Levar os filhos na escola, enfrentar horas de engarrafamento e correr para chegar cedo ao trabalho. Com a rotina cada vez mais corrida, estar em casa para receber as encomendas torna-se um desafio diário.
Estar ao seu lado onde você está e quando mais precisa é essencial para a gente. Por isso, lançamos o Correios AQUI, novos canais de atendimento instalados em locais públicos de fácil acesso ou em estabelecimentos comerciais. Isso significa que, além das tradicionais agências dos Correios espalhadas por todo o país, você agora pode postar, retirar ou devolver encomendas em locais como metrô, farmácias, mercados e lojas de conveniência.
João Victor: “ano de aprendizado e responsabilidade”. Foto: Divulgação/Correios.
Acreditamos que o sucesso do futuro se escreve no presente. Essa também é a lição que a 12ª turma de Jovens Aprendizes dos Correios levou para casa nesta terça-feira (18), em Brasília (DF). Além de receberem o certificado de conclusão do programa, os alunos também conquistaram o título de assistente administrativo pelo Senai, abrindo portas para novas oportunidades em suas carreiras.
Mais de 100 jovens, com idades entre 14 e 23 anos, saem dessa formação com uma experiência valiosa no currículo, adquirida em uma empresa pública de renome e credibilidade. Além de impulsionar o desenvolvimento profissional, temos o compromisso de incentivar o crescimento pessoal dos jovens que estão dando os primeiros passos no mercado de trabalho. Em 15 anos de Programa, mais de 20 mil aprendizes passaram por nossas agências, centros de distribuição, gerências e departamentos.
Nossas ações refletem um posicionamento ativo diante da desigualdade social e das mudanças climáticas. Imagem: Freepik
Respeitar os direitos humanos como princípio fundamental é um dever de qualquer instituição, seja pública ou privada. Mas como fazer valer essa garantia constitucional na prática? Neste Dia Internacional dos Direitos Humanos (10/12), queremos mostrar como, além de cumprir a legislação, estamos adotando uma postura proativa para construir uma sociedade mais justa.
Ao trazer o tema dos direitos humanos para o centro das nossas decisões, estamos dizendo que as pessoas – seja qual for sua nacionalidade, gênero, origem, cor ou religião, precisam estar no cerne da nova realidade que vivemos e têm o direito a serem tratadas com dignidade e igualdade.
Por isso, mais do que respeitar os direitos e bem-estar das nossas empregadas e empregados, nossas ações refletem um compromisso com a dinâmica social, que exige posicionamento ativo diante da crescente desigualdade social, exacerbada pela crise climática.
Cidadania postal
O direito básico a ter um endereço, por exemplo: já pensou nas dificuldades de não se ter um CEP? No Brasil, aproximadamente 8,5% da população não possui código de endereçamento postal, o que corresponde a 17,1 milhões de pessoas. Por isso, ao sediar o Encontro Nacional de Endereços nas Periferias, no último dia 26, e iniciar o piloto do projeto “CEP para Todos” reiteramos o compromisso de levar cidadania postal a todas as comunidades do Brasil.
A ausência de um CEP é uma barreira à implementação de políticas públicas e ao acesso a direitos básicos e serviços essenciais, como cadastros em programas sociais, como saúde e educação; acesso a serviços de emergência e entrega de correspondências, o que ajuda a perpetuar um ciclo de exclusão social.
A cidadania postal envolve ainda o direito de participar de pesquisas, ou seja, fazer parte do retrato nacional. Segundo o IBGE, o endereçamento de favelas e comunidades urbanas é a base para que seja cumprida sua missão institucional de “retratar o Brasil com informações necessárias ao conhecimento de sua realidade e ao exercício da cidadania”.
Cultura de paz e ASG
Os Direitos Humanos são o ponto de partida da chamada Agenda ASG, que integra ações ambientais, sociais e de governança. O termo ganhou força nos últimos anos devido a série de eventos que impactaram a sociedade, como a pandemia de COVID-19 e as crescentes mudanças climáticas.
Para os Correios, trabalhar os direitos humanos de forma estratégica é respeitar os princípios do desenvolvimento sustentável e permitir que cada pessoa, seja ela um empregado, cliente, parceiro de negócios, agente do governo ou de comunidade, tenha o direito de possuir, de fato, os mesmo direitos.
Quando propomos uma agenda de não-violência e de cultura de paz, estamos sendo revolucionários. A nossa Política de Diversidade, lançada em abril, propõe um novo paradigma de se relacionar que não se paute na violência como fio condutor de nossas escolhas.
Unidos à luta antirracista, também temos a meta de alcançar 40% de mulheres e 30% de pessoas negras em cargos de gestão em todos os níveis da empresa até o final deste ano. No novo concurso público, lançado em outubro, reservamos 30% das vagas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas, quantitativo superior ao estabelecido pela legislação. Só no edital de nível médio, isso equivale a 936 vagas.
Quando consideramos os direitos humanos em todas as nossas entregas, pactuamos quais são os nossos valores e pontos de partida – para chegarmos cada vez mais longe. Esse também é o nosso Correios do Futuro.
