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IGUALDADE DE GÊNERO
Nomeamos 10 mulheres em cargos de tomada de decisão 

Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e ampliar a presença feminina em cargos de liderança. Para isso, nomeamos como superintendentes estaduais dos Correios, o mais alto cargo regional da estatal, oito mulheres. As superintendentes comandam os Correios em Minas Gerais, no Rio Grande do Norte, no Espírito Santo, no Rio de Janeiro, na Bahia, no Ceará, em Pernambuco e em Santa Catarina (saiba mais). 

Trata-se de um recorde histórico. Na média dos últimos quatros anos, entre as 28 superintendências estaduais da empresa apenas duas foram chefiadas por mulheres. A mudança de cenário faz parte de uma série de iniciativas adotadas pela atual gestão da empresa pautadas na agenda ASG (Ambiental, Social e de Governança), como a criação de grupos de trabalho para combater a misoginia, o assédio e todos os tipos de discriminação na estatal. 

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Correios mobilizado contra racismo e machismo estruturais  

Se por um lado vivemos o século da realidade virtual, da nanotecnologia e da inteligência artificial, por outro, nas nossas relações sociais, ainda estamos mergulhados em estruturas permeadas por hábitos antiquados, preconceituosos e injustos. Fatores como cor da pele, origem étnica ou de gênero ditam a forma como pessoas são tratadas, se terão mais ou menos oportunidades e, até mesmo, se viverão mais ou menos tempo.   

Quando falamos em cadeia de vulnerabilidade social, mulheres negras ocupam o topo da lista. Isso quer dizer que toda negra que você conhece enfrenta batalhas mais duras para garantir seus direitos básicos. O racismo, somado ao machismo estrutural, torna as camadas de opressão e preconceito mais densas.   

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MULHERES E NEGÓCIOS
Aderimos a programa para incentivar mulheres a conquistarem mercados internacionais

Queremos que mais empresas brasileiras lideradas por mulheres comecem a exportar. Como o principal operador logístico do comércio exterior do país, aderimos ao programa Mulheres e Negócios Internacionais lançado pela ApexBrasil, no último mês. O objetivo é apoiar e promover a equidade de gênero nos negócios internacionais, de modo a alcançar uma economia global mais justa, diversa e sustentável.

Na média mundial, 20% das empresas exportadoras são lideradas por mulheres. No Brasil, são 14%, e apenas 5% das startups são lideradas por mulheres no país. A meta do programa até 2026 é chegar a 50% de empresas exportadoras lideradas por mulheres, sejam elas proprietárias ou diretoras.

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