Reunião define nova proposta para encerrar paralisação dos trabalhadores

Em reunião ocorrida hoje, dia 4, em Brasília, Correios e federações representantes dos trabalhadores chegaram a uma nova proposta para o encerramento da paralisação parcial dos empregados.

Confira os principais pontos da proposta:

– Reabertura do PDI, caso aprovado pela SEST e demais órgãos competentes, para fins de evitar a possibilidade de demissão motivada em massa;

– Suspensão da medida relativa às férias nos meses de maio e junho de 2017 e reavaliação com 30 e 60 dias;

– Suspensão de novas implantações de DDA, OAI e CDD Centralizador. O assunto será tratado em comissão a ser criada para avaliação dos casos onde estão ocorrendo problemas, buscando soluções para os temas. Além destes assuntos serão discutidos segurança do trabalhador (atendimento e distribuição), entrega matutina e SD/SDE;

– Compensação no prazo de 60 dias, a partir de 6 de maio de 2017. Confira com o seu gestor qual é a forma de compensação. A proposta não é válida para o dia 28 de abril, que será descontado dos empregados que participaram do movimento de greve;

– Enquanto não houver o encerramento da mediação do Plano de Saúde dos Correios no TST, a empresa não judicializará o assunto.

Ressalta-se que esta proposta só terá validade com o retorno das atividades a partir de 22h de hoje.

A empresa confia no bom senso de seus empregados para encerrar a paralisação parcial, de forma a não prejudicar, ainda mais, sua sustentabilidade e a qualidade dos serviços prestados à população.

Clique AQUI e veja a ata da reunião com a proposta.

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Nova proposta de mediação é apresentada no TST

Em reunião de mediação ocorrida na tarde de ontem, dia 3, o ministro vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Emmanoel Pereira, fez uma proposta para que os empregados dos Correios que aderiram à paralisação voltem ao trabalho.

A proposta contempla os seguintes pontos:

– Férias: Parcelamento dos pagamentos acima de R$ 3,5 mil, com a revogação da suspensão nos meses de maio a dezembro de 2017. O parcelamento será apenas do que exceder a RS 3,5 mil, dividido em 5 vezes;

– Plano de Saúde: Enquanto houver mediação no TST, a empresa não judicializa o assunto;

– Dias de Greve: O TST propôs que haja o desconto de dois dias e compensação dos demais. Hoje será realizada uma reunião, às 9h30, para discutir o assunto, sendo que a empresa é favorável ao desconto total dos dias de paralisação.

A empresa confia no bom senso de seus empregados para encerrar a paralisação parcial, de forma a não prejudicar, ainda mais, sua sustentabilidade e a qualidade dos serviços prestados à população.

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