Plano de Saúde para os pais e ACT 2019/2020 seguem mediados pelo TST

Na tarde desta quarta-feira (31), os Correios e as federações representantes dos empregados participaram de audiência de conciliação designada pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Renato de Lacerda Paiva, e concordaram em continuar as negociações do plano de saúde para os pais e do acordo coletivo 2019/2020, mediadas pelo TST.

De acordo com o magistrado, diversos aspectos ainda precisam ser discutidos para construção de um acordo que contemple as questões apresentadas pelos representantes dos empregados e pela empresa, razão pela qual fez a proposta de prorrogar o Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019 até o dia 31 de agosto deste ano. “Entendemos que existe um espaço muito grande para chegar a um acordo englobando todos os aspectos importantes, mas precisamos de tempo para dialogar mais e fazer alguns ajustes”, afirmou o ministro.

Os Correios concordaram com a prorrogação do acordo coletivo atual até o dia 31 de agosto. Já as federações representantes dos empregados se comprometeram a levar a proposta para apreciação das assembleias, conforme a condição estabelecida pelo TST de não ocorrência de movimento de greve durante esse período.

Plano de saúde para pais – Também foi acordada em audiência a continuidade do atendimento a pais e mães pelo Plano CorreiosSaúde I, unicamente para procedimentos de urgência e emergência, até 31 de agosto. A decisão ocorre sem prejuízo do atendimento, somente para aqueles que se encontram em tratamento, conforme disposto na Sentença Normativa do TST (1000295-05.2017.5.00.0000), de 15 de março de 2018.

Confira a ata da audiência de mediação.

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Correios apresenta índice de reajuste salarial

Em reunião realizada nesta terça-feira (30), os Correios apresentaram para os representantes dos trabalhadores o índice de reajuste salarial para o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020.

A proposta, pautada na sustentabilidade econômico-financeira da empresa, é de 0,8% de reajuste econômico no salário-base, bem como 0,8% nos seguintes benefícios: Auxílio para Dependentes com Deficiência (Cláusula 48); Reembolso Creche e Babá (Cláusula 49); Vale Refeição/Alimentação – valor unitário (Cláusula 51); Vale Cesta (Cláusula 51); Vale Transporte e Jornada de Trabalho In Itinere (Cláusula 52); Ajuda de Custo na Transferência (Cláusula 56); Gratificação de Quebra de Caixa – sem BP e com BP (Cláusula 60).

Os Correios esperam concluir as negociações coletivas com êxito, sem a ocorrência de greve, pois qualquer ato de paralisação, além de prejudicar a imagem da empresa perante toda a sociedade, comprometerá todo o esforço e dedicação empreendidos nos últimos anos para retomada da sustentabilidade.

Confira a ata da reunião.

 

Audiência no TST

 O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Renato de Lacerda Paiva, designou, para esta quarta-feira (31), audiência de conciliação na qual será apresentada proposta de acordo referente ao plano de saúde dos pais dos empregados dos Correios. A audiência contará com a presença de representantes dos Correios e das federações dos empregados e será transmitida ao vivo pelo canal do TST no YouTube, para que todos possam acompanhar a apresentação e compreender da melhor forma possível os termos da proposta.

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