Focados na sustentabilidade da empresa, os Correios seguem as negociações com os representantes dos empregados para construção do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020.
Já as discussões sobre os pais no Plano de Saúde continuam em andamento em outra esfera, sob mediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a pedido das representações sindicais. Atualmente os Correios têm um gasto de, aproximadamente, meio bilhão de reais por ano para manter no plano de saúde pais e/ou mães de apenas 30% do seu efetivo.
É fundamental que cada empregado compreenda a importância de prosseguir trabalhando com o compromisso maior de fortalecimento da empresa. É hora de dar continuidade à busca por resultados e reforçar, cada vez mais, os Correios e a confiança da população nos produtos e serviços desta empresa, que é do tamanho do Brasil.
