A proposta de acordo mediada pelo TST, construída em conjunto com Correios e Federações, desencadeou a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.
A direção dos Correios, em respeito às representações dos trabalhadores e categoria, apresentou no texto do acordo itens além da proposta mediada pelo TST como, por exemplo, o subtítulo específico sobre diversidade, inclusão e direitos humanos, a cláusula sobre promoção da equidade de gênero e enfrentamento ao sexismo e os avanços relevantes no título das relações sindicais, entre outros.
O acordo coletivo deste ano também prevê comissões paritárias para tratar temas de interesse dos trabalhadores e trabalhadoras e da Empresa.
Os Correios também anteciparam o cronograma de implementação da entrega matutina, devendo ser concluído ao final de 2016, conforme cláusula 41.
Ficamos satisfeitos com o resultado..
Mas quanta perca de tempo hein…
Qual a diferença entre TRABALHADORES x TRABALHADORAS… pelamordeDeus!!!
Parem com essa ideologia comunista de separação de classes.
Somos todos iguais!
Perda de tempo. Não é “perca”.
Padrão ECT de linguagem.
Representantes dos trabalhadores da aviação civil não chegaram a um acordo após a sétima rodada de negociações com o Sindicato Nacional das Empresas Aéreas (SNEA). Segundo a Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil da CUT (Fentac), aviadores e aeronautas não aceitaram a proposta de reajuste salarial zero, com pagamentos de abonos e reajuste em benefícios.
Em nota, o Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) informou que levará a proposta das empresas à assembleia, a ser realizada na quarta-feira (20). O SNA também considerou a proposta “aquém das expectativas”.
Em lugar do reajuste salarial, as empresas aéreas oferecem abonos pagos de forma parcelada. Para os aeroviários que recebem até R$ 10 mil e para todos os aeronautas, o parcelamento começaria em junho(1%), julho (2%), agosto (3%), setembro (4%), outubro (5%) e novembro (9%). Os aeroviários com salário superior a R$ 10 mil receberiam valores fixos em junho(R$100), julho (R$200), agosto (R$300), setembro (R$400), outubro (R$500) e novembro (R$900).
A SNEA também propôs reajuste de 11% nos benefícios, considerando vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e diárias nacionais. A rejeição dos trabalhadores, segundo a Fentac, ocorre uma vez que os abonos não são incorporados ao décimo terceiro salário, férias, FGTS e aposentadoria, além de não repor as perdas salariais.
“A proposta tem pontos obscuros e pedimos mais esclarecimentos quanto ao pagamento retroativo, ao reajuste nos pisos salariais e à pauta de reivindicação de cláusulas sociais dos aeronautas e aeroviários”, informou o presidente da Fentac, Sérgio Dias. O presidente do Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos (Sindigru), Rodrigo Maciel, também não gostou da proposta. “Nossas assembleias já rejeitaram por unanimidade esse formato”.
Os aeronautas e aeroviários reivindicam reajuste salarial de 12% (10,97% de reposição da inflação da data-base, 1º de dezembro, e 0,93% de aumento real), aumento de 15% nos pisos salariais e demais benefícios econômicos e 20% na cesta básica. Com a negativa dos trabalhadores, a SNEA aguardará a reunião a ser mediada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
“Com essa nova proposta, o SNEA retira as ofertas apresentadas nas últimas reuniões, que previam, entre outros itens, a garantia de emprego. Nova rodada de negociações está agendada para o dia 22 de janeiro, com mediação do TST em Brasília”. Os aeroviários estão em estado de greve, aprovada no dia 7 de janeiro em assembleia. Aeronautas farão assembleia no dia 20 de janeiro para definir uma posição.
Do jeito que a Empresa quis, mais teve bom.
Jura???
Vejam só como a FENTECT e FINDECT são incompetentes!!!
A GIP do acordo do ano passado deveria ser reajustada pelo indice do reajuste deste ano, porém como o reajueste desse ano foi em formato de nova GIP, não haverá reajuste da GIP do ano passado.
Não achavam melhor a porposta da GIP ao inves dos 9,56% (mesmo que parcelado)???
Agora segura o rojão!!!
Ainda tem mais meu amigo, o aumento desse ano em gratificação GCAT, não prever reajuste dessa nova gratificação, ou seja, ela vai ficar congelada até ser incorporada por completo, o que só ocorre em 2017. Vai ficar 2 anos sendo corroída pela inflação.
Parabéns ao sindicato e aos cabeças duras que apoiaram esse aumento em forma de nova gratificação!!!!
Mano, em parte seu post tem razão..
porém esta 2ª GIP é bem melhor do que a 1ª pois prevê a sua incorporação TOTAL.
A 1ª GIP só Deus sabe quando deixará de ser Gratificação…
Mas a 2ª GIP daqui 1 ano fará parte do salário base.
Genial! Daqui um ano R$ 200,00 fará parte do salário.
Contando que daqui um ano a inflação vai comer de 9 a 12% desse valor, vamos ficar com o valor médio do que sobrar: R$ 180,00.
Então daqui um ano será incorporado reais 180 pilas… certamente muito mais do que os 9,56% propostos A PARTIR DE AGOSTO DE 2015 e não de Janeiro de 2017. SQN.
Eu juro que tento entender como 4 é menor que 2, mas não consigo…
Quando for aposentar irá entender, ai será tarde demais.
Em janeiro/2016 só vai incorporá R$ 150,00 ous R$ 50,00 faltante só serão incorporado em agosto/2017 e daqui para lá já terá perdido o poder de compra, pos a inflação de 2 anos irá corroer esse valor. O que você compra hoje com R$ 50,00, em 2017 estará valendo perto de R$ 100,00.
100% de inflação?
de 50,00 subir para 100,00 dá o dobro, ou seja, 100% a mais.
Faça uma rápida pesquisa no site dos correios, em sobre os correios / empresa / acesso a informação / servidores e verá que mais de 90% dos profissionais de nível médio (INCLUSIVE CARTEIROS) estão na faixa salarial acima de NM 15. 9,56% aplicado sobre o salário base desses profissionais (mais os 30% de adicional no caso dos carteiros) dá mais do que os R$ 200,00;
Então não tem o que contestar, o acordo desse ano foi péssimo para a grande maioria dos empregados, só beneficiando os novatos de nível médio.
cara aprenda a fazer conta, gratificação não e salario e outro sim pegue o teu salario base NM5 e calcule 9,56% ai vera que seu calculo e de burro pois 9,56 por cento nao vai dar nem 140 reais que e bem menor que os 200,00 recebidos
Então arruma meu Holerite, por favor, Pedro!!!!!
Não tô nessa NM ainda, pode ser retroativo?
Sou carteiro desde 2008 e reabilitado desde 2014!!! Faça as contas!!!!
tenho 19 anos de correios minha referencia e nm20 e mesmo assim fazendo os calculos os duzentos reais e muito melhor que 9,56% que alguns burros estao falando ser melhor, plo jeito tem gente que precisa estudar um pouquinho mais
Vou começar dizendo primeiro que sou atendente, para não criticarem meu posicionamento, não tenho função além de quebra de caixa.
Agora esqueçam as brigas pessoais e diferenças e vamos a lógica, hoje nosso aumento de salário desde o ano passado está baseado em gratificações, procure a definição de gratificação e aumento salarial e verá que já existe uma grande diferença.
A grande mágica que a maioria da base não exerga e vão me desculpar a sinceridade mas preciso falar é o da esmola na mão, quem movimenta e faz greve em sua maioria é a base com salários menores onde a gratificação atingirá 15% de aumento, então pronto desta maneira já se quebra toda categoria, porém veja bem a qualquer momento a empresa pode parar de fornecer aumento nestas gratificações e nosso sindicato é bem companheiro da empresa.
Uma observação alguém lembra que a nossa PLR paga em Dezembro do ano passado garantia um valor igual para este ano, alguém viu o sindicato brigando ou discutindo uma PLR calmamente aceitaram que não haveria e morre o assunto.
A VERDADE: ESTAMOS NAS MÃOS DE REPRESENTANTES DE RABO PRESO COM A EMPRESA, QUE AOS POUCOS VÃO DISFARÇADAMENTE SAINDO DA SALA DO SINDICATO PARA OS CARGOS GE’S E VI’S CRIADOS RECENTEMENTE PARA ABRANGER MAIS E MAIS COMPANHEIROS DE CAUSA, ENQUANTO ISTO NÓS QUE SUAMOS E VENDEMOS QUE NEM LOUCO RECEBEMOS GRATIFICAÇÕES, VEJA OS ALTOS CARGOS SE NÃO HÁ EQUIPARAÇÃO DE VALORES DE FUNÇÕES, OU ACREDITAM QUE SÓ RECEBERAM OS MESMO R$ 200 QUE VOCÊ E EU.
ATÉ MESMO A DATA PARA ACEITAR A PROSPOSTA NÃO PASSOU DE UM TEATRO PARA ECONOMIZAR PARA EMPRESA QUE GANHOU MAIS UM MÊS E CONSEGUIR PAGAR O AUMENTO, CADÊ O HOLERITE DA DIFERENÇA SALARIAL QUE SERÁ PAGA AMANHÃ CONFORME DIVULGARAM.
SE ACREDITAM EM SINDICATO E EMPRESA TAMBÉM PRECISAM ACREDITAR EM PAPAI NOEL, COELHO DA PÁSCOA, FADA DO DENTE……
O que aconteceu com o pagamento da periculosidade dos condutores de moto (carteiro motorizado M)?
Se realmente é ilegal, por quê pagam e depois descontam?
Esse item é para quem conduz motocicletas e não para quem distribui nas ruas.
Se fazemos as duas coisas(distribuimos e conduzimos motocicletas) por qual motivo não podemos ganhar pelas duas coisas que fazemo? Qual das duas coisas perdemos o direito de receber-mos o beneficio legal de periculosidade? Ou fazendo uma a outra deixa de ser perigosa?
OS CORREIOS NÃO SE IMPORTA COM ISSO?
Duvidas, perguntas ou questionamentos, Posto Ipiranga.
Boa essa.
UGH…UGH…UGH…… engolindo á seco.
Imagina se a nossa querida empresa perderia a chance de se promover. Mas tudo bem, ela tem seu mérito nesse acordo que pra mim, foi o melhor dos últimos 4 anos.
Imagine se fosse o pior…
Faz jus ao nome kkkk
Com certeza!
Mais um ano de corpo mole; aqui todos dizem que sim na frente do chefe, virou as costas vamos para o corpo mole, estamos todos desmotivados.
Será que as Federações, vão ter a humildade de no ano no proximo acordo, pedir pra colocar as clausulas economicas primeiros, ou será que eles não vão aprender nunca, acorda tambem ECT, tenha iniciativa.
caros colegas ecetistas é duro falar mais do jeito que está indo as coisas a ECT não vai dura muito tempo,o Governo colocando gente sem competência e sim apenas para ganhar a grana, e o fato de cancelar novamente o concurso, tá na cara que vão privatizar, quem puder estude para sair fora enquanto há tempo, boa sorte pra nós.
A questão do cancelamento do concurso foi determinação do Dest. A chance da empresa ser privatizada é algo a bem longo prazo,e detalhe,o que poder vir a ocorrer nesse longo prazo é a abertura de capital,e não privatização em si.
Entenda o seguinte, não é a intenção desse governo privatizar,pois as estatais servem como meio de negociação política, ou seja,privatização é prejuízo para a gestão que rege o país. Outra, dentre todas as estatais, a ECT é que tem menor risco de privatização(não que seja impossível), pois a mesma tem uma certa garantia para permanecer como pública, e encontra-se no art. 21,inciso X da CF 88.
Eta categoria fajuta sô, chamarem isso aí de aumento salarias,estamos sendo roubados, garfados e outras coisas mais, graças a Deus para o próximo ano vou aderir ao PDIA.
Então, cadê minha PLR.
Resultados Econômico-Financeiros — Os lucros obtidos pela empresa desde 2011 foram os maiores da história. Além disso, ao longo dos últimos cinco anos, os Correios tiveram expansão sustentável de negócios, com aumento de 32% na receita de vendas e de 33% na receita total – só em 2014, a receita de vendas cresceu 8,4%. Entre 2011 e 2014 investimos quase R$ 2 bilhões. O maior impacto no resultado de 2014 decorre de um avanço histórico: a empresa adequou seu balanço às normas internacionais de contabilidade, o que permitiu que a auditoria externa independente o aprovasse sem ressalvas — em 2010, houve 12 ressalvas apontadas no balanço. Cerca de R$ 1 bilhão foi provisionado no exercício em favor dos empregados dos Correios, para previdência complementar e plano de saúde..
Alguma coisa está errada.
FAZER O QUE!!!!! TÃO ECONOMIZANDO PARA PATROCINAR AS OLIMPIADAS 2016.
kkkkkkkkk concordo…. para que tanto patrocinio….
Me expliquem uma coisa: O sindicato e muitos colegas estão comemorando, dizendo que esse acordo beneficiou a maioria dos funcionários.
Porém se vocês pesquisarem, verão que a maioria dos funcionários estão acima do NM 10 na tabela salarial, o que significa que se aceitássemos o aumento proposto de 9,56% seria bem melhor (levando em consideração o anuênio), já que daria mais de R$ 200,00, que seria aplicado e incorporado ao salário base de uma única vez!!!
Infelizmente muitos colegas tem preguiça de fazer contas e acreditaram no que foi falado pelos sindicalistas.
O tiro saiu pela culatra!!! Muitos que acharam que fizeram um bom negócio aceitando aumento em forma de nova gratificação, se deram mau!!
Pedro, se o cabra não presta para estudar nem para trabalhar ele vira sindicalista.
Por isso que eles conseguem chegar a essas contas maravilhosas do ponto de vista populista, mas sem lógica do ponto de vista matemático.
Pode ser, tem tanta gente ai falando pra fazer contas, férias, 13º, anuenio, funçãio e um monte de coisas. Besteira irmão, eu sei que o meu salário líquido é 1500 aplicando a isso os 9,56% teremos 143,4 oque é menos que os 200. Então pra mim, e acredito que pra maioria da galera, é isso que importa. Valeu e até ano que vem!
Faça uma rápida pesquisa no site dos correios, em sobre os correios / empresa / acesso a informação / servidores e verá que mais de 90% dos profissionais de nível médio (INCLUSIVE CARTEIROS) estão na faixa salarial acima de NM 15. 9,56% aplicado sobre o salário base desses profissionais (mais os 30% de adicional no caso dos carteiros) dá mais do que os R$ 200,00.
Então não tem o que contestar, o acordo desse ano foi péssimo para a grande maioria dos empregados, só beneficiando os novatos de nível médio.
dãããã
Os 9,5% devem ser calculados em cima do salário bruto, não do líquido, como você mencionou.
Assinar é uma coisa e cumprir é outra. A empresa nunca cumpriu o acordo coletivo na integra.
a proposta de 9,56%,dividida em 3 vezes ainda bem melhor,da qual que este sindicato horroso assinou.
Discordo de você!
Demonstre.
Então me explique uma coisa Pedro Henrick: O sindicato e muitos colegas estão comemorando, dizendo que esse acordo beneficiou a maioria dos funcionários.
Porém se vocês pesquisarem, verão que a maioria dos funcionários estão acima do NM 10 na tabela salarial, o que significa que se aceitássemos o aumento proposto de 9,56% seria bem melhor (levando em consideração o anuênio), já que daria mais de R$ 200,00, que seria aplicado e incorporado ao salário base de uma única vez!!!
Infelizmente muitos colegas tem preguiça de fazer contas e acreditaram no que foi falado pelos sindicalistas.
O tiro saiu pela culatra!!! Muitos que acharam que fizeram um bom negócio aceitando aumento em forma de nova gratificação, se deram mau!!
Explico: Minha NM é 3, tenho 4 anos de firma. Pra mim essa proposta de 200,00 foi melhor. PONTO.
Pode ser, tem tanta gente ai falando pra fazer contas, férias, 13º, anuenio, salário base, função e um monte de coisas. Besteira irmão, oque eu sei é que o meu salário líquido é 1500 aplicando a isso os 9,56% teremos 143,4 oque é menos que os 200. Então pra mim, e acredito que pra maioria da galera, é isso que importa. Valeu e até ano que vem!
Faça uma rápida pesquisa no site dos correios, em sobre os correios / empresa / acesso a informação / servidores e verá que mais de 90% dos profissionais de nível médio (INCLUSIVE CARTEIROS) estão na faixa salarial acima de NM 15. 9,56% aplicado sobre o salário base desses profissionais (mais os 30% de adicional no caso dos carteiros) dá mais do que os R$ 200,00.
Então não tem o que contestar, o acordo desse ano foi péssimo para a grande maioria dos empregados, só beneficiando os novatos de nível médio.
Se todo ano fosse assim, estava ótimo!
Desde quando eu entrei na empresa, em 2009
Se tivessem dado 200 pau por ano, mesmo que sendo gratificação por um tempo pra depois incorporar no salário, eu ganharia 1600 reais hoje!
Ah não, pera… Linear é injusto né?
Tá bom… Vou continuar com meus 1100…
E antes que alguém fale “Ah, vai estudar pra crescer”, eu mesmo digo “Vou estudar métodos de como puxar saco, porque to cansado de estudar e não crescer nada!” (se você se sentiu ofendido com essa frase, é porque está incomodado com algo rsrsrs)
Agora, parem de encher o saco e vão trabalhar “baralho” rsrsrsrs
OBS: Sr. Moderador… Olha lá hein… espero ver meu comentário bunitinho do jeito que eu escrevi aqui viu mas, sem essa observação é claro (eu sei que você vai tirar essa parte hehe….) Se eu soubesse quem é você, eu te daria um abraço… Como não sei quem é, não importa, sinta-se abraçado 🙂 Você é meu amigão.
Que crocodilo, não tirou minha observação rsrsrs
Não tem problema… gosto de você do mesmo jeito 😉
Agora, vai trabalhar você também e… ops… eu também rsrsrs
Zé Bay, concordo totalmente contigo!
Sou NM3 e estou na ECT desde 2011.
Rapaaazzzz… daqui a pouco você me passa então rsrsrs
os métodos de promoção horizontal são esquisitos
Eu estou na ECT desde 2009, meus GCRs sempre foram com quesito “Qualificado”
E eu tenho NM4 rsrsrsrs
Será que o moderador, ou qualquer pessoa, possa responder esse comentário explicando?
Eu entrei em Junho de 2009… Sou NM4… Porque uai?
Oushhhh rsrsrs
Entrei em 2005 e sou MN 05!!!!!!!!
Hun, pergunta lá no posto ipiranga!
Pessoal agora chegou o momento de vingar dos nossos Sindicatos, fazem a Carta e não aceite descontar os novos descontos que eles aprovaram em assembleias, é só encaminhar a cartinha que eles não vai aplicar os descontos, vamos esparramar isto, pelo amor de Deus.
Segue texto modelo:
Eu, xxxxxxxxxxxxx, Analista de Correios – Administrador, matrícula nº xxxxxxxx, lotado no xxxxxxxxxxxxxxx, com base no Acordo Coletivo de Trabalho firmado entre a ECT e as representações sindicais, informo que NÃO AUTORIZO o Desconto Assistencial de 4% (quatro por cento) sobre o salário base do empregado, previsto para ser efetuado em 4 parcelas de 1% cada, nas folhas de pagamento dos meses de NOVEMBRO/2015, DEZEMBRO/2015, JANEIRO/2016 e FEVEREIRO/2016.
Brasília, 03 de novembro de 2015.
NOME
Matrícula: XXXXXXXXXX
Mas e ae… Tem que ser na frescura desse modelo???
Eu só coloquei que não queria, que me oponho ao desconto e pronto!
Ano passado eu enviei e ainda assim cobraram de mim. Este ano não deixarei isso acontecer.
Falta agora a ECT informar sobre o reajuste da gratificação de função!!!!
Por quê?
A tão defendida GIP não é salário… portanto não influencia no cálculo… ou seja… adivinha?
tanta coisa pendentes no sentido do acordo coletivo : como o reajuste do GIP 2014 , a incorporação do restante GIP. fora o PLR 2014 , mas o restante do PLR para quem não recebeu integral 2013. entre outras coisas o plano de saude que está devendo a todos nós .
Na ainda de retroativo no rh!! 🙁
nada do retroativo no rh 24hs!!??
Se a Petrobras está garantindo a PLR para seus funcionários, eu acredito que Correios fará sua parte em pagar este direito que está no acordo coletivo 2015/2016.
kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Acredita mesmo?
Vai ser paga agora em Novembro, 2015 R$ 936,52, boa PLR.
Amigo essa informação é verdadeira, você viu aonde?
No Posto Ipiranga.
cheguei a conhecer ela, mas pena ela ter ido embora….sinto saudades dela, sempre perto do dia das mães ela vinha, nos dava aquele abraço gostoso….ahhhh saudade da PLR kkkk
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk…
Boa essa Juca. Agora conta uma de papagaio!!!
Vai esperando!!!
Amigo Juca, sonhar pode, porém cuidado que a decepção é certa, pelo visto parece que você é novo na empresa, ainda não conhece as artimanhas(trapassas) dessa emresa para f… com o trabalhador.
Só tenho 36 anos de Empresa, se quiserem acreditar acredita, se não quiser não tem problema.
João, acredito pois tenho o mesmo tempo seu de serviço, porém não comungo com o seu pensamento, a empresa só pensa em nos f….. e nada mais.
FIQUEM DE OLHO NO DESCONTO ASSISTENCIAL QUE O SINDICATO PEDE A TODOS OS FUNCIONÁRIOS, SEJA FILIADOS OU NÃO, POR CONTA DESSA NEGOCIAÇÃO, TEM A CLAUSULA 17 DO ACORDO 2015/2016 QUE TRATA DESSE ASSUNTO, ONDE NO PARÁGRAFO 1º FALA QUE NO CASSO DO FUNCIONÁRIO NÃO CONCORDAR DEVE MANIFESTAR ESTA INTENÇÃO POR ESCRITO AO SINDICATO.
ACHO QUE DEVERIA SER MAIS CLARO O LOCAL DE ENVIAR ESSA INTENÇÃO, COMO TAMBÉM PODERIA SER UM E-MAIL, MAS VALE A LEMBRANÇA E RELEMBRO QUE A ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA MTAMBÉM PODE LEMBRAR SOBRE ESSE ASSUNTO, QUE TEM PRAZO DE 12 DIAS PARA REVELIA.
Segue texto modelo:
Eu, xxxxxxxxxxxxx, Analista de Correios – Administrador, matrícula nº xxxxxxxx, lotado no xxxxxxxxxxxxxxx, com base no Acordo Coletivo de Trabalho firmado entre a ECT e as representações sindicais, informo que NÃO AUTORIZO o Desconto Assistencial de 4% (quatro por cento) sobre o salário base do empregado, previsto para ser efetuado em 4 parcelas de 1% cada, nas folhas de pagamento dos meses de NOVEMBRO/2015, DEZEMBRO/2015, JANEIRO/2016 e FEVEREIRO/2016.
Brasília, 03 de novembro de 2015.
NOME
Matrícula: XXXXXXXXXX
Enquanto o pobre trabalhador fica vendendo seu VR e VA para pagar as contas, a nata do sindicato está lá almoçando do lado do CEE Jaguaré no restaurante de 50 conto o Kg…
Viva o sindicato!
Mais de meio ano sem a parte da PLR do ano passado e sem a PLR deste ano. Receberemos corrigido?
corrigido e apagado kkkkk
DUIUDUDU
Vamos trabalhar e fazer o nosso melhor, as coisas não mudam do dia pra noite às vezes da noite pro dia, uma andorinha só nada faz, o melhor que a gente faz é vir trabalhar feliz, agradecer pelo nosso emprego e orar, pedir a Deus que dê sabedoria aqueles que tem o poder de mudar.
Acredito que nossos jovens futuramente vão fazer a diferença nessa nação de corruptos, enganadores, desonestos, etc etal.
Acredita mesmo nos nossos jovens? Também com esse pseudo “Burro de Carga”, não se engane se faça de inocente, está no nosso DNA, corrupção, falcatruas, roubalheiras, etc, políticos meu amigo são marginais legalizados por nós, pois somos nós que os colocamos no poder e hoje nossos jovens não têm o senso sequer de civismo e patriotismo.
KD………. Agora em Outubro a Empresa deverá aplicar as promoções por Antiguidade e em novembro por Mérito………..
Verifique no acordo coletivo deste ano, em qual cláusula está dizendo das promoções por mérito ou por antiguidade.
O NOVO MINISTRO ESTÁ AI TODA ESSA CAMBADA DO VAI EMBORA
queria saber se o comentario de que teremos PLR este ano é verdadeira. e se e´este valor ai de R 936,52 ??
sim, e o Papai Noel e coelhinho vão vir juntos em dezembro
E so ficar esperando.
NÃO PODEMOS DEIXAR FALIR UMA EMPRESA TAO CONHECIDA NO MUNDO E BRASILEIRA, VAI BRASILLLLLL…..
Enquanto tem pé rapado aí dizendo que a GIP foi boa, os diretores estão aí rindo da cara de vocês e andando de Jeep Renegade.
Quem nasceu pra ganhar GIP, jamais andará de JEEP.
TO SATISFEITO COM O MEU CORCEL 1
Pois por mim, pode ir dando GIP incorporando no salário gradativamente que pra mim tá ótimo!!!
Se tivesse sido assim desde quando eu entrei na empresa, em 2009, meu salário seria muito maior do que agora com os percentuais!
Éééééééé meu irmão… a vida é dura pra todos… mais dura pra quem está em baixo sustentando os de cima!
Jeep Renegade é para os fracos!!!
La na garagem do Edf. Sede de Brasília tem é Mercedes, BMW, Land Rover, etc.
VCS TÃO POR FORA AQUI NA MINHA DR OS CARA SÓ ANDA DE PORSCHE FERRARI LAMBORGHINI MASERATI
Cade o “holerith” com as diferenças?
Vou ter que ir lá no banco postal e morrer com um extrato?
Olha na internet que não paga nada.
Agora o pessoal que vai passar a pagar mais Imposto de Renda e INSS porque mudou de faixa de desconto graças à GIP tem de ir cobrar a diferença do sindicato… afinal, na conta de gênio deles, menos é mais…
SIM…. UM NOVO MINISTRO VAI ASSUMIR……………….. A CAMBADA ATUAL VAI EMBORA………………… MAS QUEM VEM………………. COM CERTEZA PERTENCE ALGUMA CAMBADA, VÃO TROCAR 6 POR MEIA DÚZIA………………………………………..
EU ACHO QUE O TICO FAZ PARTE DA ATUAL CAMBADA FICOU MUITO NERVOSINHO
E a PL?
O gato comeu, o Gato Comeu.
Qual endereço envio a carta para que o sindicato não descontar os 4% que vão descontar agora no.fim do ano. Ps. Trabalho em minas.
Depois a gente ouve aquelas piadinhas de corredor que trabalhamos numa empresa de comunicação, quando a empresa falha em alguma coisa.
Que dizer que o colega nem sabe qual é o sindicato da sua base territorial?
o coleguinha não leu a nota completa?
Gente chega de culpar a empresa, pois por perguntas como esta a gente ver o tamanho da inocência da categoria ou descaso e eu prefiro optar por descaso, desinteresse mesmo.
Vamos se instruir povo, vamos dialogar com mais sabedoria, sobre assuntos sérios.
Colega : Manda a cartinha para o Posto Ipiranga!
Só colocar no texto que você não concorda com o desconto e como destinatário você coloca:
POSTO IPIRANGA – OPOSIÇÃO AO DESCONTO ASSISTENCIAL DO SINDICATO.
Vou falar viu, Wagner Pinheiro, agora eu seu o tamanho da sua luta nessa empresa.
Morgana: Lá no Banco do Brasil tinha essas coisas???
O colega vem com uma dúvida e vc vem com uma piadinha dessa? Afinal, vc só viveu disso em todos os seus comentários. Espero que na sua magnificencia vc alcance o que vc procura.
Colegas, mandem para seus sindicatos respectivos.
Se o colega não sabe nem o sindicato de sua base, como que você responde para ele enviar para o respectivo sindicato?
Antes de ser advogado de forum você deveria então com sua falda dedicação e defesa ter prestado informação eficiente.
Esse mimi…. coitadismo….não consigo fazer…. não sei…
Garanto que o celular com ZAP ZAP sabe usar, tirar selfie, face, etc.
Sabe tudo, exceto qual a sua base territorial.
ainda bem que vc sabe de tudo. boa sorte!
bom dia mara infelizmente tivemos que engolir este aumento abaixo da inflação pela incompetencia dos sindicatos e companheiros ecetistas que não fizeram greve.
mas é assim mesmo como dizia meu saudoso avô : pimenta é refresco quando estar nos olhos do outro.
pois bem espero que próximo ano venho comentar aqui sem estar na ect para dizer para vcs que até um cargo municipal paga melhor dos correios.
abraços desculpas as espetadas mas foram justamente dadas para ver se acende as lamparinas do seu juízo
Vou mandar a carta para sua mãe. kkkk
Mara, você ta lascada, o P já não manda mais nos correios. vai perder o carguinho. kkkkkk
hahahha
esse povo fal, fala, mas nao faz nada essa e a verrdade, falam que não ta bom mas ao mesmo tempo não fazem nada para melhorar, vamos fazer com que haja um pouco mais de isonomia de salarios, baixar os salarios absurdo do alto escalçaoi e melhorar os salarios das categorias de base que e quem faz essa empresa crescer e produzir, outro sim como ja disse anteriormente cade a valorização de quewm concliui curso superior e fes pos graduação? cade a gratificaqção por estar com capacidade de conhecimento maior do que a exigida ao cargo? agora perguntoo que aquele cara la do alto escalão fez a mais pra ganhar mais? e trabsalhar menos pois se algunsa ai trabalhassem mesmo ate nosso sistema sara seria bem melhor mas cada dia ta pior, travando cheio de problemas fazem aqueles dias de vendas de loucos e quando na hora de se fazer o devido trabalho estamos sem sistema e isso e o que irresponsabilidade do alto escalao
O povo dificil de entender nos Correios:
CORREIOS É UMA EMPRESA PÚBLICA, SUJEITO AO ARTIGO 37 INCISO II DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
Traduzindo: Você não pode prestar concurso para determinado cargo e depois sob alegação de que fez uma graduação ( facurrrdadi ) e passar a exercer atividade daquele cargo público.
Traduzindo 2: Fulanu presta concurso para um cargu A….dispois fais faculdadi de direitu….tira a OIAB…..e vai lá é pede para seu FACÓ…promover ele ou dar-lhe uma funçãun nu departamentu juridicu….
a tar de constituição federar de oitenta i oitchu…não permiti issu.
Conclusão: Se o alto escalão ganha muito ou pouco eles simplesmente merecem por que prestaram concurso para cargo de nível superior.
Quando abrir concurso novamente vai lá no edital, escolhe o cargo, de acordo com sua formação e cai pra cima……..estude, se não der tente de novo, tente de novo e passe em concurso para o cargo que escolheu.
Senão vai ser choro e reclamação a vida toda.
Um ou outro consegue pela cor dos olhos, política, relacionamento, mas lá em cima não tem cadeiras e cargos para todos neste tipo de subida.
Melhor galgar os degraus com capacidade própria, do que rastejando no elevador politico.
Exatamente, Mara.
Aqui no Correio quem fez faculdade é mal visto; quem fez um concurso para analista e passo é mal visto.
Bom mesmo é ser semi-analfabeto e virar sindicalista. Aí sim o povo dá valor.
Graças aos sindicalistas o acordo foi essa coisa sensacional…
Só uma PLR referente a 2015 de R$932,56 em Novembro/15 pra nos confortar mesmo.
Bom dia colega, essa informação é verdadeira?
Qual a fonte que vc teve essa informação?
Ah God…..
Acabei de escreve e o colega aqui gritou:
-Mara!!!! Lulinha da Silva não tinha nem o primeiro grau e ocupou o cargo máximo?
Respondi:
Gente não confunda cargo ELETIVO com cargo público concursado.
No cargo cargo eletivo o povo elege e há os requisitos mínimo. No cargo cargo concursado o edital explicita os requisitos, atribuições, vencimentos e escolaridade do cargo público.
Lula não prestou concurso. Lula concorreu num processo eleitoral.
Parabéns pelas modernizações ECT !
Em Pernambuco foi implantado o ponto eletrônico, ou seja, O CARTEIRO ao chegar na unidade abre o SGDO, e realiza o lançamento de início das atividades, depois lança normalmente a saída para o distrito, o retorno do mesmo, o TPC, e finalmente lança o Final das atividades. BLZ!!!!!!
Agora a pergunta que não quer calar:
Esta prática esta sendo cumprida por colaboradores de todas as esferas da nossa Diretoria Regional, ou apenas pela nossa ralezada Agentes de Correios com função de Entrega e Coleta ( CARTEIROS)?????????????????????
Grato.
Por gentileza moderador, deixa passar essa seu cabra da peste.
bom dia mara infelizmente tivemos que engolir este aumento abaixo da inflação pela incompetencia dos sindicatos e companheiros ecetistas que não fizeram greve.
mas é assim mesmo como dizia meu saudoso avô : pimenta é refresco quando estar nos olhos do outro.
pois bem espero que próximo ano venho comentar aqui sem estar na ect para dizer para vcs que até um cargo municipal paga melhor dos correios.
abraços desculpas as espetadas mas foram justamente dadas para ver se acende as lamparinas do seu juízo
Ninguém postou nada questionando o contra-cheque errado???
Só pode ser o apocalipse!!! Rs…
Viram, os bancários tiveram 10% no salário e 14% nos vales, mais, PRL e nós 200,00 r$, ainda acharam bom, que desgraça de acordo.
Bem feito para muitos, têm que morrer de fome.
Ah, sem falar que o piso salarial deles(BB e CEF) é bem mais alto que o nosso… kkk
Por que alguns receberam R$387,00 e outros receberam R$518,00 se o ajuste foi linear?
Eu não recebi nem um nem outro!!!
E a PLR? kkk
PLR? EU TAMBEM QUERO SABER.
O que é isso mesmo???
A PLR SUMIU?
Esqueçamos a PLR o novo Presidente chegou chegando e abriu a realidade da empresa para todos, viram o tamanho do prejuizo que a ECT terá esse ano???
Não teremos PLR esta ano conforme informe da própria empresa
Assim, não haverá distribuição da PLR de 2014 para os empregados, pois o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) vedou o pagamento de quaisquer parcelas a título de PLR antes do repasse ao Tesouro Nacional.
PLR 2014
A Lei 10.101, de 19 de novembro de 2000, define que o pagamento da Participação nos Lucros ou Resultados deve ser objeto de negociação com os trabalhadores. Os indicadores e metas da PLR de 2014 foram definidos após negociação com as representações dos trabalhadores e intermediação do vice-presidente do TST, ministro Ives Gandra.
Entretanto, a efetivação do programa de Participação nos Lucros ou Resultados referente ao exercício de 2014 está condicionada ao repasse de dividendos ao acionista da empresa, ou seja, o Governo Federal. Após a publicação dos resultados econômico-financeiros de 2014, o Tesouro Nacional optou por não receber qualquer valor da empresa.
Assim, não haverá distribuição da PLR de 2014 para os empregados, pois o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST) vedou o pagamento de quaisquer parcelas a título de PLR antes do repasse ao Tesouro Nacional.
SERÁ VERDADE? que o decimo terceiro será pago só no final de dezembro? to precisando tanto…
Só no dia 18.12.15. 🙁
Antes era antecipado para o dia 1.