Negociação Trabalhista

Na última quarta-feira, dia 1°, os Correios receberam a pauta de reivindicações da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect). Já a pauta dos sindicatos filiados à Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) foi entregue no dia 11 de junho.

Agora começam as reuniões de alinhamento, onde serão definidos o calendário de negociação e demais encaminhamentos, com o objetivo de começar a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.

As pautas serão analisadas pela equipe de negociação dos Correios.

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20 respostas a Negociação Trabalhista

  1. Ana disse:

    Ué?! Pensei que já tinham começado???!!!!!

  2. Ana disse:

    E A NOSSA PLR??????

  3. Ana disse:

    CADÊ???????????????????????????

  4. Desânimo100% disse:

    O desfecho todos já sabem, 5 anos mesma ladainha.

    Faz só uma reunião e pronto.

    Aí o sindicato convence uma turminha pra fazer greve que vão ter que pagar depois.

    Correios vai ao TST e nós levamos, talvez, a inflação.

    Perca de tempo

    População aprendeu graças a trocentas greves a não depender dos Correios.

  5. Ébano Henrique da Silva disse:

    paguem os vales alimentação e cultura pra todos que estão em acidente de trabalho pelo INSS não importando o incio do beneficio pois todos tem direito e não é uma data base de acordo coletivo que deva excluir alguns de seus direitos que se acidentou devido a má condições de trabalho oferecida pela ECT.

  6. CTCE CAMPINAS disse:

    A novela vai começar novamente… Vale a pena ver de novo.
    Correios, verificando a pauta da Fentect, só os 3.000 de piso e mais os valores do ticket e cesta já são o suficiente; é só bater o martelo e fechar o acordo deste ano, sem delongas.

  7. A disse:

    Gostaria de saber o que deveria acontecer com a parte que descumpra o acordo coletivo, pois no ACT-2014, a empresa comprometeu-se a manter a qualidade de atendimento do Correios Saude para o Postal Saúde, o que não veio acontecer, fiz uma consulta odontológica no mes passado com um credenciado e ao retornar na nova consulta uma sema depois, fui informado que este não era mais credenciado ao Postal saúde, e isso aconteceu com vários credenciados.
    Alem disso, faço uso de medicamento contínuo e todos os meses usava o beneficio compartilhado de medicamento nas várias farmácias credenciadas do Correio Saúde, este mês fui comprar e Todas as 6 farmacias que fui me informaram que o Postal Saúde havia descredenciado a partir de 01/07/2015, liguei no Postal Saude e fui informado de uma unica farmacia que atenderia pelo convênio, fui até esta e fui informado que nem se quer o programa de autorização eles haviam instalado, e que não conseguiam suporte no Postal Saúde, pois as ligações nunca eram atendida e os emails não eram respondidos. Estou a uma semana sem medicamento, pois este é de alto custo.
    Senhores sindicalistas, a empresa não deveria pagar multa por descumprimento de acordo assinado?

  8. Bil CAC disse:

    Espero que verifiquem a questão do salário, pois este salário que recebemos mal da para pagar as contas.

  9. Carlos Alberto da Silva Machado disse:

    Espero que este ano as negociaçoes do acordo, sejam avaliadas com justiça para que todos venham ser vitoriosos em todos os sentidos, que pelo menos a empresa veja que nos merecemos tambem acompanhar a evoluçao da modernidade e que venhamos ter um salario digno para sustentar-mos nossos depedentes com honra, e que para isso ocorrer e necessario a nao a ingerencia partidaria que neste momento so atrapalha, por causa dos partidos o pais hoje e o retrato da falta de respeito com os menos favorecidos. falta dignidade na saude, na educaçao e refletindo no aumento da marginalidade onde bandido tem mais organizaçao que os poderes constituidos.

    • TITANICorreios disse:

      Deveriam fazer isso, mas como todos sabemos vão fechar um acordo que não nos atenderá…
      Já que estão mudando a estrutura da empresa, deveriam tirar a função de muitos que ganham em média 15 mil reais e não fazem por merecer.

  10. TITANICorreios disse:

    Vocês querem um dissídio com sofrimento ou sem sofrimento?
    Brincadeira! Como todos os anos, será com muito sofrimento… kkkk

  11. Menino Cac disse:

    Hahahahahaha, a pauta da Findect já é surreal, a da Fentect é absurda, o cara que redige ou é muito alienado ou faz de e fica gargalhando, INACREDITAVEL!!!!

  12. Análise Tática disse:

    Analisando o último parágrafo: “As pautas serão analisadas pela equipe de negociação dos Correios.”

    Será que realmente esta equipe analisa estas pautas?
    Pois os valores são irreais para o momento atual da empresa, e de fato, haverá um anúncio do Presidente da ECT dizendo que este pedido dobraria a folha de pagamento da ECT, por isso, fora de cogitação tais aumentos.

    Analisando outro parágrafo: “Agora começam as reuniões de alinhamento, onde serão definidos o calendário de negociação e demais encaminhamentos, com o objetivo de começar a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.”

    Estas reuniões como todos sabemos, não chegarão a lugar nenhum, serão um ou dois meses de ‘enrolação’. Esperamos que não cheguemos a uma nova greve, e o encaminhamento do acordo para o TST novamente. Vamos analisar os próximos capítulos desta novela.

  13. se liga! disse:

    se ao menos os correios revisassem “as tabelas salariais de chefia”,alguem já deu uma olhadinha lá!!coisa de louco!salários altíssimos de gente que se quer leva a empresa nas costas como atendentes,carteiros,otts,que são desvalorizadíiiiiiisssimos!!!chega de tanta hipocrisia nessa empresa em que se falta de tudo!dinheiro para pagar os 120.000 ah isso tem e muito!tem sim,só não vê quem não quer!investimentos 1000 no brasil todo vcs não veem!que venha o aumento que há muito esperamos não sei até quando.

    • Melhor q ser cego disse:

      Se liga de 120+000 funcionário da empresa,
      108.000 são carteiros, atendentes, motoristas ou otts.
      Mesmo dividindo todos os salários totais que não são deste grupo
      não chega no que o sindicato pede.

  14. Atendente muito descontente disse:

    Sempre a mesma conversa o Sindicato pede um aumento surreal e a empresa oferece uma
    miseria e nos funcionarios ficamos no meio deste teatro sem noticias e rezando para que
    realmente alguem possa estar lutando por nossos reais interesses…

    E LA VAMOS NOS TUDO DE NOVO….

  15. Pedro Henrick disse:

    E a greve???
    Os leões daqui da internet vão aderir ou vão continuar chorando na cama que é um lugar quente??
    Haa e antes que eu me esqueça, não sou sindicalista nem mesmo filiado ao SINDECT do meu estado que é GOIÁS.
    Mas a greve é a única arma nossa, sou atendente comercial e participo das paralisações em busca de melhorias!

    Lute!

    • Elimario Thompson disse:

      Concordo plenamente. Penso que no caso de greve,a única opção é parar as dua pontas, a captação e a entrega. Só assim, os profissionais dos Correios serão ouvidos. A propósito, a proposta econômica da ECT lembrou-me um filme: Proposta indecente. Socorro!!!!!!!!!!!!

  16. Pedro Henrick disse:

    Claro que existe um exagero por parte do sindicato, contudo há algumas propostas boas no documento da FENTECT como:

    * Folga no dia do ANIVERSÁRIO;
    * Folga no dia do empregado ecetista;
    * Direito a 5 folgas não justificadas;
    * 6 horas diárias para os bancários (atendentes de Banco Postal);
    * Licença sem remuneração de 2 anos sem justificativa; (precisei ano passado e me foi negada)

    Além das Econômicas claro:
    *103% de Gratificação de férias
    * Quebra de caixa no valor de 55% da NM34; (sou atendente e o Quebra hoje é irrisório =[ )
    * Vale Café da manhã no valor de 10,00 reais/dia
    * 13º e 14º em Ticket
    * 30 vales extras cada vez que completar 1 ano de serviço
    * 100,00 reais de Vale Cultura
    * Licença prêmio remunerada de 3 meses a cada 5 anos de empresa; (Os empregados estaduais aqui em Goiás já possuem este direito)

    Parte destas solicitações poderiam ser atendidas pela empresa sem maiores complicações.

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