Nesta quinta-feira, dia 5, os trabalhadores dos Correios de São Paulo Metropolitana e Rio de Janeiro votaram, em assembleia, pela aceitação da proposta de acordo coletivo feita ontem pelo Tribunal Superior do Trabalho em audiência de conciliação. Mais de mil empregados já retornaram aos seus postos de trabalho hoje e, conforme o levantamento eletrônico desta manhã, quase 94 mil empregados estão trabalhando em todo o país.
Sobre a ausência dos empregados, os Correios esclarecem que, caso haja acordo, a compensação dos dias será realizada considerando os dias efetivamente não trabalhados e os descontos conforme Lei de Greve.
A empresa ressalva que, quanto mais cedo o empregado retornar à sua atividade, menor será a quantidade de horas a serem repostas/descontadas. Na tarde de hoje, vários sindicatos realizam assembleias para votarem a proposta. O prazo máximo para a realização dessas assembleias termina amanhã, dia 6.
Os Correios confiam no bom senso e na responsabilidade dos seus empregados para assinar o ACT 2017/2018 tão logo a proposta seja aceita nas assembleias. Correios é a gente que faz!
Olha aí gente SP e RJ já aceitaram a proposta, a grande proposta, furaram a greve de novo.
Os Pelegos da Findect é da Empresa.
SPM e RJ aceitaram!
Pronto, acabou a greve no Correio.
Agora é pagar os dias de beberagem de cervej… ops, os dias de greve!
Venceu o bom censo, não é ano pra muito.
3,00% e melhor que 2,07% mesmo sendo apartir de janeiro o ganho vem no futuro
O pior é eu falar o mesmo para outros colegas e eles discordarem enxergando apenas o período até o próximo acordo…
Você fez as contas?
Ou está apenas repetindo discurso de sindicalista?
Faça as contas no papel (ou no computador) antes de repetir coisas sem pensar.
Caramba! A crise tá fazendo virar a cabeça do povo. Oferecem 3%. Dizem não e partem pra greve. Depois vem 2,07%. Dizem sim e voltam ao trabalho. Tempos tenebrosos!
Esses 3 % teriam validade para 6 meses , e os benefícios seriam retirados .
Já 2,07% os benefícios serão mantidos, por no mínimo , 2 anos.
A longo prazo a proposta de 2,07% é melhor.
Mas se a empresa vier com alguma modificação , a greve voltará mais forte ainda. Pau neles!!!
Na proposta de 3% os direitos seriam mantidos, leia a ata do dia 22. O aumento não teria validade de 6 meses, eles seriam incorporados ao salário e valeriam para sempre, de onde você tirou essa informação e de onde você tirou que os direitos ficam garantidos por 2 anos? Mais uma vez quem não fez greve foi prejudicado por quem fez, já que esta proposta apesar de pior para todos, beneficia os grevistas que poderão compensar os dias parados em vez de tê-los descontados.
Os dois anos está garantido na ata do TST
Está na ata amigo, basta ter boa vontade e ler.
E sua função de confiança ficou garantida?
Pelego
E aonde eu encontro esta ata? não está disponível nem no blog, nem no site da Fentect.
Minha função de Atendimento não será nem mesmo reajustada.
Não sou pelego e também não sou massa de manobra de sindicalista.
“mantendo as cláusulas preexistentes até 2019, caso as partes não cheguem a um novo acordo em 2018”, encontrei, mas isto também significa que se não houver acordo não há aumento em 2018. Para haver aumento precisa existir o acordo, ou seja, fecharam um aumento bianual de 2,07%. Parabéns. Muito bom.
Então colega, grevistas que são massa de manobra nas artimanhas do Sindicato, vamos grevar, eles grevam, vamos aceitar, eles aceitam, e depois nos chamam de Pelegos. Ah vá….
Outro que não fez as contas ou não sabe fazê-las.
Se o aumento fosse em relação a juízes deputados senadores seria no mínimo 16% fora mais privilegios ,…
Está greve , muito rebuliço para absolutamente nada , ou melhor a menos … Mas fica a coragem dos trabalhadores …
VCS preferem 3% de janeiro a julho de 2018(7 meses) ou 2% de agosto/17 a julho/18(12 meses) ?
EU FIZ GREVE!!!!!
Eu prefiro os 2,07% por 12 meses porque o ganho é maior.
Se você não faz contas e só enxerga o número no contexto, azar o seu.
Na verdade parece que alguém não sabe pensar na proposta a longo prazo, numa porcentagem incorporada pra sempre no salário base, e ao invés disso fica com suas continhas pensando apenas até o próximo acordo coletivo…
Concordo, Eduardo. Por isso, exatamente pelo resultado da conta, considero 3% incorporado ao salário melhor que 2,07%. “Agora a Inês é morta”!
Onde não será incorporado?
Na verdade amigo, vc que está enganado. Não são 3% até julho de 2018 nem 2,07, mas sim incorporação no seu salário de 0,93% a menos pelo resto de seus dias em atividade(3% – 2,07%).
Seu salário não vai dar um RESET e começar do zero no próximo acordo.
A não ser que vc e o digníssimo Sérgio que criticam tenham conhecimento de matemática financeira fora dos padrões de um ser humano normal.
é verdade, trocou aumento por abono de R$ 240,00 em média.
como dizia o chaves!!! ai que burro da zero pra eles.
aceitra proposta de 2,07 e deixar de aceitar os 3,00% meuuuu deusssssss.
esse sindicato!!!!!
Faça as contas e depois volte aqui e nos conte como foi:
– primeira linha do salário X 2,07% x 12 (meses) = Y
– primeira linha do salário X 3% x 8 (meses, proposta do Correio) = Z
exemplo:
salario de 1,000,00×2,07= 20,70×12=248,40
salario de 1,000,00×3,00=30,00×7=210,00
no ano q vem eu terei um salario de 1,030,00 e vc de 1020,70 quem vai ganhar mais com o aumento no proximo ano????????
e ainda tem anuenio,ferias,13º, gratificaçao……….
indiguinado: SIM, SIM, SIM, ano que vem teremos aumento seguindo seu comentário em cima de um salário de 1020,70 e não em cima de 1.030,00, é nisso que ninguém pensou, só estão pensando nesses 5 meses. Contabilidade meus caros.
Aos papagaios (repetem sem pensar) do sindicato, façam as contas:
– primeira linha do salário X 2,07% x 12 (meses) = Y
– primeira linha do salário X 3% x 8 (meses, proposta do Correio) = Z
Por que até julho de 2018? A partir de agosto continuaria os 3% normalmente e depois de alguns meses compensaria e muito a diferença de julho/17 até Dezembro/17, porque seu salário não vai baixar.
Por causa de seis meses, vamos receber menos pelo resto de nossos contratos, vc quem precisa aprender a fazer contas, pq desde o começo do fechamento do acordo vc critica seus colegas e na real quem está enganado é VOCÊ.
NAO SEI O QUE VOU FAZER COM O AUMENTO.OU EU COMPRO UM KILO DE BIFE OU PAGO O SINDICATO A NAO COM O AUMENTO NAO CONSIGO PAGAR O SINDICATO…
VOU TER UM AUMENTO DE 44 REAIS EU PAGO 52,00 DE SINDICATO;FICO DEVENDO 8REAIS SE EU SAIR DO SINDICATO MEU AUMENTO VAI SER MAIOR…WOOOO BRASIL
Bem feito!
Você é responsável por sustentar essa caterva e tem de arcar com isso.
Ou se desfilie, que é o mais inteligente a ser feito.
VERGONHA, meteram a mão no POSTALIS denovo, estes filhos da p……,apesar dos baixos salário que recebemos, somos obrigados a pagar contribuição extra do postalis, roubaram novamente, a solução é chamar o atirador de LAS VEGAS e dar um jeito na diretoria toda do postalis, somos cobrados e roubados, não podemos fazer nada estamos com as mãos amarradas, vergonha, vergonha, vergonha, estou indignado.
Podemos sim. Todos os que ainda estão trabalhando podem pedir para sair do postalis…
Não é justo ficar jogando dinheiro num poço sem fundo.
Ah, essa intervenção da previc não vai dar em nada. Melhor pensar assim do que se iludir com uma reestruturação e término da contribuição extra. Se for ver pelo certo, não deveríamos estar pagando algo que outras pessoas fizeram…
Ele tá morto, amiguinho…
media R$2000,00 = 2,07% = 12 meses = R$496,00
media R$2000,00 = 3% = 8 meses = R$480,00
diferença = R$16,00
desconta os dia de greve
aumenta = “zero”
excelente negocio
De janeiro a julho são 7 meses e não 8!!!
Todos estão reclamando e especulando por conta do aumento de salário, seja 3% ou 2,07%. Temos que ver por outro lado também. Se estamos recebendo um aumento baixo é porque a inflação também está baixa. Por exemplo: no ano passado, nessa época, um pacote de arroz que eu compro custava R$13,00 e de feijão chegou a R$15,00. Hoje eu compro o mesmo pacote de arroz por R$9,50 e o feijão por R$3,89. E tem outras coisas que também baixaram.
Nunca vão dar aumento maior do que a inflação! Se quisermos melhorar nossos salários, temos que procurar desenvolvimento profissional, mudar de profissão e entrar em outra empresa com o cargo escolhido. Se você procurar emprego por aí verá que existem vagas de monte para pessoas qualificadas!!!
Ta fazendo o que no correio ainda?
Esperando a empresa me demitir. kkk
NÃO TEM INFLAÇÃO O KILO DE CONTRA FILE QUE EU PAGAVA 18,00 OU PAGO 23,00
INFLAÇAO 25 PORCENTO SEM INFLAÇAO;;;FINAL DE 12 MESES 300POR CENTO DE AUMNETO
Onde??? quero comprar o contra filé por 23,00 reais mesmo, porque aqui em Dracena eu vi na tabela de preços por 31,90 o quilo.
Vocês vão sair no próximo acordo coletivo? Por que estão fazendo as contas do aumento apenas até agosto do ano que vem?
Quem sabe? kkkk
Deve ser que ano que vem vão dar os R$3.500,00 que o sindicato pediu!!!!!!! Na ATA tá “REAJUSTE SOBRE A TABELA SALARIAL E BENEFÍCIOS”! Será que precisa desenhar? Não tem nada de 8 ou 12 meses
Se era para fazer qualquer acordo, pra que tanto estresse. O importante neste momento era garantir o
mínimo de direitos diante de tantas mudanças que temos pela frente.
O VALE ALIMENTAÇÃO VAI PARA QUANTO ALGUEM SABERIA ME DIZER
DO VALOR QUE VOCE RECEBE ACRESCENTA 2,07%, É FACIL.
FENTECT orienta para aprovação da proposta do TST:
Como o blog dos Correios censurou o link para o site da Federação, quem quiser confirma a noticia é só acessar o sitio da FENTECT e verificar a mesma.
E vão dizer que esse aumento de 3% para 2,074% foi uma vitória…
Boa tarde,
Será que pelo menos salvou o vale perú ?
Sim, receberemos o vale extra no fim do ano.
Já fui funcionário dessa estatal, presenciei vários burros e jumentos serem
Promovidos, isso fez com que eu estudasse ainda mais e hoje estou em uma empresa privada onde meu salário é muito mais e trabalho muito menos. Mas com um detalhe, lá não tem burros e jumentos como nessa estatal. Portanto privatização já……. Meu dim dim não é capim…
É. Não foi bom , e temos o problema da contribuição ao plano de saúde muito alto , mas o ano que vem pode ser pior é mais difícil a negociação principalmente contando só com os companheiros do operacional, e a nova legislação , se todos , realmente se unissem , poderíamos ter um aumento nem que pequeno mais real , mas nós mesmo somos culpados por essa situação e insatisfação .
Gente , vejam o vídeo com as ameaças , no dissídio , seria locura não aceitar . Infelizmente não