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Celebramos o Dia da Mulher Negra com compromisso e ação

Negra, nordestina, baiana, Daniela sabe que seu caminhar é feito também de passos de outras mulheres antes dela. Foto: Divulgação/Correios.

Hoje, 25 de julho, celebramos o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, data que no Brasil também homenageia a líder quilombola Tereza de Benguela. É um momento de reflexão e, acima de tudo, de reafirmação do nosso compromisso com a luta antirracista e antissexista — pilares fundamentais para construirmos uma sociedade mais justa e igualitária.

Para marcar a data, realizamos na manhã desta sexta-feira (25), no Museu dos Correios, em Brasília/DF, uma cerimônia com falas inspiradoras, apresentações culturais e reflexões sobre os avanços na promoção da equidade racial e de gênero. O evento foi transmitido ao vivo pelo nosso canal oficial no YouTube.

Em sua fala, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, lembrou que nos últimos dois anos e meio, a empresa tem avançado de forma concreta, indo além do discurso e colocando em prática ações que promovem mudanças reais. Esse movimento está alinhado à nossa política de respeito à diversidade e aos direitos humanos.

“Como uma empresa plural e diversa, que espelha a riqueza cultural e ancestral do nosso país, os Correios se unem ao movimento coordenado de governos, empresas e organizações da sociedade civil em ações concretas para a superação do racismo, do sexismo e da intolerância”.

Conheça Daniela, carteira que acredita que sua presença nas ruas não é apenas profissão, é resistência.

A coordenadora de Diversidade, Equidade e Inclusão dos Correios, Vilma Reis, reforça que estamos espalhando, com intencionalidade, uma cultura de enfrentamento ao racismo e ao sexismo, criando um ambiente de trabalho acolhedor para todos os grupos da sociedade — especialmente para as mulheres negras, que representam 28% da população brasileira.

Avanços que nos orgulham

Entre 2023 e 2025, conquistamos marcos importantes. Aprovamos nossa nova Política Corporativa de Diversidade, estruturada em três eixos principais: equidade de gênero e raça; respeito e valorização das diferenças (LGBTQIA+, pessoas com deficiência, gerações, diversidade religiosa, cultural e regional); Enfrentamento aos assédios.

Com essa base, passamos a atuar de forma estratégica, com metas ousadas para 2025: 40% de mulheres e 30% de pessoas negras em cargos de gestão — do nível operacional à alta liderança.

Educação e aceleração de carreiras

Lançamos o Programa Bolsa Primeira Graduação, voltado a mulheres e pessoas negras com nível médio. Entre 2024 e 2025, concedemos 200 bolsas, sendo que 68% dos beneficiados na primeira edição são pessoas negras. Também participamos do Programa de Formação da ALARI, ampliando oportunidades para servidoras e servidores públicos.

Criamos ainda o PAC/Mulheres dos Correios, que garante acréscimo de 20% na pontuação de empregadas nos processos internos de seleção para funções de liderança.

Onde impuseram os limites, Cristiane construiu o próprio caminho e mudou seu destino.


Diálogo e combate aos assédios

No Acordo Coletivo 2024/2025, avançamos com a implementação da Licença Menstrual para empregadas que enfrentam fortes dores durante o ciclo, fruto da Mesa de Negociação sobre direitos das mulheres e da população negra.

Parcerias que geram impacto

Firmamos acordos com o Ministério das Mulheres e com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), promovendo campanhas como “Agosto Lilás – Feminicídio Zero” e “Brasil sem Misoginia”. Também aderimos ao Guia Lilás, em parceria com a CGU, e lançamos cursos internos voltados ao enfrentamento aos assédios e discriminações.

Outro marco foi o lançamento do concurso público, após 13 anos, com cotas ampliadas: 30% para pessoas negras, indígenas e quilombolas e 10% para pessoas com deficiência — reafirmando nosso compromisso com a representatividade.

Cuidando de quem faz a nossa empresa

Implantamos o Projeto Estratégico Diversidade e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho, com ações como: Censo da Diversidade; criação de Ouvidoria Interna com rede nacional de acolhimento; projetos de mediação de conflitos e iniciativas voltadas à saúde mental.

Essas ações se somam à participação dos Correios no Pacto pela Diversidade, Inclusão e Equidade nas Estatais e aos programas de formação para mulheres negras empreendedoras — mostrando que diversidade e bem-estar são valores permanentes para nós.

Seguimos firmes, com coragem e responsabilidade, construindo um futuro mais inclusivo e igualitário para todas e todos

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Férias das crianças? Chama o Carteirito!

Gibi dos Correios é opção lúdica para entreter os pequenos

Gibi “As Aventuras do Carteirito e sua Turma” traduz universo postal em linguagem infantil. Imagem: Divulgação/Correios.

Nas férias escolares, o tempo parece ganhar outro ritmo — mais leve e propício à diversão. Nessa atmosfera, e sabendo que os pequenos estão com muita energia para gastar, lançamos a primeira edição do gibi “As Aventuras de Carteirito e sua Turma”, publicação gratuita pensada especialmente para as crianças.

Desde sempre, a figura do carteiro desperta fascínio. Seja pela camisa amarela, pela bicicleta ou pelo simples gesto de bater à porta com uma entrega que pode mudar o dia de alguém. Ainda hoje, para muitas crianças, o carteiro é quase um personagem mágico — aquele que conecta distâncias com afeto.

Pensando nisso, os Correios criaram uma turminha de mascotes que ajuda a traduzir esse universo em linguagem infantil. O protagonista é o carismático Carteirito – que, ao lado da Carteirita, do cãozinho Telegrama, da atendente Cartarina, do robô Dronaldo e outros amigos -, guia os pequenos por uma aventura cheia de descobertas.

Baixe aqui “As Aventuras de Carteirito e sua Turma”

Na história, acompanhamos Aninha e sua família preparando um presente e uma cartinha para os avós. A dúvida da menina sobre “como a carta vai chegar até lá” se transforma em um passeio educativo pelo mundo dos Correios: da agência ao centro de tratamento, do caminhão ao avião, da triagem até a entrega final. Tudo explicado de forma lúdica, com ilustrações envolventes e personagens que cativam.

Brincar também é aprender

Nas últimas páginas da cartilha, os pequenos leitores são convidados a participar ativamente da história (baixe aqui). Tem caça-palavras, jogo dos sete erros, labirinto, atividades de pintura e até um passo a passo de como preencher um envelope corretamente. Um convite ao brincar com propósito — despertando a criatividade enquanto se aprende, no papel.

Aproveitem o recesso escolar para apresentar às crianças o universo lúdico dos Correios. Pode ser o início de uma nova curiosidade, ou quem sabe, de uma memória afetiva que pode durar a vida inteira.

Porque por trás de cada entrega, há uma história. E por trás de cada carteiro — real ou em quadrinhos — há sempre alguém disposto a levar o que mais importa: conexão.

Agradecimento especial à Coordenação de Comunicação dos Correios no Espírito Santo (CCOM/ES), responsável pela iniciativa.

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Correios e Instituto Mauricio de Sousa selam compromisso com a infância

Estrelada pela Turma da Mônica, coleção de selos celebra 35 anos do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA)

Por Juliana Miranda

Cebolinha acertou em cheio no plano infalível. Em vez de escapar de uma coelhada da Mônica, o menino de fala trocada ajuda, agora, a carimbar um compromisso sério: o de proteger e celebrar a infância brasileira. Neste mês em que o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) completa 35 anos, os Correios lançam uma coleção de selos comemorativos estrelada pela Turma da Mônica — ícones afetivos de tantas gerações.

São quatro selos diferentes, cada um estampando uma dupla que simboliza a diversidade e o respeito que o ECA defende: Mônica e Dorinha, Cebolinha e Jeremias, Cascão e Luca, Magali e Milena. Personagens que, juntos, representam o Brasil real — múltiplo, acolhedor e cheio de histórias para contar.

Mais que figurinhas fofas, esses selos carregam uma missão: lembrar que proteger crianças e adolescentes é um dever coletivo. E que comunicar esse valor com leveza, humor e empatia, como sempre fez a Turminha, pode ser um caminho poderoso para a transformação.

“A obra de Mauricio de Sousa está ligada à infância brasileira como poucas no mundo”, comenta o jornalista cultural Renato Félix, fã dos gibis desde menino. “Os personagens da Turma da Mônica fazem parte do imaginário de crianças de todas as regiões, classes sociais e gerações. Sempre acompanharam o tempo, com temas e representações que dialogam com os desafios de cada época.”

A emissão também inclui um quinto selo, com a identidade visual oficial dos 35 anos do ECA, desenvolvida pelo Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). Um convite a refletir, relembrar e reafirmar o compromisso com os direitos da infância.

Os cinco modelos estão disponíveis para encomenda nas agências de todo o Brasil. Um presente perfeito para quem coleciona memórias — ou deseja espalhar boas mensagens pelo país, uma carta de cada vez.

Porque proteger a infância é algo que se aprende desde cedo. E, com a Turma da Mônica, fica mais fácil lembrar: amizade, justiça, diversidade e respeito também merecem selo.