Em reunião, nesta terça-feira, entre o vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e representantes dos Correios, ficou definido que a negociação entre a empresa e os representantes dos trabalhadores será realizada com mediação do TST. A expectativa é que as reuniões comecem já na próxima semana.
A Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000, que dispõe sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), determina que o pagamento do valor a ser distribuído deve ser objeto de negociação com os trabalhadores.
As discussões sobre a PLR 2013 tiveram início em dezembro de 2012, resultando em sete reuniões com os Sindicatos Unificados e oito reuniões com a FENTECT. Não havendo acordo entre as partes àquela época, os Correios buscaram a mediação do Ministério Público do Trabalho, onde ocorreram mais três reuniões sem, contudo, chegar ao acordo.
Buscando mais uma vez o acordo entre as partes, os Correios levaram o assunto para ser debatido na Mesa Nacional de Negociação Permanente – MNNP-Correios, onde aconteceram mais quatro reuniões.
A proposta que atendeu a maior parte das reivindicações dos sindicatos, que fazem parte da MNNP-Correios, contemplou somente a Parcela Corporativa com três indicadores de avaliação de desempenho das Diretorias Regionais, excluindo a parcela estratégica e a utilização do GCR. Esta proposta foi submetida às assembleias e do total de 20 sindicatos, 14 aprovaram, três reprovaram e três sindicatos não fizeram assembleia.
Demonstrando mais uma vez disposição em negociar, os Correios fizeram uma nova proposta de pagamento da PLR 2013, desta vez, com distribuição linear, todavia, condicionando, também, a assinatura do Programa de PLR 2014, valendo estes critérios por mais cinco anos, podendo ser alterados os indicadores em comum acordo entre as partes.
Apesar de todo o esforço feito por parte dos Correios, não se obteve êxito na negociação da PLR 2013. Os Correios enfatizam que estão à disposição para fechar o acordo e efetuar o pagamento aos empregados o quanto antes, mas para que isso aconteça é necessário haver a flexibilização, também, por parte da representação dos trabalhadores.
e qual é o valor que seria pago,pois nem a empresa e nem os sindicatos nos informam?
Que vergonha! Estamos quase em julho e não definiram a PLR.
Beleza!
Agora teremos a segunda greve, das 8 greve de 2014……
Eu que achava que a ECT seria privatizada, enganei-me.
Viva Fentect, Findect e ECT.
Rumo à falência
é isso ai telegrafia postaliense voce esta certo ou certa rumo a falência o Correio ja foi uma Empresa de nome hoje não estão nem ai para os funcionários a PLR nem se fala acho uma falta de consideração com os funcionários
vergonha é termos uma plr tão baixa com uma das maiores estatais do brasil, se não dizer a maior ,perdemos feio para a corsan que deu plr 10 vezes maior que a plr dos correios e é uma empresa também 10 vezes menor que os correios
já definiram sim a nossa PLR vai ser PÃO COM LINGUIÇA E REFRI
A minha plr eu vou doar para os correios pq a empresa esta precisando mas do nos os funcionários eu acho que vai chega o dia que nos todos vamos ter que paga para trabalhar RSRSRSRS
a Falconi, está indo contra a ECT, ao invés de dar lucro a consultoria está é prejudicando a Empresa .. que consultoria é essa?
Essa consultoria está precisando de ajuda.
Vóis que na ECT estais percam qualquer esperança de melhora.
Mais demora do que a ECT pagar a PLR só mesmo o Banco do Brasil para dar conformidade nas contas aberta pelo Banco Postal. Eta parceirada que nos arranjaram!!!!!!!!!
Esta parceria foi encomendada para nos arruinar, tentamos entrar em contato com os responsáveis e ninguém atende; as contas não são devolvidas (com ou sem conformidade); demora para efetuar a conformidade e ainda a ECT pede para que nós informem aos clientes que o prazo para conformidade são cinco, mas acho que são cinco + vinte cinco= trinta dias. Isso é uma VERGONHA.
Caro colega, sem falar que eles só vao dar conformidade nas contas quando ligamos depois de um mes e eles informam que vao dar prioridade! sendo que é a conta já está lá a bastante tempo sem eles mover uma agulha. E ainda tem um ar de superioridade, pensam que tem o rei na barriga.
Gostaria de saber se nós, motorizados moto, iremos receber o adicional de 30% que a Presidenta Dilma sancionou no dia 18. Até o momento não vi nenhum posicionamento.
aconselho aos senhores a se acostumarem , pois empresa onde não acontece uma GREVE decente só tende a piorar pro trabalhador
qual sera o valor da plr?
plr = um saco de bala
Bom dia, qual foi o valor oferecido pela empresa para a plr 2013? Por favor, postem as informações com mais transparência e sem omissões!
Alguns Sintects já divulgaram. A empresa pretendia oferecer R$270-290 para carteiros/atendentes/OTT. O restante (maior parte) seria do topo da pirâmide.
Depois concordou em pagar linear este ano e nos próximos 4 anos, 30% linear e 70% condicionados às nossas metas absurdas.
Com a empresa desperdiçando R$ (como no lançamento da logomarca) o ano que vem o Correio não terá lucro algum.
30% de R$0,00 => 0,00
Já sabemos a PLR dos próximos anos.
DUVIDO SE A EMPRESA ESTA OFERTANDO UMA PROPOSTA DESCENTE PARA SEUS EMPREGADOS !!!! FALO ISSO PORQUE A CONHEÇO A 30 ANOS !!
Sim. A proposta é descente. Foi um valor ano passado e este ano descerá.
KKKK
gostei da decência…
kkkkkkkkkkkkk muito bom! Descente só assim mesmo :-/
Esse blog é extremamente bom!
Isso é que é “descência”.Kkkkk
Isso também não foi nada decente. Engraçado, talvez. Mas incompatível com a gravidade do assunto. Se a união faz a força, nenhuma união resiste ao desrespeito e ao descrédito entre seus participantes.
com certeza voce teve estar falando da empresa né?
Tem ganhar é salário mínimo mesmo kkkkkkk.
kkkkkkkk Muito bom!!!
Começou, não estou mais surpreso com nada que acontece na ECT, a politica do “nada esta tão ruim que não possa piorar” prevalece, sabemos que há forças politicas envolvidas e que apesar de ser também natural, ela é danosa a nós trabalhadores, quando não é uma força politica que venha nos beneficiar, lamentável mais uma vez nos empurrarem para mais um período estressante de greve, bom seria se TODOS, administrativo, atendimento além de nossos guerreiros do operacional parassem ao mesmo tempo, mas não a politica do dividir e conquistar prevalece, que venha 2020, Correios uma empresa de classee mundial kkkkkkkk!
O segredo é jogar uma bomba no predio de Brasilia e outra no predio de Sao Paulo ai acaba a folcatrua da empresa com os empregados.
se acha q isso resolve dê uma olhada em Israel e Iraque e depois me conta se bombardeio resolve alguma coisa?
Falou, falou, falou…e não disse nada…
Me esclareça uma coisa…
Tantas reuniões, e não ficamos sabendo de nada…
E o valor, nem tocam no assunto…
É sabido que todos os trabalhadores da ECT só querem saber de uma coisa: quando vai ser paga a PLR. Embora teve zilhões de dias para negociá-la, atrasou-se de tal forma que parece ser intencional, assim desrespeitando toda a classe ecetista.
Esse PLR deveria ser paga assim: pegar o valor destinado para a partilha, e dividi-lo pelo número de trabalhadores, daí não teria essas “malandragens” para tumultuar e atrasar seu pagamento.
Alguns vão dizer que é injusto, mas não é pois a grande maioria dos 110 mil trabalhadores recebem salários baixos, e se os bacanas dos que recebem bem acharem rium, peça as contas! O que não pode é ficar nessa desinformação que só favorece essa gente improba e mal intencionada.
Uma observação, que eu me lembre nunca se chegou a um acordo para pagamento da PLR em nenhum ano anterior, porém mesmo assim os Correios não deixaram de pagar por este motivo, foram lá e depositaram o valor e deixou o sindicato reclamando.
Porém neste outros anos o lucro era maior e havia a parcela diferenciada onde não achavam de maneira alguma correto o pagamento linear, este ano como praticamente não teve lucro não há o depósito sem acordo, não parcela diferenciada será tudo linear, ou seja, como não há lucro então não há pressa para pagamento.
Mas o impasse existente está na obrigatoriedade da assinatura do acordo da PLR 2014, porque está exigência se não são capazes de definir regrar para este ano onde já passamos da metade e não se pagou, porque forçar uma acordo para o próximo ano se com o caminhar da situação nem lucro teremos, ainda sim se houvesse lucro duvido que não haveria mudança nas regras por parte da empresa.
Só vieram de novo com o assunto da PLR pois houve decretação de greve por alguns sindicatos a partir de hoje, então começou o processo de conscientização dos funcionários para não se afastar, porém digo que as vezes acho que a própria empresa provoca e incita a greve, já havia avisado que o valor era três vezes menor que no ano anterior, então pague e pronto, para que fazer o empregado passar por uma situação desgastante além do necessário, já não teve lucro, ficar sem saber quando será pago também.
Abra o olho ECT neste caso está errada, pague o pouco deste ano, o próximo é outra situação, nova negociação, pois conhecendo vocês sei que assinado um acordo para 2014 vocês vão alterar as regras de acordo com sua conveniência pois detém parte dos sindicatos.
Nobre colega, creio que essa informação que não houve lucro não é verdade. Se a ECT tá com a alegação que gastou com segurança em DR´s que o MPF cobrou, e usar essa desculpa criminosa para descontar na parcela da PLR, só pode ser s……
Se for assim, sugiro aos “competentes, capacitados e meritocráticos” gestores da ECT que extinga muita gerência que não serve para nada, e gratificações que só os eupátridas recebem, que logo o valor da PLR aumenta.
O lucro de todas estatais foi baixo por conta de que o governo pegou um pouco de cada uma, em 2013; além do que já pega normalmente…
Ótimo então por via de regra quanto mais ela retira, mais aumenta nossa parcela, correto?
Então a informação de R$ 270 que circula tende a aumentar, ou não estou correto no meu entendimento de que quanto mais se retira do lucro, mais se paga aos funcionários.
Agora que vão começar a discutir, que beleza heim! Até o inicio do acordo coletivo já terei os meus R$272,00 e finalmente poderei completar o meu álbum da copa 2014, e viva a ECT
Vivaaaaaaaaaa!!!
Você tem razão. Vão brigar tanto e no final vai vir isso mesmo!
Virou brasil!!!
Eu me lembro que no mês passado teve um comunicado que seria disponibilizado um formulário em junho de 2014 para os funcionários aderirem ao vale cultura. Bom, já estamos no fim de junho e nada de formulário. E a PLR????Descaso total com o funcionário…..
Pedi informações para o DEREC e disseram que está em processo…, ou seja, senta e espera
Pode sim haver um acordo para 5 anos
mas com um valor linear de R$1.000,00
AI SIM………………….mas R$270,00 AI NÃO………………….
Sonha que linear sobre pra R$ 1000,00.
A base é muito grande, distribuindo as PLR’s maiores acredito que a nossa não chegue a R$ 400,00, considerando o valor de r$ 297,00.
BELOS NEGOCIADORES.TALVEZ PRECISEM MAIS 18 MESES PARA TERMINAR A NEGOCIAÇÃO.
MAS TUDO BEM,PAGANDO EM 2015 COM JUROS FICO SATISFEITO.
Até q enfim alguma notícia da PLR
Que notícia?
O que tudo isso esclareceu?
NADA
Antes não terem falado nada …
Quanto mais o tempo passa mais tenho medo dos Correios….
ECT é piada..
fala, fala, fala… e não diz nada!
ser objeto de negociação com os trabalhadores. É isso que falta. Não negociam com trabalhadores, negociam com o correio mesmo. Falta de laço nesses sindicatos e nesses diretores da empresa!
“A expectativa é que as reuniões comecem já na próxima semana”.
Ou seja, em JULHO…que beleza!!!
CORREIOS 2020…
Isso que é agilidade…
Esperam alguns trabalhadores paralisarem para só então darem um “parecer”…
Parece que a ideia é justamente essa: ficar forçando a instatisfação, greves e outras situações em que a empresa seja prejudicada pela paralisação, a opinião pública se revolte ainda mais com isso (fora os roubos a objetos que ninguém toma uma atitude, atrasos inaceitáveis, extravios, etc, etc, etc) e acabe dando força à ideia de privatizar como única forma de melhorar os serviços. Com isso, já sugaram muita grana da empresa (vide o preço da logomarca, cujo valor podia ter sido investido justamente em melhoria dos processos pra diminuição do pagamento de indenizações e insatisfação dos clientes) e depois vendem a preço de banana pra alguma empresa/grupo que já faça parte dos esquemas do governo.
O que acontece é que sempre somos os últimos a saber o que se decide.
Precisamos mesmo é parar de reclamar e fazermos nosso trabalho com responsabilidade.
Fico totalmente envergonhado quando vejo no Facebook/internet, postagens onde funcionários de CTE/CEE
separam carga por “lançamento”; até parece que estão treinando para lançamento de disco ou de dardo!!!
Temos que respeitar nossos clientes pois são as postagens deles que fazem nossa PLR.
Só quero ver quando começarem a utilizar as concorrentes ao invés dos serviços da única empresa estatal
que realmente funciona neste país!!!!!!
Você está de brincadeira?
Mano, como vamos respeitar se não somos respeitados?
Na teoria é fácil, quero ver na prática.
Nossa PLR vem de onde? De lugar nenhum, porque se nos anos anteriores o valor foi irrisório, este ano superou até os mais pessimistas.
É meu colega Jurisconsulto, pensamentos egoístas assim fazem com que recebamos nossa
PLR com um valor tão baixo.
O que o cliente, usuário da ECT, tem a ver com a demora demasiada em recebermos
nossa PLR?
Que direito temos (os que fazem; será que você também faz, afinal se doeu pelo meu comentário)
de jogar as encomendas que são postadas nas agências???
Tenha dó meu caro colega!!!
É por causa desse pensamento que você está a 18 anos na empresa.
É por causa de pessoas como você (carteirão) que a classe não é unida.
Pessoas medíocres assim como você que apoiam o sindicato (sangue-sugas da categoria)
… aliás, você está com discurso de sindicalista.
18 anos… Se os sindicatos são sangue-sugas da categoria a ECT é o quê??
Quantos anos tem de empresa Jurisconsulto???
Ah, já sei, você é dirigente sindical, ou melhor ainda, você é um dos trouxas que pagam mesalidade pro sindicato que não fazem nada pela classe…
Entendo o seu ponto de vista, 18 anos de empresa. Trabalho em um cte e com certeza não sou um desses companheiros que lamentavelmente fizeram o que vc citou acima, e poucos é o que fazem.
Com certeza vc sabe como funciona essas máquinas que trabalham no CTE, pois bem, as encomendas de hoje (sedex, pac, ems, e outras ) tem várias que pesam mais de 30 kg, são colocadas em uma indução, que passa por uma bandeja e por fim desce por uma rampa, e vai arrebentando tudo que tem pela frente, sofre as encomendas menores,que da maioria das vezes são danificadas. Certo?
Não estou defendendo essas pessoas que agiram dessa forma, mas infelizmente nossa empresa tem que mudar muita coisa para que o cliente seja respeitado. Não podemos esconder o sol com a peneira. Condições de trabalho para todos é só isso que penso.
Com certeza amigo Everaldo! Em relação ao maquinário, infelizamente, estamos ultrapassados.
O que me envergonha são os colegas que parece que fazem questão
de jogar, arremessar, pisar, chutar, enfim, maltratar as encomendas postadas.
Sei que temos muitos colegas responsáveis na empresa mas precisamos mudar nossa cultura.
Funcionários assim como você devem ser exemplo para todos. Parabéns por sua conduta.
kkkkkkkkkkkkk
Tenho 20 e poucos anos…
Tenho pouco mais de 3 anos de casa…
Como Agente de Correios fui carteiro, gerente de agencia unipessoal, e agora estou como atendente com quebra de caixa.
Não tenho amores nenhum pelo sindicato! Nunca me filiei a qualquer sindicato!
Sou recém formado em curso superior e estou de saída da ECT, mas enquanto isso não ocorre, porquê eu me calaria?
Não me conformo com esta gestão feita “nas coxas” dos Administradores da ECT!
“Um macado com 1 cacho de banas por dia administraria melhor..” conhece quem disse isso?
Não vou perder meu tempo com isso.
Macaco? só se for vc meu amgio.
Bom até agora se falou de mesa de negociação, proposta de pgt linear, mas afinal oque intereça a todos…….qual o valor que nós teremos para receber? até quando seguira tudo isso? oque podemos esperar desta PLR? Nada se especula, nada se comenta…..sera que podemos ter uma boa esperança quanto ao valor?????????
Descubra isso e muito mais, sexta-feira, no Globo Repórter.
kkkkkk
CLÁUSULA 1: Objetivo da PLR
O Programa de Participação nos Lucros ou Resultados – PLR foi instituído para fortalecer o
comprometimento dos empregados com os resultados, incentivar uma postura empreendedora e
criativa e despertar a cultura da lucratividade, com qualidade, produtividade e eliminação dos
desperdícios.
As nossas metas são claras e nos cobram todos dos dias, e a da EMPRESA?
É um desperdício sem tamanho, má administração, falta de compromisso com o funcionário!!!!
tudo isso só podia dar em PREJUÍZO!!!!!!!
e NESSE CASO QUEM PAGA A CONTA?
Nós os funcionários.
Chega de balela, conversa fiada!
A empresa esquece que para sermos funcionários todos passamos por um concurso público,
a nossa inteligência foi comprovada, querer agora subestimá-la com um acordo válido por CINCO ANOS
é brincadeira!
Concordo em gênero, numero e grau. Já estamos cansados de ser desrespeitados. A empresa tem que de uma vez por todas reconhecer que funcionário valorizado trabalha com maior motivação, e consequentemente o lucro vem. Afinal todos nós, independentemente da função é que fazemos o Correio ficar em ótimas posições em pesquisas com a população como empresa mais confiável e respeitável. Mas como é que var ser se os própios funcionários perderem a confiança e o respeito pela empresa.
Você tem razão, nós somos funcionários porque prestamos concurso e passamos, mas o pessoal lá de “brasólia” é indicação política e não fizeram concurso pra entrar.
Estamos nas mãos de quem não conhece a empresa…
Concordo colega.
Fora o fato de que alguns cargos nas DR´s serem “indicação”, e o engraçado aqui na DR/RN só entra mulher de ADM, filho(a) de ADM, amigos íntimos de ADM, além de NUNCA MAIS abrir RI´s por aqui.
Para aumentar o lucro da empresa, sugiro extinguir muitas DR´s e só existir uma por região.
Pq nao se fala em valores…pq nao se fala na licitação sobre o vale cultura perdemos um ano sem receber
pq sera que tudo no Correio e dificil e demorado uma falta de respeito enorme para com seus funcionarios
nunca se tem noticias e sempre boatos….muito complicado trabalhar numa empresa que cobra tranparencia mas que nao
tem transparencia para com seus funcionarios
É muita hipocrisia!!!!
E a consultoria da Falconi? Ela não serve para aumentar a receita e diminuir os custos? Que matemática é esse em que lucro maior + despesa menor = lucro menor?
Estranho.
Também não entendi a função da FACOni. Que consultoria é essa que piora a situação?
A consultoria serviu para alguma coisa, ela obteve informações dos CORREIOS e agora podem passar para os concorrentes para obter vantagens com as irregularidades apontadas na nossa empresa.
A VERDADE ESSA MESMO O LUCRO FOI PARA PAGAMENTO DA CONSULTORIA
O lucro foi pro bolso de alguém(ns), claro.
No site dos Correios é possível consultar todos os contratos que a ECT fecha.
É mil-e-tantos em café solúvel, duzentos-mil-e-tantos para organizar peça de teatro, dois milhões-e-alguma-coisa em material de limpeza.
Será que está tudo nos conformes com estas licitações?
ISSO NÃO É MATEMATICA É ILUSIONISMO KKKKKKKKKKKKKK
Pra que ficar nessa espera, vamos trabalhar que é melhor.
Qual foi o valor oferecido pela ECT???
Alguém leu a cláusula 3 do Programa da PLR 2013? Sem parcela estratégica e sem parcela corporativa, somente a distribuição linear… mesmo que valha por 5 anos é o sonho de todo o trabalhador ecetista: receber a PLR de forma igualitária!!! Mas até agora não entendi o porque dos sindicatos não aceitarem essa proposta?! Alguém sabe?
Não confie em tudo que a Empresa diz.
Ao anonimo, leia sobre a PLR 2014
TALVEZ, veja bem TALVEZ, porque uma grande parte dos ex-sindicalistas agora são altos cargos na ECT, e os que hoje estão no sindicato já pensam no futuro…….Será que é isto?
Com certeza, tudo já manipulado, alguem tem informação concreta de seu Sindicato, porque no meu sindicato ninguem fala nada.
27o reias moça agora vc ja sabe
Em contra proposta do linear , assinar um acordo por 5 anos das PLRs de 2014 em diante.
Não é os sindicatos que não querem, é os “grandão” que ganham 5, 8, 10 ou mais de 15 mil, não querem linear, porque o que eles vão fazer com duzentos e poucos “pila”.
O que nós que ganhamos 1mil vamos fazer com duzentos e poucos pila?
Reclama tanto, abra mão de sua PLR … faça uma doação para uma instituição
de caridade, asilo, orfanato, compre uma cesta básica pra uma família carente, enfim,
não serve pra você? tem muitas famílias (eu disse famílias) que não tem dinheiro
pra comprar pão pros seus filhos!!!
270,00 uma cesta básica? Onde? no Pará?
Reclamo sim! luto pela mudança..
Digo não às roubalheiras aqui na ECT!
Só não vê que está muito errado esta conta de receita-despesas = lucro quem não quer!
Ter Cérebro deveria ser pré-requisito para ser gestor nesta empresa!
Rapaz … por isso que você ainda não é gestor??? pôxa, que pena!!!
Outra coisa, pra se ter LUCRO de RECEITA – DESPESA, as despesas devem ser menores que as receitas; consegue entender ???!!!???
Só mais uma coisinha: não importa se consegue ou não comprar uma cesta básica aí no Pará (aliás, nossa DR sustenta a sua) com 270 “pila” (como vc diz; PILA, meu Deus isso é arcaico) já que não está satisfeito, doe .. faça uma boa ação com sua insatisfação!!!
Rapaz, adoro essas brigas do blog! Fica menos chato, já que o responsável por ele insiste em não publicar coisas mais sérias!
Não sou do Pará, mas penso que os índios devem conseguir algo com 270 pila.
Pois é campeão…
Como que uma empresa pública que, em tese, não visa lucro tem uma receita tão alta (segundo dados aqui do blog 30 milhões equivalem a 0,18% da receita da ECT) não conseguem lucro?
Como conseguem gastar tanto? Com o quê? Com a melhoria dos serviços, manutenção de maquinário e investimento em pessoal que não é!
A conta não bate.
Mas ainda bem que há empregados na empresa, contentes, alegres e satisfeitos…
Parabéns 18 anos de empresa… Essa situação se deve a pessoas como você.
Concordo plenamente, enquanto nos degladiamos com nossos pontos de vista (por nossa percepção diferentes uns dos outros), a Empresa não publica fatos que são realmente importantes, não se trata apenas de valor de PLR ou qualquer assunto, mas imagino que a Empresa deveria ser ao menos transparente. Gosto da ECT, mas vejo o quanto as coisas caminham devagar e as escuras como se Empresa fosse norteada apenas de interesses individuais.
Não aceitaram porque ninguém quer receber uma plr de R$272,69 durante 5 anos.
como venho falando, faltou, falta e faltara, respeito por nós 120 mil PIB’s, matriculas ou numros que esta gente (para não falar como o Kiko do Chaves) faz, ma administração, politicagem nos cargos e ganhos… e nosso sindicato: todo inxado de falços companheiros, muitos ligados a partidos politicos do “quanto pior melhor pra nós”. e aih ficamos nesta merlinda e ai vem greve…
Tenho só uma certeza. Temos que acordar. A única conclusão é que verificamos interesses mal intencionados de todos os lados. Representantes da empresa, governo, sindicatos, etc.. Não podemos esperar mudanças de quem já mostrou que não é capaz. A saída? Quem sabe? Se alguém tem receita, que funcione realmente, pode passar, porque falar, reclamar, todos fazem, mas a mudança o povo brasileiro, não só os trabalhadores do Correio, não consegue alcançar.
Eu sei de uma receita que funciona nesse caso. Pegue todo o tempo que vc tem disponível e dedique aos estudos, se possível matricule-se num cursinho, mesmo que tele presencial, fique de olho nos concursos que abrirem, se inscreva neles, faça as provas, siga essa receita até conseguir ser aprovado, e quando conseguir mande seu chefe praquele lugar. Boa sorte!
Concordo plenamente colega, 8 entre 10 colegas que conheço estão estudando pra cair fora… e eu sou uma delas, esse barco está afundando.
Mais uma coisa caros colegas…….. A empresa divulgou o seu lucro no ano de 2013????
Alguem esta apar desta informação?????
Leia o blog. Tem sim
Anonimus, o problema que o programa da PLR 2014 e por mais cinco anos não contempla a lineariedade, pois para os anos seguintes seria feita de forma que a parcela estratégica, como em anos anteriores, seria maior. Os sindicatos estão certos em cobrar, porém a empresa que impor regras para nos prejudicar.
Porque quando a previsão de GREVE, o Correios se manifestam, pois quem realmente gosta de Greve é a Empresa, ta na hora de rever estes conceitos, e melhorar a Gestão de conciliação, porque deste jeito não chegaremos em 2020.
Quem mais se dá bem com greve é a empresa, os empregados ficam desmoralizados e ela posa de santinha
Sinceramente estou cada vez mais desmotivado com a ECT, se fala em valorização e merito, cadê as oportunidade, recrutamentos internos somente para carteiro motorizado, na area administrativa e vendas o que vale é o QI ( Quem Indica), infelismente.
Tenho mais de DEZ ANOS de empresa e meu sálario não chega a R$1500,00, quem entra hoje gira em torno dos R$1000,00 ( somente salário) não estou citando os outros beneficios.
Quanto a PLR nem me entusiasmo mais, fico é envergonhado, pois empresas como CEMIG, PETROBRAS, BANCARIOS( já que a ECT vai para este caminho) pagam entre 5 a 10 mil para cada funcionario.
Temos também uma nova MARCA está renovada demonstratando a nova fase que a ECT passa, foram gastos milhões e milhões em vão não havia esta necessidade, para oferecer mais serviços e produtos não necessario alterar a marca ( visual) e sim mais funcionarios , equipamentos modernos, melhorar a rede que deixa a desejar, todos as areas reclamam da lentidão
Mas a ECT não é só coisa ruim, temos um BOM plano de saúde , espero que não o mudem, e temos um BOM TICKET, está quase passando meu salário, ou ter que trocar com minha esposa ela fica com o salario e eu com o ticket.rsrsr
Mezenga, se seu ticket está quase passando seu salário, você está aceitando um regime de trabalho semelhante ao da escravidão, onde se trabalhava para comer.
É isso que você quer da sua vida?
Só concordo em um ponto. O ticket passa o meu salário. E isso não é bom ¬¬
Pq nao se fala em valores…pq nao se fala na licitação sobre o vale cultura perdemos um ano sem receber
pq sera que tudo nos Correios é dificil e demorado; uma falta de respeito enorme para com seus funcionarios, pois
nunca se tem noticias e sempre boatos….muito complicado trabalhar numa empresa que cobra tranparência mas que nao
tem transparência para com seus próprios funcionarios.
Reiteramos ainda que o pessoal Administrativo tem um tratamento diferenciado aos do Operacional, sendo assim uma enorme descriminação, fazendo-nos envergonharmos de vestir a camisa de um O.T.T.
O temos que fazer meus colegas é estudar e sair dessa empresa. Tem varios concursos previstos vamos batalhar, graças a Deus passei em um concurso de Banco e estou aguardando ser chamado, e não estou parado estou estudando para o INSS que está proximo de sair.
Ir atrás de respostas e direitos é ótimo, mas a maioria só reclama, eu hein….
Se a empresa Correios é tão ruim e desrespeitosa assim, façam outro concurso e vão embora.
A empresa não e tao ruim assim, ruim são pessoas como VC, cabecinha minuscula.
POXA VIDA, QUE PUXA SACO……
PELEGO!!! Você trabalha por hobby!!
Ah claro. Como se fosse simples assim. Se está ruim, vou deixar para trás e pronto. Como se fosse fácil. Duvido que se você tiver algum problema na sua vida, você simplesmente vai ir embora e não olhar para trás. Se você brigar com sua esposa, você vai se separar? Se seu carro quebrar, você vai vende-lo? Se sua casa está com a pintura velha você pinta ela ou muda de casa? Ou você vai tentar resolver os problemas?
Aposto que tem muita gente aqui batalhando por vaga em outro emprego, mas como temos responsabilidades, contas a pagar, filhos pra sustentar, vamos buscando melhorias onde estamos.
E mesmo depois, se você sair, pelo menos pode dizer que tentou coisas melhores para seus companheiros e futuros funcionários.
Desculpe, mas o Correio não se importa com a opinião de ninguém nete blog…
As coisas mudam quando a Gente muda!!
#ficaadica
Eu não critiquei os Correios. Critiquei sobre sua opinião onde os problemas são “fáceis” de serem resolvidos.
Nossa , fiquei emoçionado.
O que dizer sobre um colega que escreve EMOÇIONADO com “Ç”???
–> EMOÇÃO (Ç)
–> EMOCIONADO (C)
e ainda reclama da participaSão de lucro
Olha só.. temos um professor de português aqui!
Palmas para ele!
A onde vc viu reclamação nas minhas palavras???
O emoçionado foi para ver se tem alguém metido a inteligente, esse inteligente que viu reclamação no meu post, leia lá de novo e me informa a onde vc viu reclamação, [estou no aguado] Abraços.
A empresa é sua para você decidir o futuro dos demais colegas?
Quando você a comprar, ai sim poderá vir aqui e expressar desta forma. Todos tem o direito de expressar.
tu deve babar o ovo do chefe o dia inteiro!!!!!
Só sabem falar mal de onde trabalham e ainda querem as coisas mudem. Só trazem negatividade e querem que tuuudo fique positivo? Estão se contradizendo….
tu deve babar o ovo do chefe o dia inteiro!!!!!
(Morro de rir com alguns comentários e o pau quebrando…kkkk)
Verdade, CK, insatisfeito, faça outro concurso e caia fora!
Aliás, o que está intrinseco nesta fala é: Alguém estudando, fazendo curso, pós e coisas do tipo?
Somos trabalhadores dessa empresa “ingrata” e queremos grana!!Eu quero e você quer, mas com o ensino médio nem aqui nem na China!
É partidário? Se a resposta for não, vá estudar e passw em outro concurso…
Depois não digam que não avisei hein…rs…rs…
Levantando um fuá em 3,2,1…..
Amigo da Corte…
Neste caso a “Corte” é a ECT?
Pelo seu comentário não…
Mas tudo bem, certo é que a situação tende a piorar.. Ou alguém que está na empresa a mais de 5 anos sabe me informar alguma coisa se melhorou neste período? Acho que não!
Não parem de lutar! Diga em alto e bom som que está RUIM!
O Brasil está afundado em corrupção, injustiça, má distribuição de renda, bla bla bla.
O que fazemos? Mudamos para os Estado Unidos, Inglaterra? Fracassado, eu quero mudar o que tenho, pensando com essa mentalidade medíocre sabemos porque o país está onde está.
Vaza do Sistema solar Pelego. “Loser”!
Maioria dos colegas ai perguntam do valor da plr ou porque que a empresa não fala em valores da plr, eu te falo do porque de tanto mistério, simples se eles divulgarem o valor poderia gerar mais insatisfação o que poderia abrir os olhos da pelegada e ai a paralização seria maior.
Sem o sindicato e principalmente sem união não chegaremos a lugar nenhum, carteiros, otts, atendentes, ai sim teríamos resultados.
O correios ofereceu R$272,00 o sindicato havia conseguido R$320,00. Que vergonha!
Continuar assim, ano que vem vão descontar a PLR do nosso pagamento.
Ano que vem vai ser Participação de Prejuízos.
Fecha com 318 reais e ai eu já pago ultima do carnê leão.
Que colocação inteligente.
Nossa…
é assim que acredita na empresa como diz trabalhador???
kkkk
Eu não acredito na empresa, infelizmente. Não tenho muitas coisas contra, mas quem lê um pouco sabe que é óbvio que a ECT precisa de uma reestruturação, pois no futuro a concorrência vai chegar forte e aí sim, a ECT pode começar a ter prejuízos, como algumas DR’s já dão.
Os critérios da PLR 2013 agora sim estão bons. Os critérios da PLR 2014, alguém me explica?
São 30 a 45% linear de acordo com o lucro da empresa e o restante tem parcela individual e por agencia, é isso?
Sem parcela estratégica? Ótimo!!
Mas não vai ser igual pra todos!
PLR não deveria ser condicionada ao cumprimento de metas, pois para isso já existe premiação, PLR é outra coisa.
Ainda bem que estou saindo…
Tá cedo, fica mais uns anos.Que mal lhe pergunte, tá indo pra onde querida?
Estou esperando nomeação na Caixa para o mês que vem, lá a PLR é mais gordinha…8 mil…
Luzinha, espero nomeação para 8 concursos e ainda tô aqui na ECT! É bom vc não se animar muito!
Definitivamente os que comandam a ECT e SINDICATOS são todos do mesmo barco, pra não dizer outra coisa.
Se estão prorrogando é pq esse valor com certeza iria causar mais uma greve, então deixa pra época do acordo coletivo, já que vai ter mais uma greve, antes do TST aprovar a proposta da ECT.
Vejam bem:
PLR – como a ECT cai um lucro de 1 bilhão para algo em torno de 300 milhões, quando a tendência seria aumentar o lucro?
VALE CULTURA – a ECT vai ofertar o vale cultura justamente no último dia possível do acordo anterior, um tremendo desrespeito aos trabalhadores, isso porque o valor é de R$ 50.
AUMENTO DE SALÁRIO – Se as outras estatais já pagam bem mais que a ECT, essa distância só aumenta a cada ano, pois sempre o percentual de reajuste salarial na ECT tem sido menor, sendo que há 4 anos o TST concede os percentuais propostos pela empresa.
POLITICAGEM DENTRO DA ECT – tem muita gente ganhando altos salários sem fazer nada, simplesmente porque na ECT a politicagem é que manda.
Resumindo, a empresa ECT, que quer ser de classe mundial, dá a mínima aos funcionários, parece que faz questão em pisar sobre os mesmos.
perfeito seu comentario Sabrina
Concordo plenamente!!!!
VALORES MEU QUERIDO…
VALORES….
Vocês demoram este tempo todo para nos dar informações e vem com essa conversa fiada…
Quem não te conhece que te compre ECT!
Muitos falam sobre o valor da PLR.
É só usar a fórmula e aplicar os valores do lucro e da quantidade de funcionários.
O lucro divulgado pela empresa foi de R$ 325.000.000,00.
A quantidade de empregados elegíveis está em torno de 120.000
Agora a pergunta é: qual percentual do lucro é utilizado para a distribuição entre os empregados?
Se for de 100%, cada um receberia R$ 2.708,00.
Mas não é 100%, nunca foi. É apenas uma parcela disso.
Se for 10% do lucro, cada um receberia R$ 270,00 reais.
Agora a lei:
“a legislação determina que a PLR deve ser calculada tomando-se como referência 11,875% do lucro líquido do exercício, ou 25% dos dividendos, devendo prevalecer o menor valor. ”
Se 325 milhões foi o lucro líquido, temos o seguinte quadro:
25% de R$ 154.375,00 = R$ 38.593.750,00
11,875% de R$ 375 milhões = R$ 44.531.250,00
Então seriam usados os 38 milhões e meio para dividir entre os 120 mil empregados, o que daria uns R$ 320,00 para cada um – linear.
Claro que é tudo cálculo baseado em dados encontrados na internet.
Enquanto isso, a companhia de saneamento do estado do Paraná pagará no mínimo 6 mil para cada empregado mês que vêm… durma com isso.
Minha maior preocupação é com as noticias sobre o POSTALIS…. com todo esse rombo financeiro como ficará nossa complementação daqui uns cinco anos???
É simples, não teremos mais postalis, e trocaremos o postalprev por outro modelo.
Mas isso é um resultado consequente do valor do nosso salário, pois se ganhássemos relativamente bem, não usaríamos esse recurso.
Hoje a cada 10 funcionários, 9 tem empréstimo no POSTALIS.
Nosso salário é baixo hoje justamente por erro dos anos anteriores… Se todo ano, de 25 anos pra cá, eles preferissem 2, 3% a mais ao invés de um abono a cada Acordo Coletivo, nosso salário poderia sim estar em torno de uns R$400~800 a mais ou até além. Afinal, são 20, 30 reais a mais, só que a longo prazo isso faz diferença.
mariamaria vc so pensa em dinheiro nao serve pra nada e so pensa em dinheiro sai logo que e melhor
Plr nunca vc de novo so penso em dinhiro sim e dai por isso que nao saio vai cuidar da sua vida tenho muita gente pra sustentar nao vou sair nunca
eu sabia
Ao PLR, primeiro: não respondi no dia 27/06, e segundo: tenho dois filhos que são independentes,tem melhores sálarios do que nós, e em terceiro eu disse: Nossa complementação, esta deveria ser a preocupação de todos nós que vamos aposentar qualquer dia desses.E em ultimo: pare de se preocupar comigo…
Reuniões fazem com que as pessoas percam o foco no trabalho. Sempre que estão numa reunião, não estão fazendo aquilo que deveriam fazer. Jan Fields.
Muitas empresas perdem 25% ou mais do tempo de trabalho com atividades de baixo valor ou completamente ineficientes, no caso reuniões. Isso equivale a perder 10 horas de trabalho semanais de cada um dos funcionários. – Revista Exame.
Fico impressionado com aquelas reuniões ou assembléias sindicais, onde se quer há assinatura na lista de presença, com identificação pessoal, para compor as atas de assembléias deliberativas. Qualquer um pode aparecer lá e levantar a mão, sem legitimidade, sem ter vínculo empregatício.
Foram 18 reuniões, inúteis, sem falar os gastos que tais reuniões propiciaram para a administração pública, para a justiça e para a sociedade.
Os senhores que participaram destas reuniões, inúteis, deveriam ter vergonha do resultado produzido, ou seja, nada como sempre, por que nem as tais atas foram divulgadas, onde poderiamos ver os nomes dos negociadores.
Quantas reuniões mais os senhores farão para decidir ?
Pior é ouvir o sujeito voltar da reunião e contar que trabalhou muito em prol da ECT!
Há lucro sim.Basta ver a reportagem do GIRO BUSINES,onde o presidente da ECT.confirmou ao repórter haver um lucro de 16 bilhoes.O motivo de não pagar é no minimo suspeito.É a matematica (COPA + CORRUPÇÃO)=Não tem dnheiro para PLR NÃO.
É só analisar a situação da empresa hoje, complementando o que alguns colegas já disseram aqui:
RI – você faz um recrutamento e só pelego que passa. Se mata de estudar, passa nas objetivas, mas te derrubam na entrevista, colocando os p…….;
Cargos – Só é chefe quem é partidário. Se colocassem gente que soubesse o quer tava fazendo ( pelo menos) ainda ia, mas colocam umas m… empacadas em cargos importantes, que não sabem o que fazem;
Sindicatos e FENTECT- nenhum nos representam. Tá cada um pro seu lado, e seja como Deus quiser. A gente só fica vendo aqui de baixo, não podendo fazer nada. Temos que tirar esses fantasmas daí;
PLR – taí, nem precisa falar;
Reclamações – nunca mais vi elogios de clientes para com a empresa, só reclamação. E a empresa, ao invés de inverter esse dado, só diminui o valor dos seguros e as responsabilidades dos funcionários;
Novo concurso – por causa de erros de maus gestores, o concurso tá parado, pois andaram contratando gente terceirizada;
Concorrentes – tô vendo a Fedex (principalmente) e outras só crescerem, e os Correios ficam se preocupando com coisas que não devem (vcs sabe quais);
Falconi – Algum resultado positivo disso?
Resultado final (fora outras preocupações não expostas): Privatização + Pizza.
Pro resto (nós): banana!
Parabéns uma colocação inteligente e com bom humor!
Um dia ainda vamos olhar para trás e sentir saudade daquele tempo que achavamos que era ruim, pois hoje estamos conhecendo o que é ser ruim.
Desistir e sair, não é meu objetivo, esta empresa não merece se acabar depois de 350 anos e uma história tão linda, acredito que esta mancha que está na sua imagem demorará, mais irá sair.
Esqueceram do básico, que o maior patrimônio que toda empresa precisa são “PESSOAS”, política passa, maus gestores também, mesmo que isto demore, embora colocados precisam de resultados, se isto não ocorrer prejudicam o seu padrinho, logicamente além de prejudicar a empresa.
Mudamos a imagem errada, não era o logo que estava travando a empresa, são as pessoas, haverá um momento em que alguém vai dizer chega, então vão permitir deixar sua cadeira, pois se privatizar não restará 1/3 das funções e estrutura gerencial existente hoje, aos que ainda acreditam na empresa não desistam pois haverá um momento que serás reconhecido, se ainda não ocorreu é porque Deus não determinou que este seria o momento, se crê e trabalha para melhorar com certeza terá seu momento.
Que trabalhe para melhorar mermão, aqui por mais que vc rale feito um cavalo véio dificilmente é valorizado, gente que trabalha triplicado em períodos de greve quando acessam o contra-cheque choram de raiva, Muitas unidades têm trabalho de sobra e gente de menos, se você que curte tanto a ECT fica até depois do horário para deixar o serviço em dia, ganha o que(R$) em troca? Nada meu amigo. O negócio é estude para melhorar, longe daqui.
Pronto falei
MENSAGEM LEGAL…AMANHÂ, SERÁ UM NOVO DIA, DE UM NOVO TEMPO…
Caro colega Observador, é bem por ai muitos ainda vão reclamar que estava Ruim mais tá Bom, concordo plenamente com a sua idéia.
É por ai , rsrsrsrsr
troco minha PLR por 20% de aumento.
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Tô trocando a minha por um prato de comida … KKKKKKKKKKKKKKKKK
É uma vergonha perderem o prazo dessa forma. Não vou nem entrar nos méritos de valores, pois é chover no molhado.
Mas em outras empresas públicas as PLR’s não atrasam, as estatais aqui de SC já estão pagando as PLR’s, Petro e outras poucas maiores também, sem contar nos bancos. Os Correios mostram total despreparo ou completa má fé em assuntos trabalhistas, total desrespeito com os trabalhadores e “suas famílias”.
Somos o pior salário entre as estatais e o funcionalismo federal. Esses dias vi um concurso aberto pra uma prefeitura no interior do estado de SC, pra alfabetizado, com salário de 1103,00 mais vale alimentação e plano de saúde. Me deu vergonha do meu salário, pensando nas atividades que faço e em toda a exigência de horas de curso no meu GCR.
Dei o link aqui do blog pra alguns amigos meus que pretendem fazer concurso. Disse para lerem os comentários dos funcionários em postagens sobre salários e acordo coletivo.
A maioria já desistiu do concurso.
Que concurso? a ECT ta respondendo judicialmente por estar usando mão de obra terceirizada enquanto tem aprovados do concurso esperando pra serem chamados. O concurso de 2011 que venceria em abril da travado aguardando decisão judicial. Aconselhe seus amigos a estudarem pra concurso, por que aqui a prova é tão fácil que não precisa nem estudar, o salário também né, sem comentários.
correios uma empresa de classe mundial
salario paraguai e bolivia
equipamentos taywan e china
mao de obra japao e alemanha
tratamento de funcionarios: cuba
Corretíssimo meu caro!
Não vou longe. Aqui no Maranhão, o IFMA ( antigo Cefet ) ofertou um salario inicial de R$ 1013,00 pra nivel fundamental. Enquanto a instituição, segundo pesquisas fictícias, mais respeitada depois da igreja e da familia, a ECT, oferta R$ 806,00 para nível médio. Fala sério.
Galerinha,, vamos estudar esse é o caminho certo.. Viver chorando migalhas todos os anos não da mais certo.
ACHO ENGRAÇADO TANTAS DUVIDAS NESTES POSTES.
E ESSE QUE USA O NOME DE CORREIOS PARA RESPONDER NÃO TER NADA PARA FALAR.
CADE A INFORMAÇÃO?
PARA QUE FICAR POSTANDO NOSSAS DUVIDAS QUE ELAS NÃO SERÃO ESCLARECIDA…
CORREIOS ALGUMAS SATISFAÇÃO CLARA AOS FREQUENTADORES DESTE BLOG.
OBSERVAÇÃO: A LEI 12.997 DE 18/06/2014 FOI APROVADA,SANCIONADA E PUBLICADA NO DIARIO OFICIAL DA UNIÃO ESPERO QUE OS REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES E OS PRÓPRIOS TRABALHADORES E O MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO FISCALIZEM SE A REFERIDA LEI ESTA SENDO CUMPRIDA. A Lei diz o seguinte: São também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicletas. Os trabalhadores devem receber o adicional de periculosidade que é de 30%, e não gratificação de função.
COMPLETEI SETE ANOS NOS CORREIOS. A UNICA COISA QUE ADQUIRIR FOI PROBLEMAS DE SAÚDE. GRAÇAS A DEUS QUE PASSEI NOUTRO CONCURSO, LÁ A PLR JÁ FOI PAGA: 8.800,00.
ESTA EMPRESA NÃO RESPEITA NINGUÉM. DO JEITO QUE ESTÁ SENDO ADMINISTRADA A FALÊNCIA É IMINENTE.
LÁSTIMA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
o que essas mesas temáticas estão negociando até agora?
se a empresa tá com eles, sp, rj e cia porque não conseguem nada?
sou muito mais o pco e cia.
podia pagar logo
Gostaria de saber, se alguem poderia me informar, se a DR age de modo injustiço ao analisar o MANPES ponto transferência, para que devo fazer a denuncia para Brasilia? Obrigad
porque ano passado não precisou de negociação??? pagaram na marra!!!! e agora precisa? lorota.
Pois é, já estamos chegando em julho e fica esse palhaçada de empurra em purra, ninguém nos dá satisfação nenhuma e vem falar em respeito aos trabalhadores, se não vai pagar, já fala logo, parem de enrolação.
QUA L E O DIA QUE ELE VAI PAGAR PLR
ENGRACADO A EMPRESA NAO COMENTAVA NADA SOBRE PLR… FOI SO TER UMA PARALIZACAO EM SP E RJ QUE ELA SE PRONUNCIOU RAPIDINHO… E ASSIM QUE FUNCIONA GALERA… PARALIZACAO…
Pois então CORREIOS se a a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000, que dispõe sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), determina que o pagamento do valor a ser distribuído deve ser objeto de negociação com os trabalhadores, porque então não há essa negociação???
Deveria negociar sim com os trabalhadores e não com uma mesa de alguns representantes de sindicatos que na verdade não representa em nada aos trabalhadores.
Passei em outro concurso e estou contando os dias para ser chamada.
É muito triste todo esse descaso, mas foi este descaso que me motivou a estudar.
No final, eu preciso é agradecer: Obrigada Correios, por não me permitir me acomodar.
Aos colegas, deixo um incentivo, se não estão satisfeitos, assim como eu não estava, dediquem-se a outras metas, além das que os Correios nos impõe.
Infelizmente, melhorar não vai.
Sorte a todos.
Todos falam em mudanças, isso é evidente que tem que haver. Mas como mudar? De onde deve partir essa mudança? Quais as perspectivas que podem haver de mudanças? Nesses anos em que trabalho na ECT só uma derrocada em tudo. Direitos, poucos e mesmo assim restringidos por uma burocracia que impera na ECT. Deveres, milhares. Cobranças, aos montes. Reconhecimento ou uma palavra de agradecimento, NENHUMA. Essa é a ECT, que em tempos atrás pagava cinco, seis salarios minimos aos seus funcionários que entravam na empresa. Bons tempos aqueles que não voltam. Hoje, em pleno seculo 21, para pagar uma PLR, QUE É DIREITO NOSSO E NÃO FAVOR, tem esses obstaculos todos, imagine pra pagar um SALÁRIO DIGNO da estatal QUE ELES PENSAM SER. LAMENTÁVEL.
ISSO ISSO
PLR NÃO VAMOS TER ESTE ANO
POIS ESTAMOS EM COPA DO MUNDO
QUE PARECE UM CIRCO ARMADO PARA O BRASIL GANHAR
E DAQUI A POUCO COMEÇA A ELEIÇÕES
VOU COMEÇAR A ESTUDAR PARA SAIR DESTA EMPRESA
ABRAÇOS!!!!!!!!!!!!!!!!!
COMPANHEIROS
INSS AÍ VOU EU!!!!!!!!!!!!!!
Bom dia.
Nós temos a arma na mão, este ano vai ter eleição para Presidente, então chegou nossa hora de passarmos a vassoura.
Forte abraço a todos.
Correios fala se tanto em transparencia, mas o Correios estáo mais ás escuras do que nunca…nós que somos quem fazemos a empresa, a frente aos clientes não sabemos de nada.
Faz cinco anos que entrei na empresa. Sempre tive orgulho de trabalhar na mesma, não que esse orgulho tenha acabado, mas está cada vez menor. Cada ano que passa me sinto mais desvalorizada como funcionária. Sou atendente e recentemente recebemos uma carta para nos enperharmos para aumentar as vendas. Como podemos nos motivar com o desrespeito com que estamos sendo tratados ultimamente, nem falo apenas pelo valor frustante que querem pagar de PLR, mas pela falta de consideração de não nos darem nenhuma informação do que está acontecendo, apenas algumas notas nada esclarecedoras. Sem falar dos problemas com vale transporte, que até agora não tem uma empresa para administrar o mesmo. E o vale cultura? Concordo que o melhor seria ter um salário, com o qual pudessemos ir frequentemente ao cinema, teatro, shows, e etc. Mas já que temos direito a ele, porque a empresa vem nos cozinhando em banho maria. Agradeço todos os dias pelo meu emprego, mas é triste o que vem acontecendo com a “família Correios”.
Tanto lero lero, mais o que da pra entender é que essas negociacoes não tem nada haver com a PLR e sim negociando CARGOS/FUNCOES, é o mais que ancontece em varios sindicatos e consertesa é o que vem acontecendo com FENTECT, vamos lá FENTECT se pronuncia.
Onde há a informação que a empresa ofereceu + ou – R$ 270 de PLR ?
se referente a 2013 está ruim os resultados, imagina agora para 2014 que a ECT está gastando e vai gastar horrores com esta mudança na “nova marca”. Gasto desnecessário….
Concordo plenamente com você Fran. Daqui a pouco o Correio terá dificuldade em encontrar pessoas que queiram entrar na empresa.
trabalhei nos correios como agente de 2011 até junho de 2013, saí pra trabalhar na CPTM (COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS), na CPTM fiquei até janeiro de 2014 (saí porque passei em um concurso melhor). Em fim, a CPTM (uma empresa que nem obtém lucro) já me pagou a PPR proporcional ao tempo q fiquei lá (por, sinal um valor muito maior do que os correios vão pagar, até bem maior que a PL integral que os correios me pagaram ano passado. Um conselho que eu posso deixar para os atuais funcionários é: estudem e corram atrás de coisa melhor. Essa PLR é vergonhosa.
Nem PLR, nem vale cultura… Mas cobrar atingimento de meta e viver nos ameaçando através do GCR, isso sim!
CORREIOS – Manipulando a nação, digo, soluções que aproximam.
A ECT informou aqui no BLOG (na matéria sobre a nova marca) que foram gastos cerca de 30 milhões na formulação da nova MARCA, e que isto corresponderia ha 0,18% da receita da empresa.
Agora eu te pergunto, se 0,18% equivale a 30 milhões da receita da empresa, como pode nossa PL ser essa merreca?
O que os Administradores da ECT fazem que a empresa não dá lucro?
Para o pessoal do OPERACIONAL é só o AÇO né?
#acordemPelegos
hoje e cobrado do empregador metas absurdas enquanto ao retorno que seria divisao da riqueza com o empregado e nada pois nois trabalhadores contamos com esse itens vejo que correio pelas pesquisas atuais ja e o segundo pois aponta em confiabilidade pela sociedade e os correios gracas ao esforco de cada companheiro e nao graca a marcar correios entao deveria o empregado ter retorno pois e este que gerar toda riqueza para ect. vamos participar mais companheiros atendentes das assembleias pois e la que voce pode manifestar sua opiniao pare para pensar pois estamos no mesmo barco .
gente, tem muita cobrança para area de atendimento, operacional e a administrativa????? tem muita gente (para não falar como o Kiko do Chaves) que fica vendo isso ou aquilo, até se uma carta esta fora do prazo, gente que nem sabe como é a coleta na postagem ou a entrega… gente que ganha uma função daquelas e fica achando erros, falhas e ect para “mostrar serviço”… eta nois…. por isso aih vai nossa produtifivade no GCR. indices loucos, cobranças de gente que fica no ar condicionado, que muiotas vezes nunca foi atendente, carteiro ou ott.
Correios uma empresa grande valoriza seus funcionarios..Veja o exemplo da Vale onde a plr é justa..seja correta com todos..Plr abaixo nao da pra aceitar.
Se o postalis é preocupante, imaginem essa negociação de pagar PLR linear por 5 anos ?
Gastam o dinheiro do lucro entre “chefes” e logomarcas que não são novas visto que no estado de SC tem uma empresa que a logo e exatamente a mesma só mudando as cores.
Parabéns Correios pela tremenda valorização a seus empregados.
Acredito que a negociação por 5 anos é para isentar a ECT de futuros problemas, pois este ano já tivemos um lucro reduzido e consequentemente PLR muito menor, no próximo ano não se evoluiu em receita e arrecadação, pelo contrário se aumentou os gastos.
Tivemos 42 dias de greve, um prejuízo considerável, agora estamos diante de um PDIA que via pagar incentivo para o funcionário aposentado se desligar, pela lógica do processo neste primeiro momento ele gasta, para depois economizar só que alguns meses depois, uma coisa é certa não haverá contratação na mesma proporção, visto que muitas funções e aposentados já não produzem estão literalmente “encostados”.
Então temos pela frente um 2015 sem PLR, como explicar isto para o funcionário no próximo ano, se feito um acordo como ela quer, inclusive fazendo o que nunca aceitou pagamenteo linear, pode se acreditar que estou correto no meu modo de ver.
NESTE CASO ACORDO ASSINADO, GREVE ILEGAL.
1 hora na frente do computador faria algo bem melhor.
R$1000,00 pra mim tava bom.
Quem já mexeu com Blender 3D, 3DSMax ou Maya sabe do que estou falando.
POR QUE O PRESIDENTE DOS CORREIOS VAI Á UM CANAL DE TV
E DIZ QUE O LUCRO DOS CORREIOS É DE BILHÕES, E PRA NÓS
DIVULGAM ESSA MERECA.
VAMOS ACORDAR GENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
BLA BLA BLA BLA
NADA NADA DE NADA NÃO RESOLVE NADA QUE NEGOCIADORES SÃO ESTES DESDE JANEIRO ATE HOJE NÃO RESOLVERAN NOSSA PLR
Antes eu temia a privatização. Agora acho que não seria tão ruim assim.
Se privatizasse, haveria cobranças de metas (como já há) mas haveria comissão, plano de carreira, enfim reconhecimento pra quem trabalha.
Se privatizasse, metade dos funcionários seria mandada embora. Iria enxugar toda estrutura administrativa e mesmo que eu (parte operacional) fosse despedido, poderia facilmente encontrar outro emprego pra ganhar o que eu ganho aqui.
Tenho impressão que a empresa usa nosso medo por privatização pra impor PLR’s baixas, salários baixos e metas altas.
Falastes toda verdade companheiro, se privatizar irá ser bom para nós “Trabalhadores” e população em geral, pois com a estrutura que a empresa possui, os serviços podem serem prestados com maior eficiência.
Concordo plenamente!
Sensação de impotência, ver algo que já foi muito bom, que você já gostou muito, tinha prazer em trabalhar, simplesmente ruir…. triste demais
PLR-pão,ling.e refri
Diante de um mercado de trabalho tão competitivo e conturbado em que vivemos não acho cômodo tantos comentários negativos em relação a ECT. O que me incomoda é o fato de nossa empresa ser massa de manobra política, interesses escusos e até servir de lavagem de dinheiro (caso do doleiro). Vejo muitos colegas correndo atrás de um emprego e quando conseguem esquecem dos anseios por conquistá-lo. Quem está de fato insatisfeito com a casa façam como alguns outros colegas, estão estudando para sair. Decerto não somos obrigados a aceitar tudo que a ECT diz, porém a divisão do lucro de forma linear é justo e satisfatória porque todos nós demos uma contribuição para que o lucro acontecesse.
O QUE TEM EU ,DO QUE VOCÊ ESTA FALANDO??
A área de Planejamento e Gestão da ECT está levando a empresa a falência e a privatização,com altos salários e má gestão. O resultado é tudo isso que estamos passando : salários ridículos, PRL que está aí, excesso de serviço, falta de pessoal, etc., etc., e etc.
Sindicato não nos defende, empresa não nos valoriza; se continuar assim não terá “Correios 2020”. Pode até ser um comentário pessimista, mas só tenho visto a empresa piorar e só vemos notícias hipócritas.
Sabemos que tem muita gente preocupada e que faz o seu trabalho certinho em prol do mantimento do seu salário, porém o que está acabando com a empresa é esse “câncer” que são pessoas incumbidas para fechar as portas…
Temos que mudar esta situação, caso contrário adeus ECT! Com a privatização é lógico que quem vai perder somos nós, os concursados…
Com os meus cumprimentos a todos os peleigos, em especial aos atendentes, 0,00 de PLR; aumento de 1% e cobrança mensal do Plano de Saúde. E pode contar q nenhum iria à greve esse ano com essas medidas. Já estão ganhando bem.
Sou atendente no estado de Goiás e aqui houve adesão dos atendentes na greve do ano passado.. em especial os atendentes do interior!
Os atendentes, mesmo que poucos, estão acordando!
Unidos podemos mais!
Esse ano promete.
Na agência que trabalho, se a gente chega 1 minuto antes do chefe já perguntamos um pro outro:”Cadê o carro de som (do sindicato)?”.
E na nossa agência nunca entramos de greve.
E nunca a empresa pagou uma PLR tão baixa.
Pra ambos, sempre tem a primeira vez.
#EstamosJuntos
BLA BLA BLA
A PLR, em tese, seria paga no dia 1º de Maio, “Dia do Trabalhador”, temos nossa primeira informação por parte da ECT no final de JUNHO, ou seja, quase dois meses depois.
Eu não consigo entender o motivo de começarem a negociar no dia que seria certo para pagar, todo ano é a mesma palhaçada, dissídio em agosto com pagamento no final de setembro e esse ano estenderam pra PLR.
Enfim, nem me abalo mais com a PLR, já “sobrevivi” ao mês de maio mesmo.
Sim, informação em junho, só não falaram de que ano!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Final do ano tem concurso pro banrisul.
Eu tinha entendido BARRILCHOP, ai muitos vao fazer esse concurso.
HÁ-HÁ-HÁ
Conta outra aí, Ari Toledo!
Pessoal, façam me o favorm, primeiro tenham um mínimo de conhecimento sobre o assunto para depois escrever no blog. Receita de 16 bilhões não é LUCRO. O lucro é a diferença entre todas as Receitas menos todas as Despesas. O ano de 2013 teve menos de um terço do Lucro de anos anteriores. Logo, não tem como o valor da PLR ser parecida com o valor de anos anteriores. Outro absurdo: Tem gente escrevendo sobre a empresa definir PLR fixa e cita valor R$1.000,00. Ora, colegas, a PLR é Participaçao nos Lucros, logo, se o Lucro não existir não haverá PLR. Como definir então para os próximos anos, se não sabemos quanto vamos ter de Receita e quanto vamos ter de Despesa no final de cada ano????????? Pergunto, se você aí fosse Dirigente você definiria valor alto para PLR, pela Lei você tiraria o dinheiro de onde se o lucro foi baixo. Sobre o Lucro já faz muitos anos que o Correio NÃO tem Lucro Operacional, de suas atividades normais. Só tem Lucro de aplicações financeiras (o dinheiro do BB era um deles, por exemplo) e ano passado com a baixa da SELIC as estatais e os fundos de pensão que aplicam em papéis do Governo ou Banco Central tiveram rendimento baixo e também por isso o lucro foi baixo. Tem gente cobrando coisa de gente errada. Cobram do presidente da ECT quando ele tem que atender a Lei, o Ministério Público, o Dest (Departamento das Estatais), a Justiça. Cobram do presidente da República quando deveriam cobrar de deputados e ficam falando coisas que não tem nada a ver.E os Sindicatos nunca querem acordo, só briga, querem só bagunçar, não tem Economista, Contador, Advogado competente para orientá-los, ou não querem ter?
Onde conseguem gastar tanto?
Tanta receita e sem lucro?
São muitos incompetentes por metro quadrado..
O DEST é só uma desculpa dada pelos Correios para nega aumento e ou uma PLR melhor, como o Correios tem receita própria, não devem explicações nenhuma para esse departamento.
Então porque os correios já fecharam parceria com a “olimpiadas” 2016 por mais de 300 milhões de reais ? Não tem como prever lucro, certíssimo. Mais definir apoio ai tem? Esquecer de seus empregados ai tem? Testar carro elétrico ai tem ? Quanta inocência e incoerência por parte da ECT e seus 127 mil funcionários.
O que seria 127 mil reais perto de 300 milhões ? Deixa eu fazer as contas…
Ah seria 0,04% por cento dessa “despesa antecipada” para a “olimpiadas”.
E vamos trabalhando com tapas olhos, iguais “burros” puxando carroça.
Abraço
“O que seria 127 mil reais perto de 300 milhões ? Deixa eu fazer as contas…”
Eu fiz para você seria 01 real para cada empregado.
127.000.000 para 300.000.000.
Acha que sabe tudo mas mostrou que não sabe nada sobre sindicato.
Precisa ler mais acerca do assunto colega, antes de publicar besteira!
Porque pararam de publicar os comentários?
É claro que o assunto PLR teria mais de 1000 coments.
Fica a pergunta: Como que uma empresa que em tese não visa lucro arrecada bilhões em receita?
E pior, como que o lucro é tão baixo ao ponto de termos um PLR medíocre?
Má administração? Corrupção?
Do que vale ao homem ganhar o mundo inteiro e perder a sua alma?
“E direi a minha alma: Alma, tens em depósito muitos bens para muitos anos; descança, come, bebe e folga. Mas Deus lhe disse: Louco! Esta noite te pedirão a tua alma; e o que tens preparado, para quem será? Lc 12:19,20
A ECT informou aqui no BLOG (na matéria sobre a nova marca) que foram gastos cerca de 30 milhões na formulação da nova MARCA, e que isto corresponderia ha 0,18% da receita da empresa.
Agora eu te pergunto, se 0,18% equivale a 30 milhões da receita da empresa, como pode nossa PL ser essa merreca?
O que os Administradores da ECT fazem que a empresa não dá lucro?
Para o pessoal do OPERACIONAL é só o AÇO né?
#acordemPelegos
Não sou expert em matemática, mas tem coisas que me fazem pensar. O Correio gastou milhões com a nova marca, gastará outros tantos com o PDIA, e só com a PLR é que querem econimizar. Li o que muitos colegs escreveram, e muitos dizem que a empresa não teve lucro como nos outros anos, eu até concordo, mas então da onde veio esse dinheiro. Se alguém souber que nos diga. Sem falar dos patrocínios para vários esportes, eventos culturais e até circo, o que aliás eu não sou contra, mas poxa vida a maioria de nós nunca teve acesso a esses eventos, mesmo porque vale cultura até agora nada, né. onde está o nosso patrocício, kkkkk. Temos mesmo que rir para não chorar, e torcer que as coisas melhorem, mas tá difícil ser otimista.
Um dia abençoado para todos nós dos CORREIOS!!
Afinal, a luta é grande povo!! Amém??
QUEREMOS SER REGIDOS PELA LEI 8112/90 E QUE A ECT VOLTE A SER AUTARQUIA. SÓ ASSIM PODEREMOS VER ESSA EMPRESA VALORIZAR O SEU TRABALHADOR QUE PASSARÁ A SER SERVIDOR. MUDANÇA DE EMPRESA PARA AUTARQUIA JÁ!!!!!!!!!!!!!!
Assino em baixo…
cade a plr correios tá pressionando os funcionarios a greve ate quando teremos que lutar por tudo nessa empresa pessima gestão não sabe lidar com lado humano, como querem ser uma empresa multinacional correios 2020 nunca serão….
bem amigos o que era ruim ficou pior, a Falconi arrebentou con agente, não ha mais esperanças , estou partindo.
OS ATENDENTES TEM QUE ACORDAR
E FAZER UMA PARALIZACAO POR PELO MENOS 3 DIAS
Pesoal bom dia,
Gente quem ver este Post, vai falar nossa como os Empregados do Correios morrem de trabalhar, nossa como os Coitadinhos dos Carteiros trabalham e ganham tão pouco, tadinho deles enfrentando chuva (mintirinha), Sol, andam de mais, todos desisperados por uma merreca de R$ 272,00, como se isso vai mudar nos seus orçamentos mensais, acho não, tenho certeza o que a Empresa deveria fazer é uma varredura, muitos empregados Ruins que não merece nem o Ticket, fica ai se lastimando todo dia, vejo muitos concursados novos que adentraram na Empresa achando que ganham pouco, só que muitos desses coitadinhos inoscentes, sabia que seus Proventos seriam esse, então porque entram, sai, muitos querem esss seus lugares, DAQUI A POUCO MUITOS VÃO DIZER NESTE POST QUE SOU PUXA-SACO, MAIS NA VERDADE SOU MUITO AGRADECIDO POR ESTE SERVIÇO, SE EU NÃO QUISER MAIS EU VOU SAIR, chega de tanta Hipocrezia, se não querem ficar, TCHAU, ficar brigando por essa merreca, teria vergonha de enquadrar nesse grupo, que fica ai só reclamando. FALEI.
Davi Luiz, você não é um Puxa Saco. Você é conformado.
Quanto mais conformados existirem nos correios, mais essas situações de desvalorização de empregados existirá, e tudo se resumirá as merrecas que você tanto aceita.
Boa sorte pra vc que fica…
Concordo com o Davi Luiz, ninguém obrigou a ninguém entrar na empresa..
Oque acontece é muitos não admitem a própria imcompetencia, e querem que os outros seja os culpados…
Se vocês não ganham muito o problema é de vocês e não da empresa, e eu digo isso para qualquer empresa que vocês venham a trabalhar.
Quer ganhar muito??? Estude faça uma boa faculdade e faça um concurso melhor.
Não fiquem mendigando migalhas.
Vocês se sujeitaram a este emprego porque quiz!!!! ninguém os obrigou.
Me formei em direito saí da ECT e trabalho no TJMG. Estou muito satisfeito com meu novo emprego.
Pronto desabafei.
WILLIAN, já que voce está no TJMG, então não se meta onde não foi chamado, está treabalhando pouco pois está sobrando tempo para entrar no BLOG e ainda palpitar, está com saudades???
Muito bem FELIPÃO.
Em briga de marido e mulher, ninguem mete a colher…
Assim como os “assuntos internos” a serem tratados tais como nosso salário, não deve ser intrometido opiniões de pessoas externas.
Há um lado certo na colocação do Davi Luiz, porém, o que está em questão é que reclamamos por ruins salários consequentes
do nosso sindicato, que deixa passar alguns porcentos a mais nas negociações coletivas a troco de um “abono cala boca”, no que a
longo prazo nos faz diferença.
Também pelas exigências com metas da Empresa onde o esforço não é recompensado.
Quem mora em cidade pequena o salário é “bom”, mas quem mora em cidades maiores cujo o custo de vida é maior, o nosso salário
é muito defasado. Vejamos um comparativo com os funcionários que possuem empréstimo no POSTALIS. 9 a cada 10 possuem.
SE PASSOU COISA QUE NÃO ACREDITOPOR QUE FICA ANTENADO EM RELAÇÃO AOS CORREIOS. VAI SER FELIZ
PODE CRER…O SERVIÇAIADA QUE TEM AI, HEIM!! SAPO DE FORA NÃO CHIA!!! OLHA SÓ A HORA QUE EU ALMOÇO!!!
E SE NÃO GUENTA, POR QUE VEIO??
DAVI VC DEVE USAR TAPA OLHO, SÓ PODE…
O PROBLEMA NÃO É SÓ OS R$ 272.00, MAS SIM A INDIFERENÇA QUE
A ADMINISTRAÇÃO DOS CORREIOS TRATAM SEUS FUNCIONÁRIOS, E VC TA EM ALTA PORQUE O QUE ELES QUEREM É GENTE IGUAL A VC QUE SE MANDAR COMER MER… VC COME !!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Concordo totalmente. E quem chamar de puxa-saco é porque só sbe reclamar…
Achei você um tremendo de um conformado. Lembra dos garis no RJ após o carnaval? Existiam pessoas como você no meio de tantos deles também, mais existia mais pessoas como a gente do lado de que brigando, esperniando e as vezes gritando por causa de uma PLR baixa.
Que diferença isso faz pra você né? Nenhuma está com seus orçamentos todo no azul, tem carro novo tem uma ótima qualidade de vida que segundo a revista minas dos correios e isso que eles querem para todo funcionário.
Mais enquanto existirem pessoas como nós do lado de cá brigando por salários melhores por melhores condições de trabalho, por até melhores PLRs, pessoas como você também será beneficiada se caso vier a melhorar.
E tomara que consigamos um dia sim, melhores condições de trabalho, mais benefícios, melhores PLRs e consequetimente melhor condição de vida ai sim quero ver você vim postar aqui. “Obrigado pessoal o que já estava maravilhoso para mim por vocês agora estou no paraíso dentro dessa empresa ECT”.
é nesse momento 200 reais me ajudaria muito, agradeço a Deus por trabalhar nos Correios, amo trabalhar aqui, mas infelizmente não estamos sendo valorizados, não sei se financeiramente seja por causa do sindicato, aí a empresa pirraça, mas de outras maneiras também. Eu amo trabalhar nos Correios, mas gostaria de ser mais valorizada, e que as coisas aqui fossem mais abertas, que ficassemos sabendo o que esta acontecendo. por exemplo se a PLR ainda nao foi definida por causa da copa, que avisasem olha depois da copa todos vao receber, se é por causa disso ou daquilo que fosse definido pra todos.
Falou não, escreveu. E escreveu muito mal. Leia mais colega, se a escola não foi capaz de te educar adequadamente, leia livros.
Mudança de empresa para AUTARQUIA. Essa é a solucção a curto prazo. E olha que se a empresa disser que não tem dinheiro, é só fehar a câmara dos deputados ou o senado federal e aí sim, vai ter dinheiro de sobra.
Tô certo ou tô errado??!!
Como funciona isso?
Davi Luiz: voce não é puxa saco, voce é ruim em tudo, vocabulário, ortografia e deve ser ruim de serviço também.
Caros colegas, infelizmente esses acontecimentos se repetem ano após ano. Por um problema ou outro a empresa sempre se justifica. Ou ficará insolvente se der um aumento maior, ou o sindicado é intransigente e não aceita que as negociações, ou isso, ou aquilo outro. Eu entendi no primeiror acordo coletivo que com greve e reclamações não conseguiremos, pois se for pro TST ele julgará o que quiser, mesmo que não seja melhor para o trabalhar e assim nos deixando de mãos atadas. Quer um conselho? A empresa não vai melhorar, falo em relação aos trabalhadores. Se quisermos que os salários aumente, que haja mais contratações para que os distritos não seja como são hoje – tão cheios quanto o possível – precisamos tomar a atitude certa. Se você tem a oportunidade, estude e vamos para outro concurso. Não estou dizendo que não devemos lutar enquanto estamos aqui, mas essa é uma luta perdida. A empresa não se preocupa com o Funcionário, e dissídio, atraso na PLR, taxas por isso ou aquilo virão sempre. A melhor opção é procurar algo melhor, e nesse caso, fora dos correios. Eu tomei essa decisão. Tome-a você também.
Sabe de nada,Davi Luiz,mas não é inocente.A PLR esta indo pro saco da Fifa.Teria vergonha de se identificar com esse de nome.
Correios paguem logo a PLR.Sabemos que valorizar o empregado nunca foi seu forte.
Só posso dizer que, depois de muitos comentarios, todos já sabem o que vai acontecer. sindicato não terá argumentos contra empresa, e esta por sua vez, não irá valorizar seu empregado. Leiam com atenção os documentos Programa PLR 2013 e 2014. O que é válido para este ano, não será o mesmo para o próximo. Parabéns aos sindicatos por não acaterem essa decisão, mas até quando conseguirão resitir? E logo começará a briga pelos salários, o acordo coletivo. Vamos ganhar? Sindicato e empresa talvez, nós funcionários, jamais!
Em uma semana estarei fazendo a defesa de meu TCC, logo espero conseguir algo melhor. E não foi através do meu salário que paguei a faculdade, mas sim, graças a minha baixa renda, atestada pelas minhas folhas salariais, que então consegui fazer a faculdade toda através do Prouni. Pasmem!!! Indico procurarem fazer algo assim também.
Rafael, voce falou tudo, graças a Deus que eu fui aprovado para um Banco e estou aguardando ser chamado, pois na ECT em quanto a PLR é uma miséria, nos bancos só se houve falar em 5 ou 6 mil cada funcionario.
Cade nossa PLR, o gato comeu, o gato comeu, e ninguem viu rrrrrrrrkkkkkkkkkkkkkkrrrrrrssssssssss.
PLR- Parcela do Lucro Ridícula
pois é eu vou embora dessa Empresa e acho que não vou vou ver a cara da PLR pelo andar da carroça não vai ter PLR nenhuma estão enrolando não sei porque não há transparência, respeito e consideração por parte da Empresa com relação aos seus funcionários
É uma vergonha!
Uma empresa comerçar uma negociação em 2012., e até hoje não
chegaram a uma conclusão., estamos na metade de 2014 e nada>!
Não existe interesse?
Acho que não existe interesse. Afinal quanto mais se atrasa o pagamento, mais juros correm na Poupança da Empresa, exemplo disso é a cobrança
da emissão do bloquedo e depósito a ser feita diariamente na conta do correio no final do expediente.
Bom dia!!!
“Se conselho fosse bom, seria cobrado.” Diz o ditado…
Mas gente, vamos acordar e notar certos detalhes:
1°A maior parte dos comentários contra os Correios são digitados com pressa pela pessoa ter medo que o chefe a veja fuçando na internet, senão eles não estariam tão cheios de erros e falta de concordância;
2°As mesmas se sentem ofendidas quando alguém diz para encontrar algo melhor pois não querem “abandonar o barco”, mesmo sabendo que este está furado;
3°Até mesmo um Jovem Aprendiz sabe quanto vai receber mensalmente antes de iniciar na empresa, então você concursado só fez o concurso por já saber qual era a renda e não porque tinha apenas “curiosidade” de trabalhar nos Correios;
4°Todos aqui são adultos o suficiente para saber respeitar e dar valor à opinião alheia desde que ela não seja ofensiva ou agressiva.
Cada um tem os seus valores, qualidades, princípios e dons. Se concentrem em ir além, buscar novas direções para o caminho desejado. Trabalhar nos Correios pode ser apenas uma etapa da sua jornada, faça mais por si mesmo, esteja preparado para o “Novo” caso o “Habitual” esteja te incomodando. Se não é feliz onde está, não faça os outros murmurarem junto, isto estraga o humor de quem está bem. Abraços
minha cara,carla,voce fala bem ,deveria pensar melhor no que diz ,os correio é e sempre sera uma grande empresa desde que nos e a propria empresa n os respeitemos e trabalhemos em conjunto por isso ,pagar uma plr de 270 reais desestimula qualquer funcionário, e creio que não é isso que ninguem deseja ,afinal . a lei da plr surgiu pelas proprias empresas para fazer que os funcionários dessem lucro e tivessem o seu trabalho reconhecido. pense nisso.
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Legal Carla…
Aumenta o salário de todo mundo .. só não aumentem o da Carla porque ela está muito satisfeita….
O lance não estar bom na hora que a pessoa entra no Correio, é permanecer bem …
MATÉRIA DO BLOG DE HOJE…
Correios é empresa líder de vendas no setor de serviços em 2013
…Em termos de geração de riquezas, os Correios ocupam o 6º lugar e em relação às empresas com as maiores receitas líquidas aparece em 17º lugar.
…Metodologia – O ranking de melhores e maiores empresas do Brasil é baseado nas demonstrações contábeis das empresas. O sucesso é avaliado com base na comparação dos resultados das melhores empresas identificadas em 18 setores da economia em termos de crescimento, rentabilidade, saúde financeira, participação de mercado e produtividade por empregados.
Mas quando o assunto é PLR… o prejuizo foi grande demais da conta…. kkk
que vergonha essa plr, e um absurdo uma empresa desse porte pagar isso,uma empresa que nao sai da midia,muitas empresas bem menores pagam de 5 a 10 mil reias, 272 reias nao da pra comprar uma tv,nao dar para um fogao,nao dar para um sofa,nao da para uma mesa,nao da pra comprar nem um peneu para meu carro…
Quando vai ser a reunião com o TST????
E se os correios passar a ser Autarquia… Gostaria da opinião dos meus colegas ecetistas? Seria Melhor? ou seria Pior? Opinem por favor.
Colegas do Blog é uma discussão estéril demais, sem fundamentos, se não tivermos conhecimento do assunto. E para isto esperamos contar com os idealizadores desta matéria no blog, sobre PLR. Confesso que em pesquisa rápida na Internet não consegui esclarecimentos, nem mesmo, na Lei 10.101/2000, não sei se tem outras. A questão é sobre o montante do lucro, sobre os valores que “podem”, a critério da Diretoria da ECT ou os valores que “devem” ou seja, obrigatório a ser destinado ao pagamento da PLR a todos os empregados. Exemplo: Quando o lucro foi 800 milhões, me parece que na contabildiade da ECT tinha 90 milhões destinados ao pagamento da PLR de todos os emrpregados. Poderia ter sido 180 milhões, 270 milhões, outro valor??????? Este valor é separado para a PLR em virtude de Lei? ou é a REDIR – Reunião da Diretoria, ou Conselho de Administração, que define? Pode a empresa determinar o valor ou está AMARRADA a alguma Lei? Portanto, antes de sabermos o valor individula R$ 272,00 ou mais ou menos, devemos saber qual é o MONTANTE que “pode” ou que “deve” ser distribuído. Portanto “poder” é uma coisa “dever” é outra coisa. Com a palavra, colegas da ECT que fazem matéria no Blog sobre PLR. Explique pra nós aí, para continuarmos a discutir com base na matéria, por favor.