Na manhã desta quinta-feira (11), os Correios receberam a pauta de reivindicações dos sindicatos filiados à Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect) para começar as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.
De posse do documento, a empresa fará as avaliações internas, com a confiança de atender, dentro das possibilidades, as demandas dos trabalhadores.
Os Correios acreditam que as negociações transcorrerão de forma tranquila, no intuito de continuar mantendo a prestação de serviço de qualidade para a população brasileira.
Clique e veja as pautas da Findect:
19% de aumento?
40 reais no vale?
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
O que esse sindicato quer? Fazer greve porque não houve acordo e deposi aceitar na marra 5%?
Vai começar….
MARIAMARIA PQ VC NAO SAI NESSE PDV NAO SERVE PRA NADA E QUER AUMENTO DE SALARIO PLR CRIA VERGONHA NA CARA.
PLR nunca……voce demorou..estava esperando seu desabafo, pra mim está otimo, vou receber neste pagamento a Premiação por melhor desempenho na Camapanha Sedex 2014,o valor é quase o que voce vai receber de salário, agora chora e pode xingar bastante no blog. rs rs rs rs rs rs rs rs rs rs rs ……..
BLZ. Tá rica.
Gente por favor tenham respeito. Trabalhamos na mesma empresa. Acho que os correios não deveria publicar comentários grosseiros como este.
É MENTIRA ELA TRABELHA NO BALCAO SEM FAZER NADA O DIA TODO JÁ TÔ SABENDO QUE OS CORREIOS QUEREM TIRAR ELA A TODO CUSTO.
espera sair a da FENTECT daí veremos o devaneio…
O Sindicato nao tem força nem pra cobrar a PLR que já ficou pra traz, ta querendo o que agora????
E lá vamos nós para mais uma sessão de disco riscado, “diante da crise econômica, crise mundial devemos levar em consideração os processos da rebimboca da parafuseta.. bla .. bla bla, e antes que eu me esqueça, tome greve, dissidio e luta pelo não descontos dos dias parados, aff… alguns roteiros não mudam…
Querida Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, não acha que está esquecendo de pagar cerca de 400 reais da PLR a vários coleguinhas, não?
Prezado colega
No que tange ao pagamento da PLR 2013, última paga pelos Correios, a empresa procedeu com o pagamento de acordo com os critérios estabelecidos no programa e de acordo com a base sindical que assinou o referido acordo. Para conferir os critérios do programa e sindicatos que o assinaram, acesse o arquivo nesta página, em “Documentos”.
Prezado colega, falou muito mas não esclareceu nossa dúvida. E a PLR 2014. Já não deveria ter sido paga? Aliás a maioria dos colegas ainda não entendeu os “critérios” utilizados. Só o que sabemos é que os 600 reais do ano passado foi uma vergonha; e queremos saber onde está o valor desse ano. Queremos DATAS e VALORES.
sr correios a empresa nao pagou os 400,00)
porque nao quis. infelizmente somos orquestrado por uma mafia muito poderosa
Os critérios foram aceitos pela empresa por que os mesmos a favorecia, quero esse ano como vai ser. Os sindicatos que não assinaram o pagamento dos 600 R$ também não assinaram para receber os 200 R$. E ai como que fica?
Gostaria de ressaltar meu possicionamento quanto ao pagamento da PLR 2014:
acredito ser BASTANTE JUSTO que a parte da categoria que foi prejudicada no recebimento da PLR passada tenha garantido o direito ao recebimento do valor da PLR 2014 + R$ 400,00, visto que seria uma afronta ao principio da isonomia que não fossemos ressarcidos pelo ocorrido no ano passado em que recebemos apenas cerca de R$ 200,00.
e o tal principio da Isonomia (igualdade entre todos) fica só no papel…
Eu sai da empresa em outubro/2014 e só recebi 220,00. Os outros receberam mais que eu, sendo que atendi aos tais critérios e o sindicato ao qual eu era filiado assinou o acordo. E o que vocês tem a dizer?
Você entrou no critério “uma categoria, uma empresa, vários sindicatos”.
Trocando em miúdo, você entrou na categoria “falta de tratamento isonômico a partir da empresa”.
Então está entre os critérios assinar um acordo com uma FEDERAÇÃO com registro cassado?
cadê a ‘gip’ nesse acordo coletivo,nem se fala mais nisso!q absurdo!
Não se fabricam mais “gip” como antes kkkk
Prezado colega
O Parágrafo 5º da Cláusula 63 (Reajuste Salarial) do Acordo Coletivo vigente diz o seguinte:
“Caso a aprovação de contas pela Assembleia Geral Ordinária, a que se refere o parágrafo anterior, ocorra após o mês de maio do respectivo exercício, a incorporação da GIP se dará na folha de pagamento do mês subsequente à aprovação das contas, com efeitos retroativos ao mês de maio do exercício correspondente”. Portanto, devemos aguardar a aprovação das contas pela Assembleia, que deve acontecer nos próximos dias.
Todo ano e essa demora ja se tem as datas de pagamento PLR…GIP..dissidio
mas novamente camos pra GREVE nada se resolvera e o dissidio vai julgar a favor da ECT
e nos atendentes estamaos sem defesa porque so vejo o sindicato lutar pelo direito dos carteiros
esse sindindicato em primeiro lugar e a ECT e em segundo os carteiros o restante dos funcionarios
e so pra pagar a conta…..
Me responde então meu colega atendente, qual a porcentagem de atendentes vão pra greve. Vocês se escondem atras do balcão das agências e depois ficam reclamando. Vão pra luta………….
Concordo com o COMPANHEIRO Ailton, somos nós quem coletamos o $$$ e colocamos dentro da empresa, O ATENDENTE tem que se
conscientizar e VIR para LUTA!!! Os Carteiros param em maior quantidade enquanto atendentes acham comodo ficar atras do balcão colocando dinheiro
dentro dos cofres da empresa e ai quando o carteiro volta da greve!!! O Setor ta lotado! Pq a entrega parou mas a captação continuou la gerando receita!
Atenção Sindicatos!!!
Não esqueçam que a GIP e a CIP também devem ser rejustadas.
Prezado João
A Cláusula 63 do ACT 2014/2015, parágrafo segundo, estabelece que: “Sobre a GIP incidirá anualmente o percentual linear de reajuste salarial concedido por ocasião da data-base.”
Prezado colega que responde pelo pseudônimo de “Correios” já que vc é o dono da verdade, meu nome é real é JOSE ANDRADE MOTTA, me responda umas perguntas com a verdade que lhe é peculiar, isso se vc não tem nada a esconder:
1- SEU NOME?
2- LOTAÇÃO?
3- PERTENCE A ÁREA DA ALTA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA?
OBS:
Já imagino até o que vai responder!
COMEÇOU A PALHAÇADA.
Olá!
Talvez não esteja extamente dentro do tema, mas estou preocupado com a PLR referente ao ano passado.
Não ouvimos, sequer, falar sobre valores ou data de pagamento.
O fato de a do ano anterior ter demorado a ser negociada não é desculpa pra que essa também demore.
Desde já, muito obrigado!
Que PLR? PLR significa participação nos lucros…. Se não houve lucro, não há PLR!
É realmente acredito que este ano não teremos PLR, nunca coloquei esta tal na minha planilha e este ano não colocarei mesmos. Mas pergunto aos correios: se estamos no vermelho de onde sairão os 9 milhões que seram investidos no basquete brasileiro. CORREIOS 2020. Esse é o nosso futuro. VEM PRA RUA. VEM
PLR 2015 em torno de R$ 13,00. Este valor é para não esquecer-mos do PT 13.
e não vai gastar tudo hein!
kkkkkkkkkkk…
leia as noticias falando sobre receita..
receita quer dizer entrada de dinheiro, mas voce deve achar que é receita de bolo, só pode kkkkkkkkkkkkkk
Imagine só!!!!! 80% em cada emprestimo feito…..e ainda não vai ter lucro!!!!brincadeira
Pauta razoável e “pés no chão”. Boa sorte para todos nós !!!!!!
esperamos que as negociações transcorra de forma rapida e convincente para o bem comum de todos, isso reflete para que tenhamos uma boa empresa prestadora de serviço.
CORREIOS POR FAVOR RESPONDA A PERGUNTA DO COLEGA… POIS É MINHA DÚVIDA TAMBÉM
vamos ver ver se não teminamos nos tribunais e perdendo , como todos os anos
Tem duvida que isso não vai acontecer?
O QUE É FINDECT?
Pelo que sabemos esta tal de findect é ilegal ou estou enganando.
FINDECT = FIM DA ECT
Olá Correios!
Qual a destinação que foi dada para o montante que foi arrecadado com à venda do Banco Postal para o Banco do Brasil?????????????
Atenção sindicatos!!!! Como pode colegas em acidente de trabalho não está recebendo vale alimentação e o vale cultura devido uma data base do acordo coletiva. Pois estou nessa situação, e olhe que estou no inss desde 03/07/2014 vinte sete dias antes da data base do nosso acordo coletivo 2014/2015
Os dois benefícios, por lei, estão previstos para funcionários em atividade.
Por favor, ECTB paguem os vales alimentação e o cultura aos funcionários que estejam no beneficio por motivo de acidente de trabalho independente do tempo em que ele iniciou o beneficio de especie acidentaria. Pois estamos na mesma situação juridica e não dependendo de data base de act estavamos vestindo a camisa da empresa que tanto nos orgulhamos!!!!
PELO AMOR DE DEUS! VOCÊS ESCREVEM ERRADO DEMAIS! COMO CONSEGUIRAM PASSAR NO CONCURSO?????
money que é good nóis num have 2 voce é professor ou carteiro?
O fato é que, nem sempre o que é certo, é realmente certo, em se tratando de lingua portuguesa, outro fato é que se nós fomos ver bem , o correto é não erra mais de uma vez, isso é dependendo do ponto [de onibus] de vista.
Caro Correios,
quanto aos funcionários que receberam cerca de R$ 200,00 de PLR, por decisão de determinados sindicatos e que posteriormente tiveram estendidos os outros cerca de R$ 400,00, totalizando uma PLR comum a todos de R$ 600,00, há previsão para o pagamento desses R$ 400,00?
Aí você abre o Blog dos Correios e está lá: RECEITA DE VENDAS CRESCE 9,6% ATÉ MAIO.
Até quando irão enrolar para o pagamento da PLR e apresentar propostas descente no acordo? Até quando? Eu leio todos os anos o recorde de receita dos correios nas revistas de negócios e no anuais de empresas para se trabalhar. E na hora do acordo e da distribuição dos lucros é a choradeira da crise mundial e da despesa operacional.
Fran, bom dia!
A receita aumenta, porém boa parte do lucro é destinado para ativedades extra CORREIOS, como é o exemplo dos patrocínios. A empresa não lembra em melhorar a qualidade dos ambientes de trabalho, como também não investe em novos equipamentos. Aí fica a pergunta, PARA ONDE FOI O DINHEIRO DOS INVESTIMENTOS, TANTO FALADO PELA DIREÇÃO DA NOSSA EMPRESA?
Queria ver um demonstrativo de como foram gastos R$ 42 milhões pra mudar a logo dos correios.
Começou cedo a palhaçada, o que vai ser a próxima? A findect não teve seus direitos caçados? Está representando quem, a direção da ECT?
Responde essa agora aí, Correios… estamos ansiosos…
Sindicato?
Recursos HUMANOS?
Postal Saúde?
PLR?
Periculosidade?…
A ditadura está ai “pessoar”?
Já consta no RH 24 h a incorporação de R$ 50,00 no salario.
O gip foi incorporado
quando sai a plr 2014
SÓ QUERO QUE A EMPRESA, QUE NÃO VAI DAR AUMENTO MESMO,
QUE LANCE UM PDV. TO FORA, TRABALHAR PARA PAGAR AS MORDOMIAS
DO ALTO ESCALAO DA EMPRESA ASSIM NÃO DA
Foi lançado.
É só ir lá assinar agora.
é um tal de clausula e paragrafo na hora de justificar o que ainda não foi cumprido, então porque não se usa o mesmo tal paragrafo, artigo onde tem q se pagar a periculosidade das motos juntamente com o AADC e para de ficar so ganhando tempo como esta acontecendo?
Caro Rene,
Gostei! Eu quero ver a empresa responder essa!
Acordo coletivo do tal adicional dos motorizados deixaria de ser pago no caso de lei que criasse adicional semelhante. Tá lá, agora malandragem quer receber dois benefícios pela mesma razão… kkkkk
rene, no contra cheque consta o pagamento do AADC e logo abaixo seu desconto o problema é que é computado no valor bruto que tem desconto do INSS então alem de não receber ainda temos o desconto INSS sobre o valor do AADC.
Gostaria de ressaltar meu possicionamento quanto ao pagamento da PLR 2014:
acredito ser BASTANTE JUSTO que a parte da categoria que foi prejudicada no recebimento da PLR passada tenha garantido o direito ao recebimento do valor da PLR 2014 + R$ 400,00, visto que seria uma afronta ao principio da isonomia que não fossemos ressarcidos pelo ocorrido no ano passado em que recebemos apenas cerca de R$ 200,00.
Concordo com o colega! Chega de sermos massacrados!
A TODOS MOTORIZADOS/MOTO; VAMOS PEDIR RAPIDEZ AOS NOSSOS REPRESENTANTES SINDICAIS COM RELAÇÃO AO PROCESSO SOBRE O PAGAMENTO DO AADC JUNTO ÁS VARAS DO TRABALHO. OUTRA COISA O PAGAMENTO DO AADC É RETROATIVO Á METADE DO MES DE OUTUBRO DE 2014 ATÉ OS DIAS ATUAIS. VAMOS LUTAR PELOS NOSSOS DIREITO. VIDA DE CARTEIRO MOTORIZADO/M NÃO É NADA FÁCIL; O “SD” DE MOTORIZADO/M É DE 50 KM, ISTO MESMO, TRABALHAMOS POR 6 E RECEBEMOS POR UM. ESPERO QUE DIVULGUEM ESTA MENSAGEM!!!!!!!!!!!!!!!!!.
por favor alguem poderia me informar se a empresa
tem a intençao de lançar um pdv
é….uma parte da GIP foi incorporada…..e a porcentagem do lucro líquido, por mínimo que seja, tem que ser incorporado também….KD ?
PDIA FOI, MAS PDV NÃO ESTOU SABENDO
Empresa olhe para todos que estão em B91 no INSS devido à acidente de trabalho independentemente do inicio do beneficio, pois já estas perdendo em ações trabalhistas em todo o Brasil relativo ao vale alimentação e cultura aos quais todos que estejam no B91 tem direito.
Eu não entendi, um colega disse que foi incorporado R$50,00 da GIP. Más olhando no meu olerite desse mês, 051094 Grat. Incentivo Produtividade – GIP = R$ 150,00 sendo que antes éra R$ 200,00 ai logo a baixo tem esse lançamento, 056094 Dev. Grat. Incentivo Produtividade – GIP = R$ 50,00 – Descontando esse valor. ai tem um Gratificação de Salário de R$ 50,00 + , Ou seja, não mudou nada. alguém sabe me explicar?
Olha colega Aparecido. Verifique no seu salario base, o meu aumento os R$ 50,00 que foi diminuido da gip ou seja incorporou.
Valeu obrigado Ailton.
E eu que nem recebi o vale-cultura?
98º O valor correspondente à PLR 2014 será pago após a aprovação das contas relativas a 2014
pela Assembleia Geral e aprovação do pagamento da PLR pelo Conselho de Administração – CA,
conforme Art. 20, Item 3, Alínea “I”, do Decreto 8.016/2013.
Qual a data da Assembleia? E quando será paga a diferença para as DRs que receberam valor menor de plr?
Gandara/Diviza. Bom dia!! Tudo bom? Quero dar uma sugestão a respeito do PCCS.
Estou com 15 anos de ECT, sou técnico e a carreira está estagnada com esse tempo era para eu ser um profissional master, mas continuo como junior e muitos outros profissionais também com mais de 10 anos de carreira estão com carreira estagnada sem progressão(é muita injustiça).
Reenquadramento imediato de junior para pleno após 5 anos de ECT; reenquadramento imediato de pleno para sênior após 10 anos de ECT; reenquadramento imediato de sênior para master após 15 anos de ECT.
Atte, Paulo TST – 15 anos (junior) ECT.
Responder
Prezado Paulo, estou há 13 anos nesta empresa, sou atendente, formada em jornalismo, comecei o curso de direito e este ano irei fazer especialização. Nunca tive meu currículo aprovado para um RI, nunca fui indicada para cargo nenhum e sabe por quê? É porque nesta empresa só sobe degraus que tem QI!Fui aprovada em vários concurso de tribunais, INSS, MPF, mas nunca fui chamada e sabe por quê? É porque neste país só consegue emprego público de primeira quem tem QI. Portanto, caro colega, NÃO SE ILUDA!
SABE O QUE É PLR??????? VOU RESPONDER, PERUA LOTADO DE REGISTRADO.KKKKKKKKKKKKKKKKK
O aumento está na media, acredito num bom acordo, agora é só esperar ou ir a luta.
vamos com certeza ter aumento.
Tudo blá..blá..blá…., no final molham a mão dos sindicalistas e fazem o que a empresa quer.
P L R -(pirua lotada de registrado)
AUMENTO….8% e olhá lá…
término das negociações — OUTUBRO/NOVEMBRO – 2015
Quérem apostar???????
9% de aumento + 10% de aumento real e vale de 40 reais kkkkkkkkkkkk sem falar o resto. BALELA BALELA BALELA…como sempre!!! Esse Findect é uma piada.
Se essa proposta da Findect for aceita..Eu viro o BOZO. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
É que tu não viu a da FENTECT………………………………………………………….
Pessoal, no final vamos receber as migalhas da empresa…