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O Brasil inteiro agora mais conectado

Nosso marketplace está no ar

Nasce uma plataforma que leva mais do que um nome — carrega um país inteiro. Nesta terça-feira, 1º de julho, lançamos oficialmente o Mais Correios, um marketplace 100% nacional que chega para abrir caminho de um novo tempo no comércio eletrônico brasileiro.

Nasce com o selo de confiança de uma marca que o Brasil reconhece e confia há 362 anos. E, agora, também entrega novas conexões e oportunidades para quem quer crescer, empreender, vender e comprar, com apoio real e segurança de ponta a ponta.

Nesta primeira fase, o Mais Correios já reúne mais de 500 mil produtos, em dezenas de categorias. Toda a jornada de compra acontece dentro da plataforma, com rastreabilidade, atendimento multicanal e logística integrada. Do clique à entrega, a gente cuida de tudo.

O que diferencia o Mais Correios

Presença

O Mais Correios une o físico e o digital: consumidores e lojistas terão o apoio de milhares de canais de atendimento dos Correios espalhados pelo país — como agências e lockers. Onde tem Correios, tem suporte.

Brasilidade

Um marketplace feito por brasileiros, para brasileiros. O Mais Correios também será uma vitrine para produtos locais, pequenos negócios e toda a pluralidade do nosso país.

Propósito

Do artesão do interior ao produtor urbano, todos terão espaço.A partir de agosto, micro e pequenos empreendedores poderão se cadastrar na plataforma, com apoio técnico e parcerias com instituições como o Sebrae.

Confiança

O frete oficial da plataforma terá o selo “Correios Mais Entregas”, com prazos estimados de até 3 dias úteis, podendo chegar a 1 dia útil em grandes centros urbanos. Entrega com rastreio, cuidado e confiança – de ponta a ponta.

Começamos hoje, mas o futuro já está em movimento. E ele chega por aqui — com identidade nacional e vocação pública.

Sejam bem-vindos: maiscorreios.com.br.

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Presente pra você e pra todes, com orgulho

Respeitar a diversidade é mais do que um valor institucional — é nosso compromisso diário com a dignidade, a equidade e a transformação social. Os Correios, assim como o Brasil, também são feitos de todas cores. Por isso, temos avançado em ações concretas para promover ambientes mais acolhedores, seguros e representativos para todas as pessoas, em toda a sua pluralidade.

Neste Dia do Orgulho LGBTQIA+, celebrado em 28/6, o edifício-sede dos Correios em Brasília (DF) ganhou uma iluminação especial: os 20 andares foram coloridos com as cores do arco-íris. O gesto simbólico reafirma um posicionamento que vem sendo fortalecido por dentro — com políticas institucionais, formação de lideranças diversas e programas permanentes de valorização da diversidade.

Desde 2023, reafirmamos esse compromisso também em selos postais: lançamos uma emissão especial, em parceria com a deputada federal Érika Hilton no Palácio do Planalto, celebrando os ciclos da luta LGBTQIA+ — um marco histórico num país ainda marcado por altos índices de violência contra travestis e pessoas trans.

Internamente, lançamos em 2024 nossa Política Corporativa para Equidade de Gênero e Raça, Respeito e Valorização da Diversidade e Enfrentamento aos Assédios. Também reativamos o Programa Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos, voltado à promoção de uma cultura inclusiva em todas as unidades do país. A proposta inclui rodas de conversa, treinamentos e palestras sobre vieses inconscientes, discriminação e respeito às diferenças. 

Aderimos, também em 2024, ao “Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais”, firmado  pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em conjunto com 33 empresas públicas, e em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), o Ministério dos Povos Indígenas (MPI) e o Ministério das Mulheres (MMulheres). 

Esse pacto, organizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), tem como objetivo fomentar a cooperação interinstitucional para o desenvolvimento de práticas integradas que promovam esses princípios, com foco na implementação e no aperfeiçoamento de políticas e ações inclusivas e conta com um plano de ação para o biênio 2024-2025, que estabelece diretrizes específicas para o desenvolvimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão.

Entre as práticas inovadoras, em 2025 iniciamos a criação de grupos de afinidade — redes de colaboração formadas voluntariamente por empregadas e empregados que compartilham vivências, desafios e interesses em comum. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor, onde todos possam compartilhar suas experiências, desafios e aspirações.

Afinal, todo mundo merece ser quem é e ser respeitado por isso. Neste 28 de junho, somamos forças ao movimento global de defesa dos direitos LGBTQIA+, com coragem, responsabilidade e ações concretas. Porque orgulho também é entrega — e a nossa missão é que ela chegue a todas e todes, sem exceção.

Leia mais: Maternidade em todas as formas: histórias reais de famílias homoafetivas

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MÊS DO MEIO AMBIENTE|
Nosso compromisso com a agenda ambiental global 

Nos Correios, o compromisso com a sustentabilidade está no centro da nossa identidade. Durante o Fórum de Sustentabilidade 2025, realizado nesta terça-feira (17), em Brasília/DF, como parte das celebrações pelo Dia Mundial do Meio Ambiente, reforçamos nosso alinhamento às grandes agendas ambientais globais. O evento reuniu lideranças da empresa, representante do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima e clientes, promovendo um espaço de diálogo, aprendizado e fortalecimento de parcerias. 

O alinhamento dos Correios a iniciativas como a Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P)  reforça o próprio DNA da estatal: presente em todos os municípios brasileiros, a empresa tem como missão conectar pessoas e garantir o acesso à comunicação e aos serviços postais com responsabilidade ambiental, social e de governança.

Esse compromisso se traduz em objetivos estratégicos claros, alinhados a metas nacionais e internacionais — como o Acordo de Paris, e a Portaria nº 15.441/2024 do Ministério das Comunicações — e se desdobra em ações concretas executadas por todas as nossas superintendências estaduais.

“A sustentabilidade faz parte da essência dos Correios, e está integrada à estratégia e às ações do dia a dia da empresa”, afirmou a diretora de Governança e Estratégia da estatal, Juliana Picoli Agatte, na abertura do Fórum. Conheça nossas principais frentes de atuação sustentáveis: 

Governança

Nosso plano estratégico é orientado por objetivos e indicadores voltados à sustentabilidade, com acompanhamento direto da alta gestão. Também mantemos políticas institucionais de sustentabilidade, governança, diversidade e gestão de pessoas, além de compromissos com a União Postal Universal (UPU) e alinhamento com políticas públicas de equidade e enfrentamento aos assédios e discriminação.

Meio ambiente

Entre 2019 e 2025, os Correios economizaram mais de 13 milhões de kWh em energia elétrica. Atualmente, a empresa conta com seis usinas solares de autogeração de energia em operação e outras 13 em implantação. Com o aumento do uso de etanol, reduzimos em 30% nossas emissões de CO₂e na frota própria, e ampliamos nossa frota sustentável com 50 furgões elétricos e mais de 4 mil bicicletas elétricas. 

Responsabilidade social

Promovemos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e respeitoso, com programas voltados à equidade, desenvolvimento profissional e valorização da diversidade. Atuamos em apoio a comunidades afetadas por eventos climáticos extremos e mantemos projetos socioeducacionais como oPapai Noel dos Correios e o Concurso Internacional de Redação de Cartas. Em parceria com o INSS, atendemos quase 1 milhão de aposentadas e aposentados por meio do Balcão do Cidadão, entre maio e junho de 2025.

Ações como essas mostram que, para os Correios, sustentabilidade é mais do que discurso — é prática, é estratégia, é compromisso com o bem-estar coletivo. Sim, para os Correios investir em sustentabilidade é investir na perenidade do serviço público, na inovação e no bem-estar coletivo. 

Essa estrutura sólida e integrada fortalece a atuação da empresa em temas como gestão ambiental, eficiência energética, inclusão social e inovação sustentável — pilares que norteiam a atuação institucional e contribuem para a construção de um Brasil mais justo, resiliente e sustentável.