Categoria: Institucional

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DIA DOS PAIS
Ser pai é um ato afetivo, social e político 

Fernanda Lobo e Juliana Miranda

Pais importam e impactam, tanto na vida das mães e dos filhos, como nas maneiras de ser e estar no mundo, de forma permanente e decisiva.  Apesar de lento e gradual, o movimento da parentalidade positiva, que inclui uma paternidade mais ativa, igualitária, presente e corresponsável, tem transformado papéis sociais culturalmente atribuídos aos homens. 

O “pai-patriarcal-provedor” perde espaço e entram em cena novas formas de se relacionar pelo afeto: ganha destaque o “pai cuidador”.  Não se trata, portanto, de ser um executor de tarefas complementares em relação à figura materna, o famoso “pai que ajuda”, mas ser capaz de firmar pactos de convivência igualitários, conscientes e negociados com suas parceiras. 

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IGUALDADE DE GÊNERO
Nomeamos 10 mulheres em cargos de tomada de decisão 

Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e ampliar a presença feminina em cargos de liderança. Para isso, nomeamos como superintendentes estaduais dos Correios, o mais alto cargo regional da estatal, oito mulheres. As superintendentes comandam os Correios em Minas Gerais, no Rio Grande do Norte, no Espírito Santo, no Rio de Janeiro, na Bahia, no Ceará, em Pernambuco e em Santa Catarina (saiba mais). 

Trata-se de um recorde histórico. Na média dos últimos quatros anos, entre as 28 superintendências estaduais da empresa apenas duas foram chefiadas por mulheres. A mudança de cenário faz parte de uma série de iniciativas adotadas pela atual gestão da empresa pautadas na agenda ASG (Ambiental, Social e de Governança), como a criação de grupos de trabalho para combater a misoginia, o assédio e todos os tipos de discriminação na estatal. 

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MULHERES E NEGÓCIOS
Aderimos a programa para incentivar mulheres a conquistarem mercados internacionais

Queremos que mais empresas brasileiras lideradas por mulheres comecem a exportar. Como o principal operador logístico do comércio exterior do país, aderimos ao programa Mulheres e Negócios Internacionais lançado pela ApexBrasil, no último mês. O objetivo é apoiar e promover a equidade de gênero nos negócios internacionais, de modo a alcançar uma economia global mais justa, diversa e sustentável.

Na média mundial, 20% das empresas exportadoras são lideradas por mulheres. No Brasil, são 14%, e apenas 5% das startups são lideradas por mulheres no país. A meta do programa até 2026 é chegar a 50% de empresas exportadoras lideradas por mulheres, sejam elas proprietárias ou diretoras.

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