOS POSTAIS SUBIRAM CERCA DE 12% NO INICIO DE 2016.
2 – ALTA CUPULA DOS CORREIOS INCHADA COM SALARIOS ALTISSIMOS.
3 – GESTÃO E LIDERANÇAS ULTRAPASSADAS.(NÃO TODAS)
4 – VALORES EM LICITAÇÕES E PATROCINIOS PRECISAM SER REVISTAS.
5 – EMPRESA DO PORTE DOS CORREIOS NÃO SE PODE ASSINAR CARTÃO PONTO, O
CONTROLE DIGITAL SERIA ESSENCIAL, PARA UM MAIOR CONTROLE DOS EMPREGADOS.
6 – A EMPRESA PRECISA DE FOCO, E NÃO DE CONVERSA, PAPO FURADO E PERSPECTIVAS.
7 – AUMENTO CONFORME A INFLAÇÃO É JUSTO (NO BENEFICIO E NO SALARIO), PONTO FINAL.
8 – CADA UM COLOQUE NO PENSAMENTO QUE A EMPRESA É UMA SÓ.
9 – FISCALIZAR OS ACONTECIMENTOS FINANCEIROS. (POSTALPREV, POSTAL SAÚDE, LICITAÇÕES) E TAMBÉM COM OS SINDICATOS.
10 – PARA FINALIZAR SE A EMPRESA DE CORREIOS NÃO ESTÁ BOM PRA VOCÊ O MERCADO DE TRABALHO ESTA AÍ.
REFLITAM, FISCALIZEM E TRABALHEM PARA QUE A EMPRESA NÃO CAIA NO ESQUECIMENTO E SE TRANSFORME EM PÓ.
LARGA DE SER PELEGO,SEM VERGONHA RAPAZ! A HORA QUE VIEREM DAR MISÉRIA DE AUMENTO VOCÊ DIZ QUE NÃO QUER ENTÃO,A EMPRESA TÁ UM LIXO POR CAUSA DE FUNCIONÁRIOS PELEGOS E PUXA SACO IGUAL VOCÊ!
PELEGO NÃO, EU SÓ SOU BEM INFORMADO, DIFERENTE DE MUITOS.
SE EU SOU PELEGO. VC PECKER É O QUE?
QUAL É A DEFINICÃO DE PELEGO?
POR FAVOR ME EXPLICA?
6. Despesa total com pessoal:
R$ 1.098.389.191,70 julho de 2016
R$ 7.672.196.276,00 acumulado até julho de 2016
7.672.196.276 dividindo (+-) 120.000 funcionários = R$ 63.934,96 dividindo por 07 meses = R$ 9.133,56.
Me pagando isso por mês pode cancelar o plano de saúde e o ticket alimentação e refeição.
kkk muito bom companheiro. Concordo e aceito as mesmas condições sem ressalvas!
Verdade, desta forma pode ser mesmo. Mas como aconteceu com o postalis os dirigentes roubam e nós que pagamos!
Bom… Você só esqueceu os gastos com a logística dos objetos que transportamos. Tipo gasolina dos carros e caminhões utilizados, aluguel de aviões, diesel, pilotos, complementação do nosso plano de saúde, postalis…
Mas que dava pra pagar bem mais do que nos pagam, isso dá!!!
JPessoa esses gastos a que ele se refere a empresa divulgou como gasto com pessoal (salário, férias, gratificações, benefícios entre outros) os gastos com logística está em outro quadro então a conta dele está certa, enquanto ganhamos esmolas da empresa, um diretor ganha mais de R$40 MIL, desigualdade total depois a empresa vem falando em respeito aos trabalhadores
JPessoa, esse é o dado oficial da empresa referente a gastos com pessoal (salário + beneficios), segundo o dado cada trabalhador devia ganhar esse montante mas na realidade a gente não sabe pra qual bolso vai o dinheiro.
Para os Correios continuarem tirando dinheiro dos trabalhadores e dando pra Natação, Tênis, Olimpiadas, Futsal e quem mais pedir?
O trabalhador não pode pagar pela incompetência dos gestores, abaixem vocês diretores, vice-presidentes e administradores o salário de vocês!
MINHA RESPOSTA É NÃÃÃÃÃÃOOOOOO!
Por essa merreca é GREVE!
Já que a empresa está com esse prejuizo todo, divida entre os Carteiros e Atendentes em uma unica parcela no cotra-cheque de dezembro/2016!
É bom lembrar, ainda está sendo pago patrocinio para divulgar a marca Correios, mande tambem a conta, a gente paga tudo… é impressionante! A direção da ECT pensa que os mais de 120 mil funcionário são “idiótas” e vão engolir essa!
– A greve deve ser responsabilidade da direção da ECT e os prejuizos pagos por eles, nós somos apenas vitimas!
Não é necessário realizar estas duas improdutivas reuniões que estão marcadas. MANDA ESSA VERGONHA LOGO PARA DISSÍDIO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
a empresa vai recuar
Greve…Greve…Greve…fora Guilherme Campos e os demais pelegos!
e so retirar as mordomias do alto escalão que a empresa se torna produtiva
DE ACORDO
Gostaria de saber como a empresa propõe um acordo aos funcionários onde so a perdas e nenhum ganho, depois que dizer que quer tirar a Greve dos Correios do calendário nacional.
Infelizmente estamos sem ter a quem recorrer não acredito na força deste sindicato e nem na cumplicidade dos dirigentes para com os funcionários da ECT…
A empresa já faliu o ultimo apaga a luz…
A única luz no fim do túnel é da privatização. A empresa diz que não quer greve, mas dá uma proposta que eu teria vergonha de apresentar numa mesa de negociação. Fala sério, está tudo planejado para privatizar a empresa.
Agora é só esperar!!!
Privatização pode ser bom para a empresa mas nao para os funcionarios
Sou atendente, e penso o seguinte se nós ATENDENTES fossemos unidos, nos sim talvez conseguiriam mais alguma coisa, nós somos a porta de entrada do dinheiro na Empresa.
Falou a vdd…a categoria de atendimento precisa se mobilizar pra surtir mais efeito as reivindicações.
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!11
Caro colega, não creia nos dirigentes sindicais. Creia na força que pode haver na paralisação do atendimento. Sem receitas entrando a ECT não terá outra saída que não seja negociar dignamente. Não faço parte da direção de qualquer direção de sindicato, mas posso lhe afirmar pelo que tenho acompanhado das atas das reuniões que neste ano a equipe que representa os trabalhadores nas reuniões é mais sensata que ví nos 8 anos que tenho de empresa e que está tentando levar as negociações a serio como nunca vi antes.
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
Na boa…………….
Que reduza o valor do VA/VR, que cortem o vale cultura e o vale peru, que aumentem o compartilhamento do VAVR e que apliquem o 6,74% sobre o salário, desde que reduzam a jornada de trabalho para 6 horas sem qualquer outra redução no salário.
Essa talvez é a proposta mais imbecil de todas, sério!!!
Deve partir de alguém que ganha muito bem e pouco trabalha, ou seja % pra ele tanto faz!!!
Esquece que existe centena de milhares de colaboradores na empresa, com os mais diversos horários e funções.
Se olhasse para a empresa que trabalha veria que falta mão de obra e não é reduzindo jornada que vai melhorar a situação do coletivo, só do encostado ai!
O bicho vai pega.
SE FOR PRA CONTINUAR ESSA PALHAÇADA , MELHOR PRIVATIZAR MESMO
que acordo e este a perda esta chegando a quae quinhentos reais …meu deus…estes caras de paus senvergonhas nao tem nem pudor de chamar isto de negociaçao…infelizmente o Correios voltou a ditadura…
Acho impressionante que já ganhávamos uma miséria e os caras ainda querem diminuir os benefícios, acho que estão querendo que passamos fome. Na verdade não é de agora que estão desmotivando os funcionários para o serviço ser sucateado para ter uma desculpa para privatizar. Eles dizem que os Correios tem mais gastos do que lucro não sei onde estão socando o dinheiro pois não vejo melhorar estrutura das unidades e nem melhorar a tecnologia dos Correios, haja vista nosso SRO. Isso aqui é uma mina de ouro, entra muito dinheiro nos Correios, agora o que fazem com ele só uma CPI pode mostrar. Somos a estatal que paga menos para um funcionário de nível médio então nem precisar falar das demais cargos de outros níveis. Sugaram sugaram o funcionário por muitos anos e agora querem jogar o bagaço fora.
Não vai ter jeito, greve, e dessa vez forte e com participação maciça, vamos nos unir de ponta a ponta, fechar as agencias e somar forças com nossos bravos combatentes de todos os anos, greveeeeeeee.
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
Se eu pudesse mandar uma mensagem pro Presidente dos Correios, seria essa:
“Olha Seu Guilherme, o negócio é o seguinte… Se você quiser dá aumento, dá… Se não quiser, pega o dinheiro e engole! Mas, na moral, não vem cobrar resultado não! Se a empresa tá no vermelho, pega e vende! Que porcaria de direção vocês estão fazendo aí na alta cúpula da empresa que sempre estamos no vermelho?? Não sabem administrar não??? Coloca eu nessa bagaça que você vai ver como tudo muda!!! Então seu Presidente, ó… quer pagar salário paga! se não quiser não paga! Manda a gente embora, faz o que você quiser! Mas, meu, essa novela pra aumentar salário é complicadíssima! Abração a você, que pode ser um excelente administrador, mas não conhece nada da realidade da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para estar numa posição tão invejável por nós funcionários que, POR MAIS QUE SAIBAMOS E CONHECEMOS, jamais teremos oportunidade de estar nessa função, já que os lixos políticos somente sugam dos Correios sem contribuir em nada!!!”
parabéns disse tudo e algo mais!
O CALENDARIO DOS CORREIOS DEVERÁ SER REVISTO,… NO MES DE SETEMBRO DEVERÁ SER AGENDADO 15 DIAS DE GREVE. ESSA CULTURA DA GREVE É O RESULTADO DO RESPEITO DA EMPRESA PELOS SEUS FUNCIONÁRIOS.
Vergonha essa proposta, gera perdas significativas pra quem já ganha pouco, categoria do atendimento e gestores que precisam se motivar pra vender, produzir receita e manter a empresa financeiramente , estão cada vez mais esquecido, desvalorizados. Não valorizar significa desmotivar, e isso com certeza gera prejuízo muito maior para a empresa , do que um aumento digno, que motivaria todos a produzirem, com motivação , satisfação pelo trabalho. Alguém aí nessa empresa não enxerga isso?
A empresa tem dinheiro para patrocinar um monte de coisas, mas quem merece ( os funcionários) aí não pode, não tem condições? é uma piada mesmo, uma proposta em que haverá perdas de mais de 20% se somar a inflação do período levando em conta os cortes dos benefícios.
E o reajustes das funções dos gestores e atendentes, mais uma vez sem aumento?
Engraçado que além de não haver aumento real este ano devido esssa marolinha de crise agravada pelo PT, querem nos penalizar com perdas em nossos benefícios.
E como não estão podendo meter a mão com força no Postalis devido a PF estar de olho, o lance da vez foi a criação deste tal Pós Emprego para os políticos infiltrados nas entranhas da ECT meterem à mão sem limites nesta verba que só vai servir para este fim. Aliás este valor tem que ser repassado para esse tal fundo, mesmo que tenha que sair dos benefícios de nós funcionários pobretões.
Tenha santa paciência cúpula política dos correios, pois o ministro claro é político, o presidente da empresa também é político, o conselheiro contratado será que vêio de uma empresa de logistica? NÃO! Também é político, oxente desse jeito vão contratar MOT políticos também.
Gostaria de deixar registrada minha indignação. Foi informado pelos Correios gastos de 71,5% da Receita de Vendas com pessoal. Ok! Mas jogando os próprios números repassados por eles em uma planilha os 71,5% da Receita de Vendas informada R$10.719.361.156,42 dividido por 122504 funcionários (Estou somando os próprios números constantes no site dos Correios, inclusive Jovem Aprendiz) ainda dá um valor de R$ 8.937,72 aproximadamente (isso dá bem mais do que o salário mais benefícios da grande maioria dos trabalhadores), ou seja nesta conta tem alguns privilegiados ganhando uma fortuna nas nossas costas. Além disso também vejo com extrema indignação a forma como é gerido o Postalis. Na época em que entrei para os Correios com meus 22 anos de idade no final de 2008 optei pelo plano de maior porcentagem de compartilhamento acreditando tratar-se de uma instituição séria. Hoje vejo que eu era só um garoto de 22 anos iludido. O que vemos hoje é que o Postalis foi alvo de desvios enormes que com certeza cobririam o dito prejuízo dos Correios. Agora vêm a pergunta: É justo os funcionários que vão para o trabalho de ônibus todo dia perder os benefícios já adquiridos devido alguns poucos privilegiados que recebem salários astronômicos na Empresa e outros poucos também que fraudaram sifras enormes do nosso fundo de pensão. Estas pessoas seguem em Casas de luxo, viagens a suíça enquanto nós temos que pagar a conta.
Deste Brasil não espero mais nada além de corrupção e falsidade, que vendam tudo pois não terão mais o que roubar
Vamos a GREVE Atendentes, pois se pararem de arrecadar terão que ceder.
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
Quando que o atendente irá entender que se nós pararmos o acordo anda? Ficamos todos amarrados com funções de tesouraria e gerência que são um pouquinho mais que o quebra de caixa pra que?
TODOS os atendentes deveriam se mobilizar para paralisar por alguns dias, não existe substituto pra atendente. O funcionário do administrativo vai entregar cartas na greve, mas duvido que vá dar a cara a tapa num balcão de agência. Tem que ter agência fechando durante a greve por falta de efetivo.
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
Parabéns KIKO Isso pela tua colocação e mais, um pergunta que não quer se calar:
COMO TINHA DINHEIRO PARA PATROCINIOS NAS OLIMPIADAS?
Alguém sabe me responder?
Como tem para paraolimpiada,teve para a LOGO/marca,como tinha para a compra de 45% da frota de aviões p/a RPN,como tem para pagarmos a quarentena de Queiroz,teve para a reestruturação que os PT’s aprovaram e que hoje está paralizada por incopetencia de quem aprovou sem conhecimento da empresa,etc.etc…
Força gente vamos sair dessa. A gora e espera pela justiça, pois a greve é inevitável.
correto!
Olha só pessoal, não entendo porque todo ano tem q haver essas porcarias de negociações, a empresa sempre concede somente o q quer, não adianta termos sindicatos q também só defendem os próprios interesses, acho q devemos nos unirmos como colegas e pararmos também o atendimento, já q a empresa não quer colaborar com a classe trabalhadora, não temos pq doar nosso sangue para suprir as regalias desse bando de sanguessugas do alto escalão da empresa.
Greeeeeeve geraaaaaaaaal!!!!!!!!!!!!
Vamos parar o atendimento e mostrar a esse bando de incompetentes, “q se acham administradores,” o q é mexer nos rendimento de alguém!!!!!!!
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
GREVE, GREVE ,GREVE PARALIZAÇÃO TOTAL, CARTEIROS ,ATENDENTES, E ETC. A UNIÃO FAZ A FORÇA. QUE INICIE JÁ A GREEEEEVE..
Outros Benefícios
– Exclusão do Vale Cultura e do Vale Extra (Vale Peru).
A proposta é ruim mas seria aceitável se não tivesse este ítem.
Não podemos deixar mexer no Plano de Saúde!!!
Se o plano está custando mais de 2 Bilhões anuais, a culpa não é nossa. A culpa é do aparelhamento da Postal Saúde, que virou um cabidaço de emprego com altos salários.
Os sindicatos devem exigir o desaparelhamento da Postal Saúde.
Negociadores despreparados se vamos perder por um lado tentem ganhar do outro……
6 abonos por ano sem justificativa para o empregado fazer o que bem entender (aplicado em várias empresas…. Caixa, Dataprev, etc e tal)
1 mês de licença prêmio a cada 5 anos trabalhados (idem)
Redução da jornada de trabalho de 8h para 6h sem redução do salário (isso foi aplicado na Caesb)
Com isso o alto escalão pode cortar tudo que bem entenderem e aumentar ainda mais os seus salários e mordomias, bem como trazer sangue sugas de outros órgãos.
Venha Greveee!!!!
Dá igual a dos bancários 6,5 e 3000 de abono e pode fechar a proposta.
Propostas da empresa para o ACT 2016/2017 são enviadas aos sindicatos
E SÃO REJEITADAS!!!!
ECT, evite a greve!
10% no salário base e na tabela de funções. (Essa porcentagem atinge e supera os demais ´indices de inflação” não só o menor que a empresa buscou de 8,74.
Sem retirada dos beneficios já conquistados em ACT anteriores.
Boa noite,
a proposta que foi apresentada hoje pela empresa é a melhor, entendo eu que deve ser assinado esse acordo com essa proposta.
Contamos com os atendentes nessa luta, creio que vamos longe!! Greve neles.
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
Não sei vcs, mas minha agência para nas greves.
E esse ano pararemos de novo.
O problema é esse sindicato inútil que não vai às agências para mobilizar os companheiros.
Seu raciocínio está mais que correto. Somos a entrada de dinheiro na empresa.
Além do mais, se as agências pararem, não há acumulo de trabalho para carteiros e OTTs. Não teríamos necessidade de compensar as horas paradas.
TODOS PELA GREVE, JÁ!!!!!!!!
Caros , Se usarmos um pouco a calculadora e fizermos uma conta simples , para quem ganha menos de 3 mil reais a empresa esta oferecendo valores negativos de aumento , ou seja o valor nominal de aumento do salário não cobre a perca nominal dos beneficios . Um ex um funcionário que ganha 2 mil reais terá de aumento ( Mês) 140 reais e terá a menos 50 reais do vale cultura , 99 reais referentes a 3 tickets a menos e 90 reais referente a 1 doze avos do vale peru . Ou seja este funcionário estará ganhando em valores nominais 90 reais por menos no mês , isso sem contar a inflação . Este acordo é pior do que 0% de aumento
Proposta de hoje dos correios em reunião com os sindicatos,
ESSA CREIO EU QUE DEVE SER ASSINADO E ACEITA PELOS SINDICATOS.
Reajuste de 6% a partir de 1º agosto,
Reajuste de 3% a partir de fevereiro;
Reajuste de 8,74% em todos os benefícios partir de agosto;
Incorporação da da GIP referente aos lucros da Empresa (R$100,00) a partir de agosto de 2016;
Incorporação da parcela final da GIP (25%) a partir de setembro, com efeitos retroativos à maio – termo assinado nesta sexta-feira, 9 de setembro.
Manutenção de todas as cláusulas do ACT 2015/2016 – Sem nenhuma alteração,
Manutenção da cláusula de Assistência Médica, com constituição de grupo de Trabalho em até 120 dias, com aprovação das assembleias de Trabalhadores para as propostas de redução de custo e melhorias de gestão do Plano de Saúde;