DIA DA TERRA
Carta aberta: 7 compromissos dos Correios com o desenvolvimento sustentável


Estimada população brasileira,  

Há mais de 360 anos nossos caminhos se cruzam, todos os dias. Essa proximidade faz parte da nossa missão de integrar o Brasil, conectando pessoas, instituições e negócios.  

Nosso trabalho é realizado sempre pensando em você como centro de tudo. E é em respeito a você que hoje viemos apresentar aquela que será, sem dúvidas, mais uma entrega grandiosa.  

O amanhã começa a ser entregue agora: um futuro sustentável é um compromisso dos Correios com você, população brasileira. 

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Carta aberta: 7 compromissos dos Correios com o desenvolvimento sustentável”

Dia dos Povos Indígenas: o futuro do planeta é ancestral

Os povos indígenas são responsáveis por proteger 82% dos recursos naturais e biodiversidade do planeta. Foto: Ricardo Stuckert.

Eles habitam todos os biomas brasileiros e são os guardiões da sua preservação. Também estão nas cidades e centros urbanos, exercendo os mais diversos ofícios. Neste 19 de abril, celebramos o Dia dos Povos Indígenas, nomenclatura adotada desde 2023, que transcende o folclore e honra a pluralidade dos mais de 300 povos que ocupam 13% das terras brasileiras.

Globalmente, os povos indígenas representam 5% da população mundial, sendo responsáveis por proteger 82% dos recursos naturais e biodiversidade do planeta. Reconhecer, portanto, a herança cultural e o conhecimento das comunidades originárias pode oferecer benefícios de longo alcance para todos, incluindo o combate às mudanças climáticas e à insegurança alimentar.

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DIA DAS MULHERES|
Teto de vidro: como estamos rompendo barreiras que limitam ascensão das mulheres

Você já ouviu a expressão “teto de vidro”? No mundo do trabalho, o termo é uma metáfora para representar as barreiras sutis ou invisíveis que mulheres enfrentam ao tentar progredir na carreira, impedindo que ela atinja o céu do seu sucesso profissional.

É este céu, sob o teto de vidro, que se avista e não se alcança. Assim, mesmo sendo maioria nas universidades, as mulheres acabam ficando limitadas a cargos mais baixos devido a preconceitos e generalizações, como a crença que associa as mulheres à alta sensibilidade ou à baixa produtividade ao se tornarem mães.

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