Apesar de todos os esforços empreendidos pelos Correios para selar um acordo coletivo de trabalho com as representações sindicais, diante da divisão da categoria configurada pelos resultados das assembleias de ontem, não houve outra opção senão o ingresso com a ação de dissídio coletivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Na noite de terça-feira (15), 17 sindicatos foram contra a deflagração de paralisação, sendo que 16 aceitaram a proposta feita pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra.
Com isso, a empresa irá retomar no dissídio sua última proposta, que prevê reajuste de 6% nos salários (3% retroativos a agosto e 3% em janeiro de 2016), além de outros itens.
Os Correios lamentam que a proposta do TST, fruto do entendimento e do diálogo, tenha sido desperdiçada devido à intransigência de algumas representações sindicais.
A proposta trazia benefícios reais para os trabalhadores e trabalhadoras, representando cerca de 15% de aumento para a remuneração inicial dos agentes de Correios. Para se ter uma ideia, acordos fechado no TST neste ano resultaram em reajustes na casa do 8% (Eletrobras) e 4% (aeroviários).
Não precisava disso, não sei o que o sindicato tem na cabeça para fazer greve com a crise que estamos passando atualmente no país. Quantos trabalhadores que carregam o Correio nas costas vão ser prejudicados com essa proposta. Estou indignada.
Concordo com vc, a pessoa não pensa , fazer greve agora só piora as coisas, a proposta estava boa, em vista da situação atual do Pais.
gente para pra pensar que proposta vcs viram. os cara almentaram o salario em 30 por cento e chora para incorporar cento e cinquenta acorda.
vc sabia que os 6,5 porcentos dos outros ja foram incorporados ao salario enquanto o nosso estamos mendingando a incorporaçao dos outos 150
vc sabia que si conseguirmos pelo menos o reajuste da inflaçao ja há uma diferença de pelo menos uns 350 reais de diferença para um salario de1200 reais
Lilica, não é somente sindicato.
Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
Todo ano é a mesma conversa.
Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.
Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.
GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
Tem é que unir forças.
Fazer e acontecer!
Bem, isso é o que penso!!!
vc pelega porque ainda nao deve ter levado revolvada na cara, ai e facil se contentar com nada.
Os carteiros são a imagem dos correios, acho que deveriam ser mais valorizados, mas todo ano greve?
Essa proposta dos Correios tá longe de ser o que a gente esperava, mas se ir a dissídio, alguém acredita vai melhorar?
Vai ser isso aí e nada mais…
O revolver na cara não é culpa dos correios e sim da segurança nacional.
Agora consigo entender vcs atendentes assim como os supervisores e gerentes e outros do auto escalão deveriam ter vergonha de falar algo contra um carteiro grevista,pois é este carteiro ou esses carteiros que todo ano briga ,tem seus dias descontados, muitas das vezes tem que trabalhar no sábado e no domingo pra pagar horas de trabalho em sistema de compensação porque ficou de greve para ganhar um aumento para toda a categoria.(inclusive você) ha e de nada por ter conseguido mais 4 tickt pra vcs lembre disto toda vez que for no mercado fazer compra.
É isso ai colega, a greve deveria ser dos correios e não dos carteiros, falta união, compremetimento de toda categoria.
O que vcs conseguiram na greve do ano passado???????
Atendente 007 de acordo
a proposta do tst é o máximo q iremos conseguir
como o sindicato e os empregados não conseguem fazer uma greve de verdade
é isso aí e futuramente mais descontos no holerth
postal saúde e etc =(
Muito bom ir para o Dissídio. Espero apenas que saia rápido
O TST tem julgado sempre em aumento linear. Para mim, que já tenho um bom tempo de casa, é importante receber valor linear.
Outra coisa: é claro que a empresa ia levar para Dissídio. Se o sindicato foi contra, não apresentou contraproposta, por que os Correios iriam esperar?
Tomara que o TST seja correto e dê no mínimo inflação, reajustada já em agosto.
NADA DE LINEAR! QUEM QUISER GANHAR MAIS, FIQUE MAIS TEMPO NA EMPRESA, TRABALHANDO DE VERDADE
Os novatos? Que aprendam a fazer cálculos matemáticos, embora todos provavelmente mataram aula de matemática no colégio e agora não sabem fazer conta. Ficaram só nas aulas de sociologia, que diz que greve é direito e trabalhar é ruim….
eeeeeeeeeeeeee
Pericles, quanto tempo tem de empresa?
Que cargo ocupa?
Que categoria é sua AC (UD)?
Dependendo da resposta, que não sabe de cálculo é você que olha pra o próprio nariz, e não vê ao seu redor o que está acontecendo.. (como diria o velho dos mais velhos de ECT, vá lamber SELO meu querido PÉRICLES) !
vem pra greve infeliz e por isso que todos perde, ganhar aumento no suor dos outros, olha no espelho que ele te fala o que vc e.
Cara!
Você deve ser presidente do sindicato né?
Vamos tentar unir a classe e não dividir como você esta querendo.
Atendente 007 é isso ae essas pessoas q gostam de greve ao invés que mobilizar a categoria eles vão é pescar ou estão na praia pegando um bronze rs
Muito bonito ficar atacando os colegas com menos tempo de empresa…
querendo você ou não todos possuem os mesmo diretos, e de uma coisa tenho certeza:
os mais novos de fato fizeram concurso para estarem na empresa. Sendo assim, o que faz alguns serem melhores que outros.
temos mais é que nos unirmos por uma única causa com melhorias para nós trabalhadores.
Ananda Viana.
Concordo com você.
Temos é que unir e não ficar fazendo essas briguinhas de que uns são mais que outros.
Por isso que sugiro motificar nossos represetantes, tanto do sindicatos quanto da ECT.
Que pensam somente em umas pessoas.
ECT são todos nós.
Carteiro, atendentes, analistas e outros.
ja vi que vc e pelega
Acho esses caras muito bobos, fica chamando os outros de pelego, pelego são eles que entram em greve pra todos sairem perdendo….pelegos grevistas…sei pra que isso….
Os CORREIOS não são feito apenas de Agente de Correios, porque não se pensam nos outros funcionários, porque não um aumento linear mínimo e manter o percentual de aumento para os outros funcionários, seria no mínimo mais coerente por parte da empresa.
Lilica, não é somente sindicato.
Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
Todo ano é a mesma conversa.
Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.
Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.
GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
Tem é que unir forças.
Fazer e acontecer!
Bem, isso é o que penso!!!
muito bem agente 007, disestes
uma grande verdade e posso acrecentar ainda mais, a falta de conduta, falta de ética e falta de moral tomou conta da nossa sociedade em nivel nacional, bem verdade que tudo não passa de uma manipulação politica – econômica onde o interesse de alguns são posto em prática e que não é o dos trabalhadores a realidade esta ai para ser observada. No tocante da história os trabalhadores são enganados por nossos supostos lideres sindicais, lideres que entre si lutam pelo poder, ou seja todos querem um ” pedaço do bolo ” alguns querem somente receber e não trabalhar outros querem ganhar função se vendendo, faço uma pergunta… Quantos de nossos antigos lideres sindicais hoje tem algum tipo de beneficio a mais ou foram calados com funções em vários setores da empresa e hoje lutam para se manter onde estão ficando refem de tudo que lhe for imposto pela empresa. Sabe o que falta são os nossos caros colegas refletirem no seguinte ponto: ” Um reino dividido não prospera” e como nosso sindicato esta dividido é pouco provável que tenhamos algum ganho real, pessoal olhem os acordos anteriores e me digam em que que nós avançamos? o maximo que estamos conseguindo é ” empatar o jogo “. O governo esta nas mãos dos empresarios e eles e´que são os patrões essa é a verdade é desse interesse polito – econômico que estou falando, como já diz o ditado ” a corda só quebra do lado mais fraco”. Nós trabalhadores de base temos que começar a ver todo esse contexto com uma nova óptica qual é mesmo o interesse que o sindicato esta defendendo, nos bastidores das negociações acontecem coisa inimagináveis, que não é repassado para a base e a grande maioria fica refem de migalhas de informações que são repassadas. A coisa funciona mais ou menos assim: Um joga a culpa no outro, o outro se defende, mas por tras das cameras eles trocam apertos de mão e agora quem esta falando a verdade? uma coisa é certa eles conseguiram o alvo deles ( Sindicato e empresa) a base está divida, companherios do mesmo setor de trabalho se degladiando por conta da divisão do sindicato, somente conseguremos algo de positivo quando a categoria verdadeiramente estiver unida e com representantes idôneos de carater e respeito que não tenham o famoso ” Rabo – Preso”, mas isso é uma utopia, fica aque resgistrado o meu pesamento e desabafo.
Muito bom ir para o Dissídio. Espero apenas que saia rápido
O TST tem julgado sempre em aumento linear. Para mim, que já tenho um bom tempo de casa, é importante receber valor linear.
Outra coisa: é claro que a empresa ia levar para Dissídio. Se o sindicato foi contra, não apresentou contraproposta, por que os Correios iriam esperar?
Tomara que o TST seja correto e dê no mínimo inflação, reajustada já em agosto.
NADA DE LINEAR! QUEM QUISER GANHAR MAIS, FIQUE MAIS TEMPO NA EMPRESA, TRABALHANDO DE VERDADE
Os novatos? Que aprendam a fazer cálculos matemáticos, embora todos provavelmente mataram aula de matemática no colégio e agora não sabem fazer conta. Ficaram só nas aulas de sociologia, que diz que greve é direito e trabalhar é ruim….
NOVAT NÃO , GERACAO COMBO 100% COITADO DELES
Caro colega, enquanto pra você 6% em 2 etapas é um valor razoável há centenas de pessoas, que trabalham muito mais que você, sem nenhuma de suas regalias que estavam sorrindo com os 200 que iriam receber. Nem Deus agrada a todos mas se for pra agradar que seja a maioria, ainda mais se for a mais sofrida. Mas isso só pobre entende, me desculpe, nao é seu caso!
Concordo. Fizessem aumento de valor fixo ou de porcentagem, em cada caso, o que fosse maior.
PIADA..
Empresa medíocre!
Carrasca!
Vergonha!
Essa mesma Empresa que nunca atrasou o seu salário, nem seus benefícios medíocre é vc Pedro.
Rose, pagar o salário e não atrasa-lo é obrigação do empregador. Como é um dever ter que trabalhar bem e um direito entrar em greve.
Concordo com vc mas vc sabe que a Empresa não é nada disso que vc escreveu ai acima.
Nao temos nada a ganhar ofendendo uns aos outros. fui a favor da proposta, mas tb sou consciente que a empresa nao está tratando bem seus funcionários
Já atrasou sim, no ano passado (em novembro, se não me engano).
Pagar em dia salário e benefícios é obrigação da empresa, pois foram negociados em acordo coletivo.
Infelizmente, aos poucos, o Correio está mexendo nos nossos benefícios: o plano de saúde está diminuindo a rede credenciada e a proposta da ECT é deixar nosso vale cesta sem reajuste e o salário com reajuste abaixo da inflação – ou seja, diminuição de salários 🙁
A agência que trabalho iniciou reforma em 2008, parou na metade e está até hj com pessimas condições de trabalho.
É essa empresa que se intitula uma empresa de classe mundial
Só o seu salário atrasou, pois tenho certeza que a Empresa nunca atrasou os salários nem benefícios dos funcionários.
Foi em novembro do ano passado.
Atrasou em apenas 3 dias, mas foi um atraso.
Sou da DR-SPI e fizemos um dia de paralisação em protesto, na época.
Com a veemência que você defende a empresa, ou é do alto escalão ou é funcionária nova.
É bonito ver um funcionário defendendo a empresa com unhas e dentes como você fez agora, gostaria de vê-la daqui há 10 anos sendo reconhecida e bem remunerada pela empresa.
Não faz mais do que a obrigação legal dela. Empresa vai de mal a pior não dura 3 anos antes de privatizar a preço de banana.
insatisfação tem um caminho, outro emprego, entes que privatize como vc diz , se ficará sem emprego.
Nuss Rosa, nem precisei me defender..
Essa empresa é fraca… junim.. EPP…
Nós empregados somos chamados de colaboradores mas tratados como servos.
Sou atendente na DR GO e cobrado todos os dias por Metas, Combos, Empréstimos e blá blá blá.. vejo o tanto de dinheiro que entra na empresa e olha que AC que trabalho é nível IV.
Essa empresa suga tudo que pode de todos nós..
Não existe maior decepção profissional, o qual estou sentido hoje. Um aumento de 3% para agosto desse ano e 3% para janeiro do ano que vem?!
Alguém me responda se realmente isto é uma proposta de ajuste salarial…to aqui quase chorando….a lógica empresarial, seria que os funcionários da empresa se sentissem valorizados, mas, por aqui parece que prevalece uma lógica que não há o que comentar..trsiteza! é o que eu estou sentindo…..
Lilica, não é somente sindicato.
Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
Todo ano é a mesma conversa.
Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.
Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.
GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
Tem é que unir forças.
Fazer e acontecer!
Bem, isso é o que penso!!!
MAIS UMA TEÓRICA DA CONSPIRAÇÃO
Culpa da mediocriodade de sindicato. Obrigado por nos prejudicar de novo. Ah, ano que vem, façam o mesmo, tá? Aparecem v……… Os chamo assim, pq vivem nos prejudicando. Ano após ano.
Temos um sindicato que não nos representa. Sempre levamos prejuízo por conta de decisões tomadas que não são da nossa vontade. A empresa deveria colocar uma enquete (votação) aberta no site para que todo funcionário pudesse opinar e votar se está contra ou a favor do que a empresa está nos propondo.
Nas negociações da PLR do ano passado, íamos até o sindicato (que fica a 100km) para votar, mas soubemos que de última hora mudaram o horário da assembléia só para que nós (não sindicalizados) não pudéssemos votar. Isso é justo conosco trabalhadores que cumprimos nossas metas para que essa empresa possa crescer a cada dia???
Lilica, não é somente sindicato.
Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
Todo ano é a mesma conversa.
Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.
Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.
GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
Tem é que unir forças.
Fazer e acontecer!
Bem, isso é o que penso!!!
Parabéns pela colocação, Helena!
Realmente, não temos um sindicato que nos represente. O ideal seria um votação em que TODOS os empregados pudessem decidir se aceitam ou não as propostas apresentadas.
A empresa não é feita de uma categoria.
Realmente, é o que penso, isso sim seria democracia, no entanto, infelizmente sabemos que por trás de tudo sempre existe interesse de uma pequena minoria de aproveitadores… Hoje saiu uma nota no Plantão da negociação, informando que mesmo com a deflagração da greve, mais de 90 % do efetivo compareceu ao trabalho, será justo então? Ficou bastante claro que a grande, maioria dos colaboradores são conscientes das dificuldades enfrentadas no atual cenário economico, e comprometidos com o trabalho continuam a prestar seus serviços e ai sim, nisso vejo desvalorização, deveríamos sim ter o direito de votar, pois muitos de nós não temos condições de participar das assembléias! Acorda Correios!!!!
QUAL O SEU SINDICATO?
DE QUAL ESTADO?
São José do Rio Preto – São Paulo Interior.
Gente, para que serve sindicato? Quando foi criado, serviria para intermediar os empregados junto à empresa, pois não haveria cabimento de a empresa ouvir seus empregados um a um, porém, com a internet bombando, não vejo mais necessidade de sindicato para decidir se haverá ou não greve, mas apenas para intermediar os anseios dos empregados. Se fosse apresentada pela empresa uma proposta que o sindicato entendesse não justa, colocaria em votação para que os EMPREGADOS decidissem. Não meia dúzia de sindicalistas instigar greve.
A situação atual não está para muita negociação. O que será que o sindicato quer? Vale de R$ 50? Chega né? O valor do ticket que o empregado dos Correios recebem no mês é o salário de muita gente por aí!!! Vamos ser mais realistas. Pensem no amanhã e não só no hoje!!!
EIIIITA COLEGUINHA PORRETA , TIRO AS PALAVRAS DE MINHA BOCA, ATÉ PARECE NORDESTINA, SÓ Q NÃO RRSSSS
Helena, pergunte a empresa se é justo você preocupar em bater metas, como você mesmo disse, para a empresa crescer a cada dia e na hora da recompensa e reconhecimento não nos reconhecem, pena que nossa categoria se contente com tão pouco e com migalhas.
José Robson, sabemos que a proposta está muito aquém do que realmente merecemos, mas, refletindo a atual situação econômica mundial
acredito que não está tão ruim. Temos de ser realistas, não adianta ficar reivindicando aumentos percentuais surreais enquanto empresas do
setor privado estão sendo obrigadas a fecharem as portas. Sejamos sensatos!
Ao que tudo indica esse TST está “ao lado” da empresa, achei estranho o ministro formular uma proposta e a empresa já aceita-la diretamente no acordo de mediação, isso sem contar que o ministro propôs mexer no compartilhamento do vale refeição uma coisa que sequer havia sido sugerida pelo sindicato nem empresa. Outra coisa importante nesses últimos acordos coletivos, sempre o velho conhecido Ives Gandra intermediando. Esses Lewandowskis do judiciário são muito confiáveis mesmo, afinal são sempre “imparciais”.
?
realmente muito estranho ja fazer a proposta na Primeira reuniao e Empresa aceitar
depois decreta se Greve e ai volta a primeira proposta…
Parabens ao Sindicato que caiu nesse velho golpe..
Menos da metade dos sindicatos deflagra greve e o Correios quer punir quem aceitou ou quem não paralisou, PARABENS!!!!!
Concordo!! A maioria dos trabalhadores estava aguardando o fechamento da folha com aumento e agora vamos ver os SINTECT´s brincarem de poder como a decisão que tanto precisamos. A ECT poderia desconsiderar esses sindicatos comprados e fechar de vez o acordo com a FENTECT, como estava previsto, ja que a FINDECT também está fazendo doce!
Tambem é o que penso! Se 90% dos empregados estão trabalhando pra que essa festa toda.
A empresa apresente isto ao TST em respeito a todos , e mantenha a proposta do TST.
Assim que funciona, maioria decide.
O correto seria aplicar o índice de 9,56% mas essa proposta, de 6%, repõe parcialmente as perdas com a inflação do ano. Agora é aguardar o resultado do julgamento… Alea jacta est…
Vamos entrar em greve contra os sindicalistas.
chega de sustentar esse bando de aproveitadores, ficam o ano inteiro sentado na mesa de negociaçao para fazer o funcionario perder salário.
Parabéns, a empresa e funcionarios do alto escalão agradecem.
é lamentável o que esta acontecendo, o melhor aumento dado nos ultimos ano é refutado pelos sindicatos.
Os funcionarios não podem pagar pela incompetencia dos sindicatos.
Eu, assim como no minimo 70% dos funcionários beneficiados aceitamos a proposta mediada pelo ministro Ivens Granda.
É de se lamentar muito. porque quem recusa pouco, perde muito.
melhor aumento dos últimos tempos? tem certeza que trabalha nos correios? A propósito não sei se teve a oportunidade de ler a pauta da reunião com o TST, pois o vice presidente propos aumento linear de 150,00 a partir de agosto/2015 e GIP de 50,00 a partir de janeiro/2016 com incorporação da GIP em agosto/2016. A empresa por sua vez inverteu a proposta querendo criar tudo em GIP. Para não incidir aumento nos outros benefícios.
poucos prejudicam todos
APOIADO EM NÚMERO, GÊNERO E GRAU. O MEU DINHEIRO O SINDICATO NÃO MAIS VÊ. R$40,00 DE REAJUSTE EM AGOSTO E R$ 40,00 EM JANEIRO. ME SINTO ATÉ MAIS RICO HOJE.
Concordo, tem que ser em massa a desfiliação. Principalmente dos sindicatos que preferiram ferrar com nosso aumento e deflagaram greve, bando de v……. que não trabalham e ficam falando que tão lutando por nós.
Até parece que isso é novidade. Tudo planejado desde o início. Sabem da insensatez dos nossos representantes sindicais e acabam nos prejudicando sempre.
Zélia, acontece o seguinte: os carteiro saem de greve, nós atendentes, administrativos, motoristas, etc continuamos trabalhando normalmente, ao todo me parece que somos 120 mil funcionários e só saem de greve uma média de digamos 25 mil funcionários(carteiros). Se somos 120 mil e somente uns 25 mil saem de greve, numa porcentagem que não chega a 30% do quadro de funcionários, o TST vai julgar a favor da grerve ou da categoria? Continuemos a bater metas, sustentando as mordomias de alguns e só receberemos isso no final.
Enquanto isso os salários da diretoria foi reajustados com a inflação integral em março 6,5%, agora parcelar 6% no dos funcionarios em cima de uma inflação de 10%, não justo.
Pois então que se faça como na última PLR, sindicato que aceita a proposta do acordo recebe a proposta do acordo, e sindicato que não aceita que fiquem com os 6% caso isso seja decidido no dissídio. Eu não sei o que esses sindicatos estão esperando entrando em greve, setor nenhum nessa crise (e nem sem crise) dá aumentos nos percentuais irrealistas das proposta apresentadas pelos sindicatos em primeiro momento, a não ser os setores políticos e o nosso querido judiciário. Me desfiliei do sindicato ja tem mais de um ano e não me fez falta nenhuma, aliás, me sobrou o dinheiro do desconto. É incrível como esses líderes sindicais, boa parte mal caráteres, que estão ali se aproveitando do cargo pra benefício proprio, radicais de partidos de extrema esquerda e ligados a CUT, prejudicam não só a empresa como também o trabalhador. E outra, 17 sindicatos não assinarem contra 16 que assinaram, voltando assim a proposta de menor valor, é, no mínimo, estranho. Enfim, com essa greve os sindicatos vão arrumar pra perdermos 200 + 100 no vale mais +- 45 na redução do desconto por 6% sem vale peru e sem redução no compartilhamento do vale. Parabéns, coerência 0.
por que os pelegos não vai na assembléia
votar,em vez de irem casa casa ver novela
SINDICATOS BADERNEIROS, PILANTRAS, SEM-VERGONHA, TÁ UM CARNAVAL DE BAGUNÇA ISSO AÍ, AONDE SE VIU. NÃO SABEM NEGOCIAR, SO PASSEANDO POR AÍ INUTILMENTE. ME DESFILIEI DO SINDICATO HÁ ALGUM TEMPO JÁ, SE TRABALHASSEM SÉRIO, MAS NÃO ACREDITO NESSA BAGUNÇA.
Disse Tudo!
LEIR, NÃO CONCORDO COM VOCÊ, NOS CORREIOS INFELIZMENTE TEM VÁRIOS SINDICATOS, NESSA NEGOCIAÇÃO EU PARTICIPEI DE UMA ASSEMBLEIA, E ACHEI MUITO INTERESSANTE NÃO HOUVE BADERNA NENHUMA OUVI A 1ª PROPOSTA DOS CORREIOS , ACHEI VERGONHOSA , PERTENCEMOS AO SINTECT RPO UM SINDICATO QUE SIMPLESMENTE DEPENDE DE NOSSA OPINIÃO, E RESPEITA A DECISÃO DA MAIORIA E NESSA 2ª PROPOSTA NOS REUNIMOS NOVAMENTE E DENTRE OS 14 SINDICATOS QUE ACEITOU A 2ª PROPOSTA, NÓS ACEITAMOS , APESAR DE NÃO SER DAS MELHORES NOS FIZEMOS NOSSA PARTE , POR ISSO EU ACHO QUE VOCÊ DEVERIA PARTICIPAR MAIS DAS ASSEMBLEIAS POIS ELA É DECIDIDA PELO VOTO DA MAIORIA E PROCURE CONHECER O SEU SINDICATO QUE TE REPRESENTA E QUE UM DIA TALVEZ VOCÊ PODE PRECISAR DELE, E TE ACONSELHO A SE FILIAR NOVAMENTE POIS ESTA EMPRESA EM QUE TRABALHAMOS INFELIZMENTE NÃO TEM MAIS NADA A NOS OFERECER DE MELHORIA, A NÃO SER COBRANÇA DE METAS VENDAS E MUITO MAIS.
No meu aqui não aceitou, tem praicamento os delegados, em greve, outros em greve por motivos que não o acordo coletivo, e a assembleia há uns tres, quatro anos ja é decidida antes, politicamente.
Olha Marcola, eu respeito a tua opinião, a empresa realmente acha que a gente vive de palavras, isso é verdade, muita coisa errada, muita gente no lugar errado nessa empresa, nepotismo tá corre solto, uma desgraça. Mas na ultima assembleia que fui, só tinha voz o pessoal bom de papo, tipo turma de churrasquinho etc…a gente não tem voz, se o teu sindicato é organizado parabéns. Eu mandei vários emails quando era sindicalizado pedindo informações ou outras coisas, (ZERO) 0 RESPOSTAS. Então, há alguns sindicatos responsáveis, mas a maioria é baderneira sim. Desta vez a proposta não era IDEAL ainda, mas num momento em que vivemos uma crise, a proposta era aceitável, acho totalmente uma irresponsabilidade destes que não aceitaram, desculpa, minha opinião.
Mais uma vez os exelentissimos sindicatos conseguem f7*9r com nossos acordos!!!
A luta esta forte também em consequência do desconto do Postalis no próximo ano que passa de 25%. Junto com a clausula 28 do jeito que esta será criada a comissão paritária com cobrança de mensalidade que para a grande maioria sera de 12%… Imagina um holerite com 25%+12%???
Essa GIP é um abono parcelado que irá incidir no nosso imposto de renda, inss, postalis mas como não é incorporada não irá incidir em função, gratificação, 30%, horas extras.
se for 9,56 % de reajuste no salario que representaria 116,00 de aumento pra mim
e mais uma gratificação de 100,00 gip II mais incorporação da gip I em janeiro, 9,56 % nos benefícios e reduzir compartilhamentos dos vales e eliminar possibilidade de mensalidade no postal saúde
aí
tá ruim mais tá bão
🙂acho q estou sonhando demais como vai pra julgamentoo máximo q vai ter é aumento de 9,56 % que cobre a inflação no salario e benefícios e futuramente cobrança de mensalidades do postal saúde e nenhuma redução de compartilhamento no va e vr
🙁Mas quem disse que a primeira proposta do Correios esta eliminando a cobrança do postal saude? se é a mesma de antes, é a mesma coisa….não estamos ganhando nada….
total falta de respeito por nós esses ex-sindicalistas, representantes da empresa. toma que no TST tenha uma mente melhor que “eles”. que vergonha, me sinto despresado pela empresa que trabalho a 30 anos.
6% é pouco mais do que o que deixaria de ser descontado no vale. Obrigado sindicato!
KK to rindo pra não chorar, mais uma vez o circo chega ao “Grand Finalle” onde houve luta suor e lagrimas de crocodilo isso é Correios a mais de 350 anos rumo a ser uma empresa de classe mundial kkk.
Manda bala leva mesmo para Dissidio, é isso que é RESPEITO PELOS SEUS EMPREGADOS, a Greve é constitucional e de Direito, voceis não aceita e sempre acha que empregados não tem direito, vai pra Dissidio, é o que sempre esperamos isso da Empresa.
Estes caras gostam de uma greve mesmo, já estou vendo tudo no final das contas vamos receber menos do que a sugestão do vice presidente do TST.
Na proposta anterior eu receberia muito menos de aumento do que nesta proposta de reajuste por percentual. Por acaso você gostaria de receber menos aumento dos que os demais colegas?
Creio que não. Então temos que pensar coletivamente, e que a proposta seja boa para todos os empregados. Do contrário, apenas guerra entre as classes.
operador cac curtiu seu comentário
:-pEu acho que a empresa deu um tiro no pé indo para dissidio,os juizes vao dar um aumento para nós igual o que deram para eles,mais auxilio moradia,
Aposto que a maioria destes sindicatos que não aceitaram fazem parte das Drs que só dão prejuízo aos Correios.
Companheiros, a inflação do ano passado ( Agosto 2014) foi de7% e não tivemos este reajuste em nossos salário, pois aceitaram R$ 200,00 de gip em vez do reajuste, deste gip somente R$ 50 foi incorporado em julho de 2015. Isto é, não repôs nem a inflação do ano passado, nosso salário está defasado. Agora querem de novo trocar o reajuste salarial 9,6% por R$ 200,00 de gip e com promessa de incorporar somente R$50,00 em agosto de 2016. Mais uma vez vamos ter perca salarial. lmagine quanto vai ser a inflação em agosto de 2016 na situação atual? Somando a inflação dos dois anos a inflação está dando 17% e os R$ 50,00 do gip que foi incorporado até agora não representa nem 3%.
De gip em gip nós estamos sendo lesados. Por isso essa enganação do governo petista, e decidimos pela greve por aumento salarial. Só a luta muda a vida!
Aham, SP, MG e RJ são alguns.
PARABENS FINDECT!!!!!!
Infelizmente com esta decisão dos trabalhadores de não aceitar a proposta da empresa em tempo de crise, juntamente com a empresa entrando com dissídio ao TST com a proposta anterior desreipeitando aqueles que aceitaram a proposta. Ambos querer ver o caos na empresa. INFELIZMENTE. Vamos torcer que tudo se resolva bem com bom senso de ambos.
A proposta do TST já desrespeitava o conjunto total dos trabalhadores…
Excelente !
Vamos acompanhar para ver se já está armada a negociação com o TST e se irão retirar arbitrariamente os 6% LINEAR para TODOS os empregados.
O mais justo e democrático é o reajuste em percentual aplicado a toda remuneração, pois reflete proporcionalmente o reajuste salarial sobre o trabalho de cada.
Caso alguém queira receber mais que se qualifique e galgue degraus pela EDUCAÇÃO e MERITOCRACIA (*).
SOMOS TODOS IGUAIS PERANTE A LEI, OU NÃO ? BASTA DE AUMENTO LINEAR EM REAIS !
(*) funções de apadrinhados de fora e dentro da Empresa não são consideradas meritocracia.
Att. Toninho Jucá
Pois é Toninho juca se você quer um aumento melhor que faça greve também, porque voces que se dizem de nível “superior” ficam sempre de braços cruzados, nunca vão para luta..
Nunca gostei tanto de um dissídio… Aqueles reaizinhos da outra proposta comunista seriam péssimas para o nível superior…
Legal leandro, teu base deve ser uns 4,000 pra tar achando bom os 6%.
é, a proposta do TST é ruim para o nível superior e esse reajuste de 6% pessimo para os atendentes, que são quem tem o dever de “vender” a empresa. Como estar motivado assim para dar conta da enxurrada de metas que caem em nosso colo todos os dias?????????????
qual o problema do Leandro ganhar 4.000, ou até mais? é só vc estudar, passar no concurso (ou nos concursos), como ele fez. há empresas, inclusive, pagando o dobro, o triplo disso para quem tem graduação. Você está disposto a fazer os mesmos sacrifícios? por que as pessoas nessa situacao, aos olhos dos sindicatos, teriam que ter vergonha do próprio merito? caramba, todo ano é gente querendo justificar o próprio fracasso à custa do esforço dos outros…
É…mas seriam ótimos pra quem carregam a Empresa… 😉
Mas seria ótimo pra quem sustenta a Empresa 😉
Isso. Claro! Te dão três por cento de aumento a partir de agosto, mais três em janeiro e depois te cobram 12% do Plano “Mais Saúde”…certinho você…
ESSA NOVELA NÃO MUDA AGENTE JA SABE O QUE VAI DA. UMA LEGIAO DE SINDICATO GREVES E
GREVES POUCO RESULTADO, POUCA INTELIGENCIA .
Na noite de terça-feira (15), 17 sindicatos foram contra a deflagração de paralisação, sendo que 16 aceitaram a proposta feita pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra.
e inacreditável isso, como tem sindicato que não age em favor dos funcionários, a proposta era boa agora volta a estaca zero, vc que está de greve, não é capaz o suficiente de tomar uma decisão inteligente a respeito de si mesmo, quem paga seu salário bem ou mal, é os correios, os benefícios é os correios, se não está contente com os valores, mude de empresa , mas não faça greve porque um sindicado e pessoas de cabeças fracas orientaram vc a fazer com palavras que eles mesmo nem sabem o que quer dizer, nem pensam em vc, acorda para realidade do Pais, da Empresa em que trabalha e que nunca deixou de pagar um salário ou benefício seu.
Concordo, mas infelizmeente tem pessoas que pensam pequeno, e não tem opinão tem um monte de gente fazendo greve e nem sabe por quê. O sindicato está enfraquecido e como um cão late, late, e não morde ninguém, os piãos vão na assembléia a maioria bebados. Vi idiotas aceitarem a proposta e o mesmo recusarem. Aqui na minha região so aparecem para chamar greve. Na subsede o computador é precario e falta pael para impressora. E o diretor solta uma nota bizarra no whatzap. E o fim mesmo
pois é
NÃO HAVERÁ AMANHÂ NOS CORREIOS, ISTO É UMA VERGONHA, BARGANHANDO OS TRABALHADORES O ANO TODO E VEM COM PROPOSTA DE 3%, GREVE NELES E AOS MINISTROS QUE JULGAREM, ABRAM OS OLHOS QUE TEM FUZILEIROS A ESPERA.
Eu pensava que os Sindicatos fossem para nos representarem e pelo visto estão querem nos prejudicar, acredito que politicagem não deveria haver em nosso ACT, deixem de lado os PARTIDOS e tentem ajudar o trabalhadores que ganham menos, pois para os que recebem altos sários os 6% está ótimo, ATENÇÃO ANALISEM O NOSSO SENÁRIO POLITICO E ECONOMICO, Acordem para a realidade.
Lá vamos nós trocar meia dúzia por cinco de novo.
A proposta não é nenhuma BRASTEMP,mas acho que não ficará melhor.Sou a favor de aceitar a proposta da empresa,e logo.
O QUE ESTA EM JOGO NÃO E NOSSO SALARIO. QUEM SÃO ESSES QUE 6% IRAM BENEFICIA.
25 ECT ATENDENTE 6% R$166,26
.
Lilica, não é somente sindicato.
Isso tudo que acontece é manipulado entre SINDICATO, DIREÇÃO DA ECT E TST.
Todo ano é a mesma conversa.
Mas isso tudo não passa de um combinado entre eles, para os colaboradores pensarem que há realmente uma negociação.
O sindicato antes da ECT apresentar essas proposta provavelmente já sabiam.
E o que nós imaginamos que foi o TST que elaborou a 3ª proposta, será? Acredito eu que foi a própria direção da ECT que elaborou e apenas passou para o ministro apresentar.
Desculpa, mas isso não passa de um teatrinho que custa muito para nós colaboradores.
GREVE, não sou contra, porém hoje quem sai ganhando com essa greve são nossos concorrentes.
Infelizmente não temos poder de uma mobilização forte.
Nossos próprios sindicatos poderiam unir nossa classe, mas eles mesmo colocam carteiros contra atendentes e outros.
Tem é que unir forças.
Fazer e acontecer!
Bem, isso é o que penso!!!
Todos estao se esquecendo do real motivo dessa greve que nao e so salario mas principalmente o nosso plano de saude
Parabéns Sindicatos , agora vamos ter esse grande aumento . Brincadeira.
nada irá mudar. não nos próximos anos. vão fechar na proposta do ministro. como fazem sempre.
quem detém o poder decide.
Saibam que a maioria dos funcionários do RS estão a favor do aumento linear sugerido. E que o sindicato entrou em greve sem pedir opinião das agencias do interior do estado….E agora vamos perder novamente como já perdemos na PLR ano passado ao ganhar só 200 reais contra 600 dos q aceitaram a proposta. Vergonha deste sindicato, que em vez q nos trazer conquistas só piora as coisas…
aqui fizeram assembleia de mentirinha, mas as tres da tarde ja era sabido por todos que haveria greve…
Só criticar sindicato não adianta, a classe fica se cutucando entre si ao invés de todos se unirem…carteiros, atendentes..todos para lutar por uma coisa melhor, aí funciona.
Assim tá um cabo de guerra..funcionarios da mesma empresa brigando entre si.
É o que a empresa quer…
Precisamos sim é de mais valorização. Não dá pra entender como uns iluminados da alta direção não percebem que isso desmotiva, funcionário desmotivado produz menos, a empresa perde por outro lado o que deixa de dar em valorização.
Acorda presidente da ECT…
aqui os atendentes entraram mas não pelo acordo, mas pela pressão que tem sofrido, acho que tem que brigar, gritar, mas agora e acordo e não momento para outras reinvidicações, estão sendo usados, enganados eplo sindiocatos que prometeram ajudalos mas nem vai se valor sobre isso, a adesão foi pouca, então eles serão numeros.
os representantes perderam uma boa oportunidade de negociar. ano difícil. poderiam ter se unido sindicato e empresa para o bem comum.
Lamentável ver colegas de trabalho choramingando por esmolas… nos últimos 2 anos nosso salário aumentou R$ 50,00, estamos sendo enganados com essa GIP.
Tenho 4 anos na empresa e essa proposta mal cobre a inflação. Imagina o pessoal com mais tempo de casa? ? ?
Ainda tem o plano médico que já está sucateado, isso mesmo já está sucateado, clínicas cobram por fora da gente porque o Postalsaude paga pouco, sem falar na rede credenciada cada dia mais limitada. Devem estar pensando que moro no interior, mas aí que vem a bomba… moro em uma capital.
É triste ver que as informações estão tendo dificuldade pra chegar nas capitais brasileiras…mas vamos lá tentar esclarecer alguma coisa: Você quer que vá para dissídio pois os duzentos reais linear que foi apresentado pelo TST, os “reaisinhos comunistas” não vão cobrir os 6% no seu salário base. Coisa que eu concordo é que o salário incorporado é mais vantajoso do que uma gratificação, porém num cenário mundial de crise (8% de desemprego brasileiro seria um céu pra muito país de primeiro mundo europeu), uma proposta de aumento que beneficiaria grande parte dos funcionários, ao meu ver, é muito bem-vinda. Agora o assunto Postal Saúde que você citou, concordo plenamente, está sucateada! Mas aí que vem um fato interessante: Uma cláusula do ACT 2015, mais precisamente a cláusula 28, migram os novos funcionários pra um plano que cobra porcentagem do salário pra participar (cerca de 6% pra quem não terá dependente e 13% pra quem tiver). Teoricamente não nos afetará, pois já somos contratados, mas essa “sucateação” a que você se refere pode ser justamente uma ferramenta pra nos obrigar, futuramente, ao novo plano (como foi feito no Postalis BD Saldado/Postalprev). Na proposta do TST, ainda seria feita uma comissão paritária pra tratar desse assunto. Portanto, caro colega da capital, ao invés de se vangloriar por ser NS e da capital, procure se informar antes, ok?
Caros colegas de nível superior, lembrem que se a primeira proposta do correio, a dos 6%, passar no dissídio, nao termos o desconto no compartilhamento do vale. Por exemplo, ganhando 3500 de base, o salário passará pra 3710, descontado os 5% do vale, volta pra 3,543, uma ganho real no base de 2%. A não ser que a incidência na função compense essa diferença, não vale a pena. Pensem, 3500 + 200 linear + 157 da diferença da redução do desconto. Ou vocês ganham uma base de uns 6000 pra cima ou é ressentimento pela aproximação da faixa salarial da base com a do nível superior.
Há apenas um detalhe, Saulo…no caso do nível superior (referência NS), o desconto é de 20% e cairia para 10% com a proposta apresentada pelo TST.
Enquanto há trabalhadores tendo seus salários parcelados no país, essa corja q nos representam “refugam” esse pequeno reajuste q no momento q passamos seria muito bem vindo. Agora esqueçam vale peru final do ano, o “baita” desconto q teríamos no compartilhamento dos vales, e qualquer tipo de gip ou incorporação de tal. No máximo esse aumento num percentual abaixo da inflação, BEM FEITO PARA NÓS COM ESSA GREVE PATÉTICA NO PIOR MOMENTO POSSÍVEL!
Parabéns aos sindicatos que além de um aumento bem menor também conseguirão nos tirar o ticket extra do final do ano, parabens. Agora, já que essas negociações já viraram bagunça mesmo, só acho que poderia fazer igual foi com a PLR, dá o aumento do TST pra quem aceitou e quem não aceitou que fique de greve pra ter os 6% depois.
O que estava mais ou menos , agora ficou muito pior. FENTEC e SINDECT não me representam.
Infelizmente iremos ficar com a proposta anterior, por causa do pessoal de alta hierarquia não aceitarem, por motivos que a baixa hierarquia iria receber mais, ou seja, cada um pensa em si mesmo e o resto que lasque.
Parabéns sindicatos, o que estava mais ou menos , agora piorou de vez.
Parabéns CORREIOS. Nós que estamos trabalhando, vamos ser PENALIZADOS pelos funcionários que aderiram o movimento paredista. O Correios quer que aumente ainda mais o número de funcionários na paralisação ? Só pode.
Muito desmotivante para nós que não aderimos ao movimento, receber esta notícia de que o correio entra como o pedido no TST com um aumento de 6%, e ainda dividido em 2 vezes. Vergonha….
E melhor um pássaro na mão do que dois voando ! Atenção sindicatos radicais !
E melhor um pássaro na mão do que dois voando ! Atenção sindicatos radicais !
Está muito fácil é só a ECT fazer igual a PLR, manda uma “cartinha” para cada um dos funcionarios perguntando quem quer aceita o valor de R$ 200,00 ou não. e para quem aceitar paga e, quem não aceitar fica sem receber nada.
Não entendo mais nada , primeiro os sindicatos pedem linear e quando a proposta vem linear eles querem proporcional , a verdade é uma só só existe um unico privilegiado com o aumento linear a ECT . a empresa tem os seus calculos se ela vai pagar um salário de 1100 reais para a base , e o salário hoje é de 1000 reais ela vai dar 10% de aumento se for proporcional , se foe linear ela vai dar 100,00 reais de aumento , para quem ganha 10 mil iria para 11 mil no primeiro caso e 10100 no segundo , para quem vai estes 900 reais ??? para o empregado ? não , vai para o bolso da empresa , então este exemplo é bom para ver que este linear não privilegia os trabalhadores de nível inicial e ferra com os trabalhadores de nível superior , só é bom para a empresa . Infelismente nossos lideres do sindicato não entendem nada de matematica
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3% para o alto escalão é bom mas pra nós da base significa pouco, quem ta protegendo quem nesta negociata…
Bom isso tudo me parece uma jogada de mestre
Na primeira reuniao ja houve uma proposta do Juiz a Empresa mesmo alegando estar
em crise aceitou aumentar o valor, mas ja sabendo que nosso OTIMO Sindicato ia
decretar greve…ai volta pro TST e o juiz decreta fim de Greve com aceitação da
proposta da ECT…
Que bela jogada de mestre
Bom isso tudo me parece uma jogada de mestre
Na primeira reuniao ja houve uma proposta do Juiz a Empresa mesmo alegando estar
em crise aceitou aumentar o valor, mas ja sabendo que nosso OTIMO Sindicato ia
decretar greve…ai volta pro TST e o juiz decreta fim de Greve com aceitação da
proposta da ECT…
Que bela jogada de mestre
´Só não entendo o porque de não aceitarem , pois agor vai ficar pior, eu acham que as coisas iram melhorar, e outra coisa tambem esses funcionarioa que so sabem reclamar da empresa, e fica se comparando com outras, nao temos oque reclamar … naõ esta satisfeito com os ganhos .. pede pra sair e veja se consegue arrumar um emprego com tantos ganhos que possuimos nos correios,concereteza existe empresas melhores para se trabalhar com ganhos maiores, porem que ver se vc que fica ai reclamdno tem capacidade suficiente de entrar em uma empresa dessa, em vez de ficar reclamando pede pra sair que tem muita gente sem emprego querendo trabalhar, e outra ninguem, bateu na sua porta pra fazer o concurso, foi de sua livre espontanea vontade ..
Pessoal.
Eu trabalho na empresa há 14 anos, tambem tenho formação de ensino Superior, não possuo cargo de nivel superior, sou atendente, nem todos vão conseguir ocupar um cargo de nivel superior na empresa, mas isso não os faz menos importantes, com r$ 200,00 aproximadamente, mais 92,00 nos vales, eu não estou preocupado quando essa GIP vai incorporar no meu salario, estou satisteito no que vai gregar no orçamento familiar. 6%, equivale a R$ 95,76, no meu salario, é o que vou receber com a greve, beneficia uma minoria e prejudia a grande maioria de funcionario, não entendo as pessoas se diexam iludir pelos sindicatos e entram nessa onda de greve que vem a prejudicar a população, a empresa, e principalmente os próprios funcionarios. é só mudar de governo que essa empresa será privatizada, assim como foi a VALE, ninguem vai nos defender, porque não sabemos valorizar o que conquistamos, e os nossos sindicatos estão preocupados apenas nos seus próprio interesses, do que nos da categoria em si. Por favor Sindicatos e sindicalistas, revejam suas decisões, convoquem assembrelias, aceitam a proposta mediada pelo TST e retornem ao trabalho, hoje ainda , se for possivel. pelo bem da empresa, e principalmente seus funcionarios que sairão perdendo.
A diminuição para 0.5% no desconto dos ticket’s, ou seja, as referencias salariais NM 01 até 63 terão um ganho adicional, pelo não desconto do compartilhante da forma como era realizado. Isso significa um ganho extra que pode chegar até R$ 140,00 para algumas referências. Uma diminuição de 90% em cima do antigo percentual que era de 5%. (FENTECT)
Eu tava feliz com a última proposta que era dos R$200,00, ao contrário do que diz a publicação essa é a primeira proposta e não última. Correios poderia fazer uma votação de proposta através da intranet ou alguma outra forma que os trabalhadores se manifestassem e não somente os sindicatos.
entao va a assembleia e levante as maos !!!!!!
Não adianta é tudo combinado.
Acredito que esses sindicalistas, essas viuvinhas choronas da década de sessenta, com suas ideologias defumadas e seu patente retardo mental, conseguiram o que queriam: armar esse circo que culminaria no dissídio e o consequente ganho de cargos em Brasília.
Obrigado por pedir o dissídio! O TST irá aplicar os 9,56% sobre o salário e os tickets, desde agosto, daí sairemos no lucro. kkk
Que Deus te ouça.
Só se for nos teus sonhos !
SONHA ALICE!
Proposta esquisita, aumento de 9,56 no vale , para repor o poder de compra, então no mínimo o aumento salarial teria que ser de 9,56, só que pago de uma vez porque este percentual a inflação já comeu.
Obrigado FENTECT.
Pela segunda vez, obrigado.
Sério? Então pra maioria é mais vantajoso perder aumento real, mesmo que não sendo o ideal, para ganhar 6%. Aí o sindicato na próxima campanha pede os “realistas” 300% de aumento mais esses 3% de perca de poder de compra que corremos o risco de ter. Sem falar no vale-extra, que meu amigo, se perder agora, nao recupera nunca mais na vida.
Então, cheguei a uma conclusão: deve estar no sangue brasileiro querer sofrer, querer ficar lastimando e so fracassando na vida, pois nossos representantes, que na verdade não representam a maioria de fato, sacrificam comida, energia, gasolina, mantimento e sustento das necessidade dentro das casas dos trabalhadores por causa de picuínha política, pois acredite, se o Correio oferecesse 99% dos aumentos que o sindicato quer, mesmo assim eles não dariam o braço a torcer e entrariam numa briga absurda por causa desse 1 % e o final todos nós já sabemos e estamos vendo nessa negociação.
Todo o ano é a mesma ladainha,deve-se respeitar a época do dissídio coletivo,que deve ser COLETIVO.
Apenas alguns sindicalistas decidirem pela maioria não é correto,prejudicando quem trabalha.
A Empresa deveria punir estes ,que sempre puxam- a para baixo e não todos.
Deveria ser corrigido o valor do salário conforme a inflação,não menos que isso.
Argumentamos com a ECT:
Na eletrobras os salários são diferentes, os empregados públicos, lá estão classificados por cargos segundo a escolaridade exigida no concurso público.
Lá na eletrobrás se respeitam os cargos, de forma que o empregados contratado para a função x, jamais é desviado para a função Y, como acontece na ECT.
Quanto aos aeroviários, acontece o mesmo, pois lá auxiliar de mecanico, jamais é desviado para a função de piloto de avião ou controlador de vôo.
A ECT e o TST acha que os correios são feitos apenas por carteiros, por um só cargo.
Nada contra os carteiros e demais cargos, mas a medida que se achatam os salários dos técnicos, administradores, médicos, psicólogos, a ECT perde, todos perdem.
Tem gente que vai torcer o nariz para esse comentário, mas a verdade é que NÃO HÁ FUNÇÕES COM REMUNERAÇÕES SINGULARES PARA TODOS e por isso é digno que o salário base seja corrigido e dígno para todos.
Correios acaba sendo a única empresa do setor público em que escolaridade, cargos técnicos e de nível superior não tem validade.
O reajuste tem que ser em percentual e aplicado sobre as funções, quebra de caixa, funções motorizados, devem ser corrigidas, adicionais ITF, FAT, FAG, GPTF e até mesmo as funções convencionais.
Que tal a ECT acabar com a função singular?
Que tal a ECT pagar a título de função, apenas 30% do salário base do títular?
Este simples ato vai permitir a ECT enxugar suas contas, por que hoje ela está pagando para muitos empregados um salário base de R$ 1.100,00 e mais R$ 19.000,00 de COMPLEMENTO DA REMUNERAÇÃO SINGULAR.
Na fórmula proposta a ECT pagaria R$ 1.100,00 que é o salário base e mais R$ 330,00 de função para este empregado. O que aliás é muito para o desvio de cargo atráves da função de confiança.
Moderador, por favor não censure e tem tudo a ver com o tema acordo coletivo.
Sem comentários.
Toninho Jucá.
A ECT com o discurso de dar aumento linear alega que vai dar um aumento de 15% para quem ganha menos.
A ECT é contra a escolarização, contra a capacitação.
A ECT é tão boazinha que pega alguns funcionários, com salário base de R$ 1.100,00 e paga mais R$ 19000,00 ( dezenove mil reais ) de COMPLEMENTO DA REMUNERAÇÃO SINGULAR.
Um dia essa conta vai ser cobrada de quem nomeou?
Espero que sim.
Estou muito descepcionada com essa empresa, a mesma empresa que eu tinha muito carinho e orgulho de dizer que trabalho nela. quero ver exigirem cumprimento das metas depois, pois não darei mais meu sangue por ela, pois estão nos tirando tudo que podem e não podem!
Preferem envestir em qualquer coisa que não seja seus funcionários, será que são tão ignorantes e não sabem que o funcionário feliz e reconhecido, trabalha muito mais e com amor por aquilo que faz!
Querida empresa! Prometo que quando envestires em mim e me respeitar, garantindo um salário digno e não tentares me passar a perna como andas fazendo, fazendo pouco caso do meu trabalho, aí sim volto a pensar em você e a me preucupar tanto com as metas, enquanto issa, apenas trabalho, sem amor e garra, pois nos falta incentivo e respeito!
O TST vai decidir um reajuste menor o que o ministro propôs, se não for ele mesmo que vai decidir. Seria mais coerente repensar a proposta e propor a assinatura do acordo antes do julgamento do dissídio.
serio!
Gostaria de me sindicalizar novamente, pois não sou mais.
Porém não queria fazer parte da minha base, é possivel??
Quero fazer parte da base dos sindicatos que foram contra a greve, acho que se todos que estão descontentes mudassem de base sindical essas bases radicais sumiriam e teriamos um sindicato melhor.
Aos que estão criticando a greve deveriam ter ido para a assembleia. O sindicato é de responsabilidade de cada um de nós, agora não participam das assembleias e ficam reclamando. Aos estados que não aderiram a greve meus parabéns foram sensatos, e repito, os funcionários desses estados foram e obtiveram a maioria dos votos, agora a maioria dos que fazem criticas aqui nunca foram em uma assembléia ou ficam atrás dos balcões das agências galgando cargos políticos.
Aqui o sindicato faz assim, vai enrolando a votação até depois das 11, meia noite.
Quando sabem que só ficaram os radicaizinhos aí fazem a votação.
A uns quatro anos estamos recebendo menos que a proposta mediada pelo TST.
Aí quando tem votação para representante sindical sempre estes que gritam mais é que ganham…rs
Tenho dó nenhuma.
isso mesmo !!! na minha região é a mesma coisa onde mora a democrácia netes sindicatos ???
Gente, para que serve sindicato? Quando foi criado, serviria para intermediar os empregados junto à empresa, pois não haveria cabimento de a empresa ouvir seus empregados um a um, porém, com a internet bombando, não vejo mais necessidade de sindicato para decidir se haverá ou não greve, mas apenas para intermediar os anseios dos empregados. Se fosse apresentada pela empresa uma proposta que o sindicato entendesse não justa, colocaria em votação para que os EMPREGADOS decidissem. Não meia dúzia de sindicalistas instigar greve.
A situação atual não está para muita negociação. O que será que o sindicato quer? Vale de R$ 50? Chega né? O valor do ticket que o empregado dos Correios recebem no mês é o salário de muita gente por aí!!! Vamos ser mais realistas. Pensem no amanhã e não só no hoje!!!
Gente, para que serve sindicato? Quando foi criado, serviria para intermediar os empregados junto à empresa, pois não haveria cabimento de a empresa ouvir seus empregados um a um, porém, com a internet bombando, não vejo mais necessidade de sindicato para decidir se haverá ou não greve, mas apenas para intermediar os anseios dos empregados. Se fosse apresentada pela empresa uma proposta que o sindicato entendesse não justa, colocaria em votação para que os EMPREGADOS decidissem. Não meia dúzia de sindicalistas instigar greve.
A situação atual não está para muita negociação. O que será que o sindicato quer? Vale de R$ 50? Chega né? O valor do ticket que o empregado dos Correios recebem no mês é o salário de muita gente por aí!!! Vamos ser mais realistas. Pensem no amanhã e não só no hoje!!!
Já passou da hora da empresa abrir um link para votação da proposta na intranet, assim todos poderiam participar no seu próprio ambiente de trabalho, pq convenhamos nem todos tem acesso as votações em assembléias em sindicatos, pois as mesmas ocorrem sempre nas sedes dos mesmos. O mais justo e democrático seria esta prática ai com toda certeza o resultado reflitiria a realidade !!!!!!!!! Chega de decidirem por mim !!!!!!!!!! Sou mãe, sou trabalhadora desta empresa, sou dona de casa, não moro na cidade sede do sindicato de minha região e quero ter direito ao meu voto, até pq não sou filiada exatamente por não concordar com as ideologias do sindicato da minha região, porém, mesmo não sendo filiada a decisão deles continua a atingir em cheio o meu bolso, como no PLR do ano passado que recebi a quantia de 200,00 enquanto outros receberam 600,00. Eu sei que alguns deste blog vão dizer que mesmo assim poderia participar das assembléias, acontece que o ano passado na votação da PL mesmo morando a 100 km de distância da sede do sindicato, nos organizamos para irmos participar da votação, mas o sindicato sem aviso previo antecipou o horário da assembléia, isso é correto ??? E aos que se julgam superiores aos ATENDENTES saibam que seus salários são pagos com as vendas e negócios que nós Atendentes realizamos !!!!!!!!! é o atendimento a porta de entrada de dinheiro para esta empresa e consequentemente para o seu bolso !!!!!!!
Sabe pq não fazem isso?
Pq nossos bons profissionais dessa área estão ultrapassados ou não busca conhecimento para fazer isso.
Ex.: no belo sistema de REDE que trava sem parar;
A BURROCRÁCIA para fazer determinados serviços, que temos que ir em umas 3 ou mais locais de serviços para fazer.
Ex.: PostalCap, Pré – Postagem e tantos outros serviços.
Para, para. Antes de falar estas coisas vai procurar a legislação para ver se é previsto este tipo de coisa…
O CERTO SERIA O PRÓPRIO SINDICATO FAZER ASSEMBLÉIAS VIRTUAIS, ONDE TODOS SINDICALIZADOS PUDESSEM VOTAR AS PROPOSTAS DA EMPRESA.
O ÚNICO PROBLEMA DESSA PROPOSTA DO TST É QUE ESSE AUMENTO DE 200,00 É EM FORMA DE GIP. QUANDO SE TRATA DE GIP. SE ACONTECER DE FICARMOS DOENTE E AFASTAR PELO INSS APARTIR DO 16º DIA A EMPRESA CORTA A GIP.
BAY BAY.
Na minha opinião, deveria ser mantida a proposta anterior à Greve! Mas temos que engolir a m…. que vier!!! O pior é que os caras fazem greve e o Administrativo vai cobrir o cara que tá na greve!! E ainda reclama que a proposta não está boa… Vai colocar sua mão no teclado e trabalhar para o setor para o qual você fez concurso!!! O cara ainda fica atrapalhando o operacional… Fala sério, você não está se importando com a empresa, quer só a folga vai…
qdo é o dissídio?
É MUIIIIIIIITO DIFÍCIL, VCS NÃO APRENDEM MESMO. COM UM MUNDO VIRTUAL, TEMOS QUE DEPENDER DE UNS E OUTROS PRA SE FAZER UM ACORDO COLETIVO, ISSO TEM QUE SER MAIS DEMOCRÁTICO, VOTAÇÃO INDIVIDUAL JÁ!!! É UMA PENA, MAS O MUNDO DÁ VOLTAS , NÃO FICAMOS NA MESMA FUNÇÃO PARA SEMPRE, DEUS É JUSTO!!!
se der 3% ou 9,56% o alto escalão estara feliz… e nós da base sobra o desrespeito e total falta de comprometimento conosco. ex-sindicalistas que se vederam por troca de favores. sindicatos querendo favores. e nós no meio desta barbudia que é o dissidio. TST rogai por nós???????!!!!!!
Ai de quem vier me cobrar receita! Vão cobrar empréstimos do sindicato, e não da minha agência! Não mais!
Sem fala que, quebra de caixa e gratificações estão congelados e o sindicato e muito menos ECT nem toca no assunto.
E as metas só subindo.
Ex.: Bomba do PostalCap.
Meta louca de um produto que a venda e grande nos 2 primeiros meses de comercialização, após isso é quase impossível vender em cidade pequena;
Combos que temos que vender para todos;
Emprestimos para todo cliente que vem na agencia e se não vir temos que oferecer para, visinho, parentes, amigos e etc;
Recarga de celular;
Tele Sena;
Abertura de conta.
Todo ano é a mesma coisa, sou franco a dizer que os Sindicatos são uma droga, já que são desunidos e por outro lado a empresa é exploradora, e consequentemente não pode cobrar e nos exigir muito. Então o meu conselho é:
NÃO FAZER HORA EXTRA, DEU O SEU HORÁRIO VAI EMBORA.
METER ATESTADO ATÉ NÃO PODER MAIS OU SAIDA MÉDICA.
NÃO ASSINAR SID, FIMP E O DIABO A 4 QUE O CHEFE TE EMPURAR.
TODA VEZ QUE TIVER REUNIÃO PARA FALAR BABOSEIRA DE METAS, TODOS ESFREGAR NA CARA DO CHEFE QUE NÃO GANHAMOS BEM E NÃO FAREMOS NADA A MAIS.
ESTUDAR E PROCURAR OUTRO TRABALHO, PORQUE AQUI NÃO VAMOS SAIR DISSO. AQUI SEMPRE VAI SER A MESMA COISA OU PIOR.
Caraca moleque!
Você ta revoltado mesmo hein!
Apoiado nao temos respeito e nem valorização é uma vergonha.
Não acredito que a decisão do dissídio seja mais prejudicial que a proposta feita pelo vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra, pois senão o TST estará agindo de forma incongruente ao ser contrário à própria proposta que considerava ideal para os empregados da ECT.
vamos aguardar
É um absurdo o que vejo, na época em que estamos, nós trabalhadores não termos direito ao nosso voto para dizermos o que queremos e dependermos da representação através de sindicatos que não mostram o mínimo interesse em nos defender. Estão dizendo aqui que atendentes não tem curso superior,por isso merecem um aumento de apenas R$ 200,00,mas sinto informar-lhes que estão desinformados, pois muitos têm sim uma boa graduação,mas por questões pessoais não tem condições de viajar para longe para exercer um cargo de um nível mais alto,e tem quem nunca fez curso superior e nem por isso é menos do que os que fizeram. A questão aqui é estar com pé no chão perante a realidade em que o país está vivendo no momento, várias empresas fechando, ou demitindo funcionários e a nossa empresa tentando nos incentivar com um salário melhor e pessoas que não estão enxergando nada a sua volta, estão querendo uma coisa que não é possivel. ACORDEM!!!
QUANTOS ANOS VC TEM, PARA QUE ESSE LINEAR FIQUE MENOS QUE A REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO?
POIS EU, COM MAIS DE 10 ANOS DE EMPRESA, GERENTE DE AGENCIA CAT – 5, OS 200,00 AINDA SERIA MAIS VANTAJOSO DO QUE A REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO.
TRADUZINDO: TEM QUE TÁ “AMASSANDO AQUELE NEGÓCIO” NOS CORREIOS PARA TÁ GANHANDO BEM, A MENOS QUE SEJA DAO ALTO CLERO.
o problema é vocês insistirem no argumento já cansado de que todo mundo que ganha bem na empresa é chefe antipatico, puxa-saco, incompetente ou coisa parecida. por que o pessoal de nível superior, que entrou na empresa licitamente se sacrificando para aproveitar as chances que a vida deu, tem que ter vergonha disso? muitos tem ate duas, três graduações, pós-graduações. E conseguidas À custa de muito sacrifício. há algo de errado nisso, que justifique o eterno discurso de ódio pregado pelos sindicatos? que justifique, nos ACT, que as demandas deles nunca sejam lembradas? as mesmas chances estão sempre aí, para quem quer fazer mais do que apenas reclamar. o problema é que as pessoas reclamam de justiça, mas querem sempre os atalhos, os caminhos mais fáceis…
Por esse motivo que sou a fovor de unir.
Parem com discurso que tal classe é melhor do a outra.
Já imaginaram se todos os colaboradores parassem?
No maximo, uma semana já teriamos propostas e contrapropostas que nos atenderiam.
Cuidado pro seu chefe não ir na praia ou piscina, senão você morre afogado. Ou se você é chefe, será que seus subordinados gostam de você, será que você é justo com eles???? E se tem tanta pós graduação assim porque não consegue coisa melhor????
Onde esta a ilustre MARA? ela desapareceu?
DIVULGUEM MEUS COMENTÁRIOS: TENHAM CORAGEM FUNCIONÁRIOS, REAJAM A ESTA PROPOSTA RIDÍCULA. VENHAM NESTE BLOG E MOSTRE SUAS INDIGNAÇÕES. DIGAM PARA A EMPRESA QUE VÃO PARAR. NÃO EXISTE OUTRA PROPOSTA DESTE NÍVEL NO BRASIL. ANALISEM A EMPRESA QUE TRABALHAMOS: NÃO QUER DAR O ÍNDICE INFLACIONÁRIO. NÃO QUER PAGAR A PLR. NÃO QUER PAGAR O AADC DOS CARTEIROS MOTORIZADOS FUNÇÃO MOTO. QUER QUÊ PAGAMOS PLANO DE SAÚDE, QUER QUÊ DESCONTEM O ROMBO QUE FIZERAM NO POSTALIS. QUEM TEM NÍVEL SUPERIOR NÃO É VALORIZADO. EM TORDO ACORDO FICAM CHAMANDO O TST. VAMOS REAGIR GENTE, VAMOS REAGIR.
justificativas mais sensatas em suas palavras, tudo verdade
Estou contigo!!!
calma miguel,sem stress
Oiii volteiii!
As proposta foram fantásticas, e agora ganharemos um aumento substancial no dissidio!
Viram como a empresa e a representações sindicais utilizaram de zelo e profissionalismo? é um orgulho fazer parte disso.
SQN.
PS: quis reproduzir o entusiasmo da verdadeira Mara mas ta difícil hein ? kkk
Ce é Brincalhona
Essa Mara é generica.
hahahahaha
Novamente trocaremos meia dúzia por cinco.O proposta da empresa não é lá uma BRASTEMP,mas não vai melhorar no dissídio.Duro mesmo é ter que engolir esse sindicato.
Agora é hora de saber se o sindicato realmente presta! Se aderiu a greve e não conseguir nada… pra q existir? Não sou contra o sindicato, mas , se entrou na briga é pra ganhar e não f….. com o trabalhador.
Eu não sou filiado ao sindicato e não quero ser prejudicado por um acordo inferior ao proposto pelo TST.
GIP para quem recebe remuneração singular é um absurdo. Quando se incorpora ao salário base temos diminuição de renda.
Tem alguém pagando os sindicatos pra boicotarem a negociação, pois até a FENTECT viu de bom grado a proposta do TST (não que seja realmente boa, mas “é o teríamos pra hoje”, o melhor que podemos conseguir nessa enxurrada de problemas no governo e na economia em geral). Sou filiado ao SINTECT-MG (BH) que sempre foi do contra, não pra proteger o trabalhador, mas pra mostrar oposição pela oposição. Se a ECT fizesse uma pesquisa, a maioria dos trabalhadores votariam a favor da proposta do TST. Pena que a burocracia brasileira so causa entraves pra quem quer avançar.
O problema maior é o Postal Saúde, essa comissão paritária proposta pelo correio é pura picaretagem, no final teremos todos nós que aderir ao Postal Saúde Mais por livre expontânes pressão.
concordo
Deve haver alguma alteração no momento da mediação que será realizada. É sempre assim.
Lamentável essa decisão tomada pela maioria dos sindicatos a maioria dos trabalhadores teria aumento acima da inflação com a proposta do tst .e de se pensar em desfilinação
Pois não estão nos representando.a revolta e grande contra os sindicatos.
caro nildo, quem toma a decisao nao e o sindicato. mas sim os trabalhadores que vao as assembleias e votam.
Caro Nildo.
Digamos que você recebesse 15% de reajuste e do seu lado outro colega não tendo exercido nenhuma função de gestão, POR MÉRITO E BASEADO NO SEU CURRICULO, com menos experiencia, menos conhecimento e menos tempo de trabalho na empresa, recebendo 100% de reajuste. Como vc se sentiria?
Boa noite!
Gostaria se saber como fica a situação dos que não fizeram greve,pois vários estados estavam decididos a fazer a greve por não concordar com o aumento que os Correios ofereceram,porém o vice presidente Yves fez uma nova proposta da qual vários sindicatos acharam que era viável e concordaram com ela e não aderiram a greve. E agora? Como fica? Pois os Correios retiram tudo que já haviam sido firmado entre o Vice Yves, os sindicatos e o próprio Correios,desta forma voltamos ao patamar de que haveria greve na maioria desses sindicatos,pois não concordam com o aumento oferecido pela ECT. Então ? Os sindicatos devem fazer uma nova assembléia ? Pois sinceramente estou me sentido enganado.
Vamos lotar a próxima assembléia e aprovar essa proposta do TST. Não podemos deixar a minoria do contra tudo decidir pela gente. Dissídio só piora e o sindicato fica dando uma de bom ainda. Vamos papara as assembleias, só assim a vontade da maioria vai prevalecer.
Se resolvesse ir à assembléia… Primeiro eles alteram o horário para que ninguém consiga chegar a tempo.. E, se vc chega a tempo, ficam enrolando
até a maioria ir embora para depois abrir a votação. Detalhe: ficam somente os próprios do sindicato!! Aí fica fácil, cadê a democracia?? Deve existir
essa votação pela internet, aí sim refletiria realmente o sentimento da maioria!!
Luto…
Os sindicatos que rejeitaram a proposta do TST deveria rever suas decisões em novas assenbleias.A decisão que tomaram está na contramão da maioria dos funcionários da ECT que aceitam a proposta do TST.Se fizer uma pesquisa mais de 80% aprovam a proposta.Se os sindicatos mantiverem essa rejeição vão sofrer um grande desgaste.
ótimo irmos para o dissidio o tst julgará e nos dará o que é justo.
a proposta da ect foi injusta e o sindicato pensou nos trabalhadores
e decretou greve para ver se muda a situação.
quem quiser sair saia o pdia estar aberto
e vc pode sair pegar um dinheiro ir descansar em casa
enquanto muitos estão a procura do tão sonhado emprego.
5 dias depois da proposta apresentada pelo TST a empresa já entrou com pedido de dissídio….tá muito a fim de negociar mesmo….nem esperou todos os sindicatos votarem (tem sindicato com assembléia marcada pro dia 21).
sou a favor da reposição da inflação para tudo, principalmente no salário. O correios só compara com o NM-01, acordem ….
Empresa solicitou retirada de todos os benefícios pagos além da CLT e do anuênio.
Agora está bom sindicato? Parabéns.
Coringa,
Você nunca passou perto da justiça do trabalho, né.
Tudo que foi concedido via acordo coletivo uma unica vez é para sempre, não se pode retirar, exceto para novos empregados públicos.
Os novos que lutem pelos seus direitos.
Olá gente querida dos Correios,
Eu sou a verdadeira Mara e voltei.
Estão vendo como o acordo coletivo é maravilhoso e está melhorando cada vez mais.
Gostaria de ressaltar o comentário do Zé Tenório acima, para argumentar com a ECT.
O problema dos Correios :
1 – A ECT não respeita os concursos públicos: Faz concurso para analista de sistema e aloca como Diretor Regional, Engenheiros que nunca pisaram no departamento de engenharia da empresa e mesmo assim ganham o piso salárial de engenheiros, Advocados que nunca pisaram no departamento jurídico da ECT, mas que estão por ai em diversas funções fora da área jurídica.
Vocês atentaram que o manto ou termo analista de Correios é meramente para esconder estes ABSURDOS que ocorre na empresa pública.
PERGUNTO: Você dono de uma empresa contrataria um analista de sistema e depois o alocaria como Diretor Regional? Analista de sistema é para trabalhar com sistemas. Engenheiro no departamento de engenharia, etc.
Agora para provocar vocês: Se de um lado a ECT faz este tipo de coisa, fiquei pensando que o Zé Tenório está muito enganado:
A ECT é ótima: Ela pegou mais de 17.223 carteiros que ganhavam R$ 1.100,00 e promoveu eles para funções singulares. Vejam como é uma empresa de ponta, lider em gestão de pessoas:
Ela paga valores a título de complemento da remuneração singular entre R$ 10.000,00 e R$ 19.000,00.
Isso não é valorizar as pessoas?
Mesmo que o dinheiro seja público, vocês precisam visualizar o lado bom da festança em gestão de pessoas.
Gente.
Mas uma vez vc demonstra que não trabalha na mesma empresa q a gente… essa beleza de empresa q vc descreve eu não reconheço, fui carteiro por dez anos, passei num recrutamento interno para o atendimento, não pude assumir, mesmo passando em primeiro lugar, pois não liberaram uma vaga de carteiro para me substituir… acabei prestando o último concurso para atendente, e concorrendo com todos consegui assumir e a empresa acabou tendo que me substituir na marra… dediquei todo meu talento a essa empresa, e já notou que não ganhamos nenhum incentivo para estudar? se vc faz uma faculdade e continua trabalhando nos correios, a impressão é que estudamos a toa… Enfim, nessa empresa não se valoriza o funcionário e ponto. posso te passar diversos exemplo além de mim. Essa ECT q vc fala é alguma realidade alternativa?
Isso é verdade o diretor regional da minha DR e carteiro e ex-sindicalista. e tem ex-sindicalista espalhado com cargos pra todos os lados.
Isso é verdade!!!
Ano que vem você verá mais desses assumindo cargas alto.
A ECT é ótima: Ela pegou mais de 17.223 carteiros que ganhavam R$ 1.100,00 e promoveu eles para funções singulares. Vejam como é uma empresa de ponta, lider em gestão de pessoas:
Ela paga valores a título de complemento da remuneração singular entre R$ 10.000,00 e R$ 19.000,00.
Isso não é valorizar as pessoas?
Mesmo que o dinheiro seja público, vocês precisam visualizar o lado bom da festança em gestão de pessoas.
O pessoal dos correios precisam ter paciência. Primeiro foram esses 23 mil, logo serão todos na mesma situação.
Imaginem só, todos ganhando complemento de remuneração singular nos valores que citei.
Estão vendo com a empresa é uma excelência em gestão de pessoas.
Aproveitou os carteiros que estavam sobrando e colocou nas funções para não ficarem sem pessoas para administrar.
Gente olhem o lado bom, logo todos vão ter oportunidade assim.
A menina ai contou que o Diretor é ex-sindicalista e isso é sinal que a fórmula de boa gestão da ECT logo vai trazer todos os sindicalistas para o lado dela, assim como já trouxe o exemplo citado.
Gente, o pessoal que quer greve não parou para fazer contas de quanto, em percentual, será aumentado no salário, sem falar na diminuição dos descontos referentes a Vale Alimentação e outros direitos que permanecerão como estão. Temos que saber a hora de avançar e a hora de recuar. No atual momento, a proposta do TST é excelente. O pessoal de “nível superior”, em percentual perde um pouco, o que é até injusto, mas ganham no mínimo o dobro do que nós da base ganhamos. Nas atuais circunstancias penso ser mais justo beneficiar quem ganha menos em razão da disparidade de salários de um agente de correios para um analista de correios. Eu aprovo a proposta do TST!!!!!
• como conseguir o dinheiro necessario para o reajuste nos correios
extinção de todos os cargos de assessores especiais e devolução aos órgãos de origem do pessoal cedido para os Correios;
• redução drástica dos patrocínios, propaganda e publicidade;
• reajustamento imediato das tarifas postais, engessadas desde o período eleitoral;
• dispensar os dirigentes e conselheiros da CorreiosPAR;
• extinção das mordomias – aluguel de carros de representação, viagens internacionais, participação em Congressos;
• eliminação de consultorias externas milionárias;
• redução dos salários da Diretoria em, no mínimo, 30%.
J. muito boas as sugestões uma pena que no nosso panorama isso nunca ira acontecer.
provavelmente que concorda com a proposta da empresa, e por que vive na casa dos pais e nao tem que pagar agua, luz, escola e ainda por ser jovem
nao precisa de farmacia e nem paga aluguel, nunca foi a um supermercado nao sabe o valor do que come tem roupa lavada e cama pra dormir.
o funcionario que diz que isto e aumento nao sabe nada, nos comentario da pra ver a uniao da classe trabalhadora que é um criticando outro, realmente esta claro que nunca vamos conseguir nada, e pessam que o sindicato e os que foram eleito pra isto, e sindacato e toda classe trabalhadora.
Já era de esperar, depois que a empresa virou balcão de negocios de políticos, onde só sobe com apadrinhamento, nada é levado a sério, vamos fazer assim , a empresa finge que nos paga e nós fingimos que trabalhamos.É muito cacique para poucos índios.
No mundo digital em que vivemos hoje é inadmissível que a tecnologia ainda não tenha sido utilizada para votações on line sobre aceitação ou não de propostas salariais. Considerando ainda que todos ou quase todos os sindicatos possuem site, eu gostaria de sugerir que os mesmos criassem um ambiente on line seguro e acolhessem as votações pela internet; só assim prevaleceria o real desejo da categoria. Acredito que se essa ferramenta fosse utilizada da forma correta haveria mais transparência nas decisões tomadas e uma consequente satisfação da maioria, visto que muitos funcionários não tem condições de viajar até as assembléias e mostrar o seu possicionamento.
Bom dia!
Alguém sabe quando será julgado esse dissídio?
Proposta, que tal 3% pro alto escalão da empresa e os 200 em forma de salário pra nós pequenininhos da empresa….
Vai ficar tudo bem….Não adianta perder a esperança, tudo vai ficar bem no final.
aumento de 10 por cento em tudo. salario base, beneficios, e manutencao do postal saude atual com custo zero pro funcionario, mais vale peru.
ai ta tudo de bom. lembrando que empresa bateu record de vendas em 2014 e lucro operacional de 1 bi e 500 mil em 2014, entao pra onde ta indo todo esse dinheiro.
Eu tenho observado que os acordos coletivos estão melhorando a cada ano. O problema são as pessoas que vivem reclamando e querem ganhar mais e mais, mas sem dar retorno em produtividade e qualidade.
LEIAM O ARTIGO PARE DE RECLAMAR DA EMPRESA EM QUE VOCÊ TRABALHA:
…Quando questiono sobre suas ações, sobre o que têm feito no trabalho para mudar essa realidade tão dura, elas respondem que só conseguirão fazer algo quando assumirem um cargo de maior responsabilidade. Muitas ainda dizem: “Quando eu assumir um cargo de liderança, então farei isso ou aquilo”.
Essas pessoas estão vivendo no pensamento e não na ação. Acham que serão promovidas, mas perdem as oportunidades do dia a dia para construir esse sonho. Pensam que poderiam melhorar o clima entre os profissionais na empresa, mas não fazem nada para criar essa boa energia. Querem ter dinheiro, mas esquecem de poupar.
VEJAM A HIPOCRISIA DE UM FATO:
Um vice-presidente dos Correios foi visitar uma agência e chegando lá ficou perplexo com a situação.
Então ele mandou pegar todos os relatórios de auditoria, inspeção, SAPPP, visitas comerciais, visitas dos revens àquela agência e dispensou todos da função de confiança.
Isso foi lá China.
No Brasil, algo assim aconteceu e ficou ficou ficou ficou ficou ficou ficou ficou…ah….esqueceram….
Vc é demais Mara…, Preciso conhecer vc. Em qual regional vc trabalha?
tô totalmente desmotivado, esperar para ver no que vai dar… é ruim quando misturam politica com sindicatos… politicagem dentro da ECT… brigas para ver o pior melhor… total falta de respeito por nós…
Reaizinhos comunistas. Putz, o sujeito tem nivél superior mas não lê nada mesmo.
Diferença das propostas e posição da fentect.
Essa Mara é uma figura, o Minininha Linda.
Pessoal já que a Empresa reconhece que a Findect é uma organização legal para assinar o Acordo Coletivo, e não só mais a Fentect que nos representava legalmente para assinar os Acordos, deixo aqui uma Sugestão , porque então não Criar um Modulo em que poderiamos optar pela Internet, nossa manifestação de aceitar ou não aceitar os acordos, assim poderiamos participar virtualmente das Assémbleias e poder dar nossa opnião, não seria melhor do que ficar lá jogando conversa fora e desgastando a Categoria.
Melhor seria mais isso nunca vai acontecer porque não é da vontadade dos sindicatos e eu acredito que também não é da empresa.
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Colegas de trabalho, tenham o bom senso. Até a federação FENTECT divulgou nota explicando que corremos risco de perdemos nossos direitos. Deixem de ganância.
Agora veja a nossa situação, nossos representantes terão que praticamente suplicar para a empresa retornar à proposta mediada pelo TST. Mesmo crendo que a empresa terá o bom senso de dar essa nova chance. Mas como fica nossa moral? Nossa posição e orgulho? Depois dessa humilhação, com qual cara vamos nas proximas negociações querer brigar por aumentos e direitos?
Confesso que estou angustiado, em nosso cenário econômico, não é nem de longe uma proposta ruim e disperdiçar a garantia dos direitos antigos e a conquista de aumentos convenhamos que não será benéfico para ninguem.
Quem ai gostaria de abrir mão de um vale cesta extra no final do ano?
Nossas festas de finais de ano não serão as mesmas.
Pela primeira vez desde que entrei na empresa estou concordando com o posicinamento da FENTECT e acredito que eles estão querendo o melhor para nós.
Repensem e coloquem a mão na consciencia.
E CORREIOS, vejam que muitos empregados, provavelmente a maioria, está a favor da aceitação da proposta formulada em mediação. Se fecharmos este acordo, seria positivo para todos. A empresa ganharia crédito de confiança e mostraria que se importa com os funcionários. E a representação trabalhista nas proximas negociações pensarão duas antes de serem tão intransigentes.
Obrigado pela oportunidade.
Não adianta olhar pro céu com muita fé e pouca luta
Levanta aí que você tem muito protesto pra fazer e muita greve
Você pode e você deve, pode crer
Não adianta olhar pro chão, virar a cara pra não ver
Se liga aí que te botaram numa cruz e só porque Jesus sofreu
Num quer dizer que você tenha que sofrer
Até quando você vai ficar usando rédia
Rindo da própria tragédia?
Até quando você vai ficar usando rédia
Pobre, rico ou classe média?
Até quando você vai levar cascudo mudo?
Muda, muda essa postura
Até quando você vai ficando mudo?
Muda que o medo é um modo de fazer censura
Até quando você vai levando porrada, porrada?
Até quando vai ficar sem fazer nada?
Gabriel Pensador.
O motivo da greve é a possível cobrança do postal saude e não o reajuste em si. A Empresa querendo que acreditemos que é por causa do reajuste, e não é.
Não devemos aceitar “comissão paritária nenhuma”, devemos manter as coisas como estão e a base exiger melhoras no planao.
Os sindicalistas não são confiáveis. Comissão paritária é a porta para cobrar mensalidade.
Dividir para conquistar!
Essa estrategia é mais antiga que o imperio romano.
Se a empresa fosse séria, começaria discutindo o dissidio pelo reajuste economico para que se chegasse a um consenso.
Como sabia que a greve estava agendada para dia 15 oferecem um reajuste pifio ,às vespera da greve sabendo que não haverá prazo para contrapoposta.
e dizem que dialogaram …
me engana que eu gosto…
a proposta feita pelo ministro e reafirmada pelo correio no meu poder de compra seria 150,00 +50,00 +39,00(39% de100 da gip) + 19,50 (39% de 50,00) + 47,00 da diferença de compartilhamento do va e + 19,50 (39% de 50,00 da incorporaçao em agosto de 2016) total 325,00 SERÁ QUE OSINDICATO CONSEGUE MAIS DO ISTO PRA MIM?
OREMOS…
Prezados companheiros(as)!!
A empresa utiliza-se desta manobra, culpando os trabalhadores que aderiram ao movimento paredista, para enviar ao TST uma proposta que traz sérios prejuízos ao postal saúde e cria outra categoria de ecetistas a partir de 16/09/2015, com isso tomem cuidado para não serem usados como marionetes em prol da empresa e oriento aos senhores que o melhor a fazer é aderirem ao movimento paredista. consultem a LEI 7783 DE 28/06/1989.
SAUDAÇÕES ECETISTAS!!!
Galera a empresa, a pedido da Fentect, se comprometeu a manter a proposta mediada pelo Ministro até 21/09. Agora é com o sindicato pirata, vamos lá pessoal uma greve agora só beneficiará quem ganha mais de R$5.000,00. Aproveitm essa chance que a genorosa ECT está oferencendo.
R$ 150,00 linear incorporado ao salário agora ( não gratificação e sim INCORPORADO) 9,56% sobre os benefícios, melhorem e não mexam no postal saúde, paguem a PLR até novembro. Justo!
Nesses 10 anos de empresa eu vi aumentar ano após ano nossas metas, pricipalmente relacionadas a serviços bancários, chegando ao absurdo de termos que preencher uma planilha todos os dias ao fim do expediente informando as justificativas pelo não atingimento da meta diária, mas não vi uma contrapartida da empresa, não temos a mesma jornada de 6 horas dos bancários, não temos um quebra-de-caixa compatível, sem falar na grande diferença do salário de um bancário para o nosso. Agora vejam a diferença dos bancários, lá a adesão a greve é quase que 100%, eles fecham as agências e assim conseguem bons acordos, já os atendentes dos correios tem medo de fazer greve, continuam trabalhando e o dinheiro continua entrando nos cofres da ect, nunca seremos respeiados pela administração dos correios dessa forma, nem nos respeitamos uns aos outros, em minha unidade 100% dos atendentes aderiram a greve, mas funcionários de outras unidades acabam aceitando ir nos substituir e com isso a greve perde todo o sentindo, essa divisão enfraquece os trabalhadores. Atendentes nós nos desdobramos o ano inteiro para alcançar metas superando os problemas do sistema, enquanto ficarmos de braços cruzados continuaremos recebendo o pior salário entre todas as estatas brasileiras.
A questão na minha opinião não é se quer avaliar se a proposta é boa ou não, e sim saber se com a greve haverá algo melhor, o que pessoalmente eu duvido, então melhor um na mão do que dois voando.
Nessa hora seria melhor abandonar as vaidades a politicagem e ideologias, em prol do bem maior, que neste caso é o trabalhador, na real todos sabemos que mais do que o TST ofereceu não vai sair então não tem sentido algum esta greve, se observado do ponto pratico representa um atraso para os funcionarios, para empresa para o país e até mesmo para o sindicato, pois com dissidio vai ficar feio se não sair algo mais que o oferecido. A proposta poderia ser melhor? claro que sim.
Mais é o que temos e mais do que isso é utopia, tanto é que se faz uma greve e não se apresenta aos trabalhadores se quer uma pauta de negociações, quais são as propostas? Pelo menos pra mim não esta muito claro onde o sindicato quer chegar com esta greve.
Alguém aí gosta da greve? Porque eu não gosto, estou aqui iquieto louco pra voltar a trabalhar. mas, isso é necessário uma vez que dirigentes dessa querida empresa, pois esses sim são mediocres, acham que somos trouxas, incapaz de saber o que é bom ou ruim pra nós.
Sorte deles que nem todos tem senso de luta e justiça, muitos só pensam em si, outros compretamente alienados…
Estou revoltado de como esses sindicalista são imcompetentes, analfabetos e so querem nos f… cara so site da fentect segue o linck ( ) , é so fazer uma coisa muito dificil ler, so abrir a proposta e ler esta la o comparativo da proposta ofertada pelo TST e a proposta enviada pela empresa para o Disidio, Se tiver alguém que tenha dificuldade em ler eu ajudo pq ler é muito dificil, se alguem nao entender as clausulas eu explico também afinal sindicalista deve ser um povo tão culto que as vezes não sabe interpretar, la está claro a proposta em azul é aproposta do TST a em Vermelho a que a empresa mandou pra Dissidio.
A propria fentect fiz para seus sindicatos afiliados para assinarem a proposta AAAAAAAAAAAAAAAA PROPRIAAAAAAAAAAAA DIZ PARA SEUS SINDICATOS AFILIADOS PARA ASSINAREM A PROPOSTA, pq dissidio so favorece a ECT e nos faz perder muitos direitos, ou seja os nossos sindicatos pelo brasil não instruem corretamente a sua massa de manobra (pessoas sem opinião propria que seguem o que os sindicalistas dizem sem olhar nada, sem ler sem se informar), por favor leiam essa nota da fentect por que ela esclarece e muito e nos mostra tudo o que temos a perder em um dissidio.
E mais uma vez muito grato a todos os sindicalistas do brasil pelo desfavor de existirem e de mais uma vez ferrarem com todos os colegas ecetistas, afinal não irá ser a primeira vez que por decisões erradas deles que iriamos perder.
Td ISSO É UMA PENA PERDE NOS E PERDE A EMPRESA
mais uma vez a empresa vai sair ganhando nas nossas costas, a proposta do Yves Gandra era ÓTIMA dada a situação atual, agora vão perder isso e ficar com migalha.
Parabéns FENTECT e parabéns ECT, brigam entre si e quem se ferra é o funcionário!
O problema é que no Brasil os sindicatos não precisam apresentar as atas de empregados presentes nas assembleias que deliberaram pela greve.
Então, meia dúzia, com estabilidade, levanta as mãos na assembléia e todos pagam por eles.
Que tral apresentarem relação de presentes nas assembleias, com respectivas matrículas e assinaturas??????
O TST vai exigir desta vez as tais relações de presentes nas assembléias. Quero só ver como vai ficar e ai vamos conhecer a meia dúzia de descontentes com estabilidade.
VOLTO A DIZER: No serviço público, os estatutários, ficam no máximo um ano afastado para mandato sindical. NA ECT FICAM A VIDA TODA REINANDO?????
Bastão a Empresa não mexer no plano de saude, se comprometer a não cobrar mensalidade que pode-se fechar o acordo do jeito que o Ministro do TST propôs
concordo com o orivaldo.
ta na hora de se colocar uma investigação da policia federal pra ver onde ta indo nosso dinheiro se pro ralo ou pra suiça ilhas caimas ou sei la onde mas ta desaparecendo
outro sim reduzir o salario do alto escalão, colocar eles pra viver com mil reais mensais e dar um reajuste de salario de 60 reais quero ver como vao viver, outro sim certos idiotas que parem de falar asneiras sou pos graduado em gestao publica e a empresa nunca me deu valor e ainda quando fiz recrutamentos fizeram tudo pra me prejudicar e não deixar assumir uma função sequer, entao pergunto outras empresas valorizam seus funcionarios comj formação superior e que buscam se aperfeiçoar o correio faz o que? da valor pros arapongas que nao estao nem ai com nada, pagam salarios absurdos pra estes ficar sem fazer nada so pegando o dinheiro publico, valorizem quem realmente trabalha, quero ver se todos os antendentes pararem o que sobra dos correios ai vamos ver quem vai pagar o salario desses que se acham os importantes, vao morrer de fome
ECT TUDO BEM 6% DE REAJUSTE E REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PARA 6H…. PARA TODOS OS EMPREGADOS (NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR)…….
GANHAREMOS MUITO EM QUALIDADE DE VIDA E TEMPO……………………..
Se for ter vale peru. O funcionário que se acidentou exp: (agosto de 2015) terá direito ao beneficio ?
Se caso tiver vale peru, um funcionário que se afastou por motivo de atestado medico por 180 dias em agosto 2015 terá direito ao beneficio?
Se for mais de 180 dias não tem direito, se for 180 dias ou menos tem direito, se não me engano é isso.
bom dia amigos ecetistas vamos pressionar os sindicatos para aceitar esta proposta
o tst já estar de saco cheio todo ano tem dissidio
e a gente perde muito
vamos nos desfiliar deste sindicato
que nao sabe a realidade real da empresa
e funcionários
e vc mara gostaria de saber se vc é reven ou gerente de uma agencia grande
pois o que vc passa para nós é muito longe da nossa realidade
o salário atual da ect para um atendente sem banco postal é terrivel
só dar para pagar o aluguel 200,00
agua luz internet 200,00
prestação de veiculo 300,00
alimentação 400,00
calculo total de despesas 1100,00
o restante é dos postalis,sindicato,fgts.
e aí vc ainda diz que precisamos defender esta empresa
eu nao vejo a hora de sair
só estou a oportunidade surgir
para sair dos correios
já tenho nivel superior
e sou atendente comercial
vamos esperar o dissidio
ou seria melhor acabar com esta greve
e aceitar esta proposta que não é a pior de todas
levando em consideração esta crise.
FINTECT E FINDECT…………………….
ACEITAM A PROPOSTA DO TST, NÃO ADIANTA, É O QUE TEMOS PRA HOJE…………COM A INCLUSÃO DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO PARA 6 HORAS……………….. ISTO PARA TODOS OS EMPREGADOS, SEJA AGENTE, TÉCNICO E ANALISTA…………….
ACHO ENGRAÇADO ANALISTA E TECNICO RECLAMANDO DO AUMENTO E TUDO MAIS DIZENDO QUE SOMOS IGUAIS, MAIS QUANDO A MAIORIA CRUZA EM UM CORREDOR COM ALGUEM DA BASE UM CARTEIRO UM ATENDENTE UM OTT, NEM OLHA NA CARA, SE SOMOS TODOS IGUAIS PORQUE NÃO LEMBRAR DISSO A TODO MOMENTO.
TEM QUE VOLTAR NADA PARALIZAÇÃO TOTAL, POIS A EMPRESA TEM VERBA PARA PATROCINAR TODOS ESPORTES OLIMPICO E RIO16 E NÃO PODE DAR AUMENTO AOS SEUS COLABORADORES QUE CARREGA A EMPRESA NAS COSTAS? PARA COM ISSO E DÊ AUMENTO AOS COLABORADORES
ELES SAO MELHORES,NEM GREVE FAZEM…BANDO DE CHUPIM