Presente pra você e pra todes, com orgulho

Respeitar a diversidade é mais do que um valor institucional — é nosso compromisso diário com a dignidade, a equidade e a transformação social. Os Correios, assim como o Brasil, também são feitos de todas cores. Por isso, temos avançado em ações concretas para promover ambientes mais acolhedores, seguros e representativos para todas as pessoas, em toda a sua pluralidade.

Neste Dia do Orgulho LGBTQIA+, celebrado em 28/6, o edifício-sede dos Correios em Brasília (DF) ganhou uma iluminação especial: os 20 andares foram coloridos com as cores do arco-íris. O gesto simbólico reafirma um posicionamento que vem sendo fortalecido por dentro — com políticas institucionais, formação de lideranças diversas e programas permanentes de valorização da diversidade.

Desde 2023, reafirmamos esse compromisso também em selos postais: lançamos uma emissão especial, em parceria com a deputada federal Érika Hilton no Palácio do Planalto, celebrando os ciclos da luta LGBTQIA+ — um marco histórico num país ainda marcado por altos índices de violência contra travestis e pessoas trans.

Internamente, lançamos em 2024 nossa Política Corporativa para Equidade de Gênero e Raça, Respeito e Valorização da Diversidade e Enfrentamento aos Assédios. Também reativamos o Programa Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos, voltado à promoção de uma cultura inclusiva em todas as unidades do país. A proposta inclui rodas de conversa, treinamentos e palestras sobre vieses inconscientes, discriminação e respeito às diferenças. 

Aderimos, também em 2024, ao “Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais”, firmado  pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em conjunto com 33 empresas públicas, e em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), o Ministério dos Povos Indígenas (MPI) e o Ministério das Mulheres (MMulheres). 

Esse pacto, organizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), tem como objetivo fomentar a cooperação interinstitucional para o desenvolvimento de práticas integradas que promovam esses princípios, com foco na implementação e no aperfeiçoamento de políticas e ações inclusivas e conta com um plano de ação para o biênio 2024-2025, que estabelece diretrizes específicas para o desenvolvimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão.

Entre as práticas inovadoras, em 2025 iniciamos a criação de grupos de afinidade — redes de colaboração formadas voluntariamente por empregadas e empregados que compartilham vivências, desafios e interesses em comum. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor, onde todos possam compartilhar suas experiências, desafios e aspirações.

Afinal, todo mundo merece ser quem é e ser respeitado por isso. Neste 28 de junho, somamos forças ao movimento global de defesa dos direitos LGBTQIA+, com coragem, responsabilidade e ações concretas. Porque orgulho também é entrega — e a nossa missão é que ela chegue a todas e todes, sem exceção.

Leia mais: Maternidade em todas as formas: histórias reais de famílias homoafetivas

DIA DO ORGULHO LGBTQIA+ 
Somos aliados na luta pela igualdade

No entrelaçar da paleta que representa a diversidade, o selo lançado pelos Correios traz os ciclos da luta por direitos da comunidade LGBTQIA+.

Hoje (28), no Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, reconhecemos a importância dessa luta e o nosso compromisso com o respeito às pessoas, a promoção de políticas de promoção de igualdade de gênero e o combate ao preconceito. Guiados pelas diretrizes do atual governo, lançamos no Palácio do Planalto, em Brasília, selo que celebra a diversidade ao trazer, nas cores do LGBTQIA+, uma releitura da bandeira do movimento (leia mais).  

Em um país que ocupa o topo do ranking mundial de mortes de travestis e pessoas trans pelo 14º ano consecutivo, divulgar as cores do orgulho LGBTQIA+ em um selo proposto pela deputada federal Erika Hilton e lançado na sede do governo brasileiro significa muito. Além disso, internamente, estamos trabalhando para transformar os Correios em um lugar livre de preconceitos de qualquer tipo. Conheça algumas das nossas iniciativas para somar forças na busca por igualdade: 

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Somos aliados na luta pela igualdade ”

DIA DO ORGULHO LGBTQIA+
Garantimos licença-adoção a casais homoafetivos desde 2013

Juliana Miranda

Alexandre, Barreto (centro) e Bernardo: licença-adoção fortaleceu família. Foto: Arquivo pessoal 


Quando Bernardo nasceu, em junho de 2019, trouxe para a vida dos pais, José Barreto e Alexandre, um mundo novo, como geralmente fazem os bebês. Nem mesmo a “gestação” de quase cinco anos (Barreto e o marido estavam na lista de adoção desde 2013) pôde preparar o casal para os primeiros banhos, as primeiras mamadeiras, as cólicas e as peças de roupa com nomes estranhos (o que é, afinal, um “cueiro”?).  

“Lugar nenhum tem escrito as mudanças que uma criança traz para a vida de uma pessoa”, conta Barreto. “Tivemos que aprender tudo, começando por qual tipo de enxoval íamos ter que comprar, já que não sabíamos com que idade nosso filho nasceria para nós. Tivemos que aprender a cortar unha, a dar banho”, diz ele. 

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Garantimos licença-adoção a casais homoafetivos desde 2013″