Blog da Negociação

Nesta quinta-feira (25), a mesa de negociações para construção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2019/2020) teve como pauta a cláusula 28, que trata da assistência médica, hospitalar e odontológica.

A proposta dos Correios, baseada em sua atual situação econômico-financeira, é ajustar a proporcionalidade de compartilhamento, por meio de adequação gradual do plano de saúde da empresa à Resolução n° 23/2018 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR), instituição vinculada ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.

A Resolução CGPAR N° 23/2018 estabelece diretrizes e parâmetros para o custeio das estatais federais sobre benefícios de assistência à saúde aos empregados, e definiu que a coparticipação deve atingir o índice de 50% para o assistido e 50% para a mantenedora, até o ano de 2022.

Para o ACT 2019/2020, a proposta dos Correios é adotar a coparticipação de 60% para a empresa e de 40% para os empregados. Outra proposta de alteração apresentada pelos representantes da empresa foi o reajuste da mensalidade, que passaria a seguir valores percentuais conforme a faixa salarial.

Os Correios reforçam a importância de construir um ACT que tenha como principais objetivos o fortalecimento da sustentabilidade da empresa e a manutenção dos empregos. Neste momento, é fundamental que os empregados atuem com sinergia e comprometimento, buscando soluções que ampliem a produtividade, reduzam custos e possam contribuir para impulsionar a confiança dos clientes nos produtos e serviços da empresa.

As reuniões para negociação do ACT 2019/2020 continuam na próxima terça-feira (30). Confira a íntegra da ata aqui.

Em reunião realizada nesta quarta-feira (24), representantes dos empregados e da empresa deram continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2019/2020). As discussões iniciaram com a cláusula 39 “Reabilitação Profissional”, para a qual os Correios propõem a manutenção das garantias estabelecidas, com ajuste no parágrafo 4º. A alteração visa adequar o processo ao acordo de cooperação técnica estabelecido entre a empresa e o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), por meio do qual foi possível garantir maior celeridade à reabilitação dos empregados.

A “Distribuição Domiciliária” (cláusula 41) foi outro tema colocado em pauta, por meio de apresentação sobre a priorização da entrega matutina, atualmente implantada em 258 unidades de distribuição. Conforme demonstrado pelos representantes da empresa, esse modelo operacional está implementado em todas as unidades que se encaixam nas premissas e nos requisitos técnicos de elegibilidade estabelecidos em acordo, não havendo viabilidade de expansão para novas unidades.

Os Correios reforçam que o ACT 2019/2020 está sendo discutido tendo como compromisso maior a sustentabilidade da empresa e a manutenção dos empregos. Por essa razão, é fundamental a compreensão dos empregados quanto ao cenário atual da organização, bem como o envolvimento de todos na busca por soluções que propiciem o aumento da produtividade e a redução de custos, sem perda de qualidade no atendimento aos clientes.

Confira a ata da reunião.