Foi assinado na terça-feira (6), no Tribunal Superior do Trabalho (TST), o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.
O acordo, que teve mediação do TST, prevê o aumento linear dos salários em R$ 150 a partir de agosto de 2015 e em R$ 50 a partir de janeiro de 2016, a título de gratificação. As gratificações serão incorporadas ao salário nos seguintes valores e datas: R$ 100,00 em janeiro de 2016; R$ 50,00 em agosto de 2016; e R$ 50,00 em janeiro de 2017. Os benefícios vale-alimentação, vale-cesta, auxílio para filhos com deficiência e reembolso creche/babá serão reajustados em 9,56%. Está mantido a concessão de um vale-cesta extra em dezembro de 2015.
As diferenças dos salários de agosto e setembro, incluindo a devolução do compartilhamento do vale-alimentação/refeição, serão pagas até o dia 16 de outubro. Até esta data também serão creditadas as diferenças relativas ao vale-alimentação/refeição.
Dentre as cláusulas, está prevista a criação de uma comissão para análise do plano de saúde dos trabalhadores e implantação da entrega matutina em todos os estados, conforme as disposições do ACT.
Veja o ACT na sessão “Documentos” neste Blog.
“Está mantido a concessão de um vale-cesta extra em dezembro de 2015.”
Somente vale cesta? Não seria alimentação + cesta?
Ichi …
My bad, no acordo o vale alimentação extra chama-se vale cesta extra.
O valor do vale extra será de 891,28$ basta acessar o ACT na aba ao lado>>>
e confirmar…
No site da FENTECT explica bem didaticamente como ficaram os reajuste e como serão os pagamentos.
O Vale-extra de DEZEMBRO: Vale-peru (a ser pago em dezembro): R$ 891,28
Fica sussa!
🙁
esse vale-cesta extra é o vale peru
não confunda com o que a gente recebe mensalmente
🙂Como faz pra por emotions aqui?
🙂 ” “
nao deu certo…aff
copia e cola
Sou Atendente NM3, com 4 anos de ECT e fiquei bastante feliz com o ACORDO!
Vlw ae TST!
GENTE VAI TRABALHAR, ACABOU A EMPRESA VAI PAGAR, OUTRA COISA QUEM NÃO TIVER CONTENTE PEÇA AS CONTAS, ” A PORTA DA CASA É A SERVENTIA DO MUNDO”, SÓ RECLAMA, SE ESSSES CARTEIROS DONO DO MUNDO TRABALHASSE, AJUDASSE VENDER NÃO FICARIAMOS AI PEDINDO ESMOLA.
Vender o que? A ECT é loja de roupas?
se vc acha q carteiro não trabalha, eh pq não conhece a rotina.
outra coisa.
se não tiver contente, tem q lutar mesmo. imagina se toda a categoria saisse da empresa. provavelmente haveria contratacões. e tais contratados tbm ficariam insatisfeitos e sairiam. daí os novos contratados tbm sairiam. e por ai vai.
não se foge do problema, se resolve. todos devem ser valorizados à medida do esforço e qualificação.
Por fim, se o problema da empresa eh falta de vendas, a culpa eh dos atendentes e dos marketeiros, encarregados dessa area. mas não acredito q eles tenham culpa alguma, e as contas estão ai pra provar.
Só haverá algum retorno dessas reivindicações o dia em que essas greves atingirem Atendimento e Distribuição! Todos sabem que a Distribuição gera despesa para a empresa, Atendimento gera arrecadação, 1 dia parado vai causar um rombo na receita da empresa.
Não adianta um sem o outro! Simples Assim!
Vai haver a incorporação da GIP do ano passado?
Apenas R$ 50,00 em maio/2016.
Restando R$ 100,00.
Li toda a ta do acordo coletivo e achei muito boa, a mesma abrange vários itens e se tudo ali for cumprido teremos boas garantias. Concordo que na questão financeira, a proposta não foi a melhor, mais vejo muita gente aqui que parece que não quer trabalhar, não faz greve e vem para cá reclamar que ganha pouco e mau, vejo muita cyber-militância de alguns, que seu único intuito é reclamar.
como vc sabe quem trabalha e quem não trabalha nesse blog??
Aeeeeeeeeeeee finalmente um acordo razoável, parabéns a todos, agora é só comemorar.
ollllleeeeeeeeeeeeeeeee leleooooooooooooooooo leleooooooooooooooooo
Uhull!!!
Um funcionário que esta afastado por atestado medico desde agosto de 2015 por 180 dias, recebera esse vale?
Seguinte, em Dezembro vamos receber nosso vale de R$1064,87 (acho que esse é o valor certo para quem trabalha de segunda a sexta), e logo em seguida os R$891,28 do vale extra, (vale-peru) só para não haver confusão, em Dezembro receberemos os dois, nesses respectivos valores.
Sim Sim!! Correto!
Com acordo que não faz mais do que um arrocho em nossos salários, travestindo um abono mísero de “aumento”, a preocupação maior é com “vale-peru”…
A gente merece estar onde está mesmo.
Estou assustado!. Mudaram o ACT? A incorporação não seria 150 em agosto/2015, 50 em janeiro/2016 e 50 em janeiro/2017? Alguém me explique o que houve.
calma gente é o vale peru mesmo. ubaaaaaaaaaaaaaaaa rsrsrsrsrsrsrsrs
Como faço para devolver os r$: 150,00, para a Empresa, para ela ajudar nos patrocinios?
kkkkkkkkkkkkkk Que zueira mano
Tem previsão pra iniciar a entrega matutina nas AC’s?
VAMOS TODOS AGRADECER A DEUS PELO COMPROMISSO DOS CORREIOS DE PAGAR O PROPOSTO PELO VICE PRESIDENTE DO TST UMA VEZ QUE ASSINADO O ACORDO PELOS SINDICATOS. NÃO VAMOS BAIXAR A CABEÇA MAS CONTINUAR TRABALHANDO COM QUALIDADE QUE SÓ NÓS OS GUERREIROS DA ECT TEMOS.
Vejam só como a FENTECT e FINDECT são incompetentes!!!
A GIP do acordo do ano passado deveria ser reajustada pelo indice do reajuste deste ano, porém como o reajueste desse ano foi em formato de nova GIP, não haverá reajuste da GIP do ano passado.
Não achavam melhor a porposta da GIP ao inves dos 9,56% (mesmo que parcelado)???
Agora segura o rojão!!!
Ainda tem mais meu amigo, o aumento desse ano em gratificação GCAT, não prever reajuste dessa nova gratificação, ou seja, ela vai ficar congelada até ser incorporada por completo, o que só ocorre em 2017. Vai ficar 2 anos sendo corroída pela inflação.
Parabéns ao sindicato e aos cabeças duras que apoiaram esse aumento em forma de nova gratificação!!!!
Mano, em parte seu post tem razão..
porém esta 2ª GIP é bem melhor do que a 1ª pois prevê a sua incorporação TOTAL.
A 1ª GIP só Deus sabe quando deixará de ser Gratificação…
Mas a 2ª GIP daqui 1 ano fará parte do salário base..
ate qui enfim saiu mas antes tarde do que nunca ( vamos unificar as federações e os sindicatos)
Companheiros e Companheiras até o final de 2018 não será mais necessário dissídio coletivo. Todos nós estaremos recebendo com o cartão do bolsa família.
Bem provável..
kkkkkkkkk
PLR?
PLR = Patrocínio Olimpíadas RIO 2016.
Além do sindicato não conseguir aumento nenhum ainda deu um jeito de tirar um pouco do que ganhamos.
como?
Colocaram um “Jabuti” no meio do acordo para descontar uma porcentagem do salário de todos os funcionários. E ainda deixaram pra avisar bem em cima da hora os que não concordassem. Sendo que a maioria nem sabia disso.
ESSE ACORDO FOI UMA B….,SÓ O SINDICATO GANHOU..CADE A PLR….
VOU MODERAR ….QTO EU TIVER AUMENTO DECENTE….
Seu nike é KID BENGALA… o que mais vc quer que aumente??? o.O
Finalmente a novela mexicana acabou. Mara voce e muito inteligente valeu pelos comentario continue com
essa missao de informa e abrir as mentes. tenho 23 ect sou atendente não posso reclamar tanto porque não e
quanto se ganha mais o que fazemos com o dinheiro. Tenho minha moto zero,carrinho casa propria boa bois
zinho carneirinhos quem medeu tudo isso deus e ect. ANO QUE VEM A LUTA CONTINUA ABRACOS.
Carneirinhos e boizinhos ahnn táa …daqueles de presépio…. entendi.
Reli o primeira hora de 29/09. Acho que edntendi errado.
GENTE ACABOU GRAÇAS A DEUS ATÉ 2016,POIS NÃO VAMOS TER PLR,
SOMENTE METASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS E MAIS METAS$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
E sobre a GIP anterior, haverá algum reajuste?
Pois no acordo 2014/2015 falava que a GIP não ficaria com os valores congelados e teria a mesma porcentagem de aumento referente aos acordos futuros.
E ai, o que será?
Agora você entende o porquê da empresa não ter dado os 9,56% da inflação no salário…
OHHH ..inteligencia britanica, houve aumento nesse acordo??? teve g r a t i f i c a ç ã o logo a GIP anterior não será reajustada, mas voces adoraram esses 200tinhos agora esquece.
Sem reajuste!
Única coisa que muda é que R$50,00 será incorporado em maio/2016.
E quanto à PRL? Por que nos cobram metas, se não ganhamos por isso? Isso não se enquadra no assédio moral?
bom dia infelizmente temos que engolir este aumento limpo e seco
pois a ect e o sindicato e o tst fizeram um grande teatro com todos funcionários na platéia
prl nao tem mais
plano de saude vamos pagar daqui algim tempo
postalis rombo
e assim vamos se nao quiser sobreviver deste salario
procure outro emprego
estou procurando pois a ect já deu
todo ano é a mesma coisa
e no fim de ano dilvuga que a ect deu lucros
mas na negociação dar uma de uma coitadinha e diz estou pobre e só pagar um salario minimo
qwuem quiser saia.
abraços
espero que meu comentario seja colococado se nao for é porque disse a verdade.
plano de saúde pago? onde? se for assim a culpa é EXCLUSIVAMENTE do sindicato. se aceitarem ou se for detectada a venda de representantes sindicaias para a empresa e o resto ficar omisso., merecem uma desfiliação edm massa
Fico triste por terem cabeças pensantes e ficam analisando vale peru, não percebem que isso não leva a lugar nenhum, não faz ninguém crescer, estamos com a empresa em divida de milhões de reais e somente temos olhos para o vale peru.
Fico com vergonha de ler isso. Tinhamos que neste momento voltar os olhos a essa gestão fraca que está destruindo a imagem dos Correios, pessoas de fora do quadro da empresa ao custo de 500.000 meio milhão por ano, é contra isso que devemos manter nossa atenção!!
é impressão minha ou vc é contra o vale extra? qq extra é bom.
quem está em crise não aumenta o salário da presidência em 30%.
se o ministro deu esse vale extra, ele entendeu q a empresa podia pagar. nós ganhamos esse vale e tem gente contra, defendendo a empresa. li isso mesmo?
O que aconteceu com o pagamento da periculosidade dos condutores de moto (carteiro motorizado M)?
Se realmente é ilegal, por quê pagam e depois descontam?
Esse item é para quem conduz motocicletas e não para quem distribui nas ruas.
Se fazemos as duas coisas(distribuimos e conduzimos motocicletas) por qual motivo não podemos ganhar pelas duas coisas que fazemo? Qual das duas coisas perdemos o direito de receber-mos o beneficio legal de periculosidade? Ou fazendo uma a outra deixa de ser perigosa?
OS CORREIOS NÃO SE IMPORTA COM ISSO?
Segundo os termos do acordo assinado, haverá aumento linear dos salários em:
– R$ 150 a partir de agosto/2015, e
– R$ 50 a partir de janeiro/2016, a título de gratificação.
Além desse aumento linear, haverá ainda uma gratificação que será incorporada aos salários nos seguintes valores e datas:
– R$ 100,00 em janeiro/2016;
– R$ 50,00 em agosto/2016; e
– R$ 50,00 em janeiro de 2017.
Meu entendimento está correto?
Este seu comentario está correto, pois estes sao do acordo 2015/2016, a do ano de2014/2015, ainda vai ser incorporado.
Não.
nao, a gratificaçao que você citou em cima, é essa que vai ser encorporada nas datas posteriores a baixo.
DUIUDUDU
Hoje a ECT enviou o e-mail com o novo valor da tarifa do cpf: de 5,70 para 7,00 reais, isso equivale a 23% de aumento. Nós trabalhadores não tivemos aumento real, essa gip não influi em nada ( anuênio, ferias, décimo, etc) hoje com 7 anos de empresa meu salário base : 1.194,00 – o ticket é 1.064,00 então daqui a pouco vou ganhar menos que o ticket. Isso é indigno para nós trabalhadores.
PLR SAIRA EM NOVEMBRO r$ 952,69, É SO FICAR ESPERANDO.
voce deve pagar esse valor pra todos funcionarios né ?
seu joao bos!
DUIUDUDUU
no caso do tikets for usado para o trabalhador se alimentar é muito bom , mas no caso da maioria dos empregados são usados como complemento da renda ou seja é usado na compra de diversas mercadoria. nesse caso o valor total de 1064,00 reias para uma familia de 4 pessoas fica assim ; 1064 reais / por 4 pessoas / por 30 dias / por 3 ou 4 refeições diarias, por isso que a maioria tem que usar como complemento de renda . pois se não, não dá o salario até o final do mes .