Os empregados de todo o país participaram das assembleias ontem (14). A maioria dos trabalhadores aceitou a proposta dos Correios.
Esta proposta foi construída graças ao esforço coletivo das representações da empresa e dos trabalhadores, que mantiveram toda a disposição para negociar um acordo que beneficiasse a todos.
A proposta foi aceita por 25 sindicatos, que representam uma base de mais de 85 mil trabalhadores, e rejeitada por 10 sindicatos.
Os sindicatos que aceitaram a proposta foram: ACR, AL, AM, AP, BA, BSB, ES, GO, MA, Juiz de Fora/MG, Uberaba/MG, MS, MT, PA, PE, PR, RJ, RN, RO, Santos/SP, Bauru/SP, Campinas/SP, Ribeirão Preto/SP, São Paulo Metropolitana/SP e TO.
Das bases sindicais com rejeição à proposta, apenas 5 optaram por entrar em greve. Os sindicatos do Ceará, Paraíba, Santa Maria/RS, São José do Rio Preto/SP e Vale do Paraíba/SP rejeitaram a proposta, mas não estão em greve. Até o fechamento desta edição, 98,6% dos empregados estão trabalhando normalmente.
Os Correios aguardam ainda novas assembleias previstas para ocorrerem até amanhã. Há previsão de assinatura do Acordo Coletivo no início da próxima semana.
A empresa fez o seu esforço máximo para chegar ao acordo e tem a certeza que a decisão pela não aceitação não corresponde à vontade da maioria dos trabalhadores. Os Correios contam com a presença dos empregados para dar continuidade aos serviços, tão essenciais aos nossos clientes, brasileiros e brasileiras pelo país afora.
Acho que o acordo foi muito bom. Só acho estranho dar uma proposta tão boa em meio a crise em que estamos, enquanto que em anos mais favoráveis as propostas não foram tão boas. Coisas estranhas desse correio…
“Acordo bom…enquanto que em anos mais favoráveis as propostas não foram tão boas…”rapaz eles não deram nada, apenas mantiveram, ou seja, ameaçaram, tirar e depois devolveram…
Concordo! … No final das contas o que tivemos foi um reajuste de mais ou menos 8%. Menos que a inflação!
E é muito!!!
Não vai gastar tudo viu!!!! 😉
Companheiros!
Vamos nos unir aos Companheiros Comunistas do PCO, PSTU para conclamar uma grande mobilização contra o governo não eleito de Dom Pedro I.
Fora Marques de Pombal. Aumento de salário já para Pero Vaz de Caminha!
Depois vamos fazer uma excursão para Cuba e Coreia do Norte, em prol dos nossos companheiros de lá.
Isso se deu ao fato de os atendentes terem ameaçado aderirem à greve. Agora resta à categoria fazer suas reivindicações em vez de aceitar tudo calmamente.
Olhe português correto, crie vergonha na sua cara ao digitar tal infâmia, uma vez que estou a 30 anos na empresa e nunca vi uma raça tão covarde como a de atendente.
Pois foi isso o que eu disse, meu caro. Apenas usei palavras menos agressivas. E você está HÁ trinta anos na empresa ou A trinta anos de distância dela?
Covarde não, responsável sim, covarde é quem greva todo ano e não tem coragem de ir em busca de outros horizontes, de estudar por exemplo e prestar concursos em outros setores.
É porque agora não tem mais o PT pra meter a mão no nosso dinheiro e no Postalis…
#ForçaPresidento
Até onde eu seio PMDB foi quem mais meteu a mão no dinheiro do Postalis. E não sei de onde tiraram que a proposta foi tão boa assim.
A única parte boa do acordo foi manter o que já era nosso direito (não que eu esteja reclamando, pra atual situação é o que dava, mas o colega aí escreveu besteira).
“…terem ameaçado aderirem à greve.” Se isto é português correto, o que é errado?
Ai
Que burro
Dá zero
Pra ele!!!
Sinceramente, não achei justo, muito menos “bom”, porque eu sei o quanto eu trabalho, e quanto eu mereço ganhar. Achei que esse foi o mínimo que eles poderiam oferecer, e só não sou a favor da greve porque quando vai para julgamento o prejuízo sempre é maior . De fato há muito tempo estamos pagando pela má administração dessa empresa, nosso salario esta defasado e nossas condições de trabalho estão terríveis. Não to achando nada muito bom!
Onde esse acordo foi bom, como existe gente trouxa nesse pais.
Só pode ser Menino Malukinho mesmo… 😀 Quem dera voltar aos tempos de criança onde tudo era “uma proposta tão boa em meio a crise em que estamos” mas a piada foi boa 🙂
teve maioria assina logo esse acordo e deixa de enrolação.
Agora a pergunta que não quer calar.
Sairá o pagamento dos valores retroativos este mês??
Depende de quanto tempo os sindicatos que não aceitaram a proposta vão demorar pra aceitar.
Acho que se passar do dia 20, só no pagamento de outubro.
Que bom que deu tudo certo nesse acordo
GOSTEI…..
Parabens sindicatos que aceitaram a proposta e agora é so assinar e ainda receber as diferença na folha de SETEMBRO vivaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Nunca vi um sindicato DESUNIDO assim; primeiro deveria ter união entre as bases sindicais, depois fazer uma contraproposta e em último caso viria a greve; esse sindicato é uma piada, uns aceitam outros rejeitam, esses que rejeitaram vão ganhar mais? hahahaha, incrível quanta burrice.
Dessa vez foi rápido.
Parabéns à todos.
Meu sindicato rejeitou. A lógica é que, mesmo assim, eu receba. O que vale é a categoria nacional. Mas quero voltar no ano de 2014 em relação a PLR trianual, em que a empresa só pagou para quem acatou. Dessa vez todos nós vamos receber os novos valores juntos? Ou os empregados das bases grevistas vão ter que esperar? Quem puder me esclarecer agradeço.
Se valer o principio da isonomia, todos são iguais na empresa. Mas o que menos tem no correio a gente sabe é igualdade, já visto no ocorrido da PLR de 2014 …
Cuidado: Petista na àrea
O Sindicato da Paraíba não aceitou, lamentável, pois creio que que a maioria dos ecetistas paraibanos diriam SIM ao acordo.
Gostaria de pedir agora que negociem com serenidade e responsabilidade a questão do Postal Saúde.
Procurar a melhor saída para o nosso plano.
E REVER O DESCONTO DO POSTALIS QUE É UMA VERGONHA NÓS PAGARMOS UMA COISA QUE NÃO ROUBAMOS POLICIA FEDERAL EM QUEM DEU ESTE ROMBO
Alguns pontos não ficaram claros o suficiente, por exemplo o vale cultura que a principio seria extinto permanece? O plano de saúde terá mensalidade? Tirando isso, assim como a maioria, acho o acordo razoável diante da atual situação econômica do pais e da empresa. Ponto para a ECT no quesito estratégia de negociação.
A clausula dos beneficios ficou a mesma do Acordo do ano passado, logo tudo que você recebia continuará recebendo com 8,74 % de aumento.
O plano de saude fica por enquanto na mesma. Mas o acordo prevê mudancas nos proximos meses, porém tudo o que mudar deve passar por assembleia.
Obrigado Prof. pelos esclarecimentos. Então agora o vale cultura será de 54,37.
Que maravilha!
O vale cultura fica, pois quem inventou ele foi a Marta que é candidata a prefeita de SP pelo partido majoritário.
Martaxa
Gente alguém tem duvida que nos 2 últimos acordos coletivos, nossos Sindicatos e Federações não eram do Governo, porque agora com a Transição deste novo comando de Governo os Correios cederam mais fácil, foi muito estranho nos anos anteriores, mais teve bom.
talvez dessa vez tenha alguém que saiba fazer contas na administração da empresa, que finalmente viram o prejuízo que dá ter uma greve…
E porque não é um governo petista, meu amigo.
Governo de “esquerda” sempre “defende os trabaiádô”
é só ler a proposta de acordo que esta ao lado e ler…
Estes sindicatos que não aceitaram o acordo, na sua maioria só querem tumultuar e atrasar todo o processo de assinatura. Ainda bem que a maioria aceitou. Os sindicatos que sempre agem de maneira irresponsável prejudicando os funcionários de suas federações, deveriam refletir e pelo bem de todos voltar atrás em suas decisões. Afinal não é demérito algum admitir que estão errados. Mas é claro que só se os funcionários locais estiverem de acordo.
MAS SE 50% MAIS UM ACEITOU ENTÃO PODE ASSINAR O ACORDO,FIQUEI SABENDO QUE SERÁ ASSINADO NA TERÇA FEIRA e receberemos as diferenças na folha de SETEMBRO
Muitas calma nessa hora, o acordo apenas foi normal, nada de extraordinário.
Vamos aos pontos:
– Incorporar as rubricas de acordos antigos (ACT2015/2016 e GIP) era apenas obrigação.
– Aplicar 8,74% sobre os benefícios é normal.
– Aplicar 9% sobre os salários em duas partes, uma de 6% e outro de 3%, sendo está última apenas daqui há 7 meses é muito bacana mesmo.
– Manter os direitos do ACT2015/2016 é no mínimo razoável.
Agora a Empresa foi “esperta”, ela simplesmente fez a situação transparecer que o ACT2016/2017 foi ótimo, configurando uma listagem enorme de ganhos.
Não se iludam.
Eu estou trabalhando por 3 funcionários. Não vou aguentar o Natal que está á porta. Acho que o sindicato esqueceu de bater nessa tecla. Alô sindicato, dinheiro não é tudo! Quem poderá nos socorrer?
igualzinho eu na minha agencia tiraram um funcionário e estou atendendo até ao meio dia e depois entrego a LTU depois jogo as cartas manipulo para entregar esta dificil,
É frodo, Flávio. E existem muitas agências do interior do nosso país
que estão nesta situação. Cidade que era pra ter três carteiros, tem somente dois. Agência que era pra ter dois atendentes, tem somente um.
E se o funcionário ficar doente, se algum parente próximo falecer, se ele sofrer
um acidente, como fica? A agência fica fechada, e a população sem atendimento, é isto?
O Correio deveria focar mais em ter poucos serviços, que dessem lucro, e deixar certas “coisas” de lado (carta social, seguro dpvat, etc).
Ah, e parar de patrocinar olimpíadas e outras coisas.
O foco tem que ser a empresa, sempre.
Bom dia a todos e todas. E hajam bem. 🙂
Conforme cálculos divulgado pela Empresa um agente de correios que hoje ganha uma remuneração bruta de R$ de 1869,66 vai passar a receber em fevereiro R$ 2.097,43, o que corresponde aproximadamente 12%.
Vale considera que as rubricas de acordos antigos (ACT2015/2016 e GIP) ficaram vários meses não tendo incidência para anuênio, dentre outros, então essa histório de 12% foi meio que para “compensar”, se assim podemos dizer……..
Gente eu queria saber em que mundo vocês recebem esses salários, pq eu como atendente recebo hoje R$1.200,00
Verdade, eu tbm sou atendente desde 11/2011 e ganho quase como você. Essa simulação da empresa deve se encaixar melhor para os carteiros ou para os atendentes com mais tempo de empresa.
Olhe a remuneração bruta. Você deve está se baseando somente no salário base.
Vc não tem 30% de AADC.
Tchau Querida
Agora me digam porque não constam na proposta do ACT2016/2017:
– Ausência da Licença Paternidade de 20 dias, mas tem a prorrogação da Licença Maternidade.
– Porque não deram 5 dias de abono para o empregado usufruir da maneira que bem entender, sem a necessidade de justificativa.
– Porque não houve a redução da jornada de trabalho pelo menos para 7 horas.
– Ausência do Adicional por Título (especialização, mestrado e doutorado).
– Ausência da Licença Prêmio, onde a cada 5 anos o empregado teria direito a 1 mês de licença remunerada.
– Ausência do pagamento de Auxílio Creche /babá para os EMPREGADOS.
Tudo isso reflexe que etamos em uma Empresa ano luz atrás de muitas outras, no quésito de valorização profissional……… Caso duvidem, vejam o ACT da CAESB/DF, PETROBRAS, EMBRAPA, CAIXA………. Não que são exemplos formidáveis mas serve de comparação.
Concordo plenamente contigo
BENEFICIO MEDICAMENTO PARA TODOS OS DEPENDENTES, CADE??
Estou concordando plenamente contigo
Gente tivemos só o aumento da inflação. nada mais . ainda bem que não retiraram parte dos beneficicios, mas devemos ficar de olho no postal saúde . pode ser por aí que queiram nos atingir!!!!, nos nossos conjuges,filhos e pais .
Os pais deveriam ser excluídos do plano mesmo, porque além de muitos declararem pais com renda suficiente para serem dependentes sem os mesmos serem, ainda deixam um rombo na empresa.
E ontem na assembleia, o Presidente do Sindicato de SP e o da Oposição falaram, falaram, falaram, e não disseram “esperma” nenhuma (não pode escrever palavrão aqui rsrsrs)
A IMPRESSÃO QUE DEU é que, quando a empresa quer, o acordo é assinado de boa
Bom que o salário de setembro já vem com tudo já arrumaaado, não vai ter probleeeema
E digo mais! Foi muito que deram de aumento viu!
Vocês meus amigos se controlem pra não gastar tudo! Temos que poupar!
Já até deixei separado uma grana pra colocar no Bamerindus 🙂
compra açoes da PETROBRAS kkkkkkkkkkkkkkkk
Acho que vou investir em Herba Life
Não pera… kkkkkkkkkkkkkk
“O tempo passa, o tempo voa, e a poupança Bamerindus continua numa boa”. 😛
A Pelegada se contenta com “MIGALHAS”!!!
Meu amigo, e que migalha hein =D
Se toda migalha fosse como essa, por mim estaria ótimo
Se você acha que os Correios estão ruins, pode trabalhar comigo de fotógrafo 🙂
Eu pago 450 reais cada dia trabalhado… Mas, eu não sou bonzinho como a ECT é não! Exijo sangue e suor…
Se estiver afim, deixa aí qual a unidade que você trabalha que eu vou atrás 🙂
Eu não pago migalhas… Eu pago justo e exijo o justo!!!
Pelego detectado!!
Claro. De grão em grão a galinha enche o papo.
De greve em greve o governo privatiza
A greve só faz a população ficar com raiva da empresa (no nosso caso, os Correios).
Quanto mais greve fizermos, mais o nosso filme (enquanto empresa) fica
queimado. Simples assim.
Foi um dos melhores acordos dos últimos anos. Maturidade do sindicato, sensatez da empresa e união
da categoria sem a necessidade da justiça. Vamos fazer a nossa parte para fortalecer cada vez mas a nossa empresa, ate a próxima.
Alguém saberia me informar qual foi a proposta do Sindicato? Não me lembro de ter visto.
350% de Reposição salarial para reaver a inflação desde último ACT assinado por Pero Vaz de Caminha com a corte portuguesa.
Se viu as propostas dos anos anteriores, é praticamente a mesma. Não mudam, sempre na mesma tecla.
Estou so esperando o desconto no plano que bom ate que enfim vamos contribuir com no mínimo 300,00 para o postal saúde sair desta crise
Espero que vc tenha sido ironico porque não é possível ser tão trouxa e pucha saco assim.
Pelegada??? É justamente por conta de cidadãos que cospem pérolas como “pelegada” e “companheiros” que estamos afundando neste oceano de indigência intelectual que se tornou a ECT.
Há um tipo muito comum que orbita por aí, de camisa vermelha e bolsinha de couro a tiracolo, esta viuvinha dos anos de chumbo, dos anos 60, esse sim um elemento patético e pernicioso, que com seu discurso defumado é capaz de convencer a uma outra meia dúzia de limítrofes a fazer campanha por tolices de viés comunista decadente. A esses uma única palavra: peçam para sair, pois os conheço bem, não gostam de trabalhar. Vão para Cuba!!
CONCORDO PLENAMENTE. TEM MUITO VAGABUNDO POR AÍ.
calma gente!!!!!
pra galera do ‘sol quente’ nao foi mui legal nao………mas ta bom…….diante da CRISE patrocinando olimpiadas, mudando a logomarca, patrocinando esportes, propaganda toda hora na rede nacional, investimento em infraestrutura,, ………….. TA LEGAL ;;;;;
O Correio fez um terrorismo pisicologico precionando os funcionáios que iria retirar beneficios ai depois faz uma proposta para iludir os funcionarios e os bestas acham que foi uma maravilha.
Funcionario do correio alem de bobo e pucha saco pq n tem mais PLR ainda ameça cortar beneficios o salario aumenta abaixo da inflação e o pessoal com o complexo de vira lata ta se sentindo o maximo com isso acham que não vão conseguir mais nada na vida.
pretinho quer ganhar mais, estude e passe no concurso da receira federal, quando não esta bom o ambiente para o ser humano é só sair dele.. ok?
Por causa de baba ovo igual a voce o correio esta cada dia mais sucateado.
Se voce acha que n merece nada melhor vc ta no lugar certo mesmo bobo igual a vc tem q receber salario minimo pra deixar de ser trouxa.
Não adianta usar o blog como muro das lamentações, querem algo!? ….se unam e mobilizem-se!
Ou voltem pra sala de aula, metam a cara nos livros, tirem as b. dos sofás e vão atrás do prejuízo.
É isso aí… mobilizem-se e se a insatisfação continuar , tente um emprego melhor através de concurso ou cruze os braços e continue a reclamar , reclamar e reclamar….
Amigos, diante tudo que estamos passando ficou de bom tamanho, só acho que o aumento deveria ter sido dos 9% integral. A empresa fez isso para não pesar no fim de ano e com a o 13º. É só observar… Mais uma vez digo que deveríamos focar no aumento real dos salários e não dos benefícios.. Durante anos nos foi dado o inverso. Mais aumento no benefícios e menos nos salários, por isso perdemos nosso poder de compra. E quanto ao 400 da última PLR que não recebi ? Essa grana foi para onde ?? Seria bom o sindicato correr atrás disso.
Quanto ao plano de saúde, problema é que o postal saúde não se paga… Quer que seus pais, filhos maiores de 21 anos tenham direito??
Ok, que seja pago o compartilhamento, quem fez o concurso foi você… Não seus pais..
O correto seria Plano de Saúde cobrir o funcionário, filhos e conjugues.. Quer colocar seu Pai ou Mãe?? Ok.. Vamos pagar um valor menor que o praticado no mercado, porém tem que ser pago…
Onde trabalho meu colega tem 06 filhos, pai, mãe, cachorro, papagaio, leiteiro, padeiro, filho do dono do buteco da esquina mais uns 6 tudo pendurado no plano de saúde toda semana por parte dele tem-se consulta, exame, hotel, reembolso de passagem..
Usam e abusam do plano… Há um termo bíblico que diz que os justos pagam pelos pecadores…
Nunca um termo expôs toda a situação da empresa…
No fundo o problema que nos também nos acostumamos mal, em vêz de focarmos nos nossos salários, ficamos sendo ludibriados com vale peru, GIP, abono, aumento de tickets, sem levarmos em consideração que a hora dos acertos, férias, 13º isso não entra…
Acabamos perdendo poder de compra em nossos salários…
Acredito que este acordo foi o melhor possível, não é o ideal e nem de longe é o que nós merecemos, porém na atual conjuntura, está de bom tamanho.
Se for para o dissídio, o prejuizo será gigante.
acho que Vai Chover 🙂
Lembrei do Mazzaroppi no Filme “Sai da Frente”
Ele ia receber 200 Cruzeiros por uma batida de carro… Daí um político aparece, fala fala fala e convence o outro motorista a pagar 1000 Cruzeiros… quando o cara paga, o Político toma 500 da mão do Mazza e fala: “Que que você tá olhando? Você só ia receber 200, eu lhe arranjei mais 300!”
Realmente tem gente que vive chorando de barriga cheia (e muito cheia hein!)
Pessoal, acabou agora é receber e pronto diante dos dois últimos acordos esse foi pouquinho melhor mais foi, e ACEITEM QUE DÓI MENOS, sei que não foi muito bom mas tá bom.
Gostaria de saber sobre, os gestores que recebem função singular, como fica nossa situação? uma vez que o aumento será somente sobre a tabela salarial e com isso as funções sofrem mais achatamentos. Essa já é a 3ª data base que não recebemos nada ao contrário vemos somente diminuição dos proventos.