Os trabalhos da Comissão Paritária para Melhorias no CorreiosSaúde estão chegando ao fim. Nestas duas próximas semanas, as representações estarão reunidas, em Brasília, para o fechamento dos seguintes temas: Modelo de Gestão do Plano CorreiosSaúde; Modelo de Governança da Postal Saúde; e Custeio.
Após o encerramento de toda a discussão, o Relatório Final será fechado para aprovação dos trabalhadores e da empresa.
Acompanhe todas as informações por este Blog dos Correios – Negociação Permanente.
Preservar o CorreiosSaúde é responsabilidade de todos.
Nos moldes em que venho acompanhando essa tratativa, vou adiantar VAI TER GREVE, aguarde e confira.
estes caras acham que a gente e besta, correios saude nao e sim postal saude. eta gente doida.
Gente besta, o nome do plano é CorreiosSaúde operado pela PostalSaude.
1- a empresa entra com maior participação 60 a 65%+ aumento do plano acima da inflação.
2_ as faixas de desconto nas primeiras faixas tem que ser maior para aliviar as últimas faixas 54/59 anos ou + .
3_ a empresa assume os aumentos do plano acima dá inflação . pois salários não aumento o mesmo % dos planos de saúde
4_ os salários acima de 10 mil tem que ter maior participação . principamente para aliviar as 54/59 anos + tambem ( envolvendo todos para melhorar o pagamento das faixas de 54/59 anos)
5_ para os país por humanização a empresa assume uma % maior na participação
6_ ou pagamento mensal ou comparticipação Não os dois . 1 ou outro .
7_ tudo isso deveria ser aos novos pois com 30 anos de trabalho ao sol a chuva tenho direito adquirido e agora no final querem mudar . No mínimo precisamos da justiça e humanização no mínimo .
8- não fazer disso um JABUTI no qual só se arruma o postal saude se concordarem com o descontos maior nos salaios , um absurdo . (colaca algo ruim com as boas no mesmo pacote) .
GANHO R$ 2100,00 BRUTO, SE AUMENTAR 35% MEU SALARIO FICA = R$ 2835,00, ENTÃO SE PODE DESCONTAR R$ 600,00 DE CONVÊNIO MÉDICO. O QUE ACHAM?