O novo concurso público dos Correios vai preencher 3.511 vagas imediatas na estatal em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, para cargos de nível médio e superior. As inscrições podem ser feitas até 28/10, no site do IBFC – Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (www.ibfc.org.br).
Para quem sonha em trabalhar na maior empresa de logística da América Latina e de grande relevância para o país, há muitos motivos para fazer o concurso. O Blog dos Correios lista cinco razões para se preparar para essa oportunidade. Confira abaixo:
- Concurso federal
Os Correios são uma empresa pública federal, vinculada ao Ministério das Comunicações, responsáveis pela prestação dos serviços postais em todo o país. Líder do mercado de encomendas, a presença dos Correios em 100% do território nacional garante a integração de pessoas, instituições e negócios.
Por ser de nível federal, as vagas do novo concurso dos Correios oferecem maior segurança profissional. A empresa apresenta possibilidade de transferência e atuação em diversas unidades dos Correios, crescimento de carreira, além de promoções por mérito e antiguidade.
Os candidatos aprovados serão admitidos sob o regime da CLT, modelo de contratação também utilizado por outras empresas públicas federais.
2. Vagas em diversas localidades do país
Os Correios são a única empresa pública presente nos 5.570 municípios brasileiros, o que oferece aos candidatos a possibilidade de atuarem em diversas localidades do país. No caso do cargo de carteiro (nível médio), as vagas estão separadas por “macrorregiões”, que receberam o nome de uma cidade, mas englobam municípios dentro daquela região. Veja aqui a relação no Anexo II do edital.
Já no caso das carreiras de nível superior, as oportunidades estão distribuídas nas 28 superintendências estaduais (SE) dos Correios – que no edital ganhou o nome de “localidade-base”. A grande vantagem disso é que aumenta as chances do candidato trabalhar próximo de sua residência ou em uma região de interesse.
3. Direitos e benefícios além da CLT
Os Correios vão além dos 120 dias de licença-maternidade, oferecendo mais 60 dias de extensão. Mães que amamentam também têm a jornada de trabalho reduzida em até 3 horas durante os primeiros 18 meses de vida do bebê. Já para os pais, oferecemos 4 vezes mais do que o previsto na CLT.
Além desses benefícios, conquistados no Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025, a empresa oferece vale-alimentação/refeição de R$ 1.440,25 para jornada de segunda a sexta e R$ 1.643,97 para jornada de segunda a sábado, além de benefícios como vale-transporte, auxílio-creche/babá.
4. Possibilidade de acesso a plano de saúde e previdência complementar
Nos Correios, os empregados têm a possibilidade de aderir ao plano de saúde (Postal Saúde) e ao Postalis, instituto de previdência complementar dos trabalhadores da estatal.
A previdência complementar é uma opção para quem quer ter uma fonte de renda no futuro, além do que é pago pelo INSS. Nos Correios, para cada centavo de contribuição investido no seu plano de previdência complementar, a empresa contribui com a mesma quantia. Ou seja, o valor do aporte dobra a cada mês. Além disso, os participantes contam com diversos benefícios como auxílio- doença, pensão por morte e acesso a empréstimos com taxas atrativas.
A empresa também oferece possibilidade de adesão a plano de saúde de cobertura nacional, com atendimento médico, hospitalar e odontológico, tudo no mesmo pacote.
5. Ambiente de trabalho inclusivo e diverso
Promovemos ações para ampliar a inclusão de mulheres, PCDs, pessoas negras e LGBTQIA+ na empresa. No novo concurso dos Correios, por exemplo, reservamos 30% das vagas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas, quantitativo superior ao estabelecido pela legislação (20% de reserva para negros). No caso do edital de nível médio, isso equivale a 936 vagas. Além disso, 10% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência.
Também estabelecemos critérios para garantir acesso a negros e indígenas às vagas do programa de bolsas de estudo para graduação de profissionais de nível médio e incluímos uma meta, no nosso Plano Estratégico 2024-2028, para ter 40% de mulheres e 30% de negros em todos os níveis de gestão até o final de 2024.
Se animou? Prepare-se e venha fazer parte do nosso time! Confira abaixo o passo a passo de como se inscrever no concurso dos Correios:
- Acesse o site www.ibfc.org.br/menus/home.html;
- Leia o edital normativo e siga rigorosamente as orientações e diretrizes estabelecidas pela banca organizadora do concurso para a realização da inscrição e cumprimento dos demais procedimentos previstos no certame.
- O pagamento da inscrição, que é de R$ 39,80 para o cargo de nível médio (carteiro) e R$ 42 para nível superior, pode ser realizado por meio de PIX ou boleto. O pagamento deve ser feito até o dia 29 de outubro.
Boa sorte!