Estamos avançando! A comissão de negociação da empresa apresentou novos benefícios à proposta anterior que havia sido entregue para as federações de representação de empregadas e empregados.
A reunião para apresentar os novos itens foi realizada nesta quarta-feira (6), em prosseguimento às negociações do acordo.
Confira as novas proposições:
•Retorno da cláusula sobre trabalho em dia de repouso, com pagamento de 200% sobre a hora normal;
•Adiantamento de férias com desconto em até cinco parcelas mensais;
•Manutenção do pagamento de vale-alimentação/refeição por até 90 dias em caso de afastamento pelo INSS e até o retorno ao trabalho no caso de acidente de trabalho;
•Retorno da cláusula representante dos empregados.
No plano de saúde:
•Redução da coparticipação de 30% para 15%;
•Mensalidade sem incidência das rubricas variáveis (hora extra, trabalho em final de semana e trabalho em dia de repouso);
•Lançamento de um Plano Família para aposentados e parentes consanguíneos em até 4º grau, no próximo exercício;
•Redução do teto de coparticipação dos aposentados, de 3 para 2 vezes.
Lembrando que a proposta mantém o perdão de dívidas e a não cobrança de coparticipação dos tratamentos de quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home care.
Os benefícios propostos reafirmam o compromisso da atual gestão com o respeito e a valorização das pessoas.
A próxima reunião do ACT está marcada para sexta-feira, dia 8.
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